
南寧人力資源專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧人力資源專員最新招聘,青秀區(qū)24條良慶區(qū)15條,平均工資約為3965元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源專員人力資源專員人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-16譚女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。 -
人事崗位
3000-5000元2025-08-16唐冬冬人事崗位
職位描述
一、崗位職責(zé)
1、完成員工招聘工作。
2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。
3、配合完成行政工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、性格活潑開(kāi)朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
三、待遇
1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)
2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。
3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
五、工作時(shí)間
上班時(shí)間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00
周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息 -
人力資源專員
5000-7000元2025-08-15人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1、建立和完善績(jī)效考核體系,梳理優(yōu)化績(jī)效管理流程;
2、組織各部門、子公司開(kāi)展績(jī)效管理工作,對(duì)績(jī)效完成狀況進(jìn)行匯總、分析、調(diào)整及反饋等;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各子公司的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與管理;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具有農(nóng)業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
崗位概況:
1、薪資:月薪5000-7000元/月(基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資)+年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金;
2、福利:提供工作餐,午休宿舍,入職繳納五險(xiǎn);享受異地辦公補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日金、病假補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等;
3、假期:雙休、法定節(jié)假日,年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等。 -
采購(gòu)+人事
3000-5000元2025-08-15崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)接廠家和供貨商的首營(yíng)資料建檔、產(chǎn)品授權(quán)書(shū)申請(qǐng)、招采系統(tǒng)點(diǎn)配送、三方協(xié)議上傳、采購(gòu)訂貨、倉(cāng)儲(chǔ)管理 2、負(fù)責(zé)接收上游的來(lái)貨驗(yàn)收上架入庫(kù)、做公司倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)入庫(kù)訂單,每月底需做庫(kù)存盤點(diǎn) 3、負(fù)責(zé)接收銷售訂單,揀貨,核對(duì),移交貨物和單據(jù)給銷售內(nèi)勤出庫(kù)發(fā)醫(yī)院 4、負(fù)責(zé)每月公司全部票據(jù)及文件備份存儲(chǔ) 5、負(fù)責(zé)公司人員檔案,培訓(xùn)檔案,倉(cāng)儲(chǔ)入庫(kù)檔案、公司制度等質(zhì)量管理資料 6、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn),每日考勤統(tǒng)計(jì),工資表制作 7、每月初負(fù)責(zé)其他銷售內(nèi)勤的銷量核對(duì) 8、每月不定期在廠家DMS系統(tǒng)上報(bào)上月的消耗數(shù)據(jù)及發(fā)票 任職要求: 1、學(xué)歷專業(yè):大專及以上,醫(yī)療器械或醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)... -
人力資源專員
3000-4000元2025-08-15唐先生熟悉人力資源各模塊工作以及日常行政人事事務(wù),具備吃苦精神,文筆好,知識(shí)面廣,性格活潑開(kāi)朗。 -
人事行政主管
4000-6000元2025-08-15崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 任職資格: 1、全日制大專以上學(xué)歷,3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事行政主管經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備; 3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,... -
建材制造業(yè)-人事專員
4000-5000元2025-08-15建涂士人事行政主管建材制造業(yè)-人事專員-上班地址三塘光軍智能工業(yè)園 一、崗位內(nèi)容: 1、招聘(工作量占比80%):負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排,入職跟進(jìn)等; 2、新人入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,社保及商保增減、人事臺(tái)賬及人員檔案管理; 3、員工月度考勤數(shù)據(jù)匯總、確認(rèn)等; 4、協(xié)助部門其他人事工作。 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上同崗位經(jīng)歷; 2、熟悉人才測(cè)評(píng)工具,具備人才測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)分析能力; 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、能夠承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問(wèn)題的能力; 5、該崗位暫不接收無(wú)經(jīng)驗(yàn)新人。 ... -
人事行政實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-08-14張波崗位職責(zé):協(xié)助行政中心完成日常事務(wù)性工作 任職要求: 1.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。 3.愿意學(xué)習(xí),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,工作高效,責(zé)任心強(qiáng) 4.上班時(shí)間:8:30-12:30 14:00-18:00 -
人事專員
4000-5000元2025-08-14崗位職責(zé): 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職資格: 1、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神; 2、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。 -
HRBP
4000-6000元2025-08-14崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,推動(dòng)公司組織變革,能獨(dú)立開(kāi)展人力資源六大模塊的基礎(chǔ)性工作,特別是招聘、人事基礎(chǔ)事務(wù)。 2.開(kāi)展組織診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織架構(gòu),實(shí)施各項(xiàng)組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,根據(jù)組織需要負(fù)責(zé)招聘工作開(kāi)展,支撐項(xiàng)目發(fā)展需要。 3.建立及優(yōu)化招聘體系、人才庫(kù)、人才盤點(diǎn)分析、評(píng)估評(píng)價(jià)體系、配置體系、梯隊(duì)建設(shè)體系,促進(jìn)員工的發(fā)展、技能的提升。 4.負(fù)責(zé)公司人員入離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同、社保、項(xiàng)目工傷險(xiǎn)等人事事務(wù)的辦理。 5.有建筑行業(yè)的員工關(guān)系方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 任職要求:c 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源管理師證優(yōu)先。 2.擅長(zhǎng)招聘和員工關(guān)系,熟悉人事... -
人事行政實(shí)習(xí)生
2000元2025-08-14崗位職責(zé) 1.招聘板塊:篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約等; 2.員工關(guān)系板塊:協(xié)助開(kāi)展辦理入離職手續(xù)、員工關(guān)懷活動(dòng)、整理員工檔案等; 4.行政板塊:前臺(tái)接待,協(xié)助辦公室日常行政管理等。 任職要求 1.人力資源管理、行政管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有較好的組織管理、學(xué)習(xí)和溝通表達(dá)能力。 3.本科及以上,課少優(yōu)先; -
人力資源專員/助理/實(shí)習(xí)生
2000-4000元2025-08-14張小波發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理 -
人力資源專員
3000-5000元2025-08-14張小波崗位職責(zé): 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程; 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)助進(jìn)行面試; 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識(shí),熱愛(ài)人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開(kāi)朗、活躍,有活動(dòng)策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、會(huì)進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。 -
2025-08-14招聘經(jīng)理職位描述: 1、協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試接待等招聘相關(guān)工作; 2、協(xié)助做好人力資源數(shù)據(jù)整理與分析; 3、其他上級(jí)交辦工作。 崗位要求: 1、大三/大四年級(jí)學(xué)生,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、每周可以固定實(shí)習(xí)4天及以上,可連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上; 3、熟練運(yùn)用 Excel、Word、PPT等辦公軟件; 3、善與人溝通、邏輯思維能力及應(yīng)變能力較好,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。 實(shí)習(xí)薪資:底薪500元
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人力資源崗
6000-8000元2025-08-13崗位職責(zé): 1. 執(zhí)行年度招聘計(jì)劃,拓展行業(yè)論壇/校招直播等新興渠道。 2. 處理勞動(dòng)合同/社保公積金/考勤異常,預(yù)防勞動(dòng)糾紛。 3. 組織新員工集訓(xùn)營(yíng)+季度技術(shù)沙龍,年度開(kāi)展12+場(chǎng)培訓(xùn)。 4. 實(shí)施KPI績(jī)效考核方案,完成年度薪酬調(diào)研報(bào)告。 5. 策劃司慶/團(tuán)建/技術(shù)比武等活動(dòng),提升員工參與率。 6. 修訂《員工手冊(cè)》《安全操作規(guī)范》等10+項(xiàng)管理制度。 7. 監(jiān)管辦公物資采購(gòu)及固定資產(chǎn)盤點(diǎn),優(yōu)化行政成本。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科,人力資源/心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉高新技術(shù)企業(yè)人才政策。 3. 可獨(dú)立運(yùn)營(yíng)招聘抖音號(hào)/視頻號(hào)。 4. 普通話一...
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林小姐投遞了 五行創(chuàng)展投資控股有限公司 的 人力資源專員 職位2025-08-16
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3965
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
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0.3%小于2K
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8.9%2K
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33.3%3K
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33.9%4K
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14.2%5K
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6.7%6K-8K
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2.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.8%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.4%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年3.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占3.2%。