南寧人力資源專員招聘 logo

南寧人力資源專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧人力資源專員最新招聘,青秀區(qū)24條良慶區(qū)15條,平均工資約為3965元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源專員人力資源專員人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 管理咨詢 瀏覽:128
2025-08-09
一、崗位職責
1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才
需求;
2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選
合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程;
3.熟練使用辦公軟件;
福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;

招聘人事

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 管理咨詢 瀏覽:116
2025-08-09
一、崗位職責
1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才
需求;
2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選
合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程;
3.熟練使用辦公軟件;
福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;

人事專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 物流 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:84
2025-08-09
張日田
崗位職責:
1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
7、領(lǐng)導交辦的其他事情。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細心、耐心,責任心強。
2025-08-09
【崗位職責】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結(jié)果通知等; 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理,試用期定期跟進、關(guān)懷; 4、員工花名冊更新及維護,員工資料、檔案管理; 5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行; 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理; 2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費; 3、日常辦公用品采購及報銷; 4、公司公共設(shè)施維護、翻新、維修管理及對接; 5、公司固定資產(chǎn)維護、管理,定期盤點,完善固定...
2025-08-09
人事部
公司在南寧有十幾家餐飲門店,人事的工作會涉及到門店運營、人員管理等相關(guān)工作,所以每個月大概有四分之一的時間需要跑門店(南寧市內(nèi)),有電車交通工具優(yōu)先,請仔細看招聘要求,符合并且能接受者再投遞,謝謝!~ 月休4天+法定節(jié)假日,工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 1、要求人力資源/工商管理專業(yè); 2、負責協(xié)助公司人事經(jīng)理開展招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試、入離職等工作安排; 3、負責與門店部門的工作對接以及人事協(xié)調(diào),信息的上傳下達; 4、基本熟悉并了解公司市場部門的工作內(nèi)容及流程; 5、入職后會有崗前培訓,了解公司文化、訓練基礎(chǔ)能力。

HRBP

9000-14000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 瀏覽:5
2025-08-09
趙威盛
【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負責人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務(wù) 【崗位職責】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程,及時滿足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務(wù)負責人進行團隊效能分析與優(yōu)化,推動企業(yè)文化在分公司的落地實施,組織員工關(guān)懷活動與團隊建設(shè)項目 3、考勤與員工關(guān)系管理——主導分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理,處理員工投訴與勞動糾紛,執(zhí)行集團員工手冊及各項規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護...
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8.9%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.8%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    3.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占3.2%。
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