
南寧人力資源專員/hr招聘
桂聘提供2025年8月南寧人力資源專員/hr最新招聘,青秀區(qū)60條良慶區(qū)30條,平均工資約為3966元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員/hr人力資源專員/hr人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源項目經理
4000-7000元2025-08-02崗位職責:
1、根據公司或者合作單位招聘需求制定招聘計劃并進行招聘;
2、根據招聘職位發(fā)布招聘需求,做好公司形象宣傳;
3、現有招聘渠道的維護以及新渠道的開發(fā),篩選簡歷、電話邀約、初步面試、推薦;
4、對錄用人員進行入職工資待遇溝通、確認;員工入職跟進;領導安排其他事務性工作;
5、相關人力資源服務項目統(tǒng)籌,核算以及執(zhí)行;
7、聯系相關政府部門申請各類人才補貼
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源專業(yè),工商管理,經濟貿易,會計財務金融,教育學心理學優(yōu)先;
2、人力工作經驗3年以上;
3、學習能力強,有上進心,責任心、善于溝通;
4、具有團隊協(xié)作能力、抗壓能力。 -
人力資源專員/助理/實習生
2000-4000元2025-08-02張小波崗位職責:
根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。
2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。
3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。
4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。
5、可接受出差。
發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理 -
行政人事專員
3000-4000元2025-08-02藍紅艷崗位職責:
1、負責公司人力招聘、人員培訓工作;
2、員工檔案管理;
3、協(xié)助行政處理相關事務;
4、辦公環(huán)境衛(wèi)生管理;
5、領導交辦其他工作。
崗位要求:要求大專學歷,專業(yè)不限,熟悉Excel 、word辦公軟件。
薪資待遇:底薪+績效+餐補+工齡補貼
上班時間:8:30-12:00,13:30-18:00,冬令時:8:30-12:00,13:30-17:30 -
人事行政總監(jiān)
15000-20000元2025-08-02招聘組工作職責: 1、根據企業(yè)實際情況和年度發(fā)展規(guī)劃,組織擬訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,經董事會批準后,組織實施,并監(jiān)督各項計劃的推進落實; 2、依據企業(yè)經營和管理需要,組織制定公司各項人力資源管理制度(如:用工制度、人事管理制度、組織設計制度、薪酬福利制度、人事檔案管理制度、人力成本分析管理、培訓管理綱要等)包括實施細則和人力資源部工作程序,經審議批準后組織實施; 3、組織實施企業(yè)所需高級人才的招聘與面試,內部高級人才的培訓與教育、績效與獎懲等工作,對核心人才進行具有針對性評價和管理;做好人才梯隊的建設、選拔,確保公司人才需求得到滿足且合理配置人力資源,優(yōu)化人力結構,在重大人事任免方面向公司提供... -
人事專員
4000-5000元2025-08-02廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)青環(huán)路11號廣西民族村綜合樓一樓職位描述 工作內容: 1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況;管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算; 2、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表; 3、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案; 4、幫助建立積極的員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動; 5、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施; 6、協(xié)助上級完成對員工的年度考核; 7、管理爭端解決程序。 崗位要求: 1、教育背景:人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷; 2、培訓經歷:受過現代人力資源管理、勞動法律法規(guī)、合同法等方面的培訓經驗; 3、兩年以上相關工作經驗。 -
人事部主管
4000-6000元2025-08-02工作內容:負責公司招聘團隊的工作運營及新人培訓等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K -
行政人事助理
2000-3000元2025-08-02工作內容:負責面試,入職工作安排,工作過程中問題答復,離職手續(xù)辦理等工作 工作時間:朝九晚六,月休4天,法定節(jié)假日根據公司要求放假 要求:下班后,可正?;貜颓舐氄咝畔?,手臂無紋身 薪酬:無責底薪2000 提成:100一個 福利:交通補貼100,生活補貼100 綜合工資:3-5K(試用期) -
招聘專員
4000-6000元2025-08-02工作內容: 1,負責幫公司招聘需求的員工 2,安排員工面試,入職考勤情部 3,參加各學院的招聘會 上班時間:早上9:00~12:00 ;下午14:00~18:00 工資待遇: 試用期:無責底薪2500+提成+福利。 轉正:無責底薪3000+提成+福利。 月休四天 高提成。綜合工資:4000+ (上不封頂) 工作氣氛:輕松,無加班 -
人事專員
4000-5000元2025-08-02方女士崗位職責 1、負責公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作; 2、負責公司員工勞動合同、社保的管理; 3、協(xié)助部門負責人完成公司員工培訓計劃的起草、擬定與實施工作; 4、協(xié)助部門負責人完成起草、更新公司崗位責任書和崗位說明書; 5、協(xié)助部門負責人完成修訂公司各項規(guī)章制度,并監(jiān)督、貫徹執(zhí)行; 6、協(xié)助部門負責人完成公司例會及其它公司級會議的組織安排工作; 7、協(xié)助公司領導外出行程安排及商務應酬; 8、負責公司與相關單位的往來接待,保持良好合作關系,協(xié)調和維護公司內外的公共關系; 9、做好公司檔案材料管理工作,嚴格執(zhí)行借檔手續(xù); 10、公司領導交辦的其它臨時工作任務。... -
招聘專員(雙休 13薪)
5000-8000元2025-08-02一、崗位職責 1、獨立負責公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成各項人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學歷,人力資源相關專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經驗,能獨立進行面試,熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術研發(fā)型人才招聘經驗優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅動力強,做事以結果為導向。 5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個月,薪資4000元;轉正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00,... -
人事招聘助理兼職
3000-4000元2025-08-02工作內容:負責幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓, 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負責全部線下的面試和培訓入職 綜合待遇:3-4K -
人事專員
4000-5000元2025-08-02崗位職責: 1、負責對招聘網站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、協(xié)助上級領導完善公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職手續(xù)等相關政策流程; 4、收集統(tǒng)計各部門績效指標數據,確保數據真實準確性; 5、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 6、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎性工作; 7、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關專業(yè)本科及以上學歷,2年以上同崗位工作經驗,至少精專于1~2個模塊; 2、了解各項政府優(yōu)惠政策,能夠獨立完成見習基地、培訓補貼、穩(wěn)崗補貼等申報事項; 2、能夠完成所負責模塊的深入工作,執(zhí)行力強... -
招聘專員
3000-4000元2025-08-02莫經理崗位職責: (1)負責公司日常性招聘工作:簡歷篩選、邀約、面試接待、報到通知、入職手續(xù)辦理; (2)負責招聘渠道調研、開發(fā)及維護,以及招聘信息的發(fā)布; (3)對員工崗前培訓、配置后跟進及試用期跟進; (4)及時向上級匯總工作進度及完成情況,并完成上級交代的其他事物工作。 -
人事專員
3000-4000元2025-08-02黃先生崗位職責: 1、入職離職手續(xù)辦理 2、簡歷刷選及面試選拔 3、定期更新花名冊, 做資料報表等 4、管理公司人事檔案 公司上班時間朝九晚六,中午12點休息2小時,月休息6天,自由安排,經常團建旅游活動不斷 -
人力資源專員
3000-5000元2025-08-02張小波崗位職責: 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃; 3、負責招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試; 4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負責員工勞動關系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內部刊物的編輯和報道。 7、其他領導安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經驗優(yōu)先; 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。
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譚小姐投遞了 廣西銳力鑫達傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-08-02
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3966
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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8%2K
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35.1%3K
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31.8%4K
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14.6%5K
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6.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗95.7%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占95.7%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。