南寧人力資源專員人事專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧人力資源專員人事專員最新招聘，青秀區(qū)24條良慶區(qū)15條，平均工資約為3965元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人力資源專員人事專員人力資源專員人事專員人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4500-8000元
1小時內(nèi)
鐘先森總監(jiān)1. 負責招聘辦理入職離職 -
招聘專員
2000-8000元
3小時前
陳經(jīng)理招聘顧問工作職責：崗位發(fā)布與招聘
任職要求：
1、大專及以上學歷，文案較好，表達能力強。
2、能熟練使用辦公軟件，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有責任心，有親和力，有良好的溝通能力。
工資待遇：
1、工資2000-8000元，購買五險。
2、上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00，
3、節(jié)假日休假，年13薪。
工作地點：廣西南寧市大唐天城 -
人事專員
4000-5000元
21小時前
梁生崗位職責：
1.負責招聘工作，在招聘平臺上發(fā)布職位、篩選簡歷、預約面試、安排工作安置等；
2.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、晉升等人事相關(guān)手續(xù)，以及勞動合同管理及檔案歸檔工作，及時更新員工信息和人事檔案管理等工作；確保員工流動信息的準確性，構(gòu)建及維護人才庫，有效管理各類人才資源。
3.辦理員工的社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)。
4.負責員工考勤管理、工資核算及紀律監(jiān)察，處理員工的考勤異常和違紀行為。
5.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛，確保合規(guī)。
6.參與設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)。
7.根據(jù)行政經(jīng)理制定的公司培訓計劃，配合組織人員參與培訓，并反饋培訓效果，為行政經(jīng)理調(diào)整培訓方案做測評意見。
8、配合行政經(jīng)理完善公司管理制度人事版塊，提供分析意見，建立健全公司的人才培訓管理體系。
9、協(xié)助制定、監(jiān)督和執(zhí)行公司的績效考核制度，統(tǒng)計和分析考核結(jié)果。
10、收集各類人事動態(tài)，提出合理化建議，協(xié)助公司領(lǐng)導做出經(jīng)營管理決策。
11、人事制度執(zhí)行和定期統(tǒng)計人事數(shù)據(jù)并進行分析。
12、協(xié)助上級工作：完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、大學?？埔陨蠈W歷。
2、企業(yè)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī)。
3、有3年或以上醫(yī)藥行業(yè)行政或人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、工作認真負責，有較強的耐心、責任心。
5、具備良好的書面、口頭表達能力、溝通協(xié)作能力和團隊合作精神。
6、具備良好的學習能力、獨立工作能力以及解決問題能力和應變能力。
7、熟練使用辦公軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
薪資待遇 ：試用期薪資3500-4000元/月，轉(zhuǎn)正薪資4000-5000元/月，具體視能力定薪。 -
綜合HRBP
4000-6000元
21小時前
張小波崗位職責： 1、深入分公司，了解分公司存在的問題、痛點，為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運營； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障， 包括開展招聘、培訓、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設(shè)； 任職要求： 1. 大學本科或以上學歷，3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗，有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.主動，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強，有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識； 3.可接受出差... -
高級人力資源專員
3000-5000元
21小時前
張小波我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊... -
人力資源專員/助理/實習生
2000-4000元
21小時前
張小波發(fā)展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理 -
人力資源專員/助理
3000-4000元
21小時前
張小波發(fā)展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理 -
人力資源專員
3000-5000元
21小時前
張小波崗位職責： 1、組織招聘，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程； 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓計劃； 3、負責招聘計劃的實施，協(xié)助進行面試； 4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作； 5、負責員工勞動關(guān)系的簽訂以及社保的辦理； 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內(nèi)部刊物的編輯和報道。 7、其他領(lǐng)導安排的工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè)，具備較好的專業(yè)知識，熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力，思考力和溝通力； 3、性格外向、開朗、活躍，有活動策劃、主持經(jīng)驗優(yōu)先； 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。 -
人事行政主管
6000-7000元
2025-08-22
行政工作： 1、負責開展行政工作，保障行政物資，食堂食堂，車輛車輛，接待，活動等工作有序開展活動等工作有序開展； 2、負責印章、證照使用的合規(guī)安全； 3、負責組織保障IT、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)等基礎(chǔ)服務(wù)的可靠性； 4、負責開展園區(qū)物業(yè)對接負，保障園區(qū)內(nèi)具有良好的工作及生活環(huán)境； 5、負責公司檔案管理工作落實，確保文件歸檔的及時性； 7、負責總部相關(guān)部門制度南寧落地和南寧自有制度制定和落地； 8、負責行政管轄區(qū)域內(nèi)的消防、安全管理。 外聯(lián)工作： 1、協(xié)助領(lǐng)導處理重要的外部接待，安排行程 、準備資料、提供周到的接待服務(wù)； 2、主導給類資金、榮譽等項目申請 ，各類證照辦理，確保公司合法合規(guī)... -
人事專員
4000-5000元
2025-08-22
崗位職責： 1、負責企業(yè)人力資源基礎(chǔ)事務(wù)的執(zhí)行與協(xié)調(diào)，包括招聘、員工關(guān)系、考勤薪酬核算、培 訓協(xié)助、檔案管理等，確保人力資源政策落地，支持部門高效運轉(zhuǎn)。 2、招聘與配置，執(zhí)行招聘計劃:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用流程。維護招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘等)。辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)。 3、員工關(guān)系，處理員工日常咨詢(考勤、福利、制度等)。組織員工活動(團建、生日會等)。協(xié)助處理勞動糾紛，維護員工檔案。 5、薪酬與考勤，統(tǒng)計月考勤數(shù)據(jù)，核算工資及社保公積金。協(xié)助制定薪酬調(diào)整方案。 6、培訓與發(fā)展，協(xié)助制定培訓計劃，組織培訓活動。跟蹤培訓效果，整理培訓記錄。管理培訓資... -
餐飲行政人資專員（急聘）
4000-5000元
2025-08-22
秦女士行政人資專員 職責概述： 協(xié)助部門負責人全面開展人力資源體系日常運營及管理工作，具體負責2-3個模塊的執(zhí)行工作（晉升方向：HRBP或總部HR經(jīng)理）。 任職要求： 1.人力資源管理、工商管理或心理學等管理類或心理類專業(yè)畢業(yè)，?？埔陨蠈W歷； 2.人力資源六大模塊中至少具備兩個模塊及兩年以上的實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長招聘或培訓者優(yōu)先； 3．具備良好的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 4．具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，為人誠實敬業(yè)，對人敏感度高，做事認真細致。 5.有餐飲行業(yè)人資經(jīng)驗優(yōu)先 薪資待遇：工資+獎金+社保五險+月休6天+午餐+各項福利待遇等。 工作地點：南寧市青秀區(qū)鳳凰嶺路16... -
招聘主管/hrbp
4000-5000元
2025-08-22
李豹產(chǎn)品處于藍海賽道，業(yè)務(wù)范圍廣，例如品牌招商代理行業(yè)，金融，汽車，醫(yī)美，本地生活，教育、律所等，軟硬件結(jié)合的形式，saas服務(wù)+Ai產(chǎn)品市場需求大，有意者投簡歷。 【崗位職責】 1、負責招聘AI產(chǎn)品團隊ToC/ToB銷售人員，利用現(xiàn)有的渠道資源打電話或在線溝通邀約人員面試，對前來應聘人員的接待、面試工作及報到跟蹤等: 2、對接招聘需求，梳理確定招聘方案、人才畫像、新員工融入計劃等，幫助提升招聘精準度、降低團隊離職率； 3、跟蹤收集行業(yè)及人才市場動態(tài)，競爭企業(yè)或行業(yè)動態(tài)情況并進行分析；4、完成領(lǐng)導安排的其它模塊工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，有一線崗位批量招聘經(jīng)驗優(yōu)先，月入職... -
人事專員
3000-5000元
2025-08-22
黃總任崗位職責： 1、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，完善并發(fā)布各類招聘信息，執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程； 2、人員的入離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、人員檔案的收集、管理； 3、每月考勤管理，請休假、出差、外出等情況登記； 4、日常辦公用品、物資申請、采購、登記、發(fā)放； 5、協(xié)助辦公室主任組織公司團體活動的組織及策劃，公司企業(yè)文化的創(chuàng)建和宣傳； 6、上級領(lǐng)導安排的其他事宜。 任職要求： 1.大專及以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通，協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 3.熟練操作各種辦公軟件，并具有較強... -
行政人事
4000-5000元
2025-08-22
黃女士任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，3-5年同等職位管理經(jīng)驗； 2、熟悉人事工作流程，對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧； 3、對人及組織變化敏感，具有強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力； 4、熟練掌握辦公軟件，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針； 5、持有駕照，熟練駕駛。 崗位職責： 1、負責人事行政后勤管理工作； 2、負責人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃，給予上級領(lǐng)導提出建設(shè)性建議； 3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作，充分發(fā)揮行政工作效能，保障行政工作有效運行； 4、負責組織起草、修改和完善... -
人事行政主管
4000-6000元
2025-08-21
崗位職責: 1、制定并執(zhí)行公司招聘計劃，確保各部門人員需求得到滿足。負責招聘渠道的開發(fā)和維護，篩選簡歷，組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào) 動、離職等手續(xù)。 2、制定公司培訓計劃，組織并實施各類培訓活動。評估培訓效果，持續(xù)改進培訓體系。協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供發(fā)展建議。 3、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核，提供績效反饋和改進建議。分析績效數(shù)據(jù)，支持公司決策。 4、處理員工投訴和勞動爭議，維護良好的員工關(guān)系。組織員工活動，提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規(guī)，防范勞動風 險。 5、參與公司薪酬福利體系的制定和調(diào)整。負責員工薪酬核算和福利發(fā)放。進行市場薪酬調(diào)...
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南寧人力資源專員人事專員招聘最新投遞
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藍先生投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-08-23 -
全先生投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-08-22
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陳小姐投遞了 廣西藍發(fā)生物科技有限公司 的 人事專員 職位2025-08-22 -
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陳小姐投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-08-21
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王小姐投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-08-21
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
￥
3965
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K，最多人拿：4K
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0.3%小于2K
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8.9%2K
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33.3%3K
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33.9%4K
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14.2%5K
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6.7%6K-8K
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2.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.8%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.4%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占95.8%，初中占0.5%，高中占0.3%，中專占0.8%，大專占2.4%，本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.3%
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應屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年3.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占96.3%，應屆畢業(yè)生占0.5%，1-3年占3.2%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：信息系統(tǒng)集成服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設(shè)計、代理；平面設(shè)計；廣告發(fā)布；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；招生輔助服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源/中介
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許可項目：依托實體醫(yī)院的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院服務(wù)；藥品批發(fā)；藥品零售；藥品互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：遠程健康管理服務(wù)；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售；化妝品批發(fā)；化妝品零售；教學專用儀器銷售；文具用品零售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；機械設(shè)備銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；電子產(chǎn)品銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；以自有資金從事投資活動；組織文化藝術(shù)交流活動；會議及展覽服務(wù)；中醫(yī)診所服務(wù)（須在中醫(yī)主管部門備案后方可從事經(jīng)營活動）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；日用百貨銷售；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；平面設(shè)計（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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健康體檢，餐飲服務(wù)（以上經(jīng)營范圍僅限分支機構(gòu)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；營利性醫(yī)療機構(gòu)（具體項目以審批部門批準為準）；醫(yī)療設(shè)備租賃；醫(yī)療技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；健康管理信息咨詢，醫(yī)療信息咨詢；市場營銷策劃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；通信設(shè)備制造；移動通信設(shè)備制造；移動通信設(shè)備銷售；計算機軟硬件及外圍設(shè)備制造；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；計算機系統(tǒng)服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)制造；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；模具制造；模具銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；建筑材料銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：代理記賬（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；工商登記代理代辦；商標代理；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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全過程工程咨詢、工程咨詢、工程勘察設(shè)計、工程招標代理、政府采購項目代理、工程造價咨詢、工程監(jiān)理、工程總包管理、工程項目管理、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地規(guī)劃、環(huán)境評估、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、工程檢測、施工勞務(wù)、水土保持方案編制、水土保持方案評估、環(huán)境影響評價，固定資產(chǎn)投資項目社會穩(wěn)定風險分析報告編制、評估（以上項目涉及資質(zhì)證的，憑資質(zhì)證經(jīng)營）；政府和社會資本合作（PPP）咨詢、項目績效考核及項目后評價；標識導視系統(tǒng)的設(shè)計制作與安裝；裝配式建筑工程咨詢服務(wù)、建筑技術(shù)咨詢服務(wù)、教育信息咨詢；房地產(chǎn)中介服務(wù)；工程設(shè)備、場地的租賃；軟件開發(fā)；建材（除危險化學品）的銷售；文化創(chuàng)意服務(wù)；企業(yè)管理策劃服務(wù)、會議及展覽服務(wù)、市場調(diào)查。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
對健康產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老院、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、酒店業(yè)、教育業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫(yī)療咨詢以及國家有專項規(guī)定的項目）；軟件開發(fā)、技術(shù)咨詢；會議會展服務(wù)；銷售及網(wǎng)上銷售：食品（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限制公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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對建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、餐飲業(yè)、文化娛樂業(yè)的投資，礦產(chǎn)品、煤炭、機械設(shè)備、儀器儀表、機電產(chǎn)品、化工產(chǎn)品（危險化學品除外）、有色金屬、建材、苗木、花卉的銷售；道路貨物運輸（普通道路貨物運輸）；房地產(chǎn)開發(fā)；進出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
