南寧人力資源專員人事專員招聘 logo

南寧人力資源專員人事專員招聘

桂聘提供2025年4月南寧人力資源專員人事專員最新招聘,青秀區(qū)50條西鄉(xiāng)塘區(qū)33條,平均工資約為3905元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員人事專員人力資源專員人事專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

HRBP

6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 環(huán)保 投遞:1人 瀏覽:444
10小時前
黃小姐
工作職責:
1.負責勞動關(guān)系和勞務外包管理相關(guān)工作
2.負責制定完善優(yōu)化公司的勞動關(guān)系管理政策規(guī)章制度流程
3.負責公司勞動用工風險的防范和勞動關(guān)系規(guī)章制度日常培訓、執(zhí)行督導和糾偏等
4.收集和分析員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù),提出員工關(guān)系管理優(yōu)化意見措施
5.負責涉及外包派遣工作事項的跟進、溝通和協(xié)調(diào)處理
6.出差到運營城市進行調(diào)研
7.其他領導交辦的工作
職位要求:
1.統(tǒng)招本科以上學歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2.有在大型公司從事HR的工作經(jīng)驗
3.了解人力資源板塊的基本工作
4.熟悉員工關(guān)系
5.熟悉使用Excel表格
6.工作耐心、細致,有良好的溝通能力、抗壓能力和應變能力
7.能適應短期出差
大小休,周一到周五9:00-12:00 13:30-18:00;小周周六9:00-12:00 13:30-15:30
入職買五險一金

人事專員

4000-8000元
南寧-江南區(qū) 5人 瀏覽:45
10小時前
職位描述
工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷
1、18-28歲,身體健康普通話標準。
2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我
3、月休4天,自主安排可以連休。
4、包吃包住,新員工提供新的四件套。
5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器

行政人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 工程機械 投遞:3人 瀏覽:133
10小時前
150166706@qq.com
工作內(nèi)容:
1、 負責辦公室物資的管理。
2、 負責考勤,招聘,辦理人員入、離職和轉(zhuǎn)正、調(diào)動等異動手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫作。
3、制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
5、完成上級交辦的其它事項。
任職資格:
1、要求大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘等專業(yè),有一定的本崗位工作經(jīng)驗。有建設領域行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟練操作辦公自動化設備;熟練應用辦公軟件,Word和Excel,PowerPoint制作。
3、有團隊精神,踏實肯干,有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。

人事行政主管

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 婦嬰用品 瀏覽:20
2025-04-18
一、崗位職責 1、負責招聘網(wǎng)站運營,面試邀約等招聘工作; 2、負責新員工入職培訓、企業(yè)文化培訓; 3、辦理員工入、調(diào)、離、升職手續(xù); 4、管理員工檔案和員工關(guān)系維護; 5、負責核算工資及員工社保管理; 6、負責公司行政各項事務管理; 7、完成日常人事工作及公司領導交辦的各項工作。 二、任職要求 1、形象氣質(zhì)佳,有親和力; 2、大專以上學歷,人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)。 3、三年以上人事管理和行政管理工作經(jīng)驗。
2025-04-18
一、招聘背景 北部灣財稅集團,深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務輻射全國。集團旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標與領軍品牌,于江南萬達擁有整層高端寫字樓,見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位,期待您的加入! 二、崗位職責 職責1 · 薪酬績效體系構(gòu)建與管理 職責2 · 招聘選拔與人才配置 職責3 · 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織優(yōu)化 職責4 · 負責員工關(guān)系管理與合規(guī)保障 三、崗位要求 1、教育水平:具備大學全日制本科及以上學歷背景,人力資源管理、法學、財務管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)勢。 2、專業(yè)知識:擁有人力資源管理師、稅務師等資格證書者,可獲優(yōu)先考慮。 3、相關(guān)...
南寧-青秀區(qū) 1人 服裝 投遞:2人 瀏覽:95
2025-04-18
人事部
職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責初步面試與篩選; 4、完善培訓機制,制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃; 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正;...
2025-04-18
房住學
崗位職責: 1、負責項目后勤保障、保潔及安保、車輛管理等工作; 2、負責管理項目資產(chǎn),包括采購、造冊、庫存管理及養(yǎng)護等; 3、負責項目會議的組織,負責會議場所的安排與布置及會議相關(guān)活動的安排; 4、負責對接集團行政事務的上傳下達;負責項目各部門之間和領導之間的協(xié)調(diào); 5、負責項目各類證件的辦理及年審; 6、負責項目食堂及領導用餐接待安排; 7、負責項目的人員招聘,入離職辦理、考勤及社保辦理等人事工作; 8、完成上級交辦的其它各項工作。 崗位要求: 1、26-32歲,工商管理、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大學專科以上學歷,3年以上同等職位行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、有房...

人事專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 4人
2025-04-18
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器
2025-04-18
譚堅
崗位概述:負責配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。 崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2、負責簡歷篩選、組織面試、復試與錄用工作,并做好后續(xù)跟蹤工作; 3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、維護并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道,開拓有效新渠道; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 6、完成領導交辦的其他工作任務。 任職資格: 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗; 2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡知識基礎; 3、有目標感,對自我成長有較高期望,積極樂觀,溝通能力強,反應靈敏。 員工福利:帶薪假期...
2025-04-18
譚堅
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和人才招聘計劃,負責招聘執(zhí)行工作,滿足公司的人才需求; 2、負責日常招聘工作的推進,包括崗位分析、篩選簡歷、人才資源挖掘和管理、面試安排和評估、錄用跟進等; 3、整合現(xiàn)有的招聘資源,不斷拓展和開發(fā)新的招聘資源和渠道; 4、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 5、協(xié)助建立和完善公司的招聘制度,優(yōu)化招聘流程; 6、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作安排。 任職要求: 1 、大專或以上學歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程及面試方法; 2、良好的學習能力、執(zhí)行能力、溝通能力、邏輯思維能力。 上班時間是早九晚六,午休:2h,周日固定單休...
崗位職責: 1、負責人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)資源的商務鏈接; 2、聯(lián)絡和儲備人力資源行業(yè)、商業(yè)、行業(yè)協(xié)會、渠道資源; 3、負責企業(yè)洽談,簽署租賃合同,租金催收; 4、與運營負責人聯(lián)動,完成相關(guān)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營任務與指標; 5、參與配合運營或活動相關(guān)工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、3年及以上產(chǎn)業(yè)資源對接或招商相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、有較強的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務能力; 4、對于人力資源行業(yè)有了解優(yōu)先。
崗位職責 1、負責人力資源產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)資源鏈接,協(xié)會、客戶、伙伴等資源挖掘; 2、協(xié)助園區(qū)推動各人才產(chǎn)業(yè)項目的洽談和落地,簽訂商務合作協(xié)議; 3、適時結(jié)合項目地政策,協(xié)助完成人才引進、人才補貼等事宜; 4、負責企業(yè)客戶引進、洽淡、簽約工作及企業(yè)客戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作; 5、參與園區(qū)的日常運營工作。 任職要求 1、本科及以上學歷; 2、三年及以上產(chǎn)業(yè)資源對接相關(guān)工作經(jīng)驗,從事過人力資源行業(yè)的優(yōu)先; 3、有團隊管理經(jīng)驗以及園區(qū)管理經(jīng)驗,對人力資源行業(yè)了解優(yōu)先考慮。
2025-04-18
崗位職責: 1、負責人力資源產(chǎn)業(yè)園的運營管理,包括資源配置、開發(fā)建設、計劃實施等; 2、管理和監(jiān)督項目建設運營實施,保證項目有序推進,順利完成; 3、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌各部門工作,保證企業(yè)內(nèi)部各項事物的順暢運營; 4、監(jiān)測和分析市場動態(tài),并與上級領導和關(guān)鍵決策者進行溝通協(xié)調(diào); 5、負責相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息的收集整理、園區(qū)企業(yè)以及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計或收集、建立產(chǎn)業(yè)服務數(shù)據(jù)庫; 6、負責與政府產(chǎn)業(yè)、招商、人社等職能部門的工作對接; 7、開展產(chǎn)業(yè)招商、運營體系、產(chǎn)業(yè)活動、氛圍營造的實施工作; 8、負責做好入駐企業(yè)的服務,挖掘企業(yè)需求,借助園區(qū)和第三方機構(gòu)資源提供增值創(chuàng)收服務; 任職要求: 1、本科及以...
2025-04-18
崗位職責: 1.全面負責公司勞動關(guān)系的建立、維護和優(yōu)化,確保公司用工合法合規(guī),有效預防和解決勞動爭議。 2.負責員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等管理工作。 3.建立并維護有效的員工溝通渠道,及時收集和反饋員工在勞動關(guān)系方面的意見和建議,提升員工滿意度。 4.參與制定和完善公司勞動關(guān)系相關(guān)政策、流程和制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況,確保符合法律法規(guī)和公司要求。 5.關(guān)注員工的生活和工作狀態(tài),制定并實施員工關(guān)懷計劃,確保員工的身心健康和福利保障。 6.與人力資源其他模塊緊密合作,共同推動公司人力資源管理工作的高效開展。 任職資格: 1.本科及以上學歷,...
2025-04-18
1) Visa & work permit · Keep updated on all government rules and regulations regarding expatriate staff\'s legal stay in China. · Maintain regular and good working relations with relevant bureaus and visa/work permit authorities working closely with government affairs team. · New staff visa applicat...
約 150 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.9%
    2K
  • 35%
    3K
  • 31.4%
    4K
  • 15.5%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.8%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.8%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3%。
企業(yè)服務
費用標準
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