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南寧人力資源專員人事專員招聘

桂聘提供2025年10月南寧人力資源專員人事專員最新招聘,青秀區(qū)22條西鄉(xiāng)塘區(qū)13條,平均工資約為3959元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源專員人事專員人力資源專員人事專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:62
2025-10-23
張小波
崗位職責(zé):
根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。
2、熱愛(ài)人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。
3、善于溝通能力,有說(shuō)服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。
5、可接受出差。
發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-新宏業(yè)大廈 1人 安防 包裝 電器 投遞:1人 瀏覽:461
2025-10-23
朱小姐
1.建立健全崗位說(shuō)明書(shū),并且持續(xù)優(yōu)化
2.收集市場(chǎng)薪資水平、薪資政策等信息,定期對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查。
3.主導(dǎo)績(jī)效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。
4.監(jiān)督績(jī)效管理各環(huán)節(jié)實(shí)施的有效性,收集績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。
任職資格:
1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上績(jī)效崗位經(jīng)驗(yàn)
2.公平公正,原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。
3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績(jī)效、薪酬模塊設(shè)計(jì)層面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)!

人事專員

4000-6000元
2025-10-22
1、主導(dǎo)公司招聘工作,包括:從簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、面試甄選、談薪、錄用等流程執(zhí)行及跟進(jìn),確保公司招聘工作順利進(jìn)行,保證人才供給及時(shí)到位。
2、根據(jù)組織架構(gòu)及崗位調(diào)整需要,負(fù)責(zé)完善并實(shí)施《崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)》,每月跟進(jìn)各部門績(jī)效考核數(shù)據(jù)提交情況,并匯總分析考核數(shù)據(jù),提交上級(jí)審核;根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,進(jìn)行人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動(dòng)等的管理與優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系板塊工作,關(guān)注員工動(dòng)態(tài);主導(dǎo)進(jìn)行員工面談工作,包括離職面談、人員優(yōu)化等。
4、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作。
5、建立健全公司人力資源管理體系。
6、負(fù)責(zé)員工入職,離職手續(xù)辦理,人員信息管理等。
7、社保的管理,包括社保key、生育險(xiǎn)和工傷的資料收集與報(bào)送等,當(dāng)月5日前完成社保增減人員的審批,及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作增減;次月5日前用ukey導(dǎo)出上月社保的各種數(shù)據(jù),并整理好報(bào)銷至財(cái)務(wù)。各種保險(xiǎn)資料的收集與報(bào)送,如:工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等資料。
8、協(xié)調(diào)與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞資關(guān)系,保障公司業(yè)務(wù)運(yùn)作正常有序進(jìn)行。
9、勞動(dòng)合同的管理與統(tǒng)籌。
10、塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化,加強(qiáng)員工的凝聚力。
11、定期提交公司人力資源分析報(bào)表,并給決策層提供專業(yè)的建議或依據(jù)。
12、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上工作經(jīng)驗(yàn),一年以上績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn),了解人力資源管理六大模塊知識(shí),熟悉《勞動(dòng)法》、《合同法》等人事勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)內(nèi)容;
3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,并能主動(dòng)擔(dān)當(dāng),獨(dú)當(dāng)一面。
2025-10-22
112023382@qq.com
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-10-21
劉楠
【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專場(chǎng)招聘會(huì),管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對(duì)工作負(fù)責(zé); 4、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級(jí)...

人事專員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 燃?xì)? 投遞:1人 瀏覽:231
2025-10-21
黃亮宇
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理工作,每天下午到各個(gè)門店周邊城中村貼招聘廣告; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作的管理; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司的制度化建設(shè); 5、負(fù)責(zé)協(xié)助處理各類勞動(dòng)糾紛; 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政工作事項(xiàng); 任職條件: 1、學(xué)歷要求:必須有人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者,能吃苦,要有巡店的能力。 2、經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上相關(guān)人力工作經(jīng)驗(yàn),了解人事各模塊的工作流程; 3、知識(shí)要求:具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)和一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),了解勞動(dòng)合同法、保險(xiǎn)法等國(guó)家政策法律法規(guī)。 4、其他要求:形象氣質(zhì)佳...
2025-10-21
譚女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、??萍耙陨希肆Y源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn);...

行政人事

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 投遞:2人 瀏覽:14
2025-10-20
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作 2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作; 3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-10-19
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過(guò)招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道;
2025-10-19
熊曉波
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)單位人員招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等; 2、負(fù)責(zé)制定公司各部門績(jī)效考核,收集整理各部門人員月度、年度考核材料,并匯總分析生成相關(guān)報(bào)表; 3、日常人事工作,五險(xiǎn)一金辦理,考勤管理等; 任職要求: 1、人力資源相關(guān)專業(yè)、有醫(yī)美經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、通曉培訓(xùn)管理、人力資源管理、熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí) 4、具有良好的協(xié)調(diào)組織溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、講演能力 其它: 1、休息安排(月休4天,法定假節(jié)日輪休,有帶薪婚喪嫁娶假、年假等) ...
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-10-19
熊曉波
崗位職責(zé): 1. 辦理員工入離職相關(guān)手續(xù); 2. 每日考勤異常的跟進(jìn)處理; 3. 整理匯總每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 4. 每月根據(jù)人員入離職情況進(jìn)行社保及公積金新增,減員相關(guān)手續(xù)辦理; 5. 管理員工工裝申購(gòu)及管理。 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷; 2. 具備人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3. 有上進(jìn)心,能夠吃苦耐勞,服從管理。 崗位福利: 1. 公司提供食堂(包工作餐); 2. 每月休息4天
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 瀏覽:21
2025-10-19
申強(qiáng)
崗位職責(zé):招聘 、考勤 任職要求:形象氣質(zhì)佳,有工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用boss 工作內(nèi)容:初步篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試 ,輔助簡(jiǎn)單的行政工作。 崗位福利:無(wú)責(zé)底薪3500+招聘績(jī)效 ,綜合薪資4000+(績(jī)效:到面9元,入職培訓(xùn)30元,入職滿10,天男50元,女100元,達(dá)到轉(zhuǎn)正要求男200元,女500元。) 工作時(shí)間:朝九晚六,午休2個(gè)小時(shí),雙休,法定節(jié)假日正常休息

人力資源文員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 瀏覽:37
2025-10-19
申強(qiáng)
周末雙休,國(guó)家節(jié)假日正常休息,繳納五險(xiǎn)。朝九晚六。 要求有半年及半年以上的招聘人事經(jīng)驗(yàn)。無(wú)相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)者不符合任職要求。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司招聘,包括但不限于發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、面試等。 2.管理每日公司員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等工作流程。 3.負(fù)責(zé)公司員工考勤,對(duì)日常考勤進(jìn)行記錄和對(duì)異??记谶M(jìn)行處理。 4.管理辦公用品,確保公司的物品正常使用并且充足。保證辦公環(huán)境整潔,設(shè)施完好。 5.負(fù)責(zé)接待客戶,提供優(yōu)質(zhì)的訪客服務(wù)。 任職要求: 1.要求年齡22-26歲,形象氣質(zhì)尚可,語(yǔ)言表達(dá)能力流暢。 2.本科級(jí)本科以上的學(xué)歷且有半年及半年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練...
2025-10-19
申強(qiáng)
崗位職責(zé):招聘 、考勤 任職要求:本科以上,有工作經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:保底3500,綜合薪資4000+(績(jī)效:到面9元,入職培訓(xùn)30元,入職滿10天男50元,女100元,達(dá)到轉(zhuǎn)正要求男200元,女500元。) 工作時(shí)間:朝九晚六,午休2個(gè)小時(shí),雙休,法定節(jié)假日正常休息

招聘人事

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 瀏覽:20
2025-10-19
譚歡
任職要求: 1.有招聘金融方面的經(jīng)驗(yàn); 2.活潑,開(kāi)朗,能快速的融入到大集體中來(lái); 薪資福利: 1.無(wú)責(zé)底薪3500,提成***; 2.朝九晚六雙休,法定節(jié)假日正常休息; 崗位亮點(diǎn): 1.公司提供精準(zhǔn)的招聘渠道,無(wú)需自行開(kāi)發(fā)資源; 2.五險(xiǎn)+生日福利+零食下午茶 3.90/00后年輕團(tuán)隊(duì),無(wú)勾心斗角,輕松賺錢快樂(lè)成長(zhǎng);
約 58 個(gè)崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
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    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。
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