
南寧人力資源專員(實(shí)習(xí)生)招聘
桂聘提供2025年9月南寧人力資源專員(實(shí)習(xí)生)最新招聘,青秀區(qū)4條良慶區(qū)2條,平均工資約為3949元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源專員(實(shí)習(xí)生)人力資源專員(實(shí)習(xí)生)人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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急招朝陽(yáng)人事客服+可實(shí)習(xí)生+辦公室坐班
3000-5000元19小時(shí)前甄朝平工作內(nèi)容:通過(guò)招聘平臺(tái)58、boss等發(fā)布招聘信息,邀約求職者到公司或者站點(diǎn)面試,負(fù)責(zé)求職者邀約。崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司員工員工招聘任職資格:
1、學(xué)歷不限,
2、溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞,
3、服從工作安排
4、會(huì)基礎(chǔ)的電腦表格基礎(chǔ)
薪資福利:
1、無(wú)責(zé)任底薪2000+招聘提成+公司出電話卡
2、工作自由輕松。
3、人事專員平均薪資5-6K,多勞多得,旺季月入上萬(wàn),淡季4-5K。工作時(shí)間:
1、上午10:00-18:00
2、每月休息4天,自由調(diào)休。工作地點(diǎn):朝陽(yáng)民生 -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-08-31張小波崗位職責(zé):
根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。
2、熱愛(ài)人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。
3、善于溝通能力,有說(shuō)服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。
5、可接受出差。
發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理 -
2025-08-30工作內(nèi)容:
1、協(xié)助開(kāi)展人力資源部招聘、培訓(xùn)、文件整理等工作;
2、完成部門(mén)安排的一些其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1、僅限2026屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,行政類、管理類、人力資源類專業(yè);
3、對(duì)工作有較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心,熱愛(ài)人力資源工作;
4、形象好、氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗、自信,談吐清晰、思維活躍,工作積極主動(dòng)、細(xì)致周到; -
人力資源專員實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-08-29莫女士人力行政,大專學(xué)歷,人力資源專業(yè) 1、 協(xié)議負(fù)責(zé)員工入離職、人事調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理; 2、 協(xié)議管理員工工作檔案及勞動(dòng)合同,e-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新與維護(hù); 3、 協(xié)議負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金、積分落戶等相關(guān)工作; 4、協(xié)議員工考勤與假期統(tǒng)計(jì)管理; 5、協(xié)議領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政工作。 上班時(shí)間:行政班 -
人事實(shí)習(xí)生(提供食宿+有人帶)
3000-6000元2025-08-28工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時(shí)間:早上9點(diǎn)─下午6點(diǎn),中午休息一小時(shí),月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國(guó)內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、中專以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開(kāi)朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 一經(jīng)錄用,公司... -
vivo人資實(shí)習(xí)生
2000元2025-08-28南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)招聘崗位的簡(jiǎn)歷篩選和定向查找,與候選人進(jìn)行電話溝通和面試邀約,面試安排及登記,面試流程跟進(jìn)及結(jié)果通知; 2、日常面試接待,實(shí)施面試工具測(cè)評(píng),統(tǒng)計(jì)和整理招聘數(shù)據(jù),提供招聘資源分析信息; 3、管理各大招聘網(wǎng)站和高校就業(yè)網(wǎng)的職位更新與發(fā)布,實(shí)時(shí)維護(hù)運(yùn)營(yíng)招聘平臺(tái); 4、協(xié)助完成公司勞動(dòng)關(guān)系員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理; 5、協(xié)助完成人事行政福利文化和臨時(shí)性工作。 【工作地點(diǎn)】南寧青秀區(qū)萬(wàn)達(dá)金座。 【工作時(shí)間】周一至周六 9:00-12:00,14:00-18:00。 【崗位要求】 1、本科20級(jí)大三學(xué)生(2024屆畢業(yè)生),人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、具有有學(xué)生會(huì)... -
招聘專員(實(shí)習(xí)生)
4000-5000元2025-08-27一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過(guò)招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道; -
人力資源實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-08-27一、?簡(jiǎn)歷篩選與面試安排? 1、每日維護(hù)招聘渠道(如BOSS直聘等平臺(tái)),發(fā)布職位并收集簡(jiǎn)歷 2、初步篩選簡(jiǎn)歷,通過(guò)電話或線上方式邀約候選人面試,協(xié)調(diào)面試時(shí)間 3、接待到訪面試者,跟進(jìn)面試流程及結(jié)果反饋 二、?數(shù)據(jù)管理與分析? 1、每周整理招聘相關(guān)數(shù)據(jù)(如簡(jiǎn)歷量、面試進(jìn)度等),制作統(tǒng)計(jì)表格及報(bào)表 2、維護(hù)招聘系統(tǒng)信息,更新候選人狀態(tài)和數(shù)據(jù)庫(kù) 三、新媒體運(yùn)營(yíng) 1、?微信公眾號(hào)、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng) 2、社群活動(dòng)策劃 四、?雇主品牌與校園招聘? 1、建立26屆應(yīng)屆生蓄水群,持續(xù)輸出新東方企業(yè)文化內(nèi)容 2、參與校園招聘活動(dòng)籌備、宣講會(huì)協(xié)調(diào)及校企合作維護(hù) 3、協(xié)助雇主品牌宣...
約 8 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
南寧人力資源專員(實(shí)習(xí)生)招聘最新投遞
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雷小姐2025-09-04
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覃先生2025-09-03
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覃小姐投遞了 廣西北投建筑工程有限公司 的 人力資源實(shí)習(xí)生 職位2025-09-01
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韋小姐投遞了 廣西北投建筑工程有限公司 的 人力資源實(shí)習(xí)生 職位2025-09-01
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何先生投遞了 廣西北投建筑工程有限公司 的 人力資源實(shí)習(xí)生 職位2025-08-31
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羅先生投遞了 廣西北投建筑工程有限公司 的 人力資源實(shí)習(xí)生 職位2025-08-31
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
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0.3%小于2K
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10.5%2K
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32%3K
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33.6%4K
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13.7%5K
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7%6K-8K
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2.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.5%
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大專2.4%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占2.4%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年2.9%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.9%。