南寧人力資源綜合管理招聘

桂聘提供2025年4月南寧人力資源綜合管理最新招聘，青秀區(qū)13條江南區(qū)9條，平均工資約為3938元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力資源綜合管理人力資源綜合管理人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源總監(jiān)

10000-15000元

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人餐飲管理咨詢瀏覽:107

2025-04-16

人事部

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策;
3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議;
4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建設(shè)和實(shí)施；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式;
8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實(shí)施。
二、任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè);
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動(dòng)等企業(yè)運(yùn)營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策;
5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
三、福利待遇
1、每月收入：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合到手9K-14K，根據(jù)個(gè)人能力定薪。
2、加班費(fèi)、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國家法定節(jié)假日休息。
3、單休（可自由選擇休息日），工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。

城市總(合伙制)

10000-20000元

廣西蜻蜓飛航智能科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-凱豐大廈 5人瀏覽:29

2025-04-15

【崗位職責(zé)】
不需要對(duì)該城市銷售業(yè)務(wù)、招商指標(biāo)負(fù)責(zé)
1、根據(jù)總公司指示對(duì)所負(fù)責(zé)城市所有加盟店維護(hù)運(yùn)營管理
2、協(xié)同銷售部門及招商部門共同完成公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男畔⑺鸭Y選、人力資源挖掘與整合、邀約符合畫像的潛在區(qū)縣指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行合作洽談；
4、深度理解并向潛在合作對(duì)象解讀項(xiàng)目的價(jià)值、意義、發(fā)展及運(yùn)營模式；
5、及時(shí)收集國家及地方層面關(guān)于兒童教育、科技創(chuàng)新教育的政策法規(guī)，分析政策走向?qū)o人機(jī)兒童培訓(xùn)行業(yè)的影響，確保公司與合作商的合作項(xiàng)目符合政策要求，降低政策風(fēng)險(xiǎn)；
6、賽事贊助商的發(fā)展合作
7、負(fù)責(zé)品牌公關(guān)處理，對(duì)學(xué)校、企業(yè)、政府關(guān)系的維護(hù)，協(xié)同外部關(guān)系為“蜻蜓飛航”樹立良好品牌及形象。
【任職資格】
1、豐富的市場(chǎng)營銷管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策，對(duì)教育行業(yè)發(fā)展具有獨(dú)立見解；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)力；
4、處理企業(yè)公關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
【薪資待遇】
1、固定薪資7000+賽事贊助提成，綜合薪資上不封頂；
2、優(yōu)秀高管可享受一定比例利潤分紅；
2、提供帶薪年休假；
3、發(fā)放過節(jié)福利。

人事行政經(jīng)理

5000-8000元

南寧研華電子科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人電子計(jì)算機(jī) 瀏覽:29

2025-04-15

人力資源部

工作內(nèi)容：
1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理和行政管理工作，確保公司運(yùn)營順暢，員工隊(duì)伍穩(wěn)定；
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，組織面試，完成人才選拔與入職手續(xù)，合理配置人力資源；
3.修訂人力資源制度（如考勤、獎(jiǎng)懲）確保公司政策符合勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)要求；
4.編寫崗位說明書，做到人崗匹配人盡其才；
5.設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)體系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，推動(dòng)人才梯子建設(shè)，制定晉升及繼任計(jì)劃；
6.處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，調(diào)解勞動(dòng)糾紛，確保合規(guī)性，避免用工風(fēng)險(xiǎn)；
7.建立和完善績(jī)效考核體系，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，監(jiān)督實(shí)施與結(jié)果反饋；
8.維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴及各類員工關(guān)系問題，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
9.統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)（清潔、設(shè)備維修）；
10.管理辦公用品采購，固定資產(chǎn)登記及不定期盤點(diǎn)。
崗位要求：
1.具有7年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有4年高層管理領(lǐng)域人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2.精通人力資源六大模塊，對(duì)招聘、績(jī)效管理、員工發(fā)展等模塊有深入的理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.具備卓越的招聘能力，能為企業(yè)吸引和選拔中高層管理人才及專業(yè)技術(shù)人才；
4.能夠建立有效的績(jī)效管理體系，推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成和員工績(jī)效的提升；
5.熟練處理員工關(guān)系，解決各類勞動(dòng)糾紛，營造和諧的工作環(huán)境；
6.優(yōu)秀的寫作、組織、表達(dá)、觀察、應(yīng)變、交際、綜合分析、直覺能力等；
7.認(rèn)同公司的企業(yè)文化并具有良好的職業(yè)操守，有足夠的抗壓能力和強(qiáng)烈的事業(yè)心，思維靈敏結(jié)構(gòu)清晰，具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德；
8.形象端莊大方，有親和力，溝通能力強(qiáng)；
9.有IT行業(yè)背景，薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

物業(yè)客服專業(yè)經(jīng)理/主管

7000-10000元

怡家園（廈門）物業(yè)管理有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū) 1人物業(yè) 投遞:3人瀏覽:78

2025-04-15

葉先生

目標(biāo)計(jì)劃管理 1、部門年度資金計(jì)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃、工作計(jì)劃、項(xiàng)目年度社區(qū)活動(dòng)計(jì)劃的編制。 2、月度部門運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成情況的回顧。 3、月度部門工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行。 …… 報(bào)事投訴管理 1、每周對(duì)項(xiàng)目服務(wù)熱線***聽，并對(duì)通話質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)分享，提出改進(jìn)建議。 2、每周一次檢查《報(bào)事接待記錄本》記錄、跟進(jìn)情況，抽查報(bào)事投訴系統(tǒng)錄入、過程跟進(jìn)及完結(jié)回訪情況。 …… 3、參與各項(xiàng)專項(xiàng)檢查和園區(qū)節(jié)前安全綜合檢查。 4、對(duì)園區(qū)現(xiàn)場(chǎng)感觀品質(zhì)及各崗位服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的檢查。 5、每月部門員工工作禮儀及日常工作流程操作執(zhí)行情況及辦公區(qū)域內(nèi)務(wù)的檢查。 …… 2、最好能有從項(xiàng)目前期、接房、至交房1年的工程/客服管理經(jīng)歷。 4、人力資源方面：對(duì)人員能力有一定認(rèn)識(shí)，有發(fā)展他人的愿望和成功案例。 5、求勝心切，不僅能接受慘勝，必須會(huì)追求巧勝。

人力資源經(jīng)理

6000-8000元

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場(chǎng) 1人零售瀏覽:25

2025-04-15

許敏勇

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見 …… ； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 …… 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

(創(chuàng)業(yè))實(shí)習(xí)生（免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪）

6000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 5人電信投遞:2人瀏覽:11

2025-04-13

這個(gè)過程重在學(xué)習(xí)體驗(yàn)真實(shí)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個(gè)資源例如項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、客戶、渠道、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，為將來創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)； 2.從基層開始經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，累積團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理和企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn) …… ； 3.學(xué)會(huì)公司運(yùn)營模式后，公司提供優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐，專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)支持，為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂； 4.全面負(fù)分公司的運(yùn)營及管理任職要求： 1.有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人； 2 …… .強(qiáng)烈的責(zé)任感，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望； 3.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮 4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，有志愿從事管理方面的工作 5.品格優(yōu)良、為人正直可靠、有上進(jìn)心 …… 6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、人際溝通能力待遇：底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)5%+國內(nèi)外旅游+生日福利（綜合薪資6000以上，上不封頂）

倉儲(chǔ)財(cái)務(wù)行政綜合崗

4000-5000元

廣西靚牌畜牧科技有限責(zé)任公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人畜牧投遞:4人瀏覽:278

2025-04-13

徐元強(qiáng)

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé):對(duì)接倉儲(chǔ)，財(cái)務(wù)，行政綜合管理，包括制單，跟單，制表，發(fā)票，資產(chǎn)管理，統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)分析，對(duì)帳等，協(xié)助倉管及財(cái)務(wù)，有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者更好。 …… 共享財(cái)務(wù)（單據(jù)數(shù)據(jù)制作，核對(duì)，管理），2.業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)（業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融合，數(shù)據(jù)分析）和3.專業(yè)財(cái)務(wù)（指稅務(wù)籌化及記帳報(bào)稅等）。 …… 負(fù)責(zé)的共享財(cái)務(wù)主要是利用信息化的手段將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作融入管控的手段集中到管理部門或數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)及單據(jù)，報(bào)表，資產(chǎn).采購管理。 …… 剛開始主要是審核費(fèi)用單據(jù)，總賬單據(jù)，資產(chǎn)單據(jù)，或者去做采購的集中結(jié)算和集中月結(jié)的事項(xiàng) 當(dāng)打好基礎(chǔ)后，開始做一些核算質(zhì)量的復(fù)核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，內(nèi)控的事項(xiàng)，財(cái)務(wù)報(bào)表以及附注等當(dāng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)都做好了后逐步開始向管理方向轉(zhuǎn)變 …… 制定工作計(jì)劃，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)調(diào)人力資源，評(píng)估個(gè)人月／年非固定獎(jiǎng)金，復(fù)核工作結(jié)果與帶團(tuán)隊(duì)。

統(tǒng)計(jì)文職行政綜合崗

3000-6000元

廣西靚牌畜牧科技有限責(zé)任公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人畜牧投遞:2人瀏覽:322

2025-04-13

徐元強(qiáng)

綜合崗位職責(zé):對(duì)接倉管（有固定倉管人員），財(cái)務(wù)，行政（主要做審核.復(fù)核）綜合管理，包括制單，跟單，制表，審核，復(fù)核，發(fā)票，資產(chǎn)管理，統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)分析，對(duì)帳，行政綜合等，對(duì)接倉管及財(cái)務(wù)，有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者更好 …… 共享財(cái)務(wù)（單據(jù)數(shù)據(jù)制作，核對(duì)，管理），2.業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)（業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融合，數(shù)據(jù)分析）和3.專業(yè)財(cái)務(wù)（指稅務(wù)籌化及記帳報(bào)稅等）。 …… 負(fù)責(zé)的共享財(cái)務(wù)主要是利用信息化的手段將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作融入管控的手段集中到管理部門或數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)及單據(jù)，報(bào)表，資產(chǎn).采購管理。 …… 制定工作計(jì)劃，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)調(diào)人力資源，評(píng)估個(gè)人月／年非固定獎(jiǎng)金，復(fù)核工作結(jié)果與帶團(tuán)隊(duì)。 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,住安吉大道附近，年齡28-35，熟練操作電腦辦公軟件,有相關(guān)財(cái)務(wù)，統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)分析，綜合行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2，.非財(cái)務(wù)專業(yè)，有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者亦可。

綜合部專員

3000-4000元

廣西博天安全科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人安防計(jì)算機(jī) 投遞:1人瀏覽:32

2025-04-12

莫女士

崗位要求： 1.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查； 3.負(fù)責(zé)好公司日常后勤保障工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品采購、對(duì)接物業(yè)等 …… ，為各部門做好服務(wù)工作； 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)； 5.每月績(jī)效考評(píng)及薪資核算工作； 6.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時(shí)辦理五險(xiǎn)一金繳納工作； …… 熟悉行政管理工作流程和技巧； 4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)，能主動(dòng)解決問題； 6.本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

智能化項(xiàng)目經(jīng)理

5000-10000元

蘇中達(dá)科智能工程有限公司

南寧-江南區(qū) 5人建筑投遞:1人瀏覽:23

2025-04-12

龍女士

崗位職責(zé)： 1、地鐵、輕軌施工現(xiàn)場(chǎng)管理，與甲方進(jìn)行技術(shù)溝通，確保工程質(zhì)量、安全、成本、工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、參加項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的編制和工程預(yù)算的會(huì)審，編制施工進(jìn)度計(jì)劃，實(shí)施施工進(jìn)度控制； 3、對(duì)施工過程中的各種技術(shù) …… 安全成本的控制與考核，做好工程資料管理工作； 4、對(duì)施工項(xiàng)目質(zhì)量、安全事故負(fù)有直接責(zé)任，參與質(zhì)量、安全事故的報(bào)告及處理工作； 5、認(rèn)真履行合同，優(yōu)質(zhì)、高效、低耗完成施工任務(wù)，組織竣工驗(yàn)收； 6、對(duì)項(xiàng)目綜合經(jīng)濟(jì)效益全面負(fù)責(zé) …… 2.熟悉弱電、強(qiáng)電等相關(guān)知識(shí)，具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);負(fù)責(zé)過地鐵/輕軌項(xiàng)目施工管理全過程工作，能夠全面管理項(xiàng)目:熟悉國家相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等。 …… 年薪：7-18萬/年待遇政策：公司按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行有效的人力資源管理制度，有適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)的工資制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)、工作成績(jī)等實(shí)行薪酬晉升的有效激勵(lì)機(jī)制，公司按照廣西區(qū)社保規(guī)定為職工繳納各項(xiàng)社保基金

數(shù)字人效專員

6000-7000元

南寧瑞小美萬象城醫(yī)療美容有限公司

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人瀏覽:3

2025-04-11

農(nóng)俊

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營管理規(guī)劃，設(shè)計(jì)合理的績(jī)效考核體系，確保考核標(biāo)準(zhǔn)與集團(tuán)發(fā)展方向一致。 2、跟蹤追蹤員工績(jī)效達(dá)成情況，并提供具體的指導(dǎo)和支持。 …… 2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 …… 福利待遇： 1、綜合薪資=職級(jí)薪資5300-7300+獎(jiǎng)金。 2、五險(xiǎn)一金。 3、入職即簽訂勞動(dòng)合同，即日計(jì)薪，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì)，30%晉升通過率。

HRBP

5000-8000元

南寧瑞小美萬象城醫(yī)療美容有限公司

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人瀏覽:6

2025-04-11

農(nóng)俊

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營管理規(guī)劃，設(shè)計(jì)合理的績(jī)效考核體系，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)與集團(tuán)發(fā)展方向一致。 2、跟蹤追蹤員工績(jī)效達(dá)成情況，并提供具體的指導(dǎo)和支持。 …… 2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 …… 福利待遇： 1、綜合薪資=職級(jí)薪資5300-7300+獎(jiǎng)金。 2、五險(xiǎn)一金。 3、入職即簽訂勞動(dòng)合同，即日計(jì)薪，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì)，30%晉升通過率。

績(jī)效薪酬專員

5000-8000元

南寧瑞小美萬象城醫(yī)療美容有限公司

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人瀏覽:37

2025-04-11

農(nóng)俊

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營管理規(guī)劃，設(shè)計(jì)合理的績(jī)效考核，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)與集團(tuán)發(fā)展方向一致。 2、通過可視化的方式，幫助員工明確績(jī)效目標(biāo)，提供具體的指導(dǎo)和支持。 …… 2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 …… 【薪酬福利】 1、綜合薪5-8K； 2、購買五險(xiǎn)一金； 3、每月餐補(bǔ)； 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì)； 5、工作時(shí)間9:00-18:00，周休兩天。

行政助理

4000-6000元

廣西億聯(lián)供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:18

2025-04-11

馮心睿

2.工商管理、中文、行政管理，人力資源管理等相關(guān)專業(yè) 二．要求： 1.有半年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有從事過人事行政助理工作，熟悉六大模塊，有員工招聘、考勤薪酬福利模塊經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉企業(yè)企業(yè)文化建立、管理 …… ，起草方案并且負(fù)責(zé)實(shí)施 3.精通人力資源管理知識(shí)，熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)及地方勞動(dòng)政策 4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 5.五官端正，形象氣質(zhì)佳，懂社交禮儀 …… 6.薪資福利：無責(zé)底薪4000+2000績(jī)效綜合薪資6000 （內(nèi)容屬實(shí)）試用期3個(gè)月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正其他：大小周、法定節(jié)假日休息、五險(xiǎn)、出差補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日禮品、年終獎(jiǎng)等。

人力行政總監(jiān)

20000-30000元

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人房地產(chǎn)開發(fā) 投資投遞:2人瀏覽:197

2025-04-11

羅小姐

制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度； 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排，公司檔案、信息管理、會(huì)務(wù)接待、物資等； 5、向公司決策層提供人力資源 …… 、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力行政成本； 6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí)，及時(shí)處理公司管理過程中的重大事件及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜； 7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核 …… 本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷； 3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ) …… ,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對(duì)人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范； 6、具有敏銳的洞察力，解決復(fù)雜問題的能力