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南寧人事招聘

桂聘提供2025年10月南寧人事最新招聘,青秀區(qū)54條西鄉(xiāng)塘區(qū)26條,平均工資約為4337元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人事招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-21
劉楠
【工作內(nèi)容】
1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作;
2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等;
3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。
【任職要求】
1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔;
3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負責;
4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè);
【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼
【上班時間】周二至周日 9:00-18:00
崗位職級
專員/助理

人事專員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 燃氣 投遞:1人 瀏覽:234
2025-10-21
黃亮宇
工作內(nèi)容:
1、負責公司人力資源的日常管理工作,每天下午到各個門店周邊城中村貼招聘廣告;
2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;
3、協(xié)助部門領(lǐng)導完成日常工作的管理;
4、負責協(xié)助完成公司的制度化建設(shè);
5、負責協(xié)助處理各類勞動糾紛;
6、領(lǐng)導交代的其他人事行政工作事項;
任職條件:
1、學歷要求:必須有人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者,能吃苦,要有巡店的能力。
2、經(jīng)驗要求:2年以上相關(guān)人力工作經(jīng)驗,了解人事各模塊的工作流程;
3、知識要求:具備扎實的人力資源管理理論知識和一定實踐經(jīng)驗,了解勞動合同法、保險法等國家政策法律法規(guī)。
4、其他要求:形象氣質(zhì)佳,有親和力,具備較強的工作責任心;
5、熟練應用office、OA等辦公軟件,對EXCEL、PPT尤其熟練。
工作時間:周一至周五 9:00-12:00 14:00-18:00
工作地址:五一中路132-6號;

行政人事

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 投遞:2人 瀏覽:14
2025-10-20
崗位職責:
1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;
3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:31
2025-10-20
胡競選
落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-10-20
胡競選
落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更
2025-10-20
胡競選
落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更
2025-10-20
胡競選
落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更
2025-10-19
熊曉波
工作內(nèi)容: 1、負責單位人員招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-10-19
熊曉波
崗位職責: 1. 辦理員工入離職相關(guān)手續(xù); 2. 每日考勤異常的跟進處理; 3. 整理匯總每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 4. 每月根據(jù)人員入離職情況進行社保及公積金新增,減員相關(guān)手續(xù)辦理; 5. 管理員工工裝申購及管理。 任職要求: 1. 大專以上學歷; 2. 具備人事行政相關(guān)經(jīng)驗; 3. 有上進心,能夠吃苦耐勞,服從管理。 崗位福利: 1. 公司提供食堂(包工作餐); 2. 每月休息4天
2025-10-19
一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:21
2025-10-19
申強
崗位職責:招聘 、考勤 任職要求:形象氣質(zhì)佳,有工作經(jīng)驗,會使用boss 工作內(nèi)容:初步篩選簡歷,邀約面試 ,輔助簡單的行政工作。 崗位福利:無責底薪3500+招聘績效 ,綜合薪資4000+(績效:到面9元,入職培訓30元,入職滿10,天男50元,女100元,達到轉(zhuǎn)正要求男200元,女500元。) 工作時間:朝九晚六,午休2個小時,雙休,法定節(jié)假日正常休息

人力資源文員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:38
2025-10-19
申強
要求有半年及半年以上的招聘人事經(jīng)驗。無相關(guān)人事工作經(jīng)驗者不符合任職要求。 崗位職責: 1.負責公司招聘,包括但不限于發(fā)布職位、篩選簡歷、面試等。
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:295
2025-10-19
何經(jīng)理
崗位職責: 1.負責門店的日常管理,如人事、排班、門店清潔和設(shè)備維護保養(yǎng); 2.通過管理門店達成公司的業(yè)績目標; 3.負責門店人員訓練和追蹤,確保門店的人員得到學習和發(fā)展; 4.確保員工的配置能滿足營運要求
2025-10-19
申強
崗位職責:招聘 、考勤 任職要求:本科以上,有工作經(jīng)驗 崗位福利:保底3500,綜合薪資4000+(績效:到面9元,入職培訓30元,入職滿10天男50元,女100元,達到轉(zhuǎn)正要求男200元,女500元。) 工作時間:朝九晚六,午休2個小時,雙休,法定節(jié)假日正常休息

行政招標專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:246
2025-10-19
陸小姐
任職要求: 1、大專以上學歷; 2、熟悉HR理論和實物操作,熟悉國家勞動法規(guī)和相關(guān)政策; 3、三年以上工作經(jīng)驗,有扎實的員工招聘經(jīng)驗,有全面負責公司人事工作經(jīng)驗; 4、積極主動,善于溝通,能承受壓力并用于探索和創(chuàng)新
約 123 個崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 37.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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