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南寧人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年10月南寧人力/行政/法務(wù)最新招聘,青秀區(qū)3429條西鄉(xiāng)塘區(qū)1889條,平均工資約為4870元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力/行政/法務(wù)管理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店審計(jì)

3000-4000元
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 1人 管理咨詢 會展 酒店 投遞:1人 瀏覽:45
2025-09-27
沃笙酒店
招聘主管
有同等酒店規(guī)模、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
無經(jīng)驗(yàn)勿投。

稽核會計(jì)

3000-4000元
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 1人 管理咨詢 會展 酒店 投遞:5人 瀏覽:261
2025-09-27
沃笙酒店
招聘主管
崗位職責(zé):
1、審核酒店所有收入(客房、餐廳)。
2、復(fù)核各收款點(diǎn)的營業(yè)報(bào)表,賬單,發(fā)現(xiàn)差錯,加以糾正,以保證酒店?duì)I業(yè)收入賬目的準(zhǔn)確。
3、復(fù)核營業(yè)日報(bào)表:主要核對開房率,房租收入,散客和團(tuán)體的平均房價(jià)是否正確,每個餐廳的平均消費(fèi),人數(shù),總數(shù)是否正確。
4、檢查房間定價(jià)是否在簽單審批權(quán)限內(nèi)。
5、現(xiàn)場查核酒店消費(fèi)與系統(tǒng)消費(fèi)明細(xì)是否一致。
6、根據(jù)收益報(bào)表,刷卡報(bào)表和現(xiàn)金報(bào)表審核各付款方式是否正確。
7、編制收益報(bào)表。
崗位要求:
1、有酒店財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能

辦公室副主任

7000-10000元
2025-09-27
1、中共黨員;
2、本科及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理、漢語言文學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
3、5年以上辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年及以上行政機(jī)關(guān)單位或國有企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、語言、文字表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng);
5、有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、外聯(lián)能力;
6、中級以上職稱優(yōu)先。
南寧-江南區(qū) 1人 汽車 瀏覽:38
2025-09-27
南寧市江南區(qū)南站大道36號
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 任職資格: 1、全日制大專以上學(xué)歷,3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事行政主管經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備; 3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,...
2025-09-27
黃杰
工作內(nèi)容: 每天在系統(tǒng)上接公司客服的派單,上門給中國電信老用戶辦理寬帶套餐續(xù)簽的手續(xù)。無需盲目跑業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)簡單,有無經(jīng)驗(yàn)均可報(bào)名,有主管帶做,無經(jīng)驗(yàn)的新人基本上3-5天學(xué)會。 任職要求: 1.年齡:22-40歲 2.自備電動車,有駕照優(yōu)先考慮 3.具有良好的工作態(tài)度,良好的溝通技巧,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 上班時間: 9:00-18:30(具體以用戶預(yù)約時間為準(zhǔn)),單休,一周休息一天,法定節(jié)假日放假 薪資待遇: 提成200+ 一單+獎勵,綜合薪資5000-9000(多勞多得,越努力越幸運(yùn)) 工作范圍: 負(fù)責(zé)南寧市區(qū)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的單子
2025-09-27
黃杰
工作內(nèi)容: 每天在系統(tǒng)上接公司客服的派單,上門給中國電信老用戶辦理寬帶套餐續(xù)簽的手續(xù)。無需盲目跑業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)簡單,有無經(jīng)驗(yàn)均可報(bào)名,有主管帶做,無經(jīng)驗(yàn)的新人基本上2-3天學(xué)會。 任職要求: 1.年齡:22-40歲 2.自備電動車,有駕照優(yōu)先考慮 3.具有良好的工作態(tài)度,良好的溝通技巧,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 上班時間: 9:00-18:30(具體以用戶預(yù)約時間為準(zhǔn)),單休,一周休息一天,法定節(jié)假日放假 薪資待遇: 提成200+ 一單+獎勵,綜合薪資6000-9000(多勞多得,越努力越幸運(yùn)) 工作范圍: 負(fù)責(zé)南寧市區(qū)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的單子
2025-09-27
黃杰
招聘崗位: 中國電信外勤工作職責(zé) 1.禮品配送員電信合約業(yè)務(wù) 公司提供精準(zhǔn)客戶信息,上門辦理送手機(jī)即可。 2.與團(tuán)隊(duì)成員合作,確保工作順利進(jìn)行 任職要求: 學(xué)歷不限,有無經(jīng)驗(yàn)都可?。。∮袑iT人帶?。。?!有銷售,移動,聯(lián)通,電信工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu) 1.自備電動車,有駕照優(yōu)先考慮 2.具備良好的溝通能力,能夠與客戶進(jìn)行有效交流 3.能夠按時完成上級交付的任務(wù) 4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)并協(xié)作完成工作 公司福利: 工資:5000-9000+,半月一結(jié) 工作時間自由,全職不需每天到店。 每單200+元不等 完成日目標(biāo)有額外紅包獎勵
2025-09-27
文先生
崗位職責(zé): 1.熟悉建筑建設(shè)工程會計(jì)核算,負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目成本費(fèi)用核算; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目原始單據(jù)、經(jīng)濟(jì)合同等的審核工作; 3.監(jiān)控施工項(xiàng)目經(jīng)營成本,費(fèi)用情況,對異常情況及時匯報(bào)并提出改進(jìn); 4.建立工程合同臺賬,按照合同完成進(jìn)度做好相關(guān)結(jié)算工作; 5.負(fù)責(zé)合同工程的預(yù)付,應(yīng)付賬款的清理工作,及時清理工程相關(guān)的往來賬務(wù); 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格 1. 學(xué)歷專業(yè): 財(cái)務(wù)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗(yàn): 擁有至少2年以上項(xiàng)目會計(jì)、成本會計(jì)或相關(guān)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有建筑工程等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)知識: 精通中國會計(jì)準(zhǔn)則,熟悉項(xiàng)目成本管理...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-09-27
一、 職位概述 我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、結(jié)果導(dǎo)向的財(cái)務(wù)總監(jiān),全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)營和戰(zhàn)略規(guī)劃。理想的候選人應(yīng)精通零售行業(yè)的財(cái)務(wù)特點(diǎn),能夠通過精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析為業(yè)務(wù)增長提供決策支持,并確保財(cái)務(wù)流程的高效與合規(guī)。 二、 核心職責(zé) · 財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析(FP&A):主導(dǎo)年度預(yù)算、季度預(yù)測和月度財(cái)務(wù)分析;監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPIs),如銷售額、毛利率、庫存周轉(zhuǎn)率、坪效等,及時向管理層提供經(jīng)營洞察。 · 成本與控制:建立和完善成本控制體系,監(jiān)控門店運(yùn)營成本、物流費(fèi)用、采購成本等,并提出有效的降本增效方案。 · 資金與稅務(wù)管理:管理公司現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率;確保稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 ·...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人 投遞:3人 瀏覽:142
2025-09-27
因公司發(fā)展需求:急招業(yè)務(wù)招聘專員多名 任職要求: 1:20歲-28周歲,有無經(jīng)驗(yàn)者均可, 2:性格外向開朗,喜歡與人溝通, 3:不敢于現(xiàn)狀,想改變自己命運(yùn)之人,歡迎你的加入。 誠聘招聘專員、人事文員 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)日常的招聘工作 1:公司會提供相應(yīng)的招聘渠道發(fā)布招聘信息,同時開發(fā)適合的招聘渠道! 2:要對前來應(yīng)聘的人員進(jìn)行初試,評定應(yīng)聘者初步的自身情況。 3:做好有關(guān)招聘的各項(xiàng)數(shù)據(jù)以及分析,合理安排上班時間。 4:做好公司各項(xiàng)招聘活動的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作! 任職要求: 上班時間: 8小時制!月休4天, 每月定期的員工聚餐、KTV、旅游! 綜合薪資: 底薪3500...
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:5
2025-09-27
1、根據(jù)公司年度審計(jì)計(jì)劃及臨時內(nèi)審項(xiàng)目的要求做好前期準(zhǔn)備工作(含:發(fā)出內(nèi)審?fù)ㄖ?、擬定內(nèi)審方案和工作計(jì)劃,收集資料等; 2、完善公司內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作; 3、對審計(jì)過程形成相應(yīng)記錄,確保內(nèi)審工作的真實(shí)性、完整性; 4、對成本價(jià)格稽核及系統(tǒng) 單價(jià)的審核工作; 5、針對工作中發(fā)現(xiàn)的異常信息,及時匯報(bào); 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,會計(jì)、審計(jì) 、財(cái)務(wù)管理、采購等專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有采購審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn); 5、熟練應(yīng)用Office辦公軟件; 6、具有良好...
2025-09-27
鄧琳薏
我們是電商年銷億級公司,目前團(tuán)隊(duì)150人,業(yè)務(wù)成熟,團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。 公司優(yōu)勢: 1.電商運(yùn)營能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運(yùn)營策劃能力強(qiáng),長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營機(jī)制; 5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會。 該崗位往HRBP方向發(fā)展 【崗位職責(zé)】 1.招聘入職管理:根據(jù)公司的人才需求,組織招聘工作。跟進(jìn)招聘入職全過程,篩選簡歷、邀約面試、及入職管理; 2.招聘網(wǎng)站維護(hù):負(fù)責(zé)維護(hù)、更新招聘...
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:153
2025-09-27
徐鑫
工作職責(zé): 1、編制本子公司財(cái)務(wù)報(bào)表 2、執(zhí)行集團(tuán)壞賬及賬項(xiàng)異常問題處理辦法 3、執(zhí)行集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)客戶管理辦法 4、檢查本子公司往來賬的收付 5、檢查本子公司往來賬的發(fā)票情況 6、評級本子公司客戶信用 崗位要求: 1、學(xué)歷大專及以上,畢業(yè)兩年內(nèi),財(cái)會相關(guān)專業(yè) 2、熟練使用Excel軟件、透視報(bào)表 3、經(jīng)驗(yàn)不限,有初級會計(jì)證優(yōu)先 4、薪資4400-5000元,五險(xiǎn)一金,大小周休息制
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:19
2025-09-27
閉啟泉
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)整體財(cái)務(wù)運(yùn)營及管理工作,確保財(cái)務(wù)活動的合規(guī)性和有效性。 2. 參與重大經(jīng)營決策和投資決策,提供專業(yè)的財(cái)務(wù)建議和支持。 3. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化股權(quán)架構(gòu),降低稅務(wù)和法律風(fēng)險(xiǎn),支持業(yè)務(wù)需求。 4. 組織編制和審核月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。 5. 審核和監(jiān)控重要業(yè)務(wù)合同和投融資合同,保護(hù)集團(tuán)利益不受侵害。 6. 完善和維護(hù)財(cái)務(wù)制度和審批流程,構(gòu)建強(qiáng)大的財(cái)務(wù)合規(guī)體系。 7. 重點(diǎn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理,防范財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。 8. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培養(yǎng),設(shè)定財(cái)務(wù)年度工作目標(biāo),并進(jìn)行績效考核管理。 9. 與各種外部機(jī)構(gòu)如市場監(jiān)督機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等保持良好的合作關(guān)...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-豐業(yè)·檸檬宿 1人 投資 證券 投遞:1人 瀏覽:118
2025-09-27
崗位職責(zé): 1、風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè) 制定并完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理政策、流程及制度,覆蓋募、投、管、退全流程。 建立投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評估模型,定期更新風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)。 2、投資合規(guī)管理 對擬投項(xiàng)目進(jìn)行法律、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等多維度盡職調(diào)查,獨(dú)立出具風(fēng)控意見。 確保投資行為符合監(jiān)管要求(如基金業(yè)協(xié)會備案、信息披露等)及內(nèi)部合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。 3、投后監(jiān)控 跟蹤已投項(xiàng)目的經(jīng)營及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),預(yù)警潛在問題,提出應(yīng)對方案。 參與設(shè)計(jì)退出方案,評估退出過程中的風(fēng)險(xiǎn)敞口。 4、監(jiān)管與內(nèi)控 對接監(jiān)管部門,牽頭應(yīng)對檢查、審計(jì)及合規(guī)整改。 監(jiān)督公司內(nèi)部運(yùn)營(如資金劃轉(zhuǎn)、關(guān)聯(lián)交易)的合規(guī)性。 5、團(tuán)隊(duì)管理 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)控團(tuán)隊(duì),...

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南寧人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 200K,最多人拿:3K
  • 0.1%
    小于2K
  • 7.3%
    2K
  • 27.4%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 6.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.2%
南寧人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%,5-10年占0%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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