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南寧人力/行政/法務招聘

桂聘提供2025年10月南寧人力/行政/法務最新招聘,青秀區(qū)3341條西鄉(xiāng)塘區(qū)1791條,平均工資約為4858元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務培訓管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作內容:主要針對在本平臺運行過程中的敏感信息和安全隱患標注,對安全事實判責。
上班時間:一天工作8小時(目前白班,后期會涉及夜班),輪班制,月休4~6天,上六休一。
崗位要求:18~35歲;大專及以上學歷。
薪資待遇:綜合薪資:3000-5000;
享受年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、等等各類假期~
公司有食堂,也有宿舍,如果需要,距離遠的,入職當天即可提供住宿~公司有食堂和宿舍都很方便!

人資主管

6000-10000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 電氣 投遞:1人 瀏覽:31
2025-10-22
賴小姐
一、崗位職責?
(一)精通招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系五大模塊中2-3個模塊的專業(yè)知識與實操;
(二)熟悉任職資格、人才盤點、人才梯隊等關鍵體系搭建,定期盤點人才,儲備核心人才。
(三)對接業(yè)務部門,提供人力支持,協(xié)調跨部門人力工作,確保人力工作貼合業(yè)務目標。
(四)處理員工異動以專業(yè)溝通協(xié)商解決問題,確保公司降本增效政策高效落地。
二、崗位要求?
(一)本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
(二)5 年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上人力資源模塊主管或同等管理崗位經(jīng)驗。
(三)擅長跨部門溝通,協(xié)調資源推動工作,高效解決跨部門人力相關問題。
(四)責任心強、敬業(yè)嚴謹,善于團隊合作。
(五)優(yōu)秀者可匹配人資副經(jīng)理崗位。
三、上班信息:
(一)上班時間:上午9:00-12:30,下午14:00-18:00;大小休;
(二)上班地點:南寧市良慶區(qū)凱旋路9號海爾青啤廣場C座32層。
四、其他:
(一)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限;
(二)傳承大雁、龍舟精神,公司氛圍積極融洽,部門間相互支持合作,充滿正能量;
(三)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來!

高級財務經(jīng)理

16000-20000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 電氣 瀏覽:14
2025-10-22
賴小姐
一、崗位職責?
(一)參與公司戰(zhàn)略討論,制定財務相關計劃(資金安排、成本控制);整理財務數(shù)據(jù),撰寫基礎財務分析報告。
(二)確保賬務處理合規(guī)準確,保障日常資金周轉;監(jiān)督成本費用使用,提出成本優(yōu)化建議。?
(三)完善財務內控制度;參與財務相關合同審核,提出基礎財務意見。
(四)搭建財務團隊,制定培訓計劃;協(xié)調財務與業(yè)務部門對接;配合外部審計、稅務檢查。?
二、崗位要求
(一)本科及以上學歷,財務管理、會計、金融相關專業(yè);持 CPA、ACCA、高級會計師證書優(yōu)先。?
(二)8 年以上中大型企業(yè)財務經(jīng)驗,含 3 年以上財務管理崗經(jīng)驗;有財務優(yōu)化項目(數(shù)字化、成本管控)經(jīng)驗優(yōu)先。?
(三)精通會計準則、稅法,熟悉財務軟件(金蝶等);具備財務戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析、成本管控與融資能力。?
(四)優(yōu)秀團隊管理與溝通協(xié)調能力;抗壓性強,擅長解決問題;責任心強,嚴守財務機密與職業(yè)操守。
(五)優(yōu)秀者可匹配財務副總監(jiān)崗位。
三、上班信息:
(一)上班時間:上午9:00-12:30,下午14:00-18:00;大小休;
(二)上班地點:南寧市良慶區(qū)凱旋路9號海爾青啤廣場C座32層。
四、其他:
(一)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限;
(二)傳承大雁、龍舟精神,公司氛圍積極融洽,部門間相互支持合作,充滿正能量;
(三)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來!
2025-10-22
工作內容: 1、負責日常財務處理工作,熟悉操作財務軟件; 2、負責會計憑證處理、登記各種賬簿、各項臺賬、定期編制出具各種財務報表、項目財務分析、納稅報表、稅務檢查; 3、負責公司日常的納稅申報等稅務工作,做好各部門對賬工作; 4、按財務制度規(guī)定正確核算財務成果; 5、負責一般納稅人公司全盤賬務; 6、債券、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析; 7、協(xié)助上級建立并嚴格執(zhí)行會計核算管理制度和會計業(yè)務流程。 8、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出; 9、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、身體健康,五官端正,能勝任崗位工作的體能要求。 2、大學??苹蛞陨蠈W歷,...
2025-10-22
1.負責公司成本費用核算、報表編制、成本資料整理及成本分析等方面工作,并能對項目部的財務狀況作出報告及分析,滿足各方面對財務數(shù)據(jù)的要求; 2.獨立建立完整的工程會計賬套: 3.負責做好公司的稅務籌劃工作,具有較強的稅務風險控制意識,熟悉建筑業(yè)稅務賬務; 4.負責各類原始單據(jù)、憑證等審核工作,確保其符合稅務要求及公司內控要求: 5.及時掌握稅收政策,按稅局要求定期申報會計報表及納稅工作: 6.監(jiān)控公司各項目經(jīng)營成本,費用情況,對異常情況及時匯報并提出改進、處理方案: 7.建立工程合同臺賬,按照合同完成進度做好相關臺賬登記; 8.負責公司預付,應收,應付賬款的清理工作,及時清理工程相...

人事專員

4000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 電力 瀏覽:6
2025-10-22
1、主導公司招聘工作,包括:從簡歷篩選、邀約面試、面試甄選、談薪、錄用等流程執(zhí)行及跟進,確保公司招聘工作順利進行,保證人才供給及時到位。 2、根據(jù)組織架構及崗位調整需要,負責完善并實施《崗位職責標準》,每月跟進各部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況,并匯總分析考核數(shù)據(jù),提交上級審核;根據(jù)績效考核結果,進行人才梯度、人員晉升、降職、調動等的管理與優(yōu)化。 3、負責員工關系板塊工作,關注員工動態(tài);主導進行員工面談工作,包括離職面談、人員優(yōu)化等。 4、負責組織員工培訓工作。 5、建立健全公司人力資源管理體系。 6、負責員工入職,離職手續(xù)辦理,人員信息管理等。 7、社保的管理,包括社保key、生育險和工...

外勤銷售

4000-8000元
2025-10-22
許女士
招聘專員
公司提供客戶資源,該崗位目前僅招聘3人,招滿即止 一、崗位職責:負責外勤對接維護公司直營門店客戶跟進促成交易 1、貫徹執(zhí)行部門經(jīng)理制定的各項計劃與指標。 2、負責客戶的邀約與跟進。 3、負責內、外部渠道客戶的拓展,完成部門制定的各項任務指標。 4、做好客情分析,與設計部高效對接,提高簽單率。 5、建立良好的客戶關系,保持親善的態(tài)度,樹立公司的專業(yè)形象。 二、崗位要求: 1、男女不限; 2、具備良好的表達溝通能力。 四、工作時間: 9-18點,午休兩個小時 交通便利,寬敞舒適、干凈整潔的辦公環(huán)境,溫馨、充滿人文關懷的辦公氛圍; 各種福利:年終獎、按時發(fā)薪,不提倡加班,晉...

前臺

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 2人 電器 家具 裝飾 投遞:2人 瀏覽:140
2025-10-22
趙經(jīng)理
前臺是公司的形象代表,身高160以上,端正得體,最低要求淡妝上班。

其他財務崗位

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 電器 家具 裝飾 投遞:2人 瀏覽:53
2025-10-22
趙經(jīng)理
崗位職責: 1、協(xié)助上級領導完成銀行及現(xiàn)金收付業(yè)務; 2、負責銀行業(yè)務的辦理工作,包括開戶、取款、轉賬、結算等工作; 3、做好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,及時登記核查; 4、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要,按照企業(yè)的相關規(guī)定提取、送存以及保管現(xiàn)金,以保證企業(yè)經(jīng)營管理能順利進行; 5、負責及時查詢企業(yè)現(xiàn)金和銀行存款,保證賬務相符; 6、負責完成與銀行相關的賬務的處理,包括部分稅款的繳納工作; 7、完成領導交給的其他業(yè)務。 任職資格: 1、具有2年以上出納工作經(jīng)驗; 2、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件; 3、記賬要求字跡清晰、準確、及時,賬目日清月結,報表編制準確、及...
2025-10-22
【工作內容】負責行政、銷售后勤工作 【工作地點】青秀區(qū)青秀萬達 【工作時間】8:45-12:00 ,14:00-18:00,大小周 【待遇】2500元/月,食宿自理。 其他:要求能吃苦肯干,可提供三方協(xié)議,實習證明。表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉正 要求實習時長:6個月

行政總監(jiān)

15000-20000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-10-22
1、牽頭制定公司行政管理制度與流程體系,統(tǒng)籌后勤保障、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)管理等工作,確保行政運營高效合規(guī),支撐業(yè)務部門核心需求。 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃落地,協(xié)調跨部門資源聯(lián)動,推動重大行政項目(如總部搬遷、辦公系統(tǒng)升級)實施,保障公司整體運營目標達成。 3、負責行政成本預算編制與管控,優(yōu)化費用結構,定期分析行政開支數(shù)據(jù),實現(xiàn)降本增效,為管理層提供成本優(yōu)化決策建議。 4、統(tǒng)籌公司公共關系與品牌形象維護,對接政府部門、行業(yè)協(xié)會及外部合作機構,出席重要商務接待與危機公關相關行政支持工作。。 5、統(tǒng)籌工商變更、資質辦理、證照方面事務,支撐公司業(yè)務方面開展。 6、負責公司印章管理,監(jiān)管檔案文書...

人資主管(急聘)

7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)療器械 投遞:2人 瀏覽:34
2025-10-22
劉女士
一、崗位職責 1、負責公司人力資源體系的優(yōu)化、完善工作,含招聘、培訓、薪酬、福利、績效、企業(yè)文化、員工關系、考勤管理、OA系統(tǒng)管理、政策補貼管理等各個模塊。 2、負責公司人力成本控制,并合理進行員工內部調整,優(yōu)化結構,發(fā)揮特長。 3、負責公司員工內部職業(yè)生涯規(guī)劃指導,確保人才持續(xù)發(fā)展。 4、負責員工內部溝通機制的建立、完善,定期對員工、直屬管理者進行訪談,隨時掌握員工成長、發(fā)展需求以及心理動態(tài)并及時進行干預疏導。 5、負責組織實施各部門績效考核方案,并組織考核過程中的監(jiān)督和指導。 6、負責公司人力資源月度、季度、年度報表的制作、分析,形成可支撐行動數(shù)據(jù)報告。 7、負責人力資源中心...
2025-10-22
陳女士
一、主要工作職責: 負責人力資源六大模塊工作。關鍵行為動作: 1. 主導設計個性化員工發(fā)展路徑; 2. 完善、實施績效評估體系; 3. 推動企業(yè)文化落地項目; 4. 優(yōu)化薪酬激勵機制; 5. 搭建人才數(shù)據(jù)中臺。 二、任職要求: 1. 本科及以上學歷,35歲以內; 2. 具備3年及以上中大型企業(yè)人資經(jīng)理管理經(jīng)驗; 3. 具有良好的變革管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力; 4. 具備數(shù)據(jù)分析能力,熟悉勞動法。 三、薪資福利: 1. 12-15K; 2. 月休5天+法定節(jié)假日; 3. 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝...
2025-10-22
高愛香
崗位職責: 1、領導財務部門,制定并執(zhí)行財務戰(zhàn)略,優(yōu)化財務流程,提升團隊效率; 2、負責公司的財務規(guī)劃與預算管理,監(jiān)控財務狀況,提出改進建議; 3、進行成本分析,控制財務風險,確保公司資產(chǎn)安全; 4、與外部審計機構、稅務機關等保持良好溝通,處理各類財務合規(guī)事宜; 5、參與公司重要投資決策,提供財務視角的分析與決策支持。 任職要求: 1、財務、會計、金融或相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、8年以上財務相關工作經(jīng)驗,其中至少3年管理層經(jīng)驗; 3、精通國家財務、稅務法律法規(guī),具備優(yōu)秀的財務分析能力; 4、熟練使用財務軟件及辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)處理與報告撰寫能力; 5、具備優(yōu)秀的...

學術專員—貴港

6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:20
2025-10-22
徐浩宇
崗位職責:? 1、完成全年銷售指標: 負責目標市場開發(fā)及維護上量工作,按要求擴大本部門產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率; 2、有效進行學術推廣: 有效地將目標客戶進行分級管理,根據(jù)目標客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶服務與管理: 建立并維系客情關系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報表的提交: 提供準確、真實的銷售數(shù)據(jù),準時上報公司規(guī)定的各項報表。 任職資格: 1、本科及以上學歷,醫(yī)學、藥學專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;了解當?shù)厥袌銮闆r及有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好...

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南寧人力/行政/法務招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 60K,最多人拿:3K
  • 0.1%
    小于2K
  • 7.4%
    2K
  • 27%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.2%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.2%
南寧人力/行政/法務招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.1%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧人力/行政/法務招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%,5-10年占0%。
企業(yè)服務
費用標準
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