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南寧人事崗位招聘

桂聘提供2025年8月南寧人事崗位最新招聘,青秀區(qū)22條西鄉(xiāng)塘區(qū)15條,平均工資約為3965元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人事崗位人事崗位行政人事崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 10人 18歲以上 投遞:23人 瀏覽:2990
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
鐘先森
總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
21小時(shí)前
1、建筑類相關(guān)專業(yè),2021或2022年畢業(yè),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),綜合素質(zhì)較好,做事認(rèn)真踏實(shí),有上進(jìn)心;
2、建筑幕墻施工屬于專業(yè)分包項(xiàng)目。有意人事幕墻工程施工管理業(yè)務(wù)的,公司愿意自行培養(yǎng),將安排經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工言傳身教,在工作中學(xué)習(xí)進(jìn)步,幫助新員工盡快適應(yīng)崗位,熟悉工作流程,?熟悉建筑幕墻的相關(guān)專業(yè)知識(shí),歷經(jīng)幾個(gè)項(xiàng)目后可以累積豐富的幕墻施工經(jīng)驗(yàn),晉升為工程部的管理層人員。
3、實(shí)習(xí)生待遇:包住+工資+工地餐補(bǔ)+提成獎(jiǎng)金
4、培養(yǎng)發(fā)展: 施工員—項(xiàng)目副經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理—工程部經(jīng)理—公司負(fù)責(zé)人
歡迎有意向在幕墻行業(yè)一展宏圖的優(yōu)秀畢業(yè)生聯(lián)系我們!

總經(jīng)理助理

8000-12000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:55
21小時(shí)前
張小波
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)處理分公司人事、行政、企業(yè)文化建設(shè)、后勤服務(wù)等各項(xiàng)事務(wù)。
【工作職責(zé)】:
1. 負(fù)責(zé)分公司綜合管理工作,協(xié)調(diào)各崗位之間工作,提高員工工作效率;
2、 負(fù)責(zé)組織開展員工招聘、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作,做好員工關(guān)系管理,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和配置方案;
3. 負(fù)責(zé)制度監(jiān)督執(zhí)行,做好企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
4.負(fù)責(zé)對(duì)辦公室的物資財(cái)產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理和使用,建立科學(xué)、合理的物資財(cái)產(chǎn)管理制度,并登記造冊(cè);
5. 負(fù)責(zé)公司日常來人來客的接待,識(shí)大體、顧大局,樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象;
6.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂等后勤事務(wù)管理;
7. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
崗位要求:
1. 全日制本科學(xué)歷,其他條件優(yōu)秀者可放寬至大專,人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2. 三年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),在招聘、員工關(guān)系等方面有較好工作業(yè)績(jī)。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)與文本寫作能力,能夠熟練使用Word、Excel、PPT等軟件。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心與大局觀,有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求,制定年度培訓(xùn)規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施; 3.制定人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃,包括方案設(shè)計(jì)、人員選拔和培養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)預(yù)算與資源管理; 5.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系構(gòu)建; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司人事管理制度 …… 2.具有5年(含)以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有3年人才發(fā)展、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效管理等相關(guān)模塊工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-22
李女士
(2)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目各崗位分工,制定崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)考核使之高效良性運(yùn)轉(zhuǎn)。 (3)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目?jī)?nèi)工作制度的建立,并檢查督促部門所屬人員全面完成本崗職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 …… (9)對(duì)員工表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)審,對(duì)人事升遷作出決定性建議。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 管理咨詢 化妝品 美容 瀏覽:8
2025-08-22
潘女士
人資經(jīng)理
處理日常工作,跟進(jìn)顧客成交情況,遇到問題及時(shí)處理; 6、定期對(duì)老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作,保證老員工達(dá)標(biāo); 7、在培訓(xùn)中發(fā)掘員工自身的創(chuàng)造力,不斷完善培養(yǎng)出優(yōu)秀員工; 8、負(fù)責(zé)配合公司人事 …… 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識(shí)扎實(shí); 2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心以及抗壓能力; 3、擁有3年以上美容連鎖管理經(jīng)驗(yàn),熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)范,以及美容店各崗位的工作流程
2025-08-22
潘女士
人資經(jīng)理
8、負(fù)責(zé)配合公司,人事,財(cái)務(wù),下達(dá)的文件通知。 ? 工作內(nèi)容: 1、維護(hù)管理顧客,根據(jù)公司每月的目標(biāo)業(yè)績(jī),達(dá)成業(yè)績(jī)分解,包括銷售目標(biāo)和消耗目標(biāo)。 2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識(shí),銷售話術(shù)等。 …… 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識(shí)扎實(shí); 2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗(yàn),熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程
2025-08-22
陳琦
3、根據(jù)年度規(guī)劃組建團(tuán)隊(duì),人力輸入或輸出,制定人事監(jiān)管制度,確保各項(xiàng)管理制度的結(jié)果合理化。 5、根據(jù)品牌年度提升規(guī)劃分解并制定實(shí)施方案。 …… 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué),市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)。 2、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷方法,對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)管理以及品牌建設(shè)方面有深入研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
南寧-良慶區(qū) 1人 服飾 紡織 投遞:1人 瀏覽:37
2025-08-22
謝玉振
tiktok平臺(tái),獨(dú)立站,海外社媒以及國(guó)內(nèi)各電商平臺(tái)推廣渠道 3、我們有直通車+頂展+問鼎 4、我們有完整的組織架構(gòu),3名業(yè)務(wù)主管,8名外貿(mào)業(yè)務(wù),5名美工設(shè)計(jì)師,有自媒體部,視頻部,還配備有專業(yè)的跟單,人事 …… ,工廠員工130人左右,貴港平南工廠面積10000平,南寧總部辦公場(chǎng)地位于五象新區(qū)宋廂路16號(hào) 太平金融大廈,毗鄰阿里巴巴國(guó)際站廣西總部;工廠位于貴港平南永輝天澤工業(yè)園內(nèi)(工廠也長(zhǎng)期招聘運(yùn)營(yíng)及運(yùn)營(yíng)助理崗位

洗碗工

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 2人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:517
2025-08-22
人事部
人事小姐姐每日接收簡(jiǎn)歷量過大,信息可能無法及時(shí)回復(fù),有意向者請(qǐng)先看清楚所有崗位要求,再投遞簡(jiǎn)歷!! 如有問題可直接加微信/打電話聯(lián)系。 …… 發(fā)現(xiàn)破損餐具要立即揀出申報(bào)并查找原因; 5、負(fù)責(zé)貴重餐具的保管 任職要求: 1、身體健康,年齡30-53歲; 2、踏實(shí)肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理,為人友好和善; 【薪資構(gòu)成】: 底薪2800+崗位技能獎(jiǎng)
2025-08-22
楊舒涵
進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研,完善年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)工作; 4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書,指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工績(jī)效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定; 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請(qǐng)、職位調(diào)整、獎(jiǎng)金申請(qǐng)、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動(dòng)關(guān)系 …… ,確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程; 6、協(xié)助處理重大員工勞動(dòng)關(guān)系管理,及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛; 7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃,完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施; 8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu),對(duì)各類崗位職能進(jìn)行描述
2025-08-20
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
任職要求: 1.學(xué)歷:大專及以上; 2.專業(yè):教育類及相關(guān)或管理專業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗(yàn)及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4 …… .崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 …… 崗位職責(zé): 協(xié)助園長(zhǎng)開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷等各項(xiàng)活動(dòng)管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長(zhǎng)建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機(jī)制,保障幼兒園正常、良性運(yùn)行; 2.

人力行政專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 投遞:2人 瀏覽:375
2025-08-20
梁女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護(hù),建立招聘渠道資源庫(kù)、人才庫(kù); 2.根據(jù)招聘計(jì)劃,撰寫崗位說明書,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷搜索、邀約、招聘測(cè)試、面試、offer等; 3.積極與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才畫像 …… 負(fù)責(zé)推進(jìn)和跟進(jìn)員工績(jī)效考核工作; 7.負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,員工紙質(zhì)檔案的建立、更新和保管; 8.及時(shí)的收集員工反饋,以持續(xù)改進(jìn)公司內(nèi)部的人力資源服務(wù)和優(yōu)化員工關(guān)系工作流程; 9.負(fù)責(zé)收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)

行政專員/助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 辦公設(shè)備 投資 教育 投遞:3人 瀏覽:1015
2025-08-20
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
招聘崗位:行政助理兼招生顧問 任職要求: 1.學(xué)歷:大專及以上; 2.專業(yè):教育類及相關(guān)或管理專業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗(yàn)及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; …… 3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 …… 崗位職責(zé): 協(xié)助園長(zhǎng)開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷等各項(xiàng)活動(dòng)管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長(zhǎng)建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機(jī)制,保障幼兒園正常、良性運(yùn)行; 2.

公司助理

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 7人 瀏覽:17
2025-08-20
崗位職責(zé): 1.協(xié)助人事負(fù)責(zé)新招進(jìn)來的員工帶領(lǐng)工作,負(fù)責(zé)管理,負(fù)責(zé)不懂工作代理培訓(xùn), 2.確保出差期間的行程安排得以順利執(zhí)行,包括提前跟進(jìn)預(yù)訂情況、檢查行程細(xì)節(jié)、協(xié)調(diào)行程變更等。 …… 工資待遇,無責(zé)任底薪4000+提成+五險(xiǎn)一金,包吃住(沒有工作經(jīng)驗(yàn)的有公司免費(fèi)培訓(xùn),有老助理一對(duì)一代理培訓(xùn)) 6、每天工作時(shí)間,10:30—18:00(周末雙休)節(jié)假日放假 7、該職位屬于管理行政崗位
約 55 個(gè)崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8.9%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    3.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占3.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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