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南寧人事管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧人事管理最新招聘,青秀區(qū)6條江南區(qū)3條,平均工資約為3968元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事管理人事管理行政人事管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

管理培訓(xùn)生

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人 電信 投遞:1人 瀏覽:33
9小時(shí)前
該崗位是企業(yè)為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶(hù)提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶(hù)的維護(hù)工作
4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶(hù)信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理,
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝
福利待遇:
1、薪酬:無(wú)責(zé)底薪3000-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金(6000-8000您的能力決定您的收入) 
2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo),簡(jiǎn)單易學(xué)
4、給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制
6、帶薪休假,每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等;
7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等)
地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城C座2929

專(zhuān)員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:26
9小時(shí)前
寧軍
工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及候選人評(píng)估;
2、參與人力資源團(tuán)隊(duì)的日常工作,包括員工關(guān)系和人事管理;
3、支持美顏裝飾的招聘需求,確保招聘活動(dòng)的高效和質(zhì)量。
崗位要求:
1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
2、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問(wèn)題;
3、對(duì)招聘流程有深刻理解,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
9小時(shí)前
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶(hù)提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶(hù)的維護(hù)工作
4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶(hù)信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理,
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先)
(1)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
福利待遇:
1、薪酬:底薪3000-3500+績(jī)效1500+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金5000-8000(您的能力決定您的收入) 
2、提供員工宿舍;
3、提供五險(xiǎn)一金,加補(bǔ)貼
4、給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制
6、帶薪休假,每年2-4次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等;
7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等)
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室
2025-08-25
人資部 13687887506
具有1-3年以上相關(guān)人事管理、行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. 能夠熟練運(yùn)用office等辦公軟件及各種辦公設(shè)備,具有良好的文字駕馭能力,能夠撰寫(xiě)一般類(lèi)公文和總結(jié)報(bào)告等; 3.
2025-08-25
適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道; 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,至少3年以工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、較好的親和力和服務(wù)意識(shí),愿意從心出發(fā)為他人提供幫助; 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問(wèn)題
制定年度培訓(xùn)規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施; 3.制定人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃,包括方案設(shè)計(jì)、人員選拔和培養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)預(yù)算與資源管理; 5.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系構(gòu)建; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司人事管理制度,設(shè)計(jì)人事管理工作程序
2025-08-21
施女士
最后通過(guò)值班評(píng)估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個(gè)月:在掌握了現(xiàn)場(chǎng)人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作后,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫(kù)存管理,考核通過(guò)后即可晉升下一職位
2025-08-21
施女士
最后通過(guò)值班評(píng)估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個(gè)月:在掌握了現(xiàn)場(chǎng)人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作后,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫(kù)存管理,考核通過(guò)后即可晉升下一職位
2025-08-20
馬先生
2.指導(dǎo)部門(mén)員工完成公文處理、會(huì)議組織、制度建設(shè)、薪酬考核、人事管理、信息宣傳、檔案管理、后勤保障等工作。 3.負(fù)責(zé)黨、群、工、青、婦工作。 4.負(fù)責(zé)公司印鑒和證照管理。
2025-08-20
孫林佳影
人事
2、協(xié)助行政主管完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資質(zhì)申報(bào)、人員證書(shū)管理、相關(guān)行業(yè)系統(tǒng)網(wǎng)站注冊(cè)、維護(hù),公司加入的協(xié)會(huì)事務(wù)溝通、文件信息傳達(dá)、費(fèi)用繳納等事宜; 4、負(fù)責(zé)人事管理工作

人事行政

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院明秀校區(qū) 1人 管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 教育 投遞:1人 瀏覽:86
2025-08-19
汪秀群
崗位職責(zé): 人事管理 1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排、入職離職手續(xù)辦理及檔案管理; 2、協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)制度(考勤、績(jī)效、培訓(xùn)等); 3、處理員工關(guān)系,協(xié)助團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。

行政人事部主管

4000-5000元
南寧-隆安縣 1人 機(jī)械制造 投遞:2人 瀏覽:116
2025-08-19
潘秀忠
崗位職責(zé): 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度; 3、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門(mén)人力資源薪酬

人事專(zhuān)員

4000-5000元
南寧-上林縣 1人 飲料 知名企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:694
2025-08-17
張女士
綜合專(zhuān)員
在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,開(kāi)展工廠日常人事管理和事務(wù)處理工作。 1、人員的招聘、轉(zhuǎn)正; 2、負(fù)責(zé)人力數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì),報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確; 3、完善工廠培訓(xùn)體系相關(guān)制度、流程、規(guī)范。

助理

3000-6000元
南寧-興寧區(qū) 5人 瀏覽:22
2025-08-14
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助負(fù)責(zé)人事管理工作; 2、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。
2025-08-13
李先生
3、【人事管理】日常人事管理工作,如:入職管理、離職管理、試用期管理、考勤管理、勞動(dòng)合同管理等; 4、【制度推廣和實(shí)施】將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實(shí)施; 5、【需求反饋】收集和跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)人力資源管理的期望與訴求
約 15 個(gè)崗位
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南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
  • 0.3%
    小于2K
  • 9.1%
    2K
  • 32.8%
    3K
  • 34.1%
    4K
  • 14%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專(zhuān)
    0.8%
  • 大專(zhuān)
    2.4%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占2.4%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    3.2%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占3.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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