南寧人事經(jīng)理/人事主管招聘 logo

南寧人事經(jīng)理/人事主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧人事經(jīng)理/人事主管最新招聘,青秀區(qū)56條西鄉(xiāng)塘區(qū)20條,平均工資約為4664元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人事經(jīng)理/人事主管人事經(jīng)理/人事主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
16小時(shí)前
謝小姐
行政人事崗位要求:
每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假
上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn) 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半
1、對(duì)辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。
2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn),人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。
3、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力
4、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。
5、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
6、工作地點(diǎn)桂林市漓江路.
7、福利待遇:
第一個(gè)月3300元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng)
第二個(gè)月3400元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng)
第三個(gè)月3500元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng),考核通過后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年按3%-10%進(jìn)行工資遞增,以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利
2025-04-21
工作內(nèi)容:
1、建設(shè)實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善公司人力資源管理模式(包含考勤、招聘、離職、培訓(xùn)、薪酬福利及勞動(dòng)關(guān)系等體系的全面建設(shè));
2、推進(jìn)公司企業(yè)文化、價(jià)值觀建設(shè)和培訓(xùn);
3、制定并實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和崗位職責(zé)、工作流程,建立規(guī)范化的管理體系,提高管理效率。
4、做好公司全體員工的服務(wù)保障工作,建立友愛互助,積極向上的企業(yè)氛圍,增強(qiáng)組織凝聚力。
任職要求:
1、人力資源管理專業(yè),全日制大專以上學(xué)歷,掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí);
2、具有2年以上公路工程或相關(guān)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理六大模塊,能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實(shí)施各種規(guī)章制度;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達(dá)能力及抗壓能力;
4、能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

人力行政主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-04-21
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或編制完善各類規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求;
4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
7、統(tǒng)籌管理公司日常行政事務(wù),保證高效的行政運(yùn)作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,擅長(zhǎng)人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃和招聘配置,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的管理能力;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;
6、公司多為90后,00后,氛圍融洽,扁平化管理。

人事專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 8人 瀏覽:23
2025-04-21
職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器

8000-15000人事主管

8000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-04-21
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員招聘補(bǔ)充,入離職手續(xù)辦理,人事行政管理工作,帶教區(qū)域伙伴做招聘。 崗位要求: 23-35 歲,男女不限,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘,大專及以上學(xué)歷 上班時(shí)間: 朝十晚六,4 天調(diào)休。 崗位薪資: 基礎(chǔ)底薪6000+績(jī)效2000+提成獎(jiǎng)金,月實(shí)際綜合收入8000-15000,15號(hào)發(fā)薪,有社保 上班地點(diǎn):(可選) 1.玉林文華店 2.柳州天龍灣 3.貴港潤(rùn)荷店
2025-04-21
luoliting@gxkxjt.cn
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源管理的日常事務(wù)。含人員入職、異動(dòng)、離職等工作的辦理;社保的日常管理;員工活動(dòng)的協(xié)助;員工面談;通知的擬稿及發(fā)布;各店數(shù)據(jù)的匯總;各類臺(tái)賬的管理;員工檔案的管理等。 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各下屬公司之間聯(lián)系,落實(shí)公司規(guī)章制度,信息傳達(dá),督促和檢查工作落實(shí)情況。 3、招聘管理。包括招聘流程的設(shè)定、簡(jiǎn)歷篩選、電話通知、筆試內(nèi)容、面試記錄與篩選推薦等提供招聘人員分析的有關(guān)資料,合理安排員工崗位,監(jiān)督下屬公司招聘及協(xié)助。 4、集團(tuán)本部日常培訓(xùn)管理工作。 5、各子分公司日常培訓(xùn)工作的跟進(jìn)、監(jiān)督及管理。 6、依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查、績(jī)效考核、崗位能力需求等綜合結(jié)果,要求各相關(guān)部門...
2025-04-21
王工
工作職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況; 2、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算; 3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案; 4、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng); 5、管理爭(zhēng)端解決程序。 6、行政后勤的日常管理。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷、人力資源、工商管理或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉相關(guān)的法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,了解績(jī)效考核的要求。 3、較強(qiáng)的文字表達(dá)組織能力,熟悉各類辦公軟件; 薪酬結(jié)構(gòu)及待遇: 4、年齡3...

人事助理

3000-6000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人 瀏覽:24
2025-04-21
人事主要負(fù)責(zé)員工的招聘,入職,人事調(diào)動(dòng),離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:試用期3000-3500+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正3500-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費(fèi)用我們來出?。?2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國(guó)內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng) 的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 注 1、五險(xiǎn)一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補(bǔ)。 ...

人事專員

2000-3000元
南寧-江南區(qū) 3人 醫(yī)藥 投遞:18人 瀏覽:964
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
2025-04-21
人力資源部
崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷; 2、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈 1人 電信 投遞:2人 瀏覽:169
2025-04-21
蘭女士
崗位職責(zé) 1、完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、負(fù)責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率; 3、傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng); 4、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 5、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)和流動(dòng)管理。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。 ...
2025-04-21
bgygxhr@163.com
主要崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績(jī)效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:509
2025-04-21
曾錦華
人事經(jīng)理
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具...

行政人資主管

6000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 物流 投遞:1人 瀏覽:8
2025-04-20
招募信息 職位描述: 負(fù)責(zé)公司行政人資管理的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施,構(gòu)建和完善行政人資管理體系; 制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等; 協(xié)調(diào)公司各部門間的行政工作,確保公司日常運(yùn)營(yíng)順暢; 參與公司高層決策,為公司發(fā)展提供行政人資方面的專業(yè)建議; 與創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 職位要求: ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 5年以上行政人資管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 具備良好的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立思考并解決問題; 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門協(xié)調(diào)與溝通; 熱愛人力資源事業(yè),對(duì)行政人資...

人事專員

4000-8000元
南寧-江南區(qū) 5人 瀏覽:69
2025-04-20
職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器

行政人事主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2025-04-20
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源各模塊工作,包括招聘、培訓(xùn)、行政等工作; 2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理,包括但不限于辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境管理、員工關(guān)懷、后勤保障等; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、有人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉使用辦公軟件; 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 4、性格外向、有責(zé)任心,有一定的抗壓能力。
約 108 個(gè)崗位

南寧人事經(jīng)理/人事主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 27.9%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 初中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.9%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.2%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP