
南寧人事社保專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧人事社保專員最新招聘,青秀區(qū)24條良慶區(qū)15條,平均工資約為3965元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人事社保專員人事社保專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合HRBP
4000-6000元2025-08-18張小波崗位職責(zé):
1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營;
2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作;
3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè);
任職要求:
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強,有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識;
3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門;
4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務(wù)流程或運營。 -
行政人事專員(偏投標(biāo)、IT專員)
6000-8000元2025-08-18人事部一、職責(zé)
1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備;
2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作;
3.處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo),確保報價精確、合理、具競爭性;
4.負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞;
5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響;
6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累:
7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。
8.負(fù)責(zé)IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。
9.公司固定資產(chǎn)管理工作
10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
11.黨員、退役軍人優(yōu)先。
二、崗位要求:
1.責(zé)任心強,有擔(dān)當(dāng),能獨立開展工作。
2.自我驅(qū)動力強,能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。
3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.退役軍人優(yōu)先。
5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。
6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。
7.身高160cm以上
三、薪資
薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。 -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-08-18張小波崗位職責(zé):
根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。
2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。
3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強。
4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。
5、可接受出差。
發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理 -
人事專員
3000-6000元2025-08-18榮永銘6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 -
人事專員
4000-5000元2025-08-17工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)在招聘網(wǎng)站上跟求職者進(jìn)行溝通交流并邀約面試 2、邀約面試、追蹤跟進(jìn)、入職安排 薪酬待遇: 無責(zé)底薪2200+提成+五險+節(jié)日福利;綜合工資穩(wěn)定在4000-5000元 上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周,國家法定節(jié)假日休 任職要求: 1、年齡22-35歲 2、客服、市場營銷、銷售類工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、較好的溝通表達(dá)能力 4、會基礎(chǔ)電腦操作 -
人事專員
4000-5000元2025-08-17張女士綜合專員7、負(fù)責(zé)薪資核算準(zhǔn)確性、薪酬發(fā)放及時性; 8、負(fù)責(zé)五險一金人員增減、數(shù)據(jù)分析處理; 9、各類人事報表的及時準(zhǔn)確提報; 10、完成上級交辦的其他臨時***。 工作地:南寧市上林縣?。?! -
人事行政主管
5000-6000元2025-08-16黃主管崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)... -
人事招聘專員
4000-5000元2025-08-16張老師任職要求 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有2年以上人事工作經(jīng)驗,有效招經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟練操作辦公軟件和辦公設(shè)備。 3、熟悉勞資相關(guān)法律法規(guī),具備處理員工勞動關(guān)系操作技能。 -
人事專員
3000-5000元2025-08-16二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡24歲至40歲; 2、人力資源相關(guān)專業(yè)或有2年以上從事人事工作經(jīng)驗,至少熟悉人力資源2個板塊; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 4、能獨立開展招聘工作, -
招聘專員
3000-4000元2025-08-16劉楠【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負(fù)責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級... -
人事專員
3000-6000元2025-08-16唐冬冬6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放 -
人事行政部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-16譚女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實 -
人事崗位
3000-5000元2025-08-16唐冬冬人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 -
人事行政主管
4000-6000元2025-08-15公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作 -
人力資源專員
5000-7000元2025-08-15人資經(jīng)理人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具有農(nóng)業(yè)同崗經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧人事社保專員招聘最新投遞
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李小姐投遞了 農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司 的 人事專員 職位2025-08-20
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覃先生投遞了 農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司 的 人事專員 職位2025-08-20
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賈小姐投遞了 農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司 的 人事專員 職位2025-08-19
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鐘小姐投遞了 廣西領(lǐng)航升本教育科技有限公司 的 人事專員 職位2025-08-17
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賴先生投遞了 廣西鑫堅投資集團(tuán)有限公司 的 人事行政部經(jīng)理 職位2025-08-08
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賈先生投遞了 廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司 的 人事崗位 職位2025-07-25
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3965
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
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0.3%小于2K
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8.9%2K
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33.3%3K
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33.9%4K
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14.2%5K
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6.7%6K-8K
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2.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.8%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.4%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年3.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占3.2%。