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南寧人事社保專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧人事社保專員最新招聘,青秀區(qū)24條良慶區(qū)15條,平均工資約為3965元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人事社保專員人事社保專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-09
【崗位職責】
—人事板塊—
1、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結果通知等;
2、招聘數據記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本;
3、員工入職、轉正、離職相關事宜辦理,試用期定期跟進、關懷;
4、員工花名冊更新及維護,員工資料、檔案管理;
5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行;
6、上級安排的其他工作。
—行政板塊—
1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理;
2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費;
3、日常辦公用品采購及報銷;
4、公司公共設施維護、翻新、維修管理及對接;
5、公司固定資產維護、管理,定期盤點,完善固定資產相關表格,控制成本;
6、公司各項消息文案及通知發(fā)布;
7、員工問題收集、反饋、處理;
8、上級安排的其他工作。
【任職要求】
1、??萍耙陨蠈W歷,普通話標準;
2、形象氣質佳,具備較強和親和力及服務意識;
3、從事人力行政工作1年及以上;
4、熟悉各項人事政策及勞動法規(guī),規(guī)避用人風險;
5、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PPT等);
6、具有良好的書面、口頭表達能力,溝通領悟能力強;
7、工作細致,認真負責;
8、具備較強的抗壓能力,工作效率高;
9、具備良好的應變能力和解決問題的能力,能夠在緊急情況下冷靜處理。
【薪資待遇】
試用期3個月:無責底薪3000+全勤獎200+組長評級(0-1000)
轉正:無責底薪3500+全勤獎200+組長評級(0-1000)
【工作時間】
周末大小休
上午:8:30-12:00
下午:14:00-18:00
加不加班看自己工作進度
【其他福利】
五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團建活動
南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊 1人 電子商務 投遞:1人 瀏覽:27
2025-08-09
【崗位職責】
—人事板塊—
1、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結果通知等;
2、招聘數據記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本;
3、員工入職、轉正、離職相關事宜辦理,試用期定期跟進、關懷;
4、員工花名冊更新及維護,員工資料、檔案管理;
5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行;
6、上級安排的其他工作。
—行政板塊—
1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理;
2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費;
3、日常辦公用品采購及報銷;
4、公司公共設施維護、翻新、維修管理及對接;
5、公司固定資產維護、管理,定期盤點,完善固定資產相關表格,控制成本;
6、公司各項消息文案及通知發(fā)布;
7、員工問題收集、反饋、處理;
8、上級安排的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,普通話標準,CET4及以上;
2、形象氣質佳,具備較強和親和力及服務意識;
3、從事人力行政工作1年及以上;
4、熟悉各項人事政策及勞動法規(guī),規(guī)避用人風險;
5、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PPT等);
6、具有良好的書面、口頭表達能力,溝通領悟能力強;
7、工作細致,認真負責;
8、具備較強的抗壓能力,工作效率高;
9、具備良好的應變能力和解決問題的能力,能夠在緊急情況下冷靜處理。
【薪資待遇】
試用期3個月:無責底薪3000+全勤獎200+組長評級(0-1000)
轉正:無責底薪3500+全勤獎200+組長評級(0-1000)
【工作時間】
周末大小休
上午:8:30-12:00
下午:14:00-18:00
加不加班看自己工作進度
【其他福利】
五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團建活動
2025-08-09
人事部
公司在南寧有十幾家餐飲門店,人事的工作會涉及到門店運營、人員管理等相關工作,所以每個月大概有四分之一的時間需要跑門店(南寧市內),有電車交通工具優(yōu)先,請仔細看招聘要求,符合并且能接受者再投遞,謝謝!~
月休4天+法定節(jié)假日,工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
1、要求人力資源/工商管理專業(yè);
2、負責協(xié)助公司人事經理開展招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試、入離職等工作安排;
3、負責與門店部門的工作對接以及人事協(xié)調,信息的上傳下達;
4、基本熟悉并了解公司市場部門的工作內容及流程;
5、入職后會有崗前培訓,了解公司文化、訓練基礎能力。

HRBP

9000-14000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經廣場 1人 瀏覽:5
2025-08-09
趙威盛
【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負責人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務 【崗位職責】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程,及時滿足招聘需求 2、業(yè)務伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務負責人進行團隊效能分析與優(yōu)化,推動企業(yè)文化在分公司的落地實施,組織員工關懷活動與團隊建設項目 3、考勤與員工關系管理——主導分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門考勤數據收集與異常處理,處理員工投訴與勞動糾紛,執(zhí)行集團員工手冊及各項規(guī)章制度 4、行政事務——管理分公司固定資產與辦公物資,維護...

行政人事專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:103
2025-08-08
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務,考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 2、負責公司各類證件的管理和年審工作; 3、協(xié)助登錄招聘網站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應聘人員到司面試; 4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 5、熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關專業(yè)知識; 6、了解國家相關政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關工作經驗。 8、黨員/預備黨員優(yōu)先考慮。

人事專員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 健康 瀏覽:45
2025-08-08
張波
主要職責: 一、人事部分: 1.負責公司人事檔案的管理及維護,更新人員花名冊信息; 2.負責普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進; 3.完成公司員工入離職、轉正、調崗手續(xù)的辦理; 4.勞動合同的簽訂 …… 崗位任職資格: 1.全日制大專及以上學歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經驗; 3.熟練掌握辦公軟件;能同時高效處理多項事務,能適應快節(jié)奏工作,具備較強的抗壓能力; 4.溝通能力強,人際關系好

招聘專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人 電子 環(huán)保 投遞:4人 瀏覽:387
2025-08-08
黃小姐
崗位要求: 1.統(tǒng)招本科,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有2年以上人事工作經驗,至少熟悉招聘等一個模塊; 3.具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、應變能力; 4.熟練掌握日常辦公軟件。

招聘專員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:48
2025-08-08
張敏
崗位職責 1、根據公司安排完成各個門店的招聘工作。 2、維護與候選人的關系,保持長期溝通。 崗位要求 1、中專及以上學歷,有1年左右銷售工作經驗優(yōu)先考慮。 2、有良好表達能力,學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道。
約 68 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8.9%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.8%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    3.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占96.3%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占3.2%。
企業(yè)服務
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