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南寧人事行政招聘

桂聘提供2025年9月南寧人事行政最新招聘,青秀區(qū)9條良慶區(qū)6條,平均工資約為3942元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事行政人事行政助理人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政專員

2000-3000元
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)藥 瀏覽:11
12小時前
滕女士
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司日常行政人事管理運作;
2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負責(zé)后勤事務(wù)的處理;
3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理;
4、督促員工外出做好登記,負責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
5、協(xié)助人事經(jīng)理落實招聘工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職資格:
1、表達能力較強,具有親和力;
2、辦公軟件word、excel;
3、性格開朗,工作熱情認(rèn)真,做事主動性強;
4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達能力;
5、踏實認(rèn)真、責(zé)任心強。
6、本崗位也可招收實習(xí)生(需按正式員工出勤,且實習(xí)至少9個月以上)
12小時前
行政管理工作
1.辦公用品與設(shè)備管理
負責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理,確保辦公用品的充足供應(yīng),滿足公司日常辦公需求。
維護公司設(shè)施設(shè)備的正常運行,及時聯(lián)系維修人員進行設(shè)備維修,保障工作的順利進行。
2.文件與資料管理
整理、歸檔和保管公司的各類文件和資料,負責(zé)文件的傳遞、分發(fā)和簽收工作,確保信息的及時傳遞,避免信息延誤或丟失。
3.會議與活動組織
協(xié)助安排公司內(nèi)部會議,包括預(yù)訂會議室、準(zhǔn)備會議資料、記錄會議內(nèi)容等,保證會議的高效進行。
組織公司的各類活動,如團建活動、員工生日會等,增強員工的凝聚力和團隊合作精神,營造良好的企業(yè)文化氛圍。
4.公司行政費用管理
負責(zé)行政費用的預(yù)算編制和費用控制,確保公司資源的合理利用,避免不必要的開支。
5.公司環(huán)境與安全管理
協(xié)助制定和執(zhí)行公司的安全管理制度,確保員工的工作環(huán)境安全,防范安全事故的發(fā)生。
6.制度執(zhí)行與監(jiān)管
在現(xiàn)有的管理模式中,加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度,有效地實施行政制度及監(jiān)管,及時調(diào)整管理方式、方法,建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。
全面落實公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,對各項工作和計劃進行督辦和檢查。
人力資源管理工作
1.招聘與入職管理
協(xié)助制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,為公司選拔合適的人才,滿足公司的人力資源需求。
辦理新員工的入職手續(xù),包括合同簽訂、檔案建立、介紹公司規(guī)章制度等,幫助新員工盡快融入公司。
2.培訓(xùn)與發(fā)展管理
協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
收集員工的培訓(xùn)檔案。
3.績效管理
協(xié)助制定績效考核方案和指標(biāo),參與績效評估過程,確??冃Э己说墓焦?br /> 收集和整理績效數(shù)據(jù),為績效獎金的發(fā)放和員工晉升提供依據(jù),激勵員工提高工作績效。
4.薪酬福利管理
負責(zé)員工薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和核算,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性,體現(xiàn)員工的工作價值。
辦理員工的社會保險、住房公積金等福利事項,保障員工的合法權(quán)益。
5.員工關(guān)系管理
定期與員工進行溝通,了解員工的工作情況和思想動態(tài),及時解決員工的問題和需求。
組織員工活動增強員工的歸屬感和忠誠度。
12小時前
黃女士
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗;
2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧;
3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓(xùn)方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)人事行政后勤管理工作;
2、負責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議;
3、負責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行;
4、負責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程;
5、負責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績效考核管理;
6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作;
7、上級交辦的其他工作。
南寧-良慶區(qū) 1人 水產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:17
2025-09-02
譚女士
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作完成進度和結(jié)果負責(zé); 4、負責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作的完成進度和結(jié)果負責(zé); 5、負責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負責(zé)公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、??萍耙陨希肆Y源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗;...

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 瀏覽:197
2025-09-01
黃主管
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護...
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-09-01
劉凱寧
崗位職責(zé): 1、負責(zé)景區(qū)人力資源規(guī)劃,組織架構(gòu)及編制管理,人力成本預(yù)算; 2、負責(zé)景區(qū)人才選拔與管理,完善招聘渠道,按時完成招聘需求; 3、負責(zé)景區(qū)培訓(xùn)管理,制作年度培訓(xùn)計劃,深入業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)開展培訓(xùn)工作; 4、負責(zé)景區(qū)績效管理,指導(dǎo),考核及監(jiān)督管理,并將考核結(jié)果實施運用; 5、負責(zé)公司薪酬福利管理,人員考勤等管理; 6、負責(zé)公司員工關(guān)系處理,對人員入離調(diào)轉(zhuǎn)進行良好管理。 7、負責(zé)擬定年度行政工作計劃,擬定行政成本預(yù)算,并根據(jù)總公司的要求具體監(jiān)督和執(zhí)行; 8、負責(zé)公司的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、車輛及其他固定資產(chǎn)進行管理,推動做好后勤保障工作; 9、熟悉品宣推廣,如有抖音、快手、小...
2025-08-31
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷(人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先); 2、1-2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和責(zé)任心; 福利待遇

人事行政文員

2000-3000元
南寧-良慶區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:43
2025-08-31
1.辦公室文字、數(shù)據(jù)統(tǒng)計 2.辦公用品、倉庫物資出入庫管理 3.倉庫物資盤點 4.行政人事工作,考勤績效管理 5.協(xié)助檢查保潔保安工作 6.資料檔案管理 7.其它臨時工作安排 要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷 2.性格開朗,有一定抗壓能力 3.身體素質(zhì)良好,無傳染性疾病,心理健康 4.服從工作安排 周末單休,法定節(jié)日休息
南寧-橫州 1人 瀏覽:9
2025-08-30
徐進宇
一、【崗位要求】: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗。熟悉人事六大模塊,HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨立設(shè)計和實施人力資源管理策略。

人事行政文員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:5人 瀏覽:91
2025-08-30
陳洪沖
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 4、工作細致認(rèn)真,有較強責(zé)任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時間管理能力。
2025-08-30
盧女士
主要崗位職責(zé): 1.負責(zé)對人員進行及時招聘及儲備,有效及時的保證用人部門的需求。 2.負責(zé)試用期員工的培養(yǎng)跟進。 3.負責(zé)策劃組織每月公司精神文明建設(shè)活動。 4.負責(zé)各類型會議及員工福利活動籌備與組織工作。 5.公司行政物資的采購和管理,協(xié)助管理公司固定資產(chǎn)。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、公共管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上人力崗位工作經(jīng)驗,2年以上主管工作經(jīng)驗者或者家裝行業(yè)者優(yōu)先; 3、具有較強的服務(wù)意識,良好的組織協(xié)調(diào)能力及公共關(guān)系處理能力??梢元毩⒉邉澑鞣N福利及團建活動; 4、具有較強的計劃性和統(tǒng)籌管理能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,以及較強...
2025-08-29
莫女士
人事調(diào)動等手續(xù)辦理; 2、 協(xié)議管理員工工作檔案及勞動合同,e-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新與維護; 3、 協(xié)議負責(zé)員工五險一金、積分落戶等相關(guān)工作; 4、協(xié)議員工考勤與假期統(tǒng)計管理; 5、協(xié)議領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政工作
2025-08-28
南寧市東葛路118號萬達金座2308
實施面試工具測評,統(tǒng)計和整理招聘數(shù)據(jù),提供招聘資源分析信息; 3、管理各大招聘網(wǎng)站和高校就業(yè)網(wǎng)的職位更新與發(fā)布,實時維護運營招聘平臺; 4、協(xié)助完成公司勞動關(guān)系員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理; 5、協(xié)助完成人事行政福利文化和臨時性工作

人事行政

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:103
2025-08-26
孔德炘
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人力資源的日常管理和行政事務(wù); 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、負責(zé)醫(yī)院物資采買入庫,確保物資供應(yīng)及時 任職要求: 1、教育背景和工作經(jīng)驗?:要求大專學(xué)歷,行政管理、工商管理專業(yè),需有3年以上中型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗,至少1年以上管理崗工作經(jīng)驗? 2.??執(zhí)行力組織能力:能夠優(yōu)化行政事務(wù)管理制度并督促實施? 3.?公關(guān)協(xié)調(diào)能力?:能夠協(xié)調(diào)外部關(guān)系,如對接物業(yè)公司、政府部門等? 4.?團隊合作精神和語言表達能力?:能夠與團隊成員有效溝通,并具備書面和口頭表達能力? 5.?特定行業(yè)經(jīng)驗?:有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先?
2025-08-26
曠岳青
崗位職責(zé): 1.負責(zé)廣西公司的行政管理和日常事務(wù); 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強對各項工作的監(jiān)督和檢查; 3.負責(zé)好廣西公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品采購、倉庫管理等,為各部門做好服務(wù)工作; 4.負責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計、匯總、上報; 5.每月績效考評及薪資核算工作; 6.負責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險一金繳納工作; 7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管; 8.負責(zé)協(xié)助集團制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實; 9.負責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜; 10.上級領(lǐng)導(dǎo)...
約 23 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.2%
    2K
  • 32.8%
    3K
  • 34.1%
    4K
  • 14%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.3%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占2.4%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    2.9%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.9%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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