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南寧人事行政招聘

桂聘提供2025年7月南寧人事行政最新招聘,青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為3932元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人事行政人事行政助理人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-24
黃女士
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷,3-5年同等職位管理經驗;
2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務有嫻熟的處理技巧;
3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協(xié)調和推進能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責:
1、負責人事行政后勤管理工作;
2、負責人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領導提出建設性建議;
3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行;
4、負責組織起草、修改和完善人事相關管理制度和工作流程;
5、負責公司員工關系管理,招聘培訓、薪酬及績效考核管理;
6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作;
7、上級交辦的其他工作。

行政主管

4000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-07-22
劉凱寧
崗位職責:
1、負責景區(qū)內人事行政規(guī)章制度的建立與執(zhí)行。
2、負責景區(qū)人員面試與管理,按時完成招聘需求。
3、負責景區(qū)薪酬福利管理,人員考勤等管理。
4、負責景區(qū)培訓管理,制作年度培訓計劃;
5、負責景區(qū)員工咨詢及投訴處理,處理員工關系,對人員入離調轉進行良好管理。
6、負責公司的辦公環(huán)境、辦公設備、及其他固定資產進行管理,推動做好后勤保障工作;
7、負責景區(qū)品宣推廣,如有抖音、快手、小紅書、美團、去哪兒網等網絡平臺推廣經驗。
8、協(xié)助景區(qū)各部門人員,日常事務處理。
任職資格:
1、大專學歷以上學歷;
2、精通辦公軟件;
3、兩年以上文旅行業(yè)、寫字樓、綜合商場管理公司等人力行政管理經驗優(yōu)先;
4、具備獨立駕駛經驗者優(yōu)先。
5、為人正直、做事公正、品德優(yōu)良,有事業(yè)心,有責任感和較高的自律性;較強的統(tǒng)籌組織管理能力,承壓能力,有大局觀意識。
福利待遇:
1.試用期3個月,試用期3500—4000元、轉正后4000—4500元。
2.社保福利,提供吃住。
面試地點:貴港市區(qū)錦繡嘉園售樓部
工作地點:前期招聘工作開展地點為貴港市區(qū)錦繡嘉園;后續(xù)團隊建立,工作地點為平天山林場總部
南寧-青秀區(qū)-中明大廈 1人 管理咨詢 咨詢 投遞:21人 瀏覽:3201
2025-07-20
伍先生
一、崗位職責:
負責人事、行政、財務等綜合事務的日常處理,包括但不限于:
1.人員招聘、入職、離職、勞動合同簽訂等人事手續(xù)辦理;
2.員工考勤、休假、薪酬福利等人事相關事務;
3.辦公用品采購、固定資產管理、文件檔案管理等行政事務;
4.會議組織、接待安排、后勤保障等工作;
5.財務報銷、票據(jù)整理、賬務處理等基礎財務工作。
6.維護分公司辦公環(huán)境,確保辦公設備正常運轉;
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.28歲以上,大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2.熟練使用辦公軟件,具備良好的文字功底和溝通協(xié)調能力;
3.工作認真負責,積極主動,具備良好的團隊合作精神;
4.持有C1及以上駕駛證,并能熟練駕駛;
5.不拒絕應酬,能適應偶爾出差。
崗位福利:
七險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補貼、交通補貼、員工食堂、商品房宿舍等。
工作地點:
河池市宜州區(qū)慶遠鎮(zhèn)馮京西路(雍景香江小區(qū)3幢33號商鋪)

人事行政主管

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 包裝 辦公設備 投資 投遞:5人 瀏覽:517
2025-07-20
方主管
工作內容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好
南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊 1人 電子商務 投遞:2人 瀏覽:14
2025-07-19
【崗位職責】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結果通知等; 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉正、離職相關事宜辦理,試用期定期跟進、關懷; 4、員工花名冊更新及維護,員工資料、檔案管理; 5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行; 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理; 2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費; 3、日常辦公用品采購及報銷; 4、公司公共設施維護、翻新、維修管理及對接; 5、公司固定資產維護、管理,定期盤點,完善固定...
南寧-青秀區(qū) 1人 安防 電子 電器 瀏覽:20
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
2025-07-19
陸小姐
崗位要求】: 1、大專以上學歷,工商企業(yè)管理相關專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力,能合理、有效的協(xié)調各項工作。 3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強,吃苦耐勞。 【工作內容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協(xié)調職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調工作; 3、結合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
南寧-橫州 1人 瀏覽:30
2025-07-19
徐進宇
任職要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經驗。熟悉人事六大模塊,HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源管理策略。
2025-07-19
蔣志偉
以及公司各項費用的及時申請和報銷; 5、負責定期開具專家費發(fā)票及辦公室租金發(fā)票; 6、負責員工入、轉、調、離相關手續(xù)的辦理; 7、協(xié)助配合各部門完成各崗位招聘工作;管理招聘平臺,簡歷篩選,預約面試、跟進招聘進度; 8、負責人事行政部的公眾號撰寫 …… ,以及其他人事行政相關事務。 …… 任職要求: 1、本科以上學歷,有1年以上人事行政工作經驗; 2、具備良好的文書寫作能力,有一定的文化活動組織能力; 3、態(tài)度積極,自我驅動強,能主動思考,有責任心和敬業(yè)心、溝通與表達能力強、抗壓能力強

HRBP

9000-14000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:70
2025-07-19
趙威盛
【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負責人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務 【崗位職責】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程
2025-07-19
孫偉
1、協(xié)助人事部整理勞動合同檔案、員工入、離職的辦理;   2、在該公司主要負責薪酬績效相關的數(shù)據(jù)整理跟蹤工作。   3、處理公司內部行政事務,包括:考勤管理,會議記錄,活動策劃,資料匯總,數(shù)據(jù)分析,文件收寄、客戶接待等工作內容;   4、辦公用品申請、采購、發(fā)放;參與公司固定資產盤點等行政類工作; 5、組織團體活動,聚餐及外出活動、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場看電影等。   6、協(xié)助推進和優(yōu)化員工績效考核制度,推行績效考核有效落地,以提升組織和個人績效;組織年度/半年度/月度績效考核;   7、企業(yè)文化建設:   1)構建企業(yè)文化宣傳體系:公眾號運營,風...

人事行政

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 儀器 投遞:15人 瀏覽:1449
2025-07-19
韓小姐
1、熟悉人力資源六大板塊,負責招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等模塊; 2、負責辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護、督促等管理工作,確保工作的正常有序進行。 3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;固定資產采購、盤點、報修管理等工作。 4、依據(jù)公司的經營目標及經營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結構調整等做相應修訂; 5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事手續(xù); 6、領導交代的其他工作。 7、偶爾要應酬。 任職條件: 1、大專以上學歷,不限男女,三年以上行政人事...

人事行政兼總助

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū) 1人 軟件 投遞:12人 瀏覽:1620
2025-07-19
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
工作職責: 一、人事工作方面: 1.根據(jù)公司各部門需求,負責開展招聘、組織面試、復試等相關流程; 2.公司入職、調崗、晉升、離職等人事變動辦理; 3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務辦理;員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優(yōu)化工作流程,并推動實施;維護公司日常各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5.協(xié)助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓; 6.員工日??记跀?shù)據(jù)管理,報表制作。 7.HRBP工作崗位內容和職責,執(zhí)行業(yè)務管理和行政管理。 二、日常行政工作: 1.全面負責公司所需辦公用品,每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表...
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農產品批發(fā)市場 1人 電池 廣告 能源 投遞:2人 瀏覽:55
2025-07-18
楊志云
人事,行政,銷售內勤等等

人事主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 商場 物流 投遞:5人 瀏覽:150
2025-07-17
李女士
人事專員
2、4年以上人事行政相關工作經驗,2年以上零售行業(yè)人事主管/經理崗位經驗,熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識與工作流程, 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作積極主動,熱情開朗,認真負責
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 計算機 能源 汽車 投遞:5人 瀏覽:381
2025-07-13
趙經理
9.領導交代的其他人事行政工作。 …… 2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經驗,持有人力資源管理證書優(yōu)先考慮。 3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。
約 15 個崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 8.7%
    2K
  • 35.8%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占95.7%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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