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南寧人事員工關(guān)系專員招聘

桂聘提供2025年4月南寧人事員工關(guān)系專員最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)25條,平均工資約為3938元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人事員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-13
陳女士
1、2024年、2025年畢業(yè)生均可;
2、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、漢語(yǔ)言等專業(yè)畢業(yè);
2025-04-12
譚堅(jiān)
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道,簡(jiǎn)歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡(jiǎn)歷庫(kù),進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù),
3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
8、處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
?任職要求:
1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
4、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?待遇:
五險(xiǎn),帶薪年假,國(guó)家法定節(jié)假日,完善的晉升渠道,各種形式員工活動(dòng)
2025-04-12
工作內(nèi)容:管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目具體執(zhí)行,包括業(yè)務(wù)的運(yùn)作與管理:掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)與考核要求,開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好業(yè)務(wù)量登記與統(tǒng)計(jì),日常業(yè)務(wù)督導(dǎo)和通報(bào)、績(jī)效考核;人員管理:人員出入管理、日常排班、機(jī)動(dòng)頂崗、信息登記與變更、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)與服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)排查、應(yīng)急演練、投訴與應(yīng)急突發(fā)或特殊情況處理等工作,并建立與招標(biāo)人定期溝通機(jī)制。
崗位要求:大專以上學(xué)歷、年齡25歲~50歲之間、具備不少于2年的相關(guān)工作經(jīng)歷、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)。

人事招聘主管

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場(chǎng) 1人 房地產(chǎn) 廣告 文化傳播 瀏覽:16
2025-04-12
羅道陽(yáng)
主要工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)招聘,面試和入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù),督促試行績(jī)效考核等各項(xiàng)人力資源具體工作。 2.負(fù)責(zé)定期更新各招聘平臺(tái)網(wǎng)站 3.負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 …… 文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 3.從事人力資源工作3年以上,具備hr專業(yè)知識(shí); 4.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 5.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件

人事專員

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:38
2025-04-12
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn),制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協(xié)助公司活動(dòng)的籌備及接待工作 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù)。 職位要求: 1、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)任的品格。 2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-04-12
南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉(cāng)儲(chǔ)
崗位職責(zé) 1.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2.根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)組織完成公司各部門人員的業(yè)績(jī)考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的; 4..負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,; 5.組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理; 6.與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢; 7.負(fù)責(zé)辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估與考核; 8.做好辦公室人員考勤和處理各種假期。 9.統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,為各部門解決具體問(wèn)題; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦...
2025-04-12
蘇先生
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助開(kāi)展人力資源部招聘、培訓(xùn)、文件整理等工作; 2、完成部門安排的一些其他臨時(shí)工作。 任職要求: 1、僅限2025屆/2026屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,行政類、管理類、人力資源類專業(yè); 3、對(duì)工作有較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心,熱愛(ài)人力資源工作; 4、形象好、氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗、自信,談吐清晰、思維活躍,工作積極主動(dòng)、細(xì)致周到;

HRBP

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 瀏覽:6
2025-04-11
農(nóng)俊
1、公司已搭建科學(xué)完善的薪酬績(jī)效體系,你將在此基礎(chǔ)上升級(jí)迭代,獲得從執(zhí)行到策略的全鏈路經(jīng)驗(yàn),成為HR領(lǐng)域?qū)<摇?2、廣西領(lǐng)先的輕醫(yī)美直客連鎖品牌,擁有成熟的業(yè)務(wù)體系與廣闊發(fā)展空間,為你提供高起點(diǎn)職業(yè)平臺(tái)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃,設(shè)計(jì)合理的績(jī)效考核體系,確??己藰?biāo)準(zhǔn)與集團(tuán)發(fā)展方向一致。 2、跟蹤追蹤員工績(jī)效達(dá)成情況,并提供具體的指導(dǎo)和支持。 3、準(zhǔn)確核算員工的薪酬績(jī)效,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 4、定期評(píng)估現(xiàn)有績(jī)效指標(biāo)的適用性和有效性,及時(shí)收集反饋,進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化; 5、實(shí)施數(shù)據(jù)稽查工作,保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的審查,發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題...
南寧-良慶區(qū) 1人 包裝 廣告 化學(xué) 投遞:1人 瀏覽:41
2025-04-11
廖小姐
崗位職責(zé):熟悉電腦操作;做事細(xì)心耐心;負(fù)責(zé)招聘、入轉(zhuǎn)離日常事務(wù)、社保公積金辦理、員工關(guān)系管理等。需要服從公司調(diào)動(dòng)。 任職資格:全日制本科學(xué)歷、熟悉電腦軟件操作、持C1駕駛證,23-28周歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作時(shí)間:8:30-17:30 薪資待遇:入職月薪3500-5000元,單休、法定假日、帶薪年假、包吃、包?。照{(diào)熱水)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、高溫福利、生日福利、假日福利、司齡工資等 面試時(shí)間:09:00-16:00(攜帶身份證面試) 面試地址:圓通速遞柳州集運(yùn)中心

人事行政主管

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 傳媒 廣告 投遞:1人 瀏覽:155
2025-04-10
人事部
?優(yōu)化人力資源配置:確保人事信息準(zhǔn)確完整,提高人力資源利用效率。 ?提升員工留存率:通過(guò)員工關(guān)系管理和福利計(jì)劃,提升員工滿意度和留存率。

HRBP

9000-14000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:24
2025-04-10
趙威盛
【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗(yàn)中心)人事行政負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務(wù) 【崗位職責(zé)】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程,及時(shí)滿足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)效能分析與優(yōu)化,推動(dòng)企業(yè)文化在分公司的落地實(shí)施,組織員工關(guān)懷活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目 3、考勤與員工關(guān)系管理——主導(dǎo)分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理,處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛,執(zhí)行集團(tuán)員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護(hù)...

人力資源崗

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-04-10
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)工作,根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的培訓(xùn)需求,擬定培訓(xùn)計(jì)劃及計(jì)劃的實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)組織招聘管理,建立健全招聘渠道并實(shí)施招聘工作開(kāi)展,滿足公司的人才需求; 3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核板塊管理,完善績(jī)效考核管理體系,監(jiān)督績(jī)效考核的實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系日常管理(入離轉(zhuǎn)調(diào)、報(bào)表登記及統(tǒng)計(jì)、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等); 5、獨(dú)立完成崗位的職責(zé)工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職條件: 1、25-38歲,專業(yè)不限,3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、熟練掌握人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí),熟悉國(guó)家勞動(dòng)法、合同法及人力資源相關(guān)法律法規(guī); 3、適...
能良好銜接廠區(qū)的人事工作,及時(shí)更新上報(bào)人事數(shù)據(jù)、入離職數(shù)據(jù)臺(tái)賬; 2. 負(fù)責(zé)公司客戶人事服務(wù)工作:派遣員工勞動(dòng)合同簽訂與管理、核對(duì)月度費(fèi)用,建立員工檔案等; 3.
2025-04-10
誠(chéng)聘:招聘專員 職責(zé): 1、在各大網(wǎng)站上或者各個(gè)渠道發(fā)布公司的招聘信息; 2、收集應(yīng)聘者的資料,對(duì)于符合要求的,進(jìn)行電話面試,安排面試時(shí)間。 3、與客戶對(duì)接,跟進(jìn)面試者的面試情況和報(bào)到情況。 任職要求: 1、20歲以上,口齒清晰,普通話流利; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力; 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 5、有人力資源公司同崗位、電話客服工作優(yōu)先。 福利待遇: 底薪+提成=5000-8000元/月。5天半工作制,社保+年底雙薪+旅游活動(dòng)。 工作地址:南寧興寧區(qū)建安路
2025-04-10
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(hào)(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購(gòu)及辦公用品的發(fā)放和庫(kù)存管理; 4、負(fù)責(zé)試乘試駕車檔案的管理及公司內(nèi)部在用車輛的違章查處; 6、每周5S檢查; 7、負(fù)責(zé)水電、物業(yè)工作的相關(guān)工作; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助日常人事招聘
約 130 個(gè)崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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