南寧人事專員hr招聘 logo

南寧人事專員hr招聘

桂聘提供2025年4月南寧人事專員hr最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)24條,平均工資約為3938元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人事專員hr人事專員hr人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
崗位職責
1、負責人力資源產業(yè)上下游企業(yè)資源鏈接,協(xié)會、客戶、伙伴等資源挖掘;
2、協(xié)助園區(qū)推動各人才產業(yè)項目的洽談和落地,簽訂商務合作協(xié)議;
3、適時結合項目地政策,協(xié)助完成人才引進、人才補貼等事宜;
4、負責企業(yè)客戶引進、洽淡、簽約工作及企業(yè)客戶的業(yè)態(tài)調整、優(yōu)化工作;
5、參與園區(qū)的日常運營工作。
任職要求
1、本科及以上學歷;
2、三年及以上產業(yè)資源對接相關工作經驗,從事過人力資源行業(yè)的優(yōu)先;
3、有團隊管理經驗以及園區(qū)管理經驗,對人力資源行業(yè)了解優(yōu)先考慮。
2025-04-18
崗位職責:
1、負責人力資源產業(yè)園的運營管理,包括資源配置、開發(fā)建設、計劃實施等;
2、管理和監(jiān)督項目建設運營實施,保證項目有序推進,順利完成;
3、協(xié)調和統(tǒng)籌各部門工作,保證企業(yè)內部各項事物的順暢運營;
4、監(jiān)測和分析市場動態(tài),并與上級領導和關鍵決策者進行溝通協(xié)調;
5、負責相關產業(yè)信息的收集整理、園區(qū)企業(yè)以及相關數據統(tǒng)計或收集、建立產業(yè)服務數據庫;
6、負責與政府產業(yè)、招商、人社等職能部門的工作對接;
7、開展產業(yè)招商、運營體系、產業(yè)活動、氛圍營造的實施工作;
8、負責做好入駐企業(yè)的服務,挖掘企業(yè)需求,借助園區(qū)和第三方機構資源提供增值創(chuàng)收服務;
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理學或市場營銷相關專業(yè);
2、具有良好的溝通能力,團隊協(xié)作精神和抗壓能力;
3、具有較強的組織能力和執(zhí)行力;
4、熟悉政府產業(yè)政策,具備政策解讀能力,較強的文字表達能力;
5、具有較強的數據分析和問題解決能力;
6、具有園區(qū)經營和招商經驗者,并有行業(yè)資源;
2025-04-18
崗位職責:
1.全面負責公司勞動關系的建立、維護和優(yōu)化,確保公司用工合法合規(guī),有效預防和解決勞動爭議。
2.負責員工入職、離職、調動等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等管理工作。
3.建立并維護有效的員工溝通渠道,及時收集和反饋員工在勞動關系方面的意見和建議,提升員工滿意度。
4.參與制定和完善公司勞動關系相關政策、流程和制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況,確保符合法律法規(guī)和公司要求。
5.關注員工的生活和工作狀態(tài),制定并實施員工關懷計劃,確保員工的身心健康和福利保障。
6.與人力資源其他模塊緊密合作,共同推動公司人力資源管理工作的高效開展。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、法學或相關專業(yè)畢業(yè)。
2.3年以上人力資源工作經驗,其中至少2年專注于勞動關系管理模塊,有處理復雜勞動爭議的成功案例者優(yōu)先。
3.熟悉勞動法、勞動合同法、社會保險法等相關法律法規(guī),具備豐富的勞動關系管理實踐經驗。
4.具備良好的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和問題解決能力,能夠熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。
5.具備高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,具備良好的團隊合作精神。
2025-04-18
. · Maintaining the HR online database specifically foreign affairs related and providing data statistics …… , and report to higher authorities.3) Other HR Support · Provide other support assigned by line manager …… . · Back up on other HR matters. · Back up on other administration matters when necessary.

招聘專員

2000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 23-35歲 大專以上 人力資源 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:17人 瀏覽:1321
  • 五險
2025-04-17
陳經理
招聘顧問
工作職責:崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學歷,文案較好,表達能力強。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經驗優(yōu)先。 3、有責任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險。 2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點:廣西南寧市大唐天城

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-新新家園 5人 瀏覽:8
2025-04-17
工作時間:請電話聯系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器
南寧-青秀區(qū) 1人 安防 電子 電器
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
2025-04-17
陸小姐
崗位要求】: 1、大專以上學歷,工商企業(yè)管理相關專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力,能合理、有效的協(xié)調各項工作。 3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強,吃苦耐勞。 【工作內容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協(xié)調職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調工作; 3、結合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
2025-04-17
學歷要求:大學本科及以上學歷。 崗位職責: 1.獨立完成薪酬核算、績效數據統(tǒng)計及五險二金測算; 2.維護薪酬績效體系,設計調薪方案與激勵政策; 3.負責勞動關系管理,確保公司操作合規(guī); 4.定期編制人力成本報表,撰寫數據分析報告,為決策提供支持。 崗位要求: 1.人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.年齡35周歲以下,具備3年以上大型企業(yè)同等崗位經驗,或5年以上相關崗位工作經驗; 3.熟悉人力資源六大模塊(招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系、人力資源規(guī)劃)的工作流程及內容; 4.具有完整薪酬體系搭建或績效改革項目經驗者優(yōu)先,能夠獨立制定薪酬和績效管理體系; 5.熟悉《...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 瀏覽:58
2025-04-17
一、崗位職責 1、獨立負責公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成各項人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學歷,人力資源相關專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經驗,能獨立進行面試,熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術研發(fā)型人才招聘經驗優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅動力強,做事以結果為導向。 5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個月,薪資4000元;轉正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00,...
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 10人
2025-04-17
崗位職責: 1、負責開展人社板塊相關服務工作。 2、人社企業(yè)及人才補貼業(yè)務篩選及補貼申報,并利用自身資源開拓補貼業(yè)務。 3、人社相關職業(yè)技能培訓考證業(yè)務推廣工作(考證簡單無壓力,可獲得國家補貼1500-2400元/科,年度補貼3科)。 我們的主推專業(yè):人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員、職業(yè)規(guī)劃、營銷員、互聯網營銷師、電子商務、維修電工、智能樓宇、中小學心理輔導、客服、茶藝師等等。 4、收集潛在客戶資料,做好定期回訪服務,建立和維護好客戶關系,保持長期合作關系。 5、整理客戶材料,并移交公司進行進后續(xù)服務。 6、回答客戶咨詢,為客戶提供咨詢、輔導及協(xié)助服務。 7、匯總個人咨...
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 3人 電子商務 日化 投遞:1人 瀏覽:2
2025-04-17
劉女士
(一)崗位職責: 1、負責招聘、培訓; 2、整理、統(tǒng)計員工日??记谫Y料; 3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng); 4、完成上級交給的其它事務性工作。 (二)任職資格 1、大專以上學歷,不限專業(yè); 2、了解人力資源管理運作流程,并能實際操作運用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,良好的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 (三)薪資 發(fā)展 學習 福利 活動 假期 員工薪資:基本薪資2000-2500 績效獎 工齡獎 各種福利 津貼或補貼 獎金,(月綜合收入3K以上)通過錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資 年終效...

行政人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-南寧文化綜合市場 1人 娛樂 投遞:2人 瀏覽:80
2025-04-17
崗位職責: 1.負責接待來訪會員,并及時準確通知被訪人員; 2.負責公司文件打印、復印、收發(fā)、資料整理、文檔歸類等; 3.負責辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記,以及離職時的繳回; 4.負責前臺電話接聽轉接、快遞接收等; 5.負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續(xù),并建立員工檔案資料; 6.負責協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等; 7.負責員工考勤匯總、薪酬核算及五險一金的辦理等; 8.領導交代的其他臨時性工作。 崗位要求: 1.具有本科及以上學歷,年齡在22-30歲,身高158CM以上,形象氣質佳; 2.具有同崗位一年以上工作經驗優(yōu)...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 投遞:1人 瀏覽:106
2025-04-17
一、工作描述: 1.員工入、轉、調、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護。 3.員工社保增減員、費用申報、繳費等管理 。 4.員工考勤報表制作 ; 5.員工薪酬核算,薪酬調整及薪酬相關問題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實發(fā)放,如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。 7.內部紅頭文件的編寫下發(fā),包括但不限于公告、組織架構變更、制度、通報處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購買、入庫、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費、房租、宿舍費、寬帶費等行政費用的繳納。 10.領導交辦的其他工作。 二、任職要求 1.年齡25-35歲,大專以上學歷,行政管理或人力資源管理相關專業(yè); 2....

人事行政主管

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 酒店 瀏覽:12
2025-04-17
原小姐
工作內容 1、主要負責盛天匯商管、酒店人事行政工作 2、大專以上學歷,有酒店、商管相關工作經驗者優(yōu)先; 3、擅長企業(yè)文化建設、員工培訓、員工活動; 4、較強的溝通組織協(xié)調能力,工作責任心強、原則性強且熱愛本崗工作; 5、性格活潑開朗,積極向上; 工作地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)盛天匯

人事行政經理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-文德大廈 1人 房地產 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:205
2025-04-17
zlrlzyb2019@163.com
工作內容: (1)按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略,制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略,并嚴格貫徹執(zhí)行。 (2)根據公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。 (3)負責制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。 (4)負責制定與執(zhí)行公司培訓與開發(fā)管理制度與工作流程。 (5)負責搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系,建立管理規(guī)則和辦法。 (6)負責制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。 (7)負責制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。 (8)負責協(xié)助處理公司各種因勞動關系引起的勞動爭議、糾紛、訴...
約 120 個崗位

南寧人事專員hr招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.7%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.7%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占96.3%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.1%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP