
南寧人事專員hr招聘
桂聘提供2025年4月南寧人事專員hr最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)24條,平均工資約為3938元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人事專員hr人事專員hr人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員
3000-4000元2025-04-14人力資源部崗位職責:
1、負責員工招聘、調動、轉正等人員異動工作;
2、負責員工勞動合同、人事檔案的管理;
3、負責員工考勤管理、薪酬計算及核算員工福利;
4、負責員工績效考核;
5、負責公司員工社保管理及勞動關系處理;
6、負責公司員工活動的組織與開展,營造良好的企業(yè)文化氛圍;
7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務,保證部門工作順利開展;
8、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,男女不限;
2、1年以上人事工作經驗,有車行工作經驗優(yōu)先;
3、熟悉人力資源6大模塊理論知識及有一定的實操經驗,尤其擅長招聘;
4、責任心及執(zhí)行力強,良好的溝通表達能力,有親和力,能吃苦耐勞。
上班地點:南寧市興寧區(qū)昆侖大道1號道之星名車興寧店 -
人事專員
3000-6000元2025-04-14唐冬冬一、崗位職責
負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理;
負責考勤及工資績效的核算;
協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。
崗位要求:
1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2.熟練運用OFFICE等辦公軟件;
3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強;
4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;
5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。
6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優(yōu)先(不接受實習生)
上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放 -
人事崗位
3000-5000元2025-04-14唐冬冬人事崗位
職位描述
一、崗位職責
1、完成員工招聘工作。
2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。
3、配合完成行政工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷
2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調能力強;
3、具備抖音招聘經驗優(yōu)先考慮;
三、待遇
1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎
2、一經錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。
3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。
五、工作時間
上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00
周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息 -
人事專員
3000-4000元2025-04-14人力資源部崗位職責: 1、負責發(fā)布招聘信息,甄選簡歷,組織、安排面試以及人員初試; 2、負責新員工入職培訓; 3、辦理員工入職、離職、轉正、調動等崗位異動手續(xù); 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、負責考勤管理,薪資及各項福利核算,員工社保辦理; 6、負責員工績效考核; 7、處理上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè); 2、了解人力資源六大模塊,熟悉勞動法,能獨立處理人事相關工作; 3、有一定的公文寫作能力; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,有一定應變和抗壓能力。 -
人力資源專員
5000-6000元2025-04-13bgygxhr@163.com主要崗位職責:協(xié)助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學歷,人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策,擅長一至兩個模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達能力,人際敏感度高,適應性及承受力強; 5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件。 -
行政人事助理
4000-6000元2025-04-13孫震崗位描述: 1、公司所有檔案收集、歸檔、整理、建檔和保管工作; 2、固定資產登記、流轉和管理; 3、日常辦公用品的采購及辦公用品的發(fā)放和庫存管理; 4、日常水電、物業(yè)費、房租、宿舍費、寬帶費等行政費用的繳納; 5、協(xié)助部門負責人對人員的入、轉、調、離職手續(xù)辦理; 6、各部門考勤排班及內勤(宿舍、食堂、物資)管理; 7、完成上級領導交辦的其它工作事項。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、3年以上行政工作經驗; 3、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力,溝通表達能力。 周休一天,如介意請勿投遞簡歷。 -
人事專員
3000-5000元2025-04-13莫姿燕崗位職責: 1、負責公司員工入、轉、調、離,社保繳納等的人事事務工作。 2、協(xié)助公司主管進行員工招聘的面試安排,以及新員工企業(yè)文化培訓工作。 3、負責辦理公司職員出勤、公差、請休假等考勤管理事項。 4、負責統(tǒng)計匯總員工考勤以及制作工資表,處理考勤異常情況。 5、負責招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓、薪酬績效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關系等各方面工作;制定完善公司人力資源管理相關管理制度、流程,落地實施,并根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展不斷優(yōu)化。 6、協(xié)助校長辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。 7、負責公司文件的擬、收、... -
人事
4000-6000元2025-04-13職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器 -
人事秘書經理助理
4000-5000元2025-04-13許女士招聘專員1、數(shù)據(jù)分析:業(yè)績同比、量化(客、房、獨家)、網絡。人員新增率、流失率等。 2、會議支持:大會(籌備、進行、會后跟進)。店經會(會議記錄、會后跟進) 3、溝通支持:區(qū)/部負責人、店經、經紀人 4、傳達監(jiān)督:區(qū)/部傳達相關事務的跟進,監(jiān)督執(zhí)行成果。 薪資=崗位基本工資+門店管理提成+績效 上班時間朝九晚六雙休,具體工作地點面試后確定(南寧市區(qū)內) -
市場拓展(人力資源)
8000-10000元2025-04-13盧女士崗位職責: 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關系維護、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負責片區(qū)內客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負責內部客戶的關系維護,聯(lián)動內部資源。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點; 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標感強,做事有計劃,擅長溝通談判。 -
人力資源主任(招聘/培發(fā))
5000-7000元2025-04-13bgygxhr@163.com主要崗位職責: 負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調能力。 -
行政人事實習生
2000元2025-04-13陳女士1、2024年、2025年畢業(yè)生均可; 2、大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理、漢語言等專業(yè)畢業(yè); -
人事專員
4000-5000元2025-04-12劉德乾職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器 -
人事專員
3000-5000元2025-04-12譚堅1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道,簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫,進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務, 3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動; 8、處理領導安排的其他事宜。 ?任職要求: 1、熟悉人力資源管理各項實務的操作... -
行政人事
3000-4000元2025-04-12陳女士崗位職責: 1、負責行政日常工作的跟進和執(zhí)行,落實公司人事行政制度和流程; 2、負責公司企業(yè)文化、行政后勤、訪客接待、檔案等統(tǒng)籌管理; 3、負責公司人事行政辦公費用、人工費用的預算及管理控制; 4、人事相關工作,入職、離職手續(xù)辦理、社醫(yī)保的辦理、用工報備等相關工作事項; 5、熟悉投標書的撰寫和有相關經驗。 7、領導交辦的其他事宜。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源及工商管理相關專業(yè); 2、有招投標商務工作經驗者優(yōu)先考慮,歡迎相關專業(yè)應屆畢業(yè)生的加入,熟練操作各種辦公軟件; 3、較高的敏感度及一定的判斷能力,溝通能力強,有親和力,責任心強、有極強的執(zhí)行、協(xié)調及抗壓能力。...
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黃先生投遞了 廣西思沃教育投資集團有限公司 的 人事崗位 職位2025-04-22
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3938
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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9%2K
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34.6%3K
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31.1%4K
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15.7%5K
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6.7%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.7%
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初中0.4%
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高中0.2%
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中專0.8%
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大專2.4%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.7%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗96.3%
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應屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年3.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占96.3%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.1%。