南寧人事專員/人事助理招聘
桂聘提供2025年10月南寧人事專員/人事助理最新招聘,青秀區(qū)23條西鄉(xiāng)塘區(qū)13條,平均工資約為3959元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人事專員/人事助理人事專員/人事助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事
4000-5000元2025-10-27
黃女士任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗;
2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧;
3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓(xùn)方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)人事行政后勤管理工作;
2、負責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議;
3、負責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行;
4、負責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程;
5、負責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績效考核管理;
6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作;
7、上級交辦的其他工作。 -
人事行政主管
5000-6000元2025-10-25
黃主管崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。
3.負責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。
4.負責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。
5.負責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。
6.負責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。
9.負責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗;
3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。
4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。 -
人力資源部長
6000-8000元2025-10-25
任職要求:?
1、大專以上相關(guān)學(xué)歷;5年以上人事部經(jīng)理、人力資源主管或同等崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等六大模塊運作流程。
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,活潑開朗,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
工作簡介:
1、主要負責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系管理等工作等日常管理工作。
2、人力資管理制度的建立與完善,參與公司人力資源方案實施、系統(tǒng)優(yōu)化、流程梳理等工作,貫徹執(zhí)行人力資源相關(guān)政策及制度。
3、負責(zé)企業(yè)文化的規(guī)劃、監(jiān)督、完善。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
人力資源專員
3000-4000元2025-10-25
任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,1年招聘專線工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力六大板塊工作內(nèi)容,能獨立高效開展工作 4、熟悉勞動法、勞動合同法、社保政策等人力資源相關(guān)知識,熟練使用HR系統(tǒng); 5、有多種渠道招聘經(jīng)驗,包括不限于校園招聘、獵頭合作、外包服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘等,熟練使用招聘工具; 6、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 7、具有較強的語言和文字表達能力。 8、為人正直誠信,工作積極主動、責(zé)任心強,能夠適應(yīng)較高的工作壓力。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級做好公司人... -
行政人事負責(zé)人(物業(yè))
6000-8000元2025-10-25
房住學(xué)崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌物業(yè)公司人力資源體系及行政體系各項工作;建立并完善人力資源體系,規(guī)劃人力資源管理模式,保障人力資源管理符合企業(yè)戰(zhàn)略與運營發(fā)展; 2、制定公司組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化,對組織內(nèi)部的人力進行合理規(guī)劃及調(diào)整,控制人力資源成本,提高企業(yè)綜合管理水平; 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃,統(tǒng)籌各部門/項目人才需求,完成招聘目標(biāo); 4、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及員工關(guān)系合規(guī)性事務(wù); 5、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 6、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 7、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; ... -
*行政人事助理
3000-4000元2025-10-25
任職要求: 1、身高1.62米以上,形象好,氣質(zhì)佳; 2、喜歡青少兒培訓(xùn)行業(yè),對小朋友有耐心; 3、本科以上學(xué)歷,具有基本的財務(wù)專業(yè)知識,有1年以上出納或行政工作經(jīng)驗; 4、有一定的英語口語溝通力,通過大學(xué)英語四級考試; 5、有責(zé)任心,為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹、工作仔細認真; 6、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 7、能接受彈性工作時間(做五休二,周中休息) 工作內(nèi)容: 1、負責(zé)協(xié)助前臺值班及部分行政工作; 2、負責(zé)協(xié)助財務(wù)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬; 3、負責(zé)查詢銀行存款余額,準(zhǔn)確編制資金周報; ... -
人事專員
4000-5000元2025-10-25
張日田崗位職責(zé): 1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細心、耐心,責(zé)任心強。 -
人事專員
4000-6000元2025-10-24
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)年度生產(chǎn)計劃與部門需求,制定一線操作工、技術(shù)等崗位的月度/季度招聘計劃。 2.獨立執(zhí)行從崗位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約到面試安排的全流程招聘工作。 3.積極開拓并維護多元化的招聘渠道,包括但不限于線上招聘平臺、勞務(wù)中介、職業(yè)院校、現(xiàn)場招聘會及內(nèi)部推薦體系。 4.建立本地人才儲備庫,動態(tài)管理關(guān)鍵崗位候選人信息。 5.組織并完成新員工的入職手續(xù)辦理,準(zhǔn)備入職材料。 6.協(xié)助上級建立與完善公司的培訓(xùn)體系,重點聚焦于一線員工的培訓(xùn)需求。 7.組織并獨立執(zhí)行新員工入職培訓(xùn),重點講解公司文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識與5S管理要求。 8.組織各類專項培訓(xùn),如崗前技能培訓(xùn)... -
人事招聘專員
3000-4000元2025-10-24
歐仔倫招聘5名人事專員 一、崗位職責(zé): 1、日常招聘信息的管理與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新招聘信息。 -
純辦公人事專員
3000-4000元2025-10-24
歐仔倫大量招聘人事專員 一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)58同城等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新招聘信息。 -
人事/行政專員
4000-6000元2025-10-23
羅女士行政模塊: 行政體系建設(shè):公司制度的大致框架上,結(jié)合公司實際情況搭建和完善行政管理體系。 制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊、人事管理制度),負責(zé)制度的落地實施及優(yōu)化,避免各項人事風(fēng)險。 綜合事務(wù)管理:負責(zé)公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺的管理;根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產(chǎn)以及采購管理。 團隊管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,進行員工執(zhí)行過程中的跟進輔導(dǎo)、考核、績效面談反饋提升,確保部門年度目標(biāo)的達成。 人事模塊: ● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開展招聘工作。 ● 勞... -
人力資源專員
3000-6000元2025-10-23
薪資福利: 1、無責(zé)底薪3000+獎勵+五險+包住+其他福利(月綜合:3500- 6000 ,每年2-3次調(diào)薪) 2、公司免費提供住宿(Ps:小區(qū) 宿舍24小時熱水,2室1廳寬敞大房,無限網(wǎng)絡(luò),為員工滿需要提供全自動洗衣機,空調(diào),拎包入住,解決住宿問題。) 3、工作輕松公司氣氛- -級棒,每月生日會、聚餐等 崗位內(nèi)容: 1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。 3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和候選人交流。 2.對人力... -
高級人力資源專員
3000-5000元2025-10-23
張小波我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊... -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-10-23
張小波崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理 -
薪酬績效專員
4000-5000元2025-10-23
朱小姐1.建立健全崗位說明書,并且持續(xù)優(yōu)化 2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息,定期對相關(guān)崗位進行薪酬調(diào)查。 3.主導(dǎo)績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。 4.監(jiān)督績效管理各環(huán)節(jié)實施的有效性,收集績效評價結(jié)果。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上績效崗位經(jīng)驗 2.公平公正,原則性強,責(zé)任心強。 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績效、薪酬模塊設(shè)計層面的實操經(jīng)驗!
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
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3959
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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10.5%2K
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33.1%3K
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30.1%4K
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15.9%5K
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7.5%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.3%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.3%
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大專1.3%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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1-3年1.6%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。