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南寧人事專(zhuān)員/主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧人事專(zhuān)員/主管最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)7條青秀區(qū)3條,平均工資約為4337元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事專(zhuān)員/主管招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專(zhuān)員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 燃?xì)? 投遞:2人 瀏覽:246
2025-10-21
黃亮宇
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理工作,每天下午到各個(gè)門(mén)店周邊城中村貼招聘廣告;
2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作;
3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作的管理;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司的制度化建設(shè);
5、負(fù)責(zé)協(xié)助處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政工作事項(xiàng);
任職條件:
1、學(xué)歷要求:必須有人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者,能吃苦,要有巡店的能力。
2、經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上相關(guān)人力工作經(jīng)驗(yàn),了解人事各模塊的工作流程;
3、知識(shí)要求:具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)和一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),了解勞動(dòng)合同法、保險(xiǎn)法等國(guó)家政策法律法規(guī)。
4、其他要求:形象氣質(zhì)佳,有親和力,具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心;
5、熟練應(yīng)用office、OA等辦公軟件,對(duì)EXCEL、PPT尤其熟練。
工作時(shí)間:周一至周五 9:00-12:00 14:00-18:00
工作地址:五一中路132-6號(hào);

人事專(zhuān)員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 生物科技 投遞:2人 瀏覽:46
2025-10-19
榮永銘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作
3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù);
4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。
5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效,
7、發(fā)展方向:人事專(zhuān)員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。
上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等
任職資格:
1、20-26歲大專(zhuān)以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。
2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。
3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2025-10-18
唐靈波
可接受實(shí)習(xí)生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫(huà)餅
崗位職責(zé):
1、通過(guò)招聘軟件招聘人才,面試者到了就進(jìn)行接待,平常時(shí)訂下午茶等
2、無(wú)需外出辦理業(yè)務(wù),純辦公室辦公,有獨(dú)立辦公桌。
任職資格:
1、溝通能力較佳、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、有上進(jìn)心,細(xì)心。有一定的抗壓能力
薪資待遇:
1、底薪2500 +獎(jiǎng)金+提成(看個(gè)人能力,根據(jù)個(gè)人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂
2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助;
3、新年舉辦年會(huì),不定期舉辦團(tuán)建,聚餐、燒烤活動(dòng),不定時(shí)下午茶;超長(zhǎng)年假
工作時(shí)間:
上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00
中午休息兩個(gè)小時(shí) 上六休一
約 18 個(gè)崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 37.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中專(zhuān)
    1.5%
  • 大專(zhuān)
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占1%,中專(zhuān)占1.5%,大專(zhuān)占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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