
南寧人事助理招聘
桂聘提供2025年8月南寧人事助理最新招聘,青秀區(qū)68條西鄉(xiāng)塘區(qū)36條,平均工資約為3966元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人事助理人事助理人事專員/人事助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
3000-4000元2025-08-02傅工崗位職責:
1、負責辦公室內部日常管理工作;考勤管理工作
3、負責公司人員招聘、培訓等人事工作;
4、負責公司各類活動及會議的組織和策劃工作;
5、公司文書(制度、通知、信函、會議記錄等)相關工作;
6、負責見習基地相關工作及見習生材料的辦理
7、負責公司人員入職、離職及勞動合同人事檔案等人事工作
8、員工考勤、五險、員工異動統(tǒng)計工作
9、負責公司行政后勤管理、固定資產使用管理工作
10、參與公司企業(yè)文化建設、采購事務管理、辦公成本的記錄及統(tǒng)計
11、上級交辦的其他臨時事項。
任職要求:
1、工作嚴謹細致,積極主動,有責任心,反應速度快,執(zhí)行能力強;
2、遵守公司的各項管理規(guī)定,服從性強;
3、熟悉各種電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識;
4、具有良好寫作能力,熟悉各類公文、商務信函寫作格式;
5、有辦公室管理經驗,身高160CM以上,形象氣質佳;
6、就讀法律、中文、文秘、工商管理專業(yè)者優(yōu)先考慮;
7、有在建筑、建材、商貿公司工作經歷者優(yōu)先考慮;
8、具有2年以上行政人事工作經驗。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-08-02150166706@qq.com工作內容:
1、 負責辦公室物資的管理。
2、 負責考勤,招聘,辦理人員入、離職和轉正、調動等異動手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫作。
3、制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;
5、完成上級交辦的其它事項。
任職資格:
1、要求大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘等專業(yè),有一定的本崗位工作經驗。有建設領域行政管理經驗者優(yōu)先。
2. 熟練操作辦公自動化設備;熟練應用辦公軟件,Word和Excel,PowerPoint制作。
3、有團隊精神,踏實肯干,有良好的溝通能力、組織協調能力。 -
行政人事
3000-4000元2025-08-02南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)萬達廣場(安吉店)崗位要求:
1、熟悉電力公司的資質、人員、證件的管理工作;
2、熟悉行政的各項工作等;
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上人事行政相關工作經驗;
2、有較好的溝通協調能力,熟悉社交禮儀,有全局意識,責任心強;
3、熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件;
4、負責對接辦理電力行業(yè)的辦證工作;
5、負責全公司資質及相關證件的升級、年審、延續(xù)等工作;
6、負責組織全公司人員技能、職稱、繼續(xù)教育、延期等的考試、培訓及換證工作;
7、負責電力行業(yè)的資質換證、證書補充維護,ISO的年審換證等;
8、熟練使用釘釘考勤和OA管理;有C1駕駛證和交通工具的優(yōu)先考慮; -
行政人事專員(勞務派遣)
4000-6000元2025-08-02gxjycbsyxgs@163.com崗位職責: 1.負責收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管; 2.社務會有關決議事項及辦公室常規(guī)業(yè)務的辦理和手續(xù)簽批; 3.按上級單位要求及時做好信息、數據、材料的撰寫、編制和報送; 4.負責辦公室承辦的會議組織、會務安排和接待工作; 5.組織實施年度培訓項目,整理歸檔年度培訓信息和學時信息; 6.社領導及部門負責人交辦的其他工作,協助完成部門年度重點工作。 任職要求: 1.35周歲以下,本科及以上學歷,3年及以上相關工作經驗(中共黨員、特別優(yōu)秀的,條件可適當放寬); 2.熟練運用辦公軟件,有一定文字功底; 3.身體健康,性格開朗; 4.具備較強的人際溝通能力及主動服... -
2025-08-02一、崗位職責:協助人力資源部門完成日常事務性工作 二、任職要求 1、2026屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)。 2、耐心細心、具備責任心。 三、工作時間: 08:30-12:00 14:00-17:30,周末及法定節(jié)假日休息。 投遞簡歷請說明可到崗時間及可實習時長,謝謝!
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人事專員
4000-5000元2025-08-02韋小姐人資主管一、 任職資格 年齡:18-28歲 招聘人數:2人 學歷:本科 二、工作內容 1、人員招募、錄用作業(yè)及新人報到手續(xù)辦理 2、教育訓練規(guī)劃與實施 3、員工考勤、保險、福利申請、用工退工手續(xù)辦理 三、崗位要求: 1、能吃苦耐勞、熟練運用各辦公軟件 2、性格活躍、開朗、責任心強、具備良好的溝通、執(zhí)行能力及較強的抗壓能力 -
人事行政助理
4000-5000元2025-08-02陸女士崗位職責: 1.負責各類基礎業(yè)務流程的發(fā)起及人事檔案建立; 2.人員入離職、培訓跟進、考勤、社保辦理等各項基礎人事工作的辦理; 3.各類物資采購、檔案管理等基礎行政管理事務; 4.協助人事行政主管進行招聘簡歷搜集; 5.協助部門做好各類員工活動的組織與開展。 任職要求: 1.全日制本科以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè);1年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經驗; 2.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件; 3.熟悉社保、公積金辦理流程; 4.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-08-02馬女士行政人事任職要求: 1、本科學歷,工商管理、文秘或人力資源管理專業(yè),學生干部、黨員優(yōu)先。 2、1年以上相關工作經驗。 3、品德優(yōu)良、有團隊精神、集體意識強、積極上進、溝通能力強,抗壓能力強。 4、較強的公文寫作能力,能獨立擬寫各類通知、函件及報告。 5、熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。 崗位職責: 1、協助上級組織制定及實施人資行政平臺年度發(fā)展規(guī)劃; 2、負責公司績效考核正常有效運行; 3、負責公司薪酬福利政策的落實與執(zhí)行工作; 4、負責公司培訓工作的組織和實施; 5、協助上級建設公司企業(yè)文化; 6、協助上級完善和監(jiān)督公司制度建設及執(zhí)行; 7、負責公司招聘各項... -
行政人事崗
5000-6000元2025-08-01崗位職責? 1.招聘面試:負責項目團隊各崗位的招聘工作,包括制定招聘計劃、對接各招聘渠道、RPO等簡歷篩選、組織面試、反饋結果及跟進入職等工作,確保為團隊及時輸送優(yōu)質人才。? 2.員工關系:維護良好的員工關系,處理員工日常問題及投訴,組織員工活動,提升員工滿意度與歸屬感。? 3.績效考核:協助制定并完善績效考核體系,組織實施績效考核工作,確??己私Y果客觀公正,為員工晉升、調薪等提供依據。? 4.人事文化:參與公司企業(yè)文化建設,推動文化活動開展,營造積極向上的工作氛圍; 5.入離職調動:辦理員工入職、離職、調動等相關手續(xù)辦理; 6.人事檔案:負責員工人事檔案的收集、整理、歸檔及保管,... -
人力資源崗
5000-6000元2025-08-01南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)崗位職責(可獨立負責以下1-2模塊的工作內容): 1、體系文件管理:根據事業(yè)部要求落實管理文件控制制度,包括各項管理文件的發(fā)放、更新與檢查,同時對各部門管理文件的培訓及使用情況進行檢查。 2、招聘管理:協助經理及主管開展招聘工作,搜索簡歷、邀約候選人、組織面試等。 3、薪酬管理:計算員工社會保險繳納標準、繳納社會保險。 4、考勤管理:匯總、審核社區(qū)各部門排班表、月度考勤結果,進行工時核算,管理各部門加班及請休假管理。 5、績效管理:協助經理及主管進行績效管理,做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作。 6、員工關系管理:辦理社區(qū)員工錄用、調動、獎懲、離職、退休手續(xù);做好社區(qū)員工人事... -
人事專員
5000-6000元2025-08-01韋女士崗位職責: 1、根據公司招聘計劃實施招聘,維護及拓展招聘渠道。 2、負責協助部門負責人建立健全培訓體系、制定人才培養(yǎng)項目及培訓計劃。 3、負責協助部門負責人定期進行人才盤點,建立核心干部及后備人才培養(yǎng)機制 4、開展企業(yè)文化建設活動,宣傳集團核心價值觀及組織實施。 5、制定績效考核制度,協助各部門確定考核目標及考核方法,并執(zhí)行監(jiān)督。 6、負責薪酬福利核算,進行人力成本統(tǒng)計分析。 7、合理處理勞資糾紛。 任職資格: 1、人力資源或相關管理專業(yè)本科以上學歷; 2、3年以上人力資源工作經驗; 3、具有較強的計劃性和統(tǒng)籌管理能力,優(yōu)秀的溝通、協調能力,以及較強的責任心、事業(yè)心、親和... -
人力資源專員
5000-6000元2025-08-01bgygxhr@163.com主要崗位職責:協助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學歷,人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策,擅長一至兩個模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達能力,人際敏感度高,適應性及承受力強; 5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件。 -
人事專員
4000-5000元2025-08-01職責∶ 1、公司人事管理 2、公司人員、項目績效管理 3、公司人員、項目薪酬核定 4、公司需求崗位人員補充 5、領導交辦各項事宜 要求 1、有1年以上人事崗工作經驗 上班時間∶9-18點(午休2.5小時) 單休 -
招聘專員五險一金月工資6000+
4000-8000元2025-08-01招聘專員 一、崗位職責: 1、在各大網站上或者各個渠道發(fā)布公司的招聘信息; 2、開拓和維護招聘渠道; 3、收集應聘者的資料,對于符合要求的,進行電話面試,安排面試時間。 4、與客戶對接,跟進面試者的面試情況和報到情況。 5、梳理人才地圖,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,為公司長期發(fā)展提供人才支持。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,口齒清晰,普通話流利,至少1年以上招聘實務經驗,有人力資源公司同崗位、電話客服工作優(yōu)先考慮。 2、具備較強的學習能力和溝通能力; 3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力; 4、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。 三、福利待遇: ... -
人事薪酬專員
4000-8000元2025-08-01劉先生崗位職責: ①協助制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、策略,優(yōu)化資源配置與管理制度;負責員工招聘計劃制定及實施,管理人員編制。 ②協助提出公司組織機構設置與調整建議,并落實調整工作。 ③協助構建公司職位體系,明確各崗位職責,完善員工成長通道。 ④協助開展員工管理與考核,負責勞動用工及勞動關系管理。 ⑤處理人事事項,開展統(tǒng)計分析,維護更新人力資源管理系統(tǒng)。 ⑥協助核定工資總額,制定薪酬福利政策計劃,負責員工薪酬、社保、公積金等工作。 招聘要求: 1.45周歲以下,中共黨員,大學本科及以上學歷。 2.熟悉勞動法律法規(guī),人力資源全模塊工作流程者優(yōu)先。 3.具有大型企業(yè)人力資源協調配置、薪酬...
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3966
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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8%2K
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35.1%3K
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31.8%4K
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14.6%5K
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6.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗95.7%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占95.7%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。