南寧人事綜合管理招聘

桂聘提供2025年4月南寧人事綜合管理最新招聘，江南區(qū)10條青秀區(qū)7條，平均工資約為3938元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人事綜合管理人事綜合管理人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

連鎖酒店總經(jīng)理

10000-15000元

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:60

2025-04-11

胡競(jìng)選

崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理;
2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算;
4、落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo);
5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作;
6、負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象;
7、做好門(mén)店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更;
8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
崗位要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè);
2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng);
4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

急招實(shí)習(xí)生人事專(zhuān)員，實(shí)習(xí)6個(gè)月、可蓋實(shí)習(xí)

2000-3000元

廣西嘉勤信息咨詢(xún)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:61

2025-04-10

急招實(shí)習(xí)生人事專(zhuān)員，實(shí)習(xí)6個(gè)月！可蓋實(shí)習(xí)章！行政班！
一、崗位要求：
1.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)、關(guān)注細(xì)節(jié)、工作積極主動(dòng) ；
2.打字要求40字 / 分鐘以上，能熟練掌握辦公軟件Word、Excel等。
二、工作職責(zé)：
1. 能良好銜接廠區(qū)的人事工作，及時(shí)更新上報(bào)人事數(shù)據(jù)、入離職數(shù)據(jù)臺(tái)賬；
2. 負(fù)責(zé)公司客戶(hù)人事服務(wù)工作：派遣員工勞動(dòng)合同簽訂與管理、核對(duì)月度費(fèi)用，建立員工檔案等；
3. 溝通能力強(qiáng)，應(yīng)變能力靈活，協(xié)助招聘人員的接待，穩(wěn)定廠區(qū)現(xiàn)有員工的工作秩序。
三、薪資待遇：綜合工資2000-2300元/月；
四、工作時(shí)間：行政班，雙休
工作地址：玉林市玉州區(qū)大南路
報(bào)名聯(lián)系梁主管

HRBP(A157663)

12000-18000元

瑞聲聲學(xué)科技（深圳）有限公司

南寧-江南區(qū) 1人計(jì)算機(jī) 瀏覽:9

2025-04-10

狄建林

職位描述：
1.聚焦業(yè)務(wù)重點(diǎn)/挑戰(zhàn),為業(yè)務(wù)提供相應(yīng)的解決方案和資源配置建議:
2.賦能業(yè)務(wù)的組織診斷、優(yōu)化及相關(guān)舉措落地,提升組織效率3:
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的績(jī)效管理實(shí)施工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)績(jī)效持續(xù)提升;
4.進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn),關(guān)鍵人才培養(yǎng),人才梯隊(duì)建設(shè),推動(dòng)組織與人才發(fā)展;
5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)建立和諧的員工關(guān)系,實(shí)時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài),處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛;
6.助推公司文化傳承落地,確保內(nèi)部信息的有效傳遞,及建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制;
7.協(xié)助集團(tuán)各項(xiàng)項(xiàng)目方案工作推進(jìn)落地;
8.完成人事數(shù)據(jù)分析/報(bào)表及相應(yīng)改善閉環(huán)落地。
職位要求：
基本能力:精通PPT、EXCEL使用、英文
專(zhuān)業(yè)能力:
1、綜合人力資源知識(shí):熟悉人力資源管理各領(lǐng)域,如人才引進(jìn)、CDD/TD、薪酬、激勵(lì)、績(jī)效、員工關(guān)系等,能夠提供綜合性的人力資源解決方案;
2、法律法規(guī)/政策知識(shí):熟悉法律法規(guī)、政策和程序,能夠確保組織的人力資源管理符合法律法規(guī)要求;
3、業(yè)務(wù)知識(shí):熟悉業(yè)務(wù)模式、流程、目標(biāo)和戰(zhàn)略,能夠分析業(yè)務(wù)需求,并結(jié)合人力資源戰(zhàn)略提供有效支持和建議。
管理能力:
1、溝通協(xié)調(diào)能力:跨層級(jí)有效溝通和協(xié)調(diào),能夠準(zhǔn)確領(lǐng)悟各方需求,推動(dòng)方案民/策略的實(shí)施;
2、團(tuán)隊(duì)合作能力:能夠夸部門(mén)密切合作,協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)策略落地地實(shí)施;
3、教練/發(fā)展能力:具備員工培訓(xùn)和發(fā)展的能力,能夠提供教練和指導(dǎo);
4、影響能力:能夠提供專(zhuān)業(yè)建議和解決方案,影響并推動(dòng)員工和管理團(tuán)隊(duì)的行為和決策;
5、項(xiàng)目管理與執(zhí)行能力:能夠管理和推動(dòng)人力資源項(xiàng)目執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
6、數(shù)據(jù)分享/決策支持:熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠多對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提供有據(jù)可依的決策支持;

線下拓展運(yùn)營(yíng)（無(wú)責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn)）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人電信瀏覽:6

2025-04-10

線下拓展運(yùn)營(yíng)旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才，以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 崗位職位： 1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、人事的綜合管理技能的培訓(xùn)； 2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開(kāi)； 3、各階段接觸的工作各不相同，視個(gè)人能力而定 …… 任職要求： 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營(yíng)銷(xiāo)、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心，性格外向，善于交際，對(duì)待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動(dòng)手能力強(qiáng)。 …… 薪資待遇： 1.公司提供免費(fèi)培訓(xùn)，一對(duì)一師徒制教導(dǎo)，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，帶薪年假 2.公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)化銷(xiāo)售及管理培訓(xùn)。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受?chē)?guó)內(nèi)1-2次的國(guó)內(nèi)及國(guó)外旅游度假。 …… 4.試用期2個(gè)月，無(wú)責(zé)任底薪3000-3500+績(jī)效獎(jiǎng)金1500+補(bǔ)貼+提成+分紅，綜合收入6000-8000+ 5.公司擁有完善晉升機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。

線下拓展運(yùn)營(yíng)（底薪+帶薪培訓(xùn)+補(bǔ)助+五險(xiǎn)）

6000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

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2025-04-10

線下拓展運(yùn)營(yíng)旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才，以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 崗位職位： 1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、人事的綜合管理技能的培訓(xùn)； 2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開(kāi)； 3、各階段接觸的工作各不相同，視個(gè)人能力而定 …… 任職要求： 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營(yíng)銷(xiāo)、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心，性格外向，善于交際，對(duì)待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動(dòng)手能力強(qiáng)。 …… 薪資待遇： 1.公司提供免費(fèi)培訓(xùn)，一對(duì)一師徒制教導(dǎo)，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，帶薪年假 2.公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)化銷(xiāo)售及管理培訓(xùn)。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受?chē)?guó)內(nèi)1-2次的國(guó)內(nèi)及國(guó)外旅游度假。 …… 4.試用期2個(gè)月，無(wú)責(zé)任底薪3000-3500+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+分紅，綜合收入6000-8000+ 5.公司擁有完善晉升機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。

約 20 個(gè)崗位

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南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

￥ 3938

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 489份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 13K，最多人拿：3K

9%

2K
34.6%

3K
31.1%

4K
15.7%

5K
6.7%

6K-8K
1.8%

8K-1W
1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

95.7%
初中

0.4%
高中

0.2%
中專(zhuān)

0.8%
大專(zhuān)

2.4%
本科

0.4%

南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占95.7%，初中占0.4%，高中占0.2%，中專(zhuān)占0.8%，大專(zhuān)占2.4%，本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

96.3%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.6%
1-3年

3.1%

南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%，1-3年占3.1%。

地區(qū)招聘

桂林人才網(wǎng)柳州人才網(wǎng)南寧人才網(wǎng)崇左人才網(wǎng)北海人才網(wǎng)防城港人才網(wǎng)梧州人才網(wǎng)欽州人才網(wǎng)貴港人才網(wǎng)玉林人才網(wǎng)賀州人才網(wǎng)百色人才網(wǎng)河池人才網(wǎng)來(lái)賓人才網(wǎng)

隆安人才網(wǎng)馬山人才網(wǎng)上林人才網(wǎng)賓陽(yáng)人才網(wǎng)橫州人才網(wǎng)

南寧人事綜合管理招聘

連鎖酒店總經(jīng)理

急招實(shí)習(xí)生人事專(zhuān)員，實(shí)習(xí)6個(gè)月、可蓋實(shí)習(xí)

HRBP(A157663)

線下拓展運(yùn)營(yíng)（無(wú)責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn)）

線下拓展運(yùn)營(yíng)（底薪+帶薪培訓(xùn)+補(bǔ)助+五險(xiǎn)）

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

學(xué)歷要求分析

經(jīng)驗(yàn)要求分析

相關(guān)企業(yè)

地區(qū)招聘

急招實(shí)習(xí)生人事專(zhuān)員，實(shí)習(xí)6個(gè)月、可蓋實(shí)習(xí)