您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧人員招聘
南寧人員招聘 logo

南寧人員招聘

桂聘提供2025年10月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)241條西鄉(xiāng)塘區(qū)166條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘經(jīng)理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

藥店儲備店長

3000-8000元
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:9
2025-10-01
譚小姐
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助店長做好銷售報(bào)表、考勤排班等基礎(chǔ)工作;
2、輔助店長抓門店業(yè)績達(dá)成業(yè)績指標(biāo);
3、輔助店長做好賣場管理;
4、輔助店長做好商品管理;
5、做好班組人員團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、店長離崗(請假、會議等)期間代行其職;
任職要求:
1、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;
2、愿意拼搏愿意付出;
3、醫(yī)藥或衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(如果非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗(yàn)也可)。
薪酬福利:
1、無責(zé)底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼(藥師證補(bǔ)、中藥組補(bǔ)、收銀兼崗補(bǔ)、質(zhì)管兼崗補(bǔ)、舍長補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ))+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達(dá)成獎勵。
2、免費(fèi)提供住宿;
3、專項(xiàng)輔導(dǎo)全面幫助提升專業(yè)能力、經(jīng)營能力,有機(jī)會外派深造學(xué)習(xí);
4、晉升特權(quán),完成既定學(xué)習(xí)培訓(xùn)可立即晉升店長;
5、活動特權(quán),優(yōu)先報(bào)名參加公司各項(xiàng)福利活動。

校長

6000-8000元
2025-10-01
羅老師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生、續(xù)費(fèi)等工作的開展,保證季度與年度銷售、收入及利潤目標(biāo)的達(dá)成;
2、根據(jù)招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請;
3、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度,降低退費(fèi)率;
4、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)的管理工作,保證校區(qū)工作的有序進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)校內(nèi)外關(guān)系維護(hù),做好與周邊學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、家長及學(xué)員的關(guān)系維護(hù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點(diǎn),具備較強(qiáng)的管理水平;
3、具備把握全局、獨(dú)擋一面的能力。
薪資待遇:
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-10-01
沈虹
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件、信息或相關(guān)專業(yè),3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或從事過政務(wù)相關(guān)方面的軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2.卓越的產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)能力,熟悉軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作流程;產(chǎn)品生命周期管理。
3.熟悉產(chǎn)品原型的制作,熟練使用Axure、Visio、墨刀、藍(lán)湖、等各種主流設(shè)計(jì)工具,根據(jù)實(shí)際需求能獨(dú)立完成流程圖、原型圖設(shè)計(jì);
4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成跨職能、跨部門溝通;有良好的客戶意識、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.敏銳的洞察力,縝密的邏輯思維能力,以及獨(dú)立的調(diào)研分析能力,需求分析能力能夠分析各種信息來源,確定出符合公司定位的需求,需求文檔編寫能力能夠把想法和需求轉(zhuǎn)換成標(biāo)準(zhǔn)文檔輸出。
6、本崗位根據(jù)項(xiàng)目需要可接受全國短時出差。
崗位職責(zé):
1.從實(shí)際調(diào)研和客戶反饋需求行為中發(fā)現(xiàn)梳理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的具體需求,并設(shè)計(jì)出相應(yīng)的產(chǎn)品功能;
2.與各其他團(tuán)隊(duì)密切配合一起工作,推動產(chǎn)品功能實(shí)現(xiàn)并取得預(yù)期的效果;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中的進(jìn)度管理與跟蹤,組織產(chǎn)品測試,后期產(chǎn)品培訓(xùn)等;
4.協(xié)調(diào)UI設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試人員進(jìn)行工作,完成產(chǎn)品規(guī)劃;
5.對產(chǎn)品功能和業(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行分析,驗(yàn)證產(chǎn)品邏輯和制定進(jìn)一步規(guī)劃、推動項(xiàng)目進(jìn)程。
2025-10-01
董海波
崗位職責(zé):(公司單量多,輕松月入上萬) 1.管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的工作部署及部門的日常管理工作; 2.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng),對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 3
2025-10-01
曹心兵
主持召開早、晚班交接班會,對當(dāng)班的效率、質(zhì)量、安全、5S等出現(xiàn)的問題點(diǎn)進(jìn)行宣導(dǎo); 2.按照生管排程進(jìn)行排班,安排所在班組人員生產(chǎn),統(tǒng)計(jì)每天的生產(chǎn)報(bào)表; 3.參與每天的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議,與各部門一起解決鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題
2025-10-01
陳金梅
整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責(zé)任(講解征信、法律風(fēng)險(xiǎn)等) 1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(減免方案和債務(wù)重組) 1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù)
2025-10-01
工作職責(zé): 1、總經(jīng)理日常事務(wù)的安排、統(tǒng)籌; 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理會務(wù)的組織安排,會議紀(jì)要的編寫,并對決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 3、傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔; 4、來訪人員及各類業(yè)務(wù)接待
南寧-青秀區(qū)-廣西金融廣場 1人 瀏覽:13
2025-10-01
曾丹
能協(xié)助高級測試人員解決測試相關(guān)問題,具備獨(dú)立完成非功能測試工作,并指導(dǎo)初級測試人員開展測試工作的能力; 9. 可獨(dú)立進(jìn)行非功能測試。
2025-10-01
曾丹
人員需求5個,截止在1月15日前
2025-10-01
狄建林
崗位職責(zé): 1、制程/來料異常反饋與匯總,確認(rèn)跟蹤改善效果; 2、制程良率監(jiān)控,不良原因分析與制定改善措施與效果確認(rèn); 3、新員工手工崗位與檢驗(yàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)與考核; 4、外觀件人員技能培訓(xùn)及
1、負(fù)責(zé)木工機(jī)械的日常維修與保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行 2、參與木工機(jī)械的安裝過程,協(xié)助完成設(shè)備調(diào)試與試運(yùn)行 1、提供技術(shù)支持,解決設(shè)備使用過程中的技術(shù)問題 2、協(xié)助進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn),確保操作人員熟練掌握設(shè)備使用技巧
2025-10-01
梁女士
包括客戶服務(wù)部的組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、職能配置和人員管理和工作制度及標(biāo)準(zhǔn)搭建; 4.
2025-10-01
陳波
工作地:南寧、重慶、茂名、泉州、泰州 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)蛋雞廠的全面日常管理工作,合理安排生產(chǎn)人員,對職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、人身安全事故和防火工作負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的配件計(jì)劃、日常維護(hù)保養(yǎng)、 …… 4、根據(jù)需要制定完善生產(chǎn)管理制度,實(shí)現(xiàn)雞蛋質(zhì)量安全可追溯,并落實(shí)責(zé)任人; 5、實(shí)行嚴(yán)格的衛(wèi)生防疫管理制度,確保防疫工作到位和場地的環(huán)境衛(wèi)生; 6、負(fù)責(zé)落實(shí)場規(guī)場紀(jì),協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,團(tuán)結(jié)全場人員
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:79
2025-10-01
胡仁禾
能夠熟練應(yīng)用電腦系統(tǒng),能用英語代發(fā)郵件.協(xié)助操作人員處理海外客戶。 商務(wù)英語及各種小語種,如泰語、越南語、緬甸語等,國際貿(mào)易、國際物流專業(yè)優(yōu)先 工作地點(diǎn):南寧

后期攝像

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-10-01
劉進(jìn)
崗位職責(zé): 1、配合直播部門完成千川短視頻的拍攝執(zhí)行;懂鏡頭語言; 2、根據(jù)視頻內(nèi)容及平臺用戶人群特性,完成視頻的包裝、剪輯、合成、制作; 3、對短視頻平臺新話題敏感,關(guān)注潮流,能獨(dú)立或配合運(yùn)營人員完成拍攝制作
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP