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南寧人員招聘

桂聘提供2025年10月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)243條西鄉(xiāng)塘區(qū)167條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-01
atmel8155@163.com
廣西家友電纜科技有限公司成立于2018年,其前身為南寧市家友電線電纜廠。
公司優(yōu)勢:成品自產(chǎn)自銷、27年本土老品牌、殘疾人福利性企業(yè)、自治區(qū)電線電纜行業(yè)排名前十/南寧市排名前五、榮獲國家級高新技術(shù)企業(yè)、自治區(qū)/南寧市專精特新企業(yè)、自治區(qū)綠色工廠、南寧市企業(yè)技術(shù)中心、南方電網(wǎng)合格供應(yīng)商等榮譽(yù)稱號
【崗位職責(zé)】
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定并推進(jìn)實(shí)施全面的外貿(mào)營銷戰(zhàn)略,組織市場銷售推廣工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長,完成銷售目標(biāo);
2、熟練操作阿里巴巴、海關(guān)數(shù)據(jù)及ins,領(lǐng)英和Google搜索等網(wǎng)絡(luò)平臺,具有從0-1搭建外貿(mào)銷售體系實(shí)操經(jīng)驗(yàn),建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動外貿(mào)銷售體系管理的規(guī)范化;
3、組建有戰(zhàn)斗力的外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、指導(dǎo)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員開展市場銷售推廣工作,通過督導(dǎo)、管理、激勵、考核等機(jī)制,提升部門人員綜合業(yè)務(wù)水平;
4、依據(jù)市場信息,參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶談判,跟蹤落實(shí)后續(xù)訂單操作,做好訂單銜接,確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率;
5、參與制定公司銷售中長期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計(jì)劃和方案,年度銷售預(yù)算、計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程;
6、外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程實(shí)施過程的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險控制;
7、重點(diǎn)客戶的關(guān)系維護(hù),客戶檔案、關(guān)系管理;
8、其他外貿(mào)營銷工作的統(tǒng)籌、計(jì)劃與實(shí)施、管控;
9、上級安排的其他工作。
【任職要求】
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語四級及以上;
2、具備5年以上外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力,良好的外貿(mào)函件文字表達(dá)能力;
3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),熟悉國際收款方式;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備出色的商務(wù)談判能力
5、有國內(nèi)外展會籌劃及參展經(jīng)驗(yàn),會利用展會發(fā)展意向成交客戶;
6、有組建、管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的;銷售過建材、電器、能源的優(yōu)先考慮。
【工作時間】8:00-12:00;14:00-18:00。
【上班地點(diǎn)】南寧市江南區(qū)定秋路3號(華南城3號廣場對面)
【薪資福利】公司提供中餐和晚餐,住宿(家具、空調(diào)、熱水器一應(yīng)俱全)。底薪5000元-10000元+提成,提成平均比業(yè)內(nèi)高出0.3%-0.8%;購買六險,帶薪年假,年終獎、節(jié)日福利、生日福利等。
【急聘】財(cái)稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理,坐標(biāo)廣西周邊各縣
工作內(nèi)容:
1.親自下市場上手熟練公司業(yè)務(wù)
2.搭班子,可招聘組建銷售團(tuán)隊(duì)
3.業(yè)務(wù)復(fù)制,讓新人能上手業(yè)務(wù)獨(dú)立成交客戶
4.日常團(tuán)隊(duì)管理,定目標(biāo)-盯過程-拿結(jié)果!
任職要求:
1、有強(qiáng)烈的企圖心極強(qiáng)的掙錢欲望;有較強(qiáng)的抗壓能力和韌勁
2、有良好的自我管控能力,可對團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)
3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)或是有同行同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
薪資范圍:8000-10000元/月以上,上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成;
薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+績效+個人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+銷售獎金等,有意向者具體可面談詳聊
福利待遇:1、五險、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎勵假等;
2、生日福利/團(tuán)建活動/下午茶/節(jié)日福利/等等,
加入我們年輕團(tuán)隊(duì)|快速晉升|高額分紅,拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機(jī)會,大平臺,能力強(qiáng)者可以管轄多個門店~

車間主任

4000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 電器 電機(jī) 投遞:2人 瀏覽:36
2025-10-01
王小姐
1.?生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度:依據(jù)銷售訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù)與進(jìn)度,確保按時交付產(chǎn)品。每日監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,對偏差及時調(diào)整,協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié),處理生產(chǎn)異常,保障生產(chǎn)流程順暢。
2.?生產(chǎn)過程管理:執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與工藝流程,監(jiān)督員工操作規(guī)范,保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定??刂粕a(chǎn)現(xiàn)場的物料、設(shè)備、人員等要素,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。
3.?團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員培訓(xùn)、工作分配等,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與工作積極性。
4.?質(zhì)量與安全管理:進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)與控制,參與質(zhì)量問題分析與改進(jìn)。落實(shí)安全生產(chǎn)制度,排查安全隱患,預(yù)防事故發(fā)生。
2025-10-01
行政人事負(fù)責(zé)人
3、配合材料人員實(shí)現(xiàn)對材料價格的控制,負(fù)責(zé)工程材料分析,復(fù)核材料價差,收集和掌握技術(shù)變更、并隨時做好成本核算。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工程部主管

6000-11000元
南寧-良慶區(qū)-陽光城·時代中心 1人 建筑 租賃 瀏覽:24
2025-10-01
楊林
1、代表公司全權(quán)執(zhí)行工程合同,全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目管理,領(lǐng)導(dǎo)全體項(xiàng)目人員按期、保質(zhì)、保量地完成工程任務(wù)。
2025-10-01
蒙女士
規(guī)劃設(shè)計(jì)人員,具備資質(zhì)資格: 注冊規(guī)劃師、中級職稱或高級職稱(城鄉(xiāng)規(guī)劃和土地規(guī)劃專業(yè))
2025-10-01
黃女士
崗位職責(zé)及其他: 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的實(shí)施和落地運(yùn)營; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中工作安排,內(nèi)外部相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù); 3、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、調(diào)研、項(xiàng)目總結(jié)等相關(guān)工作; 4、維護(hù)公司的利益
2025-10-01
謝經(jīng)理
工作崗位:車務(wù)主管 工作內(nèi)容: 1、開發(fā)新業(yè)務(wù) 2、管理車務(wù)部門,負(fù)責(zé)車務(wù)部人員的工作安排 3、車輛及司機(jī)調(diào)度安排及材料: 長期:各種單位用車的司機(jī)變動,更換。
2025-10-01
覃秋香
負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持; 9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度; 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作; 12、負(fù)責(zé)確定部門人員的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定 …… ,對本部人員崗位考核并及時上報(bào)和存檔; 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-10-01
莫總
在部門負(fù)責(zé)人安排下,獨(dú)立負(fù)責(zé)光伏電站,裝飾項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)維護(hù)施工與設(shè)計(jì)的統(tǒng)一及技術(shù)實(shí)施,統(tǒng)計(jì)工程量,并按工作流程要求,配合其他部門人員報(bào)價的熟悉審核,工程節(jié)點(diǎn)參與驗(yàn)收
2025-10-01
楊小姐
3、熟悉廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明生產(chǎn)管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗(yàn),精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗(yàn)流程。

物流經(jīng)理

12000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 投遞:1人 瀏覽:122
2025-10-01
韋女士
出入庫、退貨、存儲、預(yù)下線品處理、殘損品管理; 2、庫容管理:布局與優(yōu)化、貨架管理、重大節(jié)點(diǎn)備貨; 3、物流管理:跟進(jìn)落實(shí)對貨品、裝修材料、陳列道具等物料的流轉(zhuǎn)進(jìn)行全鏈條運(yùn)價管控; 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè):人員培養(yǎng)
2025-10-01
譚小姐
薪酬福利: 1、考核底薪2500元+提成+獎金(業(yè)績完成好的人員收入5000~8000,最優(yōu)秀的銷售能手8000~13000) 2、享受社保五險 3、提供住宿(集體宿舍) 4、旅游機(jī)會、帶薪年假

導(dǎo)醫(yī)

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 1人 門診部 瀏覽:51
2025-10-01
1、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。 2、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象。 3、監(jiān)督員工每日考勤情況。

后臺管理

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 美容 批發(fā) 瀏覽:36
2025-10-01
李慧
4、市場部人員的分傭?qū)徍斯ぷ鳌? 崗位要求:男女不限,年滿18周歲。有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。1、熟練操作相關(guān)模塊及office辦公軟件。2、后臺人員必須對所處理的單據(jù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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