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南寧人員招聘

桂聘提供2025年8月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)273條西鄉(xiāng)塘區(qū)133條,平均工資約為4312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-20
黃女士
【崗位職責(zé)】
1.完成所轄區(qū)域市場的各產(chǎn)品銷售指標(biāo),制定和執(zhí)行市場開發(fā)計劃和行動計劃;
2.通過多渠道收集醫(yī)院競品信息和客戶信息,建立所轄區(qū)域完整的客戶儲備檔案,制定拜訪目標(biāo)和計劃,高效完成各產(chǎn)品的市場開發(fā)工作
3.維護好客戶的客情關(guān)系,與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,其他行業(yè)優(yōu)秀的營銷人員;可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;男女不限;
2、溝通表達協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力、執(zhí)行力強;
3、適應(yīng)出差,能駐地。
4、熟悉招商運營流程,掌握市場營銷等方面知識,熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件。
5、能吃苦耐勞,喜歡與人溝通交流,責(zé)任心強,團隊意識強;
【上班時間及工作福利】
1、上班時間:上午8:30:00-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息;
2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+高績效+獎金+補貼(提供在廣西具有競爭力的薪資水平)
3、享受五險一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動及公司團隊聚會等活動;
4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機制;健全的培訓(xùn)體系,崗位前輩“一對一”、“多對一”指導(dǎo)培訓(xùn);
5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。
2025-08-20
黃女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)、市場調(diào)研、市場分析等工作;
3、建立產(chǎn)品合理、科學(xué)的市場定位,并不斷探索新的發(fā)展方向;
4、搜集并分析競爭產(chǎn)品的信息及策略,提出相適應(yīng)的應(yīng)對政策及應(yīng)對方法;
任職要求:
1、接受優(yōu)秀中醫(yī)中藥專業(yè)本科以上人員,男女不限;
2、要求對中醫(yī)中藥專業(yè)的理論知識了解深厚;
3、年齡要求在25-30歲左右,優(yōu)秀人員可放寬至35歲;
4、可接受中醫(yī)中藥專業(yè)本科應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,享受周末雙休、國家法定假日;
2、薪資福利:基本工資5K+績效工資+補貼,綜合月薪資5K-8K;
3、五險一金、節(jié)日福利、生日福利、結(jié)婚禮金等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動;
4、公司中午提供三菜一湯的豐富午餐;
5、每年可享受公司提供帶薪旅游。
南寧-青秀區(qū) 1人 房地產(chǎn) 健康 投遞:1人 瀏覽:128
2025-08-20
陳先生
工作職責(zé):
1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作);
執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
任職要求:
1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)

保安主管/隊長

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū) 1人 軟件 投資 教育 投遞:1人 瀏覽:384
2025-08-20
麥老師
2.負(fù)責(zé)校園門崗?fù)鶃?em>人員、車輛等管理。 3.負(fù)責(zé)校園安全日常巡查、登記等工作。 4.協(xié)助校園突發(fā)事件的處理。 5.協(xié)助學(xué)校各類活動、會議等的安保及后勤等工作。 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

人事招聘專員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 5人 18-28歲 中專以上 人力資源 鐵路 投遞:29人 瀏覽:2209
2025-08-19
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時間和面試地點。 工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無責(zé)底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。
南寧-邕寧區(qū) 8人 20-38歲 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:4人 瀏覽:221
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-19
何經(jīng)理
總經(jīng)理
5、代辦資質(zhì) 6、收集各類人才證書 新員工有專業(yè)的人員帶薪培訓(xùn)、工作輕松簡單易上手, 公司提供資源,室內(nèi)辦公,無需外出。工作環(huán)境好!
南寧-邕寧區(qū) 10人 20-38歲 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:4人 瀏覽:487
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-19
何經(jīng)理
總經(jīng)理
5、代辦資質(zhì) 6、對接優(yōu)質(zhì)建筑單位 新員工有專業(yè)的人員帶薪培訓(xùn)、工作輕松簡單易上手, 公司提供資源,室內(nèi)辦公,無需外出。工作環(huán)境好!

機電主管

6000-7000元
2025-08-19
朱保全
達成機電條線關(guān)鍵考核指標(biāo),如客戶滿意度、工單抽檢、工單超時、工單合格率、車場異常抬桿、車牌識別率等; 4、組織員工賦能培訓(xùn),階段開展突發(fā)事件應(yīng)急演練,提高員工綜合能力; 5、協(xié)助服務(wù)站做好機電條線人員關(guān)懷
2025-08-19
雷靜薇
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展研發(fā)團隊的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營造積極向上的團隊氛圍,提升團隊技術(shù)能力與協(xié)作效率,增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。

工程預(yù)算員

5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 瀏覽:32
2025-08-19
負(fù)責(zé)閱讀理解施工圖紙,收集整理并掌握與工程造價、工程預(yù)結(jié)算有關(guān)的技術(shù)資料和文件資料; 3、在投標(biāo)過程中積極參加投標(biāo)前的預(yù)算工作,負(fù)責(zé)核對招標(biāo)圖紙及工程量清單,按時完成投標(biāo)報價任務(wù); 4、負(fù)責(zé)與采購人員溝通
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 電子商務(wù) 瀏覽:64
2025-08-19
林女士
1、對接省區(qū)策劃方案、市場活動及政策在區(qū)域內(nèi)的推進、督促執(zhí)行與追蹤考核; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域各類型市場及會員活動方案的企劃、排期、執(zhí)行跟進及后期總結(jié)問題反饋 3、開展門店導(dǎo)購培訓(xùn)及管理工作、幫助提升人員績效

廚師長

13000-16000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:65
2025-08-19
人事部
檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 8、了解客戶需求,每月研發(fā)新菜品; 9、每月走訪市場關(guān)于市場產(chǎn)品及價格的調(diào)查 10、與人力資源部或樓面部合作,計劃并實施有效的技能及溝通培訓(xùn)課程; 11、負(fù)責(zé)廚師團隊人員團隊管理及建設(shè)
2025-08-19
朱保全
熟悉和遵守國家有關(guān)房屋及樓內(nèi)公共設(shè)施管理等方面的法規(guī)、規(guī)范及安全規(guī)程; 2、 負(fù)責(zé)協(xié)助項目其他部門處理小區(qū)工程維修投訴的解釋和處理工作; 3、 負(fù)責(zé)按公司及項目有關(guān)規(guī)定核定住戶維修項目和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督維修人員及時為住戶提供服務(wù)
2025-08-19
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)智能學(xué)習(xí)平臺物理科教學(xué)資源的制作 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,物理專業(yè)畢業(yè),3年以上初中教學(xué)經(jīng)驗。 2.表達能力強、普通話標(biāo)準(zhǔn); 編寫過教輔資料、或者在學(xué)校主持過教學(xué)科研工作,對教育信息化有濃厚興趣。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 眼鏡 瀏覽:190
2025-08-19
梁雙龍
崗位要求: 1、學(xué)習(xí)的是廣告、市場類策劃專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、資深更好!?。」ぷ鹘?jīng)驗5年以上?。?! 3、作品和簡歷可以推過來! 素質(zhì)能力: ?身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力; ?工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; ?有耐心、細(xì)心; ?能夠按時,保質(zhì)保量完成相關(guān)項目設(shè)計內(nèi)容; 具備較強責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 35.6%
    4K
  • 14.4%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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