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南寧人員招聘

桂聘提供2025年8月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)264條西鄉(xiāng)塘區(qū)131條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-16
陳老師
工作職責(zé)
1、對(duì)醫(yī)院人力資源需求調(diào)查并進(jìn)行需求分析與預(yù)測。
2、了解醫(yī)院人力資源使用情況,收集整理相關(guān)數(shù)據(jù),上報(bào)人力資源規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)起草各部門年度人員編制計(jì)劃,制定醫(yī)院年度人員儲(chǔ)備計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院崗位體系框架的設(shè)計(jì)。
5、統(tǒng)籌人力資源信息化的調(diào)研、建設(shè)規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)等信息整合工作,推動(dòng)人力資源各業(yè)務(wù)流程的信息化建設(shè)。
6、制定招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施具體招聘工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、具備1-3年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有一定處理技巧,具備人力資源組織規(guī)劃模塊較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件。;
4、具備人際敏感度,有很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
高薪誠聘執(zhí)業(yè)藥師
一、要求待人親和友善,有興趣從事藥品零售工作,具執(zhí)業(yè)藥師證。無執(zhí)業(yè)藥師證人員請(qǐng)勿投遞。謝謝合作!
二、員工福利:五險(xiǎn)一金、員工宿舍、職稱補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。
三、工作地點(diǎn): 南寧青秀區(qū)、興寧區(qū)、邕寧區(qū)等,就近安排。
本職位長期招聘,有意者可直接到公司總部面試。 面試地點(diǎn):南寧市高新區(qū)高科路17號(hào)富通電子產(chǎn)業(yè)園5樓健之佳人事部

行政主管

4000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-08-16
劉凱寧
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)人事行政規(guī)章制度的建立與執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)景區(qū)人員面試與管理,按時(shí)完成招聘需求。
3、負(fù)責(zé)景區(qū)薪酬福利管理,人員考勤等管理。
4、負(fù)責(zé)景區(qū)培訓(xùn)管理,制作年度培訓(xùn)計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)景區(qū)員工咨詢及投訴處理,處理員工關(guān)系,對(duì)人員入離調(diào)轉(zhuǎn)進(jìn)行良好管理。
6、負(fù)責(zé)公司的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理,推動(dòng)做好后勤保障工作;
7、負(fù)責(zé)景區(qū)品宣推廣,如有抖音、快手、小紅書、美團(tuán)、去哪兒網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣經(jīng)驗(yàn)。
8、協(xié)助景區(qū)各部門人員,日常事務(wù)處理。
任職資格:
1、大專學(xué)歷以上學(xué)歷;
2、精通辦公軟件;
3、兩年以上文旅行業(yè)、寫字樓、綜合商場管理公司等人力行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備獨(dú)立駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、為人正直、做事公正、品德優(yōu)良,有事業(yè)心,有責(zé)任感和較高的自律性;較強(qiáng)的統(tǒng)籌組織管理能力,承壓能力,有大局觀意識(shí)。
福利待遇:
1.試用期3個(gè)月,試用期3500—4000元、轉(zhuǎn)正后4000—4500元。
2.社保福利,提供吃住。
面試地點(diǎn):貴港市區(qū)錦繡嘉園售樓部
工作地點(diǎn):前期招聘工作開展地點(diǎn)為貴港市區(qū)錦繡嘉園;后續(xù)團(tuán)隊(duì)建立,工作地點(diǎn)為平天山林場總部

采購專員

4000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-08-16
劉凱寧
控制采購成本,合理控制庫存、采購合同簽訂; 4.搜集行業(yè)相關(guān)信息,了解行業(yè)市場趨勢、需求和競品動(dòng)態(tài); 3.負(fù)責(zé)采購訂單管理:日常訂單下單、跟蹤到貨進(jìn)度、質(zhì)量異常問題處理; 4.負(fù)責(zé)采購部門管理:工作安排、人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
2025-08-16
劉凱寧
11、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目人員的工作安排、培訓(xùn)、監(jiān)督、管理和考核。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

服務(wù)總監(jiān)

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:2
2025-08-16
人力資源部
負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進(jìn); 7. 負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。
無執(zhí)業(yè)藥師證人員請(qǐng)勿投遞。謝謝合作! 二、員工福利:五險(xiǎn)一金、員工宿舍、職稱補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。 三、工作地點(diǎn): 南寧青秀區(qū)、興寧區(qū)、邕寧區(qū)等,就近安排。
2025-08-16
王年旺
無執(zhí)業(yè)藥師證人員請(qǐng)勿投遞。謝謝合作! 二、員工福利:五險(xiǎn)一金、員工宿舍、職稱補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。 三、工作地點(diǎn): 南寧青秀區(qū)、興寧區(qū)、邕寧區(qū)等,就近安排。
2025-08-16
譚女士
及時(shí)掌握和分析當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)向,并實(shí)時(shí)與上級(jí)保持溝通; 3.負(fù)責(zé)子公司的日常運(yùn)營管理、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度指標(biāo)的落地執(zhí)行; 4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限; 5.負(fù)責(zé)子公司人員管理
2025-08-16
李工
1.要求掌握基本的結(jié)構(gòu)計(jì)算及繪圖能力,熟悉使用cad,熟悉盈建科或pkpm設(shè)計(jì)軟件。 2.土木工程、結(jié)構(gòu)工程類專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有3年及以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范。

人事專員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 1人 瀏覽:140
2025-08-16
唐冬冬
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃

生產(chǎn)安全員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 木材 投遞:2人 瀏覽:620
2025-08-16
鄧女士
細(xì)致排查各類安全隱患,無論是設(shè)備設(shè)施的潛在故障,還是人員操作的不規(guī)范行為,都能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并記錄在案。 …… 對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題,立即督促相關(guān)責(zé)任部門或人員進(jìn)行整改,全程跟蹤整改過程,直至隱患徹底消除,切實(shí)保障現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境的安全。?

民宿店長

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館 1人 保健品 健康 投遞:1人 瀏覽:246
2025-08-16
蔡蔡
人事專員
崗位職責(zé): 1.全面管理:全面主持日常管理工作,負(fù)責(zé)巡查監(jiān)督和各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)和實(shí)施,努力營造康養(yǎng)基地民宿良好內(nèi)外部環(huán)境; 2.團(tuán)隊(duì)管理:做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作;對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)、課件準(zhǔn)備和講解工作

中職教班主任

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 1人 瀏覽:73
2025-08-16
唐冬冬
8、注意教務(wù)管理軟件及學(xué)籍檔案保密工作,做到專人管理、專人使用,其他人員不得隨意操作,防止發(fā)生故障,丟失存儲(chǔ)內(nèi)容。
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:3人 瀏覽:46
2025-08-16
劉凱寧
4.協(xié)助處理行政事務(wù)(如人員考勤管理及部分后勤保障工作)。 任職要求: 1、精通辦公軟件; 2、具備獨(dú)立駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 743 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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