1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧人員招聘
桂聘提供2025年8月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)264條西鄉(xiāng)塘區(qū)131條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購+人事
3000-5000元2025-08-15崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對接廠家和供貨商的首營資料建檔、產(chǎn)品授權(quán)書申請、招采系統(tǒng)點配送、三方協(xié)議上傳、采購訂貨、倉儲管理
2、負(fù)責(zé)接收上游的來貨驗收上架入庫、做公司倉庫系統(tǒng)入庫訂單,每月底需做庫存盤點
3、負(fù)責(zé)接收銷售訂單,揀貨,核對,移交貨物和單據(jù)給銷售內(nèi)勤出庫發(fā)醫(yī)院
4、負(fù)責(zé)每月公司全部票據(jù)及文件備份存儲
5、負(fù)責(zé)公司人員檔案,培訓(xùn)檔案,倉儲入庫檔案、公司制度等質(zhì)量管理資料
6、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn),每日考勤統(tǒng)計,工資表制作
7、每月初負(fù)責(zé)其他銷售內(nèi)勤的銷量核對
8、每月不定期在廠家DMS系統(tǒng)上報上月的消耗數(shù)據(jù)及發(fā)票
任職要求:
1、學(xué)歷專業(yè):大專及以上,醫(yī)療器械或醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、一年以上倉儲驗收、采購、綜合內(nèi)勤工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、工作積極主動,耐心細(xì)致,責(zé)任心強,富有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于溝通。
4、具有較強的執(zhí)行力。 -
資產(chǎn)設(shè)備管理員
4000-6000元2025-08-15柯小姐一、崗位能力要求:
1.工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強; 2.具有較強的溝通能力和解決問題的能力; 3.服從工作安排,具有較強的團(tuán)隊協(xié)作能力,能吃苦耐勞; 4.善于學(xué)習(xí)思考,熟練運用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。
二、工作內(nèi)容:
1、建立設(shè)備檔案,管理臺賬;2、制定并執(zhí)行定期維護(hù)計劃,開展預(yù)防性保養(yǎng)和應(yīng)急維修。3、監(jiān)督設(shè)備運行狀態(tài),及時響應(yīng)故障申報并組織維修;4、組織新設(shè)備驗收,確保質(zhì)量達(dá)標(biāo)并登記臺賬及其他交辦工作。
三、用工形式:
該崗位錄用人員為勞務(wù)派遣用工形式。 -
業(yè)務(wù)部微機錄入員
4000-5000元2025-08-15柯小姐一、崗位能力要求:
1.工作責(zé)任心強,細(xì)心; 2.具有較強的溝通能力和解決問題的能力; 3.服從工作安排,具有較強的團(tuán)隊協(xié)作能力,能吃苦耐勞; 4.善于學(xué)習(xí)思考,熟練運用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。
二、工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)委托單及抽樣單的錄入、校核、前臺大廳導(dǎo)檢及其他交辦工作。
三、用工形式:
該崗位錄用人員為勞務(wù)派遣用工形式。 -
商務(wù)代表
4000-7000元2025-08-15劉景龍4.協(xié)助項目經(jīng)理項目信息收集,查詢,項目人員對接洽談等。 5、負(fù)責(zé)客戶意向跟蹤、參與合同談判,簽訂合同及項目收款。 -
客服經(jīng)理(國企北汽極狐品牌)
10000-15000元2025-08-15廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)協(xié)調(diào)各部門做好客服工作,發(fā)生客戶投訴時,具有執(zhí)行權(quán); 6、 不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法,為總經(jīng)理制定提高顧客滿意度長期的規(guī)劃; 7、 做好本部門及公司內(nèi)的媒體公關(guān)工作; 8、 負(fù)責(zé)組織本部門人員定期上報服務(wù)質(zhì)量表及其他業(yè)務(wù)報表 -
建材制造業(yè)-人事專員
4000-5000元2025-08-15建涂士人事行政主管崗位內(nèi)容: 1、招聘(工作量占比80%):負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排,入職跟進(jìn)等; 2、新人入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,社保及商保增減、人事臺賬及人員檔案管理 -
運動游戲館保潔人員
3000-4000元2025-08-15賓子清工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)場館內(nèi)衛(wèi)生清潔工作; 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù); 3、聽從分配和安排。 任職資格: 1、遵守公司規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能吃苦耐勞,有責(zé)任心。 2、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
創(chuàng)業(yè)人員
3000-5000元2025-08-15賓子清崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)項目宣傳推廣; 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,5內(nèi)高效畢業(yè)生; 2.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 3.熟練使用excel、word等辦公軟件; 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
會計
4000-6000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15林經(jīng)理3、具有扎實的會計基礎(chǔ)知識和一年以上財會工作經(jīng)驗,有會計代理行業(yè)經(jīng)驗或有意向代理記帳行業(yè)的人員優(yōu)先。 -
空調(diào)維修工
3000-5000元·13薪2025-08-15戴彩云總經(jīng)理主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)及制冷設(shè)備設(shè)施的日常維修、保養(yǎng)、故障排查解決工作; 2、協(xié)助其他維護(hù)人員完成空調(diào)設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)工作。 3、完成空調(diào)機組末端的清洗消毒工作。 -
高中俄語教師/帶薪寒暑假/五險一金
7000-11000元2025-08-15楊海斌為教學(xué)工作建立良好環(huán)境; 4)鉆研高考俄語特點,參與教學(xué)評議,與總部教研、教務(wù)相關(guān)老師保持良好溝通; 5)及時向公司反饋教學(xué)情況,完成公司交代的其他相關(guān)任務(wù); 任職要求: 1)本科及以上學(xué)歷或俄羅斯留學(xué)歸國人員 -
餐飲店長
3000-5000元2025-08-15韋女士一、職位描述: 負(fù)責(zé)所在餐廳的QSC、人員、營業(yè)額、利潤的目標(biāo),通過公司“王者學(xué)院”短期內(nèi)具備店面營運管理能力,成為獨當(dāng)一面的餐飲專業(yè)管理人才。 -
秩序員
3000-4000元2025-08-15人資部1、負(fù)責(zé)項目轄區(qū)范圍內(nèi)的商家、人員、物品的安全,負(fù)責(zé)維護(hù)轄區(qū)范圍內(nèi)的治安秩序,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告。 …… 6、負(fù)責(zé)外來人員和外來車輛的出入登記與檢查,對不符合要求進(jìn)入項目內(nèi)的人員和車輛進(jìn)行禮貌勸阻,對可疑情況提高警惕,及時報告,確保安全。 7、負(fù)責(zé)停車場車輛的停放引導(dǎo),做好安全提醒義務(wù)。 -
店長
8000-13000元2025-08-15尚向民一、崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負(fù)責(zé); 2、對門店訂貨及庫存進(jìn)行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理 …… 負(fù)責(zé)門店營業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對其負(fù)責(zé); 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況 -
軟件需求分析師
8000-13000元2025-08-15吳吉良職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合商務(wù)部人員實施項目的需求調(diào)研、溝通、分析、整理、確認(rèn)等; 2、細(xì)化以及挖掘客戶的需求,并能夠準(zhǔn)確的將客戶需求轉(zhuǎn)化為軟件需求; 3、對需求的價值進(jìn)行準(zhǔn)確的評估,合理控制需求的范圍
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南寧人員招聘最新投遞
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覃先生2025-08-22
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許小姐投遞了 廣西南寧易百會計服務(wù)有限公司 的 會計 職位2025-08-22
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方小姐投遞了 廣西南寧易百會計服務(wù)有限公司 的 會計 職位2025-08-21
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石小姐投遞了 廣西南寧易百會計服務(wù)有限公司 的 會計 職位2025-08-20
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覃先生投遞了 廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司 的 建材制造業(yè)-人事專員 職位2025-08-20
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鄧小姐投遞了 廣西南寧易百會計服務(wù)有限公司 的 會計 職位2025-08-19
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南寧招聘招聘工資
¥
4301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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26.7%3K
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36.6%4K
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14.9%5K
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11.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.7%
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初中1.5%
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高中1%
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中專1.5%
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大專3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.1%
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1-3年3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.1%,1-3年占3.9%。