1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧人員招聘
桂聘提供2025年8月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)275條西鄉(xiāng)塘區(qū)146條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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SPA門店店長
5000-10000元2025-08-15崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)SPA區(qū)的日常運(yùn)營管理,制定并執(zhí)行運(yùn)營策略,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn),完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。
2.組建、管理和培訓(xùn)SPA團(tuán)隊(duì),包括技師、前臺(tái)等人員,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平,營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3.監(jiān)督服務(wù)流程,從顧客接待、項(xiàng)目體驗(yàn)到售后,及時(shí)處理顧客投訴和反饋,維護(hù)酒店良好口碑。
4.負(fù)責(zé)成本控制,合理規(guī)劃采購、人力等成本,分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
5.負(fù)責(zé)客戶管理,建立客戶信息,及時(shí)妥善處理客戶相關(guān)事務(wù),切實(shí)保障客戶權(quán)益。
任職要求:
1.年齡在25 - 45歲之間,女性 。
2.中專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.具備5年以上SPA行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有高端酒店或知名SPA品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.熟悉SPA服務(wù)流程、技術(shù)手法和產(chǎn)品知識(shí),了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),能不斷優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容 。
5.擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)、培訓(xùn)和考核員工,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與不同部門和客戶進(jìn)行良好交流。
6.持有相關(guān)管理資格證書(如酒店管理師、SPA管理師等)或健康行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。
薪資福利:
8K以上,上不封頂。購買五險(xiǎn)、包吃、包住、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、培訓(xùn) -
商務(wù)代表
4000-7000元2025-08-15劉景龍1.負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的開發(fā)及維護(hù),與政府、各合作單位進(jìn)行相關(guān)工作對(duì)接,整合客戶資源,保持良好的信息溝通與合作關(guān)系,做好商務(wù)后臺(tái)支持;
2、協(xié)助完成公司及部門內(nèi)部工作,熟練應(yīng)用world、excel、PPT、PS等辦公軟件進(jìn)行文檔管理
3、配合領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。
4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目信息收集,查詢,項(xiàng)目人員對(duì)接洽談等。
5、負(fù)責(zé)客戶意向跟蹤、參與合同談判,簽訂合同及項(xiàng)目收款。
6、負(fù)責(zé)處理客戶投訴,通過有效的問題解決和關(guān)系維護(hù),確??蛻絷P(guān)系的穩(wěn)定和長期發(fā)展。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門的日常管理,包括項(xiàng)目的跟進(jìn)、、收款、溝通與協(xié)調(diào),以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
8、配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)外部公共關(guān)系,通過商務(wù)接待和商務(wù)活動(dòng),提升公司的品牌形象和市場影響力。 -
人事行政主管
4000-6000元2025-08-15崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
任職資格:
1、全日制大專以上學(xué)歷,3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事行政主管經(jīng)驗(yàn),
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備;
3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00;單雙休 -
運(yùn)動(dòng)游戲館保潔人員
3000-4000元2025-08-15賓子清工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)場館內(nèi)衛(wèi)生清潔工作; 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù); 3、聽從分配和安排。 任職資格: 1、遵守公司規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能吃苦耐勞,有責(zé)任心。 2、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
創(chuàng)業(yè)人員
3000-5000元2025-08-15賓子清崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目宣傳推廣; 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,5內(nèi)高效畢業(yè)生; 2.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3.熟練使用excel、word等辦公軟件; 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
行政管理崗
5000-7000元2025-08-15趙先生工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)工廠行政固定資產(chǎn)管理,建立資產(chǎn)臺(tái)賬,定期保養(yǎng)維護(hù)、盤點(diǎn)等; 2.負(fù)責(zé)職工宿舍管理,嚴(yán)格按照宿舍管理制度執(zhí)行,監(jiān)督宿舍衛(wèi)生管理,安排人員進(jìn)出入的清退;負(fù)責(zé)職工食堂飯卡管理,包括開辦 -
會(huì)計(jì)
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15林經(jīng)理3、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)代理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或有意向代理記帳行業(yè)的人員優(yōu)先。 -
空調(diào)維修工
3000-5000元·13薪2025-08-15戴彩云總經(jīng)理主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)及制冷設(shè)備設(shè)施的日常維修、保養(yǎng)、故障排查解決工作; 2、協(xié)助其他維護(hù)人員完成空調(diào)設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)工作。 3、完成空調(diào)機(jī)組末端的清洗消毒工作。 -
高中俄語教師/帶薪寒暑假/五險(xiǎn)一金
7000-11000元2025-08-15楊海斌為教學(xué)工作建立良好環(huán)境; 4)鉆研高考俄語特點(diǎn),參與教學(xué)評(píng)議,與總部教研、教務(wù)相關(guān)老師保持良好溝通; 5)及時(shí)向公司反饋教學(xué)情況,完成公司交代的其他相關(guān)任務(wù); 任職要求: 1)本科及以上學(xué)歷或俄羅斯留學(xué)歸國人員 -
餐飲店長
3000-5000元2025-08-15韋女士一、職位描述: 負(fù)責(zé)所在餐廳的QSC、人員、營業(yè)額、利潤的目標(biāo),通過公司“王者學(xué)院”短期內(nèi)具備店面營運(yùn)管理能力,成為獨(dú)當(dāng)一面的餐飲專業(yè)管理人才。 -
秩序員
3000-4000元2025-08-15人資部1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目轄區(qū)范圍內(nèi)的商家、人員、物品的安全,負(fù)責(zé)維護(hù)轄區(qū)范圍內(nèi)的治安秩序,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告。 …… 6、負(fù)責(zé)外來人員和外來車輛的出入登記與檢查,對(duì)不符合要求進(jìn)入項(xiàng)目內(nèi)的人員和車輛進(jìn)行禮貌勸阻,對(duì)可疑情況提高警惕,及時(shí)報(bào)告,確保安全。 7、負(fù)責(zé)停車場車輛的停放引導(dǎo),做好安全提醒義務(wù)。 -
店長
8000-13000元2025-08-15尚向民一、崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé); 2、對(duì)門店訂貨及庫存進(jìn)行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理 …… 負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé); 9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地; 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況 -
軟件需求分析師
8000-13000元2025-08-15吳吉良職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合商務(wù)部人員實(shí)施項(xiàng)目的需求調(diào)研、溝通、分析、整理、確認(rèn)等; 2、細(xì)化以及挖掘客戶的需求,并能夠準(zhǔn)確的將客戶需求轉(zhuǎn)化為軟件需求; 3、對(duì)需求的價(jià)值進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估,合理控制需求的范圍 -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
5000-7000元2025-08-15何主管; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析,提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量; 4、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng),上級(jí)部門質(zhì)量體系考核認(rèn)證工作、內(nèi)審和企業(yè)內(nèi)各部門人員的質(zhì)量培訓(xùn) …… 包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品符合經(jīng)注冊(cè)批準(zhǔn)的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 6、熟悉生產(chǎn)工藝,規(guī)范監(jiān)督生產(chǎn)中的各道工序質(zhì)量,負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)部門按照GMP要求組織生產(chǎn),對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行稽核與控制; 7、擬定部門人員績效考核與工作職責(zé) …… ,制定部門人員崗位培訓(xùn)計(jì)劃,做好部門人員的工作安排; 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)藥師資格證大專以上學(xué)歷; 2、具有至少五年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) -
前端開發(fā)工程師
5000-10000元2025-08-15吳吉良職責(zé): 1、配合設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品人員實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品UI和交互方面需求的開發(fā),實(shí)現(xiàn)Web界面并保持良好兼容性; 2、與后臺(tái)開發(fā)工程師合作,完成并優(yōu)化前端交互流程,優(yōu)化代碼提高web性能和用戶體驗(yàn); 3、參與web
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理人員人員管理銷售人員保險(xiǎn)銷售人員執(zhí)行人員全職銷售人員分析人員操作人員運(yùn)營人員現(xiàn)場人員客戶維護(hù)人員設(shè)計(jì)人員設(shè)備維護(hù)人員工程人員安全管理人員管理人員評(píng)估人員營銷人員行政人員項(xiàng)目實(shí)施人員法務(wù)人員運(yùn)營維護(hù)人員出差人員推廣人員倉庫人員設(shè)備操作人員售后人員門店管理人員活動(dòng)執(zhí)行人員銷售管理人員市場運(yùn)營人員公司管理人員銷售推廣人員市場營銷人員技術(shù)人員it技術(shù)人員市場人員人員管理崗業(yè)務(wù)人員專業(yè)銷售人員管理it專員it顧問實(shí)習(xí)生人才專業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事管理崗高端邀約專員專家行政專員人事經(jīng)理人事主管人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hrhr人事經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管公司專員行政人事管理師專員/主管高級(jí)經(jīng)理主管/專員經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理
南寧人員招聘最新投遞
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許小姐投遞了 廣西南寧易百會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-08-22
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方小姐投遞了 廣西南寧易百會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-08-21
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石小姐投遞了 廣西南寧易百會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-08-20
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鄧小姐投遞了 廣西南寧易百會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-08-19
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謝小姐投遞了 廣西南寧易百會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-08-18
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黃小姐投遞了 廣西邕之泰實(shí)業(yè)有限公司 的 行政管理崗 職位2025-08-18
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南寧招聘招聘工資
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4301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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26.7%3K
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36.6%4K
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14.9%5K
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11.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.7%
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初中1.5%
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高中1%
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中專1.5%
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大專3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.1%
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1-3年3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。