1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧人員招聘
桂聘提供2025年10月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)241條西鄉(xiāng)塘區(qū)166條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘經(jīng)理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)經(jīng)理
7000-11000元2025-09-22一、工作職責(zé)
1.強(qiáng)化和確保品牌價(jià)值和標(biāo)準(zhǔn)在銷售工作中的應(yīng)用。
2.結(jié)合業(yè)務(wù)難點(diǎn)、銷售技巧和產(chǎn)品知識開展銷售培訓(xùn)。
3.結(jié)合集團(tuán)公司要求開展銷售策略的戰(zhàn)術(shù)、話術(shù)培訓(xùn)。
4.提升銷售顧問核心能力與績效。
5.每月制定當(dāng)月的每周培訓(xùn)計(jì)劃。
6.實(shí)施新產(chǎn)品轉(zhuǎn)訓(xùn)與檢核結(jié)合。
7.實(shí)施集團(tuán)公司的銷售策略培訓(xùn)與檢核結(jié)合。
8.結(jié)合品牌和產(chǎn)品課程、集團(tuán)公司新人上崗要求,賦能新人。
9.為銷售團(tuán)隊(duì)提供日常的輔導(dǎo)和支持,解答銷售過程中遇到的問題和困難,提供針對性的改進(jìn)建議和指導(dǎo)。
10.定期跟進(jìn)銷售團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)應(yīng)用情況,協(xié)助銷售經(jīng)理推動(dòng)培訓(xùn)知識和技能在實(shí)際工作中的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,促進(jìn)銷售業(yè)績的提升。
二、任職要求
1.大專以上學(xué)歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先
2.具有3年以上汽車行業(yè)直接銷售經(jīng)驗(yàn)具熟悉汽車銷售流程和技巧,業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀
3.具有1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
4.熟悉汽車產(chǎn)品知識、汽車市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況,具備扎實(shí)的汽車銷售專業(yè)知識
5.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力 -
前臺(tái)主管
4000-5000元2025-09-22滕煒君崗位職責(zé):
1、門店全球購/社群/分銷/線上獲客/直播考核kpi 指標(biāo)的設(shè)定、下發(fā)并實(shí)施,推動(dòng)KPI指標(biāo)持續(xù)提升
2、前臺(tái)員工排班、人員管理
3、顧客投訴處理
4、前臺(tái)自用品費(fèi)用管控、訂購及發(fā)放
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷、有2年以上前臺(tái)/線上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)及管理能力
2、有朝氣、有活力,樂觀、積極、責(zé)任心強(qiáng);可以接受輪班制
3、有良好的顧客服務(wù)意識及溝通能力
4、熟練操作辦公軟件,良好的數(shù)據(jù)收集與分析能力
薪酬福利:
1、五天八小時(shí)工作制
2、五險(xiǎn)一金,重大疾病險(xiǎn)
3、年終雙薪、季度獎(jiǎng)金
4、年假、婚假、病假、育兒假等全薪假期;工作日、休息日及法定節(jié)假日加班費(fèi) -
總監(jiān)理工程師
4000-5000元2025-09-221、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工監(jiān)理管理工作?:組織編制監(jiān)理規(guī)劃、審批監(jiān)理實(shí)施流程,并督促項(xiàng)目監(jiān)理部人員按要求開展監(jiān)理工作。
?2、根據(jù)業(yè)主要求開展項(xiàng)目總體管控,督促施工單位抓好施工安全和工程實(shí)體質(zhì)量。
3?、質(zhì)量控制和安全管理?:組織檢查現(xiàn)場施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度等情況,組織開展監(jiān)理資料的管理工作,確保工程質(zhì)量符合要求。
4、工程驗(yàn)收和資料管理?:負(fù)責(zé)組織專業(yè)工程驗(yàn)收、分部工程驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等相關(guān)工作,主持編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,建筑專業(yè)或相關(guān)專業(yè),必須持有注冊監(jiān)理工程師證或監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證;
2、3年以上從事項(xiàng)目總監(jiān)理工程師管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉工程現(xiàn)場管理及質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理與控制;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致,具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力;
5、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞。 -
前置渠道經(jīng)理
7000-10000元2025-09-22于芝濤工作職責(zé): 1、承擔(dān)區(qū)域前置規(guī)模及全品類戰(zhàn)略產(chǎn)品的銷售; 2、負(fù)責(zé)前置渠道開拓與運(yùn)營,含意向用戶上門設(shè)計(jì)等; 3、負(fù)責(zé)前置核心客戶的運(yùn)營及渠道優(yōu)秀客戶案例輸出; 4、區(qū)域門店終端標(biāo)準(zhǔn)化管理,包含人員 -
地推人員 兼職
10000元/月2025-09-22崗位職責(zé): 通過線下推廣方式宣傳并推廣我們的新媒體系統(tǒng),吸引更多用戶注冊與使用; 在指定區(qū)域內(nèi)開展推廣活動(dòng),進(jìn)行產(chǎn)品介紹與用戶引導(dǎo); 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 完成公司安排的其他推廣任務(wù)。 崗位要求: 年齡18歲及以上,男女不限,具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力。 有地推、銷售、推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 對新媒體、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定了解者優(yōu)先。 具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,能夠獨(dú)立完成任務(wù)目標(biāo)。 能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間和地點(diǎn)。 工作時(shí)間: 可根據(jù)自身情況靈活安排時(shí)間。 薪資待遇: 按完成的推廣任務(wù)數(shù)量結(jié)算,具體待遇根據(jù)個(gè)人能力而定。 提供傭金激勵(lì),根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)... -
跨境電商運(yùn)營(抖音tiktok)
4000-7000元2025-09-22陳女士任職要求: 1、根據(jù)上級制定的每月營銷計(jì)劃,協(xié)調(diào)相關(guān)人員執(zhí)行、完成銷售任務(wù) 2、負(fù)責(zé)抖音店鋪的日常維護(hù),店鋪優(yōu)惠活動(dòng)的策劃,達(dá)人矩陣對接運(yùn)營 3、與小二保持溝通,確保各項(xiàng)活動(dòng)信息的及時(shí)準(zhǔn)備,以及活動(dòng)資源的爭取 -
儲(chǔ)備店長
3000-4000元2025-09-22黃雪燕崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店長進(jìn)行門店商品、人員、銷售的管理; 2、維護(hù)品牌形象,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系 3、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實(shí)施銷售計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)門店大客戶、團(tuán)購客戶的拓展與維護(hù); 5 -
專員
5000-8000元2025-09-22南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈崗位職責(zé): 1.開展人力資源規(guī)劃及招聘需求溝通工作; 2.人員招聘工作(主要崗位為教培學(xué)科/素質(zhì)教師及銷售管理運(yùn)營崗位)包括網(wǎng)站的維護(hù)、Boss每日邀約,簡歷篩選、開展面試、多部門溝通匹配人才、發(fā)放錄用通知書等 -
門店前臺(tái)文員
3000-4000元2025-09-22姜鳳美崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常報(bào)表匯總; 2、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管; 3、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計(jì)核對并每月5號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財(cái)務(wù)部門; 4、負(fù)責(zé)貨品管理; 5、全權(quán)負(fù)責(zé)門店人員的安排調(diào)配 -
高中俄語教師/帶薪寒暑假/五險(xiǎn)一金
7000-11000元2025-09-22楊海斌為教學(xué)工作建立良好環(huán)境; 4)鉆研高考俄語特點(diǎn),參與教學(xué)評議,與總部教研、教務(wù)相關(guān)老師保持良好溝通; 5)及時(shí)向公司反饋教學(xué)情況,完成公司交代的其他相關(guān)任務(wù); 任職要求: 1)本科及以上學(xué)歷或俄羅斯留學(xué)歸國人員 -
高中俄語教師
8000-12000元2025-09-22楊海斌為教學(xué)工作建立良好環(huán)境; 4)鉆研高考俄語特點(diǎn),參與教學(xué)評議,與總部教研、教務(wù)相關(guān)老師保持良好溝通; 5)及時(shí)向公司反饋教學(xué)情況,完成公司交代的其他相關(guān)任務(wù); 任職要求: 1)本科及以上學(xué)歷或俄羅斯留學(xué)歸國人員 -
廚師
4000-6000元2025-09-22黃雪燕根據(jù)每日生產(chǎn)計(jì)劃主要負(fù)責(zé)鹵制.炒制等工作及人員協(xié)調(diào),生產(chǎn)工具.設(shè)備清潔整理,區(qū)域衛(wèi)生2.?嚴(yán)格按照產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn),做到色.香.味.型完全達(dá)標(biāo),按時(shí)按質(zhì)按量提交每日生產(chǎn)任務(wù)3.? -
人事專員
4000-6000元2025-09-22黃俊崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人事報(bào)表,員工花名冊等,分析人員異動(dòng)情況; 3、負(fù)責(zé)社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)完成公司巡店任務(wù) …… ,檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)情況; 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。 -
坐堂中醫(yī)生(藥店)
5000-7000元2025-09-22人力資源部1、負(fù)責(zé)日常咨詢、診斷工作,能對病患者及時(shí)做出醫(yī)療診斷意見; 2、給顧客提供用藥咨詢,開具處方等相關(guān)事宜; 3、通過溝通,建立與顧客的良好關(guān)系,提高顧客滿意度; 4、每天8小時(shí),可以聘請退休人員 -
坐堂中醫(yī)(津頭店)
5000-10000元2025-09-22人力資源部、負(fù)責(zé)日常咨詢、診斷工作,能對病患者及時(shí)做出醫(yī)療診斷意見; 2、給顧客提供用藥咨詢,開具處方等相關(guān)事宜; 3、通過溝通,建立與顧客的良好關(guān)系,提高顧客滿意度; 4、可兼職或全職上班,可以聘請退休人員
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南寧招聘招聘工資
¥
4365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.2%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.4%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。