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南寧人員招聘

桂聘提供2025年10月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)293條西鄉(xiāng)塘區(qū)170條,平均工資約為4337元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-16
崗位職責(zé):
1、負責(zé)項目部日常行政衛(wèi)生固定資產(chǎn)及考勤/人事入離職等資料工作;
2、協(xié)助項目部整理跟進人員證件等資料;
3、協(xié)助項目部做基礎(chǔ)電力工程資料;
4、協(xié)助部門完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作及相關(guān)行政支持工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),1年以上工作經(jīng)驗,熟練使用Office辦公軟件,包括Word、Excel等;
2、具備良好的書面表達能力和溝通技巧;
3、工作細致認真,具有較強的責(zé)任心和保密意識;
4、能夠高效協(xié)調(diào)資源,處理多任務(wù)并保持工作條理性。
工作地點在崇左江州項目部
2025-10-16
1.根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù),生鮮食品生產(chǎn)進度達標(日產(chǎn)量、良品率等);
2.監(jiān)控所負責(zé)產(chǎn)線的生產(chǎn)流程(如扒皮、清洗、滅菌等工序),及時上報設(shè)備異?;蚬に噯栴},保障生產(chǎn)連續(xù)性;
3.執(zhí)行6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),維護車間環(huán)境及設(shè)備狀態(tài);
4.監(jiān)督操作規(guī)范,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準,對不合格品進行標識、隔離;
5.負責(zé)班組人員考勤及日常溝通,協(xié)調(diào)解決員工矛盾或操作問題;
6.組織新員工崗前培訓(xùn)(安全規(guī)程、設(shè)備操作等),提升班組技能水平;
7.落實安全生產(chǎn)制度,發(fā)生安全事故時,第一時間上報并啟動應(yīng)急預(yù)案,降低損失;
8.填寫生產(chǎn)日報表等,定期匯總生產(chǎn)數(shù)據(jù);
?崗位要求?
1.中專及以上學(xué)歷,
2.及時上報生產(chǎn)設(shè)備出行的問題,溝通解決;
3.具備溝通協(xié)調(diào)能力,可管理10-20人規(guī)模班組;
4.接受加班生產(chǎn),適應(yīng)生產(chǎn)節(jié)奏;
2025-10-16
雷女士
崗位職責(zé)
1全面負責(zé)公司人事、行政、后勤管理工作,貫徹落實執(zhí)行各項管理制度;
2根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4負責(zé)全員工資的核算、社保福利繳納,并制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度;
5制訂并實施公司年度培訓(xùn)計劃,組織新員工入職培訓(xùn)及管理制度培訓(xùn)并對培訓(xùn)效果進行調(diào)研和評估,督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作;
6負責(zé)公司人員勞動關(guān)系維護、隊伍建設(shè)、及企業(yè)文化宣傳工作;
南寧-青秀區(qū) 1人 投資 投遞:8人 瀏覽:1457
2025-10-16
許女士
招聘專員
【崗位職責(zé)】 1、微信接收來訪人員的報備信息并審核登記; 2、禮貌接待并引導(dǎo)來訪人員進場入座,協(xié)助其完成簽到; 3、及時在各工作群里發(fā)布最新項目政策,并及時登錄公司系統(tǒng)更新項目信息,樓盤講解,協(xié)助成交

保安主管

3000-5000元
2025-10-16
1、負責(zé)項目團隊日常管理和指導(dǎo);確保保安工作規(guī)范執(zhí)行; 2、負責(zé)人員入職、離職的流程; 3、負責(zé)每月的考勤統(tǒng)計; 4、巡查項目 5、做好每日工作總結(jié); 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。

生產(chǎn)組長

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-10-16
1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量、工藝、進度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理 2、安排員工培訓(xùn),并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng) 3、能有效與員工溝通,確保生產(chǎn)管理工作井然有序 4、負責(zé)本組5S及拉線人員的管理與考核
2025-10-16
雷女士
崗位職責(zé) 1全面負責(zé)公司人事、行政、后勤管理工作,貫徹落實執(zhí)行各項管理制度; 2根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 …… 負責(zé)全員工資的核算、社保福利繳納,并制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 5制訂并實施公司年度培訓(xùn)計劃,組織新員工入職培訓(xùn)及管理制度培訓(xùn)并對培訓(xùn)效果進行調(diào)研和評估,督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作; 6負責(zé)公司人員勞動關(guān)系維護

礦山設(shè)計師

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 5人 瀏覽:4
2025-10-16
2、去項目現(xiàn)場時,對相關(guān)人員進行技術(shù)指導(dǎo)。 3、負責(zé)設(shè)計項目CAD制圖、編制開采設(shè)計方案報告、礦山整改設(shè)計報告。 4、輔助專家完成開采設(shè)計項目的評審及修改。

行政前臺

2000-3000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 房地產(chǎn) 農(nóng)業(yè) 投遞:11人 瀏覽:629
2025-10-16
南寧市良慶區(qū)海爾·青啤聯(lián)合廣場B座
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司前臺訪客、應(yīng)聘人員接待登記等工作; 2、負責(zé)公司日常電話接轉(zhuǎn),各類節(jié)假日通知擬定下發(fā)、會務(wù)茶歇服務(wù)。
南寧-邕寧區(qū) 1人 1年以上 家具 化學(xué) 物流 投遞:6人 瀏覽:1617
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-10-15
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
負責(zé)部門人員管理,包括但不限于人員招聘、快遞員分區(qū)與調(diào)度等 2. 根據(jù)公司營運管理制度,負責(zé)門店6S、人員操作規(guī)范執(zhí)行等事宜的落實 3.

人事專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 醫(yī)藥 咨詢 投遞:3人 瀏覽:31
2025-10-15
任職要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2年以上人事工作經(jīng)驗(無相關(guān)經(jīng)驗請勿投遞); 2、熟悉人力資源六大板塊,尤其擅長人員招聘和績效管理,能獨立開展招聘工作; 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維
2025-10-15
現(xiàn)集團全力推進產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入!
2025-10-15
人事科
六、 負責(zé)指導(dǎo)全院消毒滅菌效果及環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)督、監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門及人員協(xié)商,提出改進措施。 七、 負責(zé)指導(dǎo)全院抗菌藥物的合理應(yīng)用、一次性使用無菌醫(yī)療器械、消毒劑與消毒藥械的管理。 …… 十、 負責(zé)本科人員的繼續(xù)教育和全院各類人員的教學(xué)組織工作。 十一、定期組織對全院各科室醫(yī)院感染管理工作進行考核,并納入全院綜合目標考核內(nèi)容。

收集中隊管理員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:46
2025-10-15
2.落實做好分管人員考勤的審核工作。 3.落實做好車輛年檢、日常維修及保養(yǎng)工作,檢查清運車輛出車臺賬。 4.落實做好清運路線優(yōu)化工作。
2025-10-15
1.做好每月考勤表收集及匯總工作; 2.做好車輛年檢、日常維修及保養(yǎng)工作,檢查清運車輛出車臺賬; 3.在規(guī)定時間內(nèi)將材料收集好、各類數(shù)據(jù)核對無誤后再上報; 4.收集工人的信息建立花名冊,每月人員增減及時更新
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 37.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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