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南寧人員招聘

桂聘提供2025年10月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)241條西鄉(xiāng)塘區(qū)165條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘經(jīng)理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

檢驗師

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 醫(yī)藥 瀏覽:31
2025-10-02
江洪彪
檢驗師招聘要求通常包括以下方面:
學(xué)歷與專業(yè)
? 學(xué)歷:不限
? 專業(yè):醫(yī)學(xué)檢驗
資格證書
? 專業(yè)技術(shù)資格證:需具備檢驗士、檢驗師或主管檢驗師
工作經(jīng)驗
? 一般經(jīng)驗要求:初級檢驗師一般要求1-3年工作經(jīng)驗,主管檢驗師等中級及以上崗位通常要求3-5年甚至5年以上工作
專業(yè)技能
? 操作技能:熟練掌握臨床生化、免疫、細(xì)菌、臨檢等檢驗技術(shù),能熟練操作血細(xì)胞分析儀、生化分析儀、免疫分析儀等各類檢驗儀器設(shè)備。
? 質(zhì)量控制技能:了解質(zhì)量控制和質(zhì)量管理知識,能進(jìn)行室內(nèi)質(zhì)控和室間質(zhì)評工作,確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。
? 數(shù)據(jù)分析技能:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)z驗結(jié)果進(jìn)行分析和解讀,為臨床診斷提供參考依據(jù)。
個人素質(zhì)
? 責(zé)任心:對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和規(guī)章制度,確保檢驗工作的準(zhǔn)確性和安全性。
? 團隊合作精神:能夠與醫(yī)生、護士及其他檢驗人員等密切配合,共同完成醫(yī)療工作任務(wù)。
? 溝通能力:能與患者、醫(yī)護人員進(jìn)行有效的溝通,解答疑問,了解需求。
2025-10-02
黃工
本院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬招聘高水平注冊造價工程師(安裝工程),主要的工作內(nèi)容為完成本公司項目工程造價的安裝部分。要求專業(yè)知識扎實,有多年工作經(jīng)驗,能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),聽從安排。身體健康,具備完成工作的身體條件,過往無不良記錄。具體薪酬待遇視工作能力及雙方協(xié)商定。本職位第一年為勞務(wù)派遣,到期后視情況,考核合格可錄用為定崗定編人員。

綜合文員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 計算機 瀏覽:6
2025-10-02
崗位職責(zé):
1.協(xié)助經(jīng)理管理合資公司行政事務(wù),及時傳達(dá)經(jīng)理的工作指示與要求,同時精準(zhǔn)收集各合資公司行政工作進(jìn)展、問題反饋等信息,形成規(guī)范的書面報告,為經(jīng)理決策提供。
2.協(xié)助經(jīng)理搭建并優(yōu)化各合資公司行政事務(wù)管理體系,包括但不限于行政流程規(guī)范、辦公用品采購與分配、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護等制度的制定與落地執(zhí)行,確保各合資公司行政工作高效、有序運轉(zhuǎn)。跟蹤各合資公司行政工作任務(wù)的執(zhí)行情況,建立工作臺賬,對未按時完成或存在問題的任務(wù)進(jìn)行督促與跟進(jìn),確保各項行政工作按計劃推進(jìn)。
3.根據(jù)董事會、股東會的議事規(guī)則和會議議程,撰寫會議材料,涵蓋會議通知、議程、工作報告、決議草案、議案說明等。撰寫過程中嚴(yán)格遵循規(guī)范的格式與專業(yè)術(shù)語,確保材料邏輯清晰、內(nèi)容詳實、表述精準(zhǔn)。
4.負(fù)責(zé)董事會、股東會材料的排版、打印、裝訂與分發(fā)工作,提前做好會議材料的準(zhǔn)備工作,保障會議順利進(jìn)行。同時,對會議材料進(jìn)行歸檔管理,建立完善的檔案體系,便于后續(xù)查閱與使用。
5.負(fù)責(zé)公司日常文件的收發(fā)、登記、傳閱與歸檔工作,確保文件傳遞及時、準(zhǔn)確,檔案管理規(guī)范有序。
6.承擔(dān)公司會議的籌備與組織工作,包括會議通知發(fā)送、會議場地預(yù)訂、會議設(shè)備調(diào)試、會議記錄撰寫等,保障會議高效開展。
7.協(xié)助辦理公司各類證照的申請、變更、年檢等手續(xù),準(zhǔn)備相關(guān)材料,跟進(jìn)辦理進(jìn)度,確保證照合法有效。
8.責(zé)公司員工的日常考勤統(tǒng)計與管理工作,及時處理考勤異常情況,為員工薪資核算提供準(zhǔn)確依據(jù)。
9.完成經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務(wù),積極響應(yīng)工作需求,高效、高質(zhì)量地完成各項任務(wù)。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有 1-3 年綜合文員、文秘或相關(guān)行政工作經(jīng)驗,有合資公司或大型企業(yè)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉董事會、股東會運作流程及相關(guān)材料撰寫規(guī)范者優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的文字撰寫能力和公文處理能力,能夠獨立完成各類報告、會議材料等文書的撰寫工作,熟練使用 Office 辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint 等),具備較強的文檔排版、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門、不同層級的人員進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)處理各類事務(wù),具有較強的組織策劃能力,能夠有條不紊地組織開展會議、活動等工作。
5.具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力,具備良好的保密意識,嚴(yán)格遵守公司保密制度,妥善保管公司各類機密文件和信息。
6.具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速熟悉公司業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度,不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
7.形象氣質(zhì)佳,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識,具有良好的團隊合作精神,積極配合團隊完成各項工作任務(wù),主動為團隊發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
2025-10-02
何主管
與粉絲互動、引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間、提升在線人數(shù)及停留、增加粉絲數(shù)量、引導(dǎo)粉絲留資/下單并對留資線索進(jìn)行分配跟進(jìn),進(jìn)行或協(xié)助線索轉(zhuǎn)化; 3、負(fù)責(zé)公司短視頻內(nèi)容方案策劃和內(nèi)容輸出,并進(jìn)行分發(fā)上線; 4、配合營銷人員的引流需求
2025-10-02
梁女士
崗位職責(zé): 1.人力規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略,協(xié)助人力總監(jiān)規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理(包括:組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓(xùn)與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關(guān)系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施
1.年齡40周歲及以下,大學(xué)本科學(xué)歷,護理學(xué)、助產(chǎn)學(xué)等相關(guān)專業(yè),護師及以上職稱; 2.具備1年及以上三級醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 3.具備護士執(zhí)業(yè)證,專業(yè)相關(guān)資質(zhì)證件齊全; 4.具備良好的工作責(zé)任感和職業(yè)道德,工作態(tài)度細(xì)致認(rèn)真,踏實勤奮,思維敏捷,適應(yīng)力強; 5.取得護理類研究生學(xué)歷者優(yōu)先。
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 餐飲 廣告 租賃 瀏覽:360
2025-10-02
李小姐
工作職責(zé): 1、執(zhí)行院線營運中心的營運標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度; 2、完成日常營運服務(wù)的同時對服務(wù)員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行訓(xùn)練; 3、值班管理過程中,綜合協(xié)調(diào)各崗位人員,維護營運現(xiàn)場秩序
公司崇左寧明項目--榮茂學(xué)府三期火熱銷售中,急招專業(yè)策劃人員,底薪豐厚,有提成。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:43
2025-10-02
3、有效管理門店,并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:10
2025-10-02
農(nóng)俊
3、監(jiān)督和協(xié)調(diào)前廳接待人員的工作,確保顧客接待服務(wù)質(zhì)量高效且滿意。 4、管理顧客的接待流程,積極解決和回應(yīng)顧客的投訴和需求。 5、協(xié)助分診結(jié)算,確保顧客的分診與結(jié)算工作順暢進(jìn)行。
2025-10-02
黎女士
、確保各項經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成、公司政策宣貫落實; 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店的活動策劃、推進(jìn)、落實執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)回款指標(biāo)與終端管理; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域的門店店長及店員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售能力、營銷管理、人員管理等專業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)
2025-10-02
HR
崗位職責(zé):? 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)增值產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作; 2.在國家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶、銷售稅控設(shè)備及協(xié)助稅務(wù)人員處理問題; 3.通過電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為客戶解決問題; 4.通過上門回訪與客戶建立良好客情關(guān)系
2025-10-02
李小姐
對各崗位及時調(diào)整,保證營運工作順利進(jìn)行; 4、 執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃; 5、 分解賣品指標(biāo)、制定賣品激勵政策并落實獎勵; 6、 負(fù)責(zé)賣品訂貨、收貨和庫存管理; 7、 預(yù)估下一階段營運人員需求
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 餐飲 廣告 租賃 瀏覽:185
2025-10-02
李小姐
應(yīng)聘人員請在網(wǎng)絡(luò)上直接投檔。我們將在合適的時間里通知面試。
南寧-青秀區(qū)-世紀(jì)商都大廈 10人 20-58歲 服飾 服裝 法律 投遞:8人 瀏覽:1098
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-01
楊經(jīng)理
人事助理
公司招一批新面孔拍攝人員,無需經(jīng)驗,重點培養(yǎng)新人??吹秸衅感畔?,不要懷疑自己行不行, 先問問自己喜不喜歡,每個人都有屬于自己不一樣的美,獨特的美。
約 736 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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