1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧人員招聘
桂聘提供2025年10月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)241條西鄉(xiāng)塘區(qū)165條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘經(jīng)理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
檢驗師
5000-6000元2025-10-02江洪彪檢驗師招聘要求通常包括以下方面:
學(xué)歷與專業(yè)
? 學(xué)歷:不限
? 專業(yè):醫(yī)學(xué)檢驗
資格證書
? 專業(yè)技術(shù)資格證:需具備檢驗士、檢驗師或主管檢驗師
工作經(jīng)驗
? 一般經(jīng)驗要求:初級檢驗師一般要求1-3年工作經(jīng)驗,主管檢驗師等中級及以上崗位通常要求3-5年甚至5年以上工作
專業(yè)技能
? 操作技能:熟練掌握臨床生化、免疫、細(xì)菌、臨檢等檢驗技術(shù),能熟練操作血細(xì)胞分析儀、生化分析儀、免疫分析儀等各類檢驗儀器設(shè)備。
? 質(zhì)量控制技能:了解質(zhì)量控制和質(zhì)量管理知識,能進(jìn)行室內(nèi)質(zhì)控和室間質(zhì)評工作,確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。
? 數(shù)據(jù)分析技能:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)z驗結(jié)果進(jìn)行分析和解讀,為臨床診斷提供參考依據(jù)。
個人素質(zhì)
? 責(zé)任心:對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和規(guī)章制度,確保檢驗工作的準(zhǔn)確性和安全性。
? 團隊合作精神:能夠與醫(yī)生、護士及其他檢驗人員等密切配合,共同完成醫(yī)療工作任務(wù)。
? 溝通能力:能與患者、醫(yī)護人員進(jìn)行有效的溝通,解答疑問,了解需求。 -
注冊造價工程師(安裝工程)
4000-6000元2025-10-02黃工本院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬招聘高水平注冊造價工程師(安裝工程),主要的工作內(nèi)容為完成本公司項目工程造價的安裝部分。要求專業(yè)知識扎實,有多年工作經(jīng)驗,能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),聽從安排。身體健康,具備完成工作的身體條件,過往無不良記錄。具體薪酬待遇視工作能力及雙方協(xié)商定。本職位第一年為勞務(wù)派遣,到期后視情況,考核合格可錄用為定崗定編人員。 -
崗位職責(zé):
1.協(xié)助經(jīng)理管理合資公司行政事務(wù),及時傳達(dá)經(jīng)理的工作指示與要求,同時精準(zhǔn)收集各合資公司行政工作進(jìn)展、問題反饋等信息,形成規(guī)范的書面報告,為經(jīng)理決策提供。
2.協(xié)助經(jīng)理搭建并優(yōu)化各合資公司行政事務(wù)管理體系,包括但不限于行政流程規(guī)范、辦公用品采購與分配、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護等制度的制定與落地執(zhí)行,確保各合資公司行政工作高效、有序運轉(zhuǎn)。跟蹤各合資公司行政工作任務(wù)的執(zhí)行情況,建立工作臺賬,對未按時完成或存在問題的任務(wù)進(jìn)行督促與跟進(jìn),確保各項行政工作按計劃推進(jìn)。
3.根據(jù)董事會、股東會的議事規(guī)則和會議議程,撰寫會議材料,涵蓋會議通知、議程、工作報告、決議草案、議案說明等。撰寫過程中嚴(yán)格遵循規(guī)范的格式與專業(yè)術(shù)語,確保材料邏輯清晰、內(nèi)容詳實、表述精準(zhǔn)。
4.負(fù)責(zé)董事會、股東會材料的排版、打印、裝訂與分發(fā)工作,提前做好會議材料的準(zhǔn)備工作,保障會議順利進(jìn)行。同時,對會議材料進(jìn)行歸檔管理,建立完善的檔案體系,便于后續(xù)查閱與使用。
5.負(fù)責(zé)公司日常文件的收發(fā)、登記、傳閱與歸檔工作,確保文件傳遞及時、準(zhǔn)確,檔案管理規(guī)范有序。
6.承擔(dān)公司會議的籌備與組織工作,包括會議通知發(fā)送、會議場地預(yù)訂、會議設(shè)備調(diào)試、會議記錄撰寫等,保障會議高效開展。
7.協(xié)助辦理公司各類證照的申請、變更、年檢等手續(xù),準(zhǔn)備相關(guān)材料,跟進(jìn)辦理進(jìn)度,確保證照合法有效。
8.責(zé)公司員工的日常考勤統(tǒng)計與管理工作,及時處理考勤異常情況,為員工薪資核算提供準(zhǔn)確依據(jù)。
9.完成經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務(wù),積極響應(yīng)工作需求,高效、高質(zhì)量地完成各項任務(wù)。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有 1-3 年綜合文員、文秘或相關(guān)行政工作經(jīng)驗,有合資公司或大型企業(yè)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉董事會、股東會運作流程及相關(guān)材料撰寫規(guī)范者優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的文字撰寫能力和公文處理能力,能夠獨立完成各類報告、會議材料等文書的撰寫工作,熟練使用 Office 辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint 等),具備較強的文檔排版、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門、不同層級的人員進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)處理各類事務(wù),具有較強的組織策劃能力,能夠有條不紊地組織開展會議、活動等工作。
5.具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力,具備良好的保密意識,嚴(yán)格遵守公司保密制度,妥善保管公司各類機密文件和信息。
6.具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速熟悉公司業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度,不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
7.形象氣質(zhì)佳,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識,具有良好的團隊合作精神,積極配合團隊完成各項工作任務(wù),主動為團隊發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 -
汽車主播(日產(chǎn)新能源)
6000-8000元2025-10-02何主管與粉絲互動、引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間、提升在線人數(shù)及停留、增加粉絲數(shù)量、引導(dǎo)粉絲留資/下單并對留資線索進(jìn)行分配跟進(jìn),進(jìn)行或協(xié)助線索轉(zhuǎn)化; 3、負(fù)責(zé)公司短視頻內(nèi)容方案策劃和內(nèi)容輸出,并進(jìn)行分發(fā)上線; 4、配合營銷人員的引流需求 -
人力經(jīng)理
8000-10000元2025-10-02梁女士崗位職責(zé): 1.人力規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略,協(xié)助人力總監(jiān)規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理(包括:組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓(xùn)與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關(guān)系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施 -
護理部 工作人員
10000-14000元2025-10-021.年齡40周歲及以下,大學(xué)本科學(xué)歷,護理學(xué)、助產(chǎn)學(xué)等相關(guān)專業(yè),護師及以上職稱; 2.具備1年及以上三級醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 3.具備護士執(zhí)業(yè)證,專業(yè)相關(guān)資質(zhì)證件齊全; 4.具備良好的工作責(zé)任感和職業(yè)道德,工作態(tài)度細(xì)致認(rèn)真,踏實勤奮,思維敏捷,適應(yīng)力強; 5.取得護理類研究生學(xué)歷者優(yōu)先。 -
見習(xí)主管(疊彩店)
4000-6000元2025-10-02李小姐工作職責(zé): 1、執(zhí)行院線營運中心的營運標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度; 2、完成日常營運服務(wù)的同時對服務(wù)員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行訓(xùn)練; 3、值班管理過程中,綜合協(xié)調(diào)各崗位人員,維護營運現(xiàn)場秩序 -
寧明房產(chǎn)項目營銷策劃
4000-9000元2025-10-02李女士公司崇左寧明項目--榮茂學(xué)府三期火熱銷售中,急招專業(yè)策劃人員,底薪豐厚,有提成。 -
雙休門店總經(jīng)理
8000-12000元2025-10-023、有效管理門店,并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 -
醫(yī)美大堂經(jīng)理
6000-8000元2025-10-02農(nóng)俊3、監(jiān)督和協(xié)調(diào)前廳接待人員的工作,確保顧客接待服務(wù)質(zhì)量高效且滿意。 4、管理顧客的接待流程,積極解決和回應(yīng)顧客的投訴和需求。 5、協(xié)助分診結(jié)算,確保顧客的分診與結(jié)算工作順暢進(jìn)行。 -
分銷經(jīng)理
6000-10000元2025-10-02黎女士、確保各項經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成、公司政策宣貫落實; 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店的活動策劃、推進(jìn)、落實執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)回款指標(biāo)與終端管理; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域的門店店長及店員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售能力、營銷管理、人員管理等專業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo) -
客戶經(jīng)理(武宣)
4000-6000元2025-10-02HR崗位職責(zé):? 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)增值產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作; 2.在國家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶、銷售稅控設(shè)備及協(xié)助稅務(wù)人員處理問題; 3.通過電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為客戶解決問題; 4.通過上門回訪與客戶建立良好客情關(guān)系 -
營運主管(疊彩店)
5000-7000元2025-10-02李小姐對各崗位及時調(diào)整,保證營運工作順利進(jìn)行; 4、 執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃; 5、 分解賣品指標(biāo)、制定賣品激勵政策并落實獎勵; 6、 負(fù)責(zé)賣品訂貨、收貨和庫存管理; 7、 預(yù)估下一階段營運人員需求 -
影城經(jīng)理(貴港)
8000-10000元2025-10-02李小姐應(yīng)聘人員請在網(wǎng)絡(luò)上直接投檔。我們將在合適的時間里通知面試。 -
長期日結(jié)兼職無需經(jīng)驗 兼職
800元/天- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01楊經(jīng)理人事助理公司招一批新面孔拍攝人員,無需經(jīng)驗,重點培養(yǎng)新人??吹秸衅感畔?,不要懷疑自己行不行, 先問問自己喜不喜歡,每個人都有屬于自己不一樣的美,獨特的美。
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘經(jīng)理招聘專員招聘主管招聘HR招聘管理執(zhí)行人員全職銷售人員分析人員操作人員運營人員現(xiàn)場人員評估人員項目實施人員推廣人員運營維護人員設(shè)備操作人員教務(wù)人員市場運營人員生產(chǎn)操作人員銷售推廣人員門店管理人員市場人員電商人員物流人員調(diào)度人員輔助人員運營推廣人員售后維護人員巡檢人員運維人員工程安裝人員展廳接待人員工程部人員線上銷售人員市場部人員外派人員系統(tǒng)運維人員技術(shù)開發(fā)人員排版人員數(shù)據(jù)處理人員消防維護人員市場開拓人員倉儲物流人員客服銷售人員國際貿(mào)易人員管理崗邀約專員公司專員勞務(wù)派遣招人事集團專員社招主管校招主管校園hr社招專員人資專員方向)人事組長不坐班專員人事經(jīng)理方向)人力資源顧問高級專員/主管招聘專員/助理
南寧人員招聘最新投遞
-
何先生投遞了 南寧萬達(dá)國際電影城有限公司 的 營運主管(疊彩店) 職位2025-10-03
-
楊小姐投遞了 廣西花馳活動策劃有限公司 的 長期日結(jié)兼職無需經(jīng)驗 職位2025-09-25
-
廖先生投遞了 廣西花馳活動策劃有限公司 的 長期日結(jié)兼職無需經(jīng)驗 職位2025-09-24
-
向小姐投遞了 廣西花馳活動策劃有限公司 的 長期日結(jié)兼職無需經(jīng)驗 職位2025-09-17
-
安先生投遞了 廣西花馳活動策劃有限公司 的 長期日結(jié)兼職無需經(jīng)驗 職位2025-09-14
-
陳小姐投遞了 廣西花馳活動策劃有限公司 的 長期日結(jié)兼職無需經(jīng)驗 職位2025-09-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
5%2K
-
25.2%3K
-
36.1%4K
-
13.4%5K
-
11.9%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷92.4%
-
初中1.5%
-
高中0.5%
-
中專1.5%
-
大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗95.9%
-
1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。