南寧人員管理招聘 logo

南寧人員管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)113條西鄉(xiāng)塘區(qū)94條,平均工資約為3971元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
7小時前
蘇慶燦
崗位職責:
1、 在集團視光學科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導下,全面負責門店的經(jīng)營活動,做好團隊建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展營銷活動,提升業(yè)績;
2、 負責員工招聘、技術(shù)與服務培訓、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作;
3、 負責單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務的管理,滿足日常的經(jīng)營需求,提高顧客滿意度;
4、 負責商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時了解市場商品信息、商品擺設(shè)更新;
5、 負責協(xié)調(diào)開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關(guān)系維護等,提高顧客進店量;
6、 負責數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報表;
任職資格:
1、大專及以上學歷,男女不限,眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、 要求相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;
3、樂觀開朗,服務意識較強,有良好的溝通及表達能力,富有團隊精神;
4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售主管

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:30
7小時前
崗位職責:
1、協(xié)助分公司負責人開發(fā)市場;
2、負責管理業(yè)務團隊,完成團隊業(yè)績目標;
3、負責業(yè)務團隊人員的業(yè)務技能和銷售技能培訓;
4、完成分公司負責人安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、有2年及以上銷售經(jīng)驗,有銷售團隊管理管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較好的學習能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
薪酬福利:
無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團建等。
以上崗位需在南寧集中培訓學習1-3個月,再回到所屬區(qū)域開展工作。
培訓期間包住宿,報銷往返車費。

分公司負責人

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 2人 瀏覽:23
7小時前
崗位職責
(1)負責所屬區(qū)域分公司的運營管理;
(2)負責所屬區(qū)域法律業(yè)務的市場開發(fā)、團隊搭建;
(3)項目方向:法律咨詢,專注借款、貨款、工程款、欠款等經(jīng)濟糾紛。
任職要求
(1)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或在企業(yè)管理經(jīng)驗,行業(yè)不限;
(2)25-35歲,大專及以上學歷;
(4)本地人或常駐本地人員優(yōu)先
薪酬福利
綜合薪資:無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成。
綜合10000-15000/月。額外給予15%的崗位激勵股份。
上班時間
周一至周五(上午8:30-12:00,下午14:00-18:00),法定節(jié)假日跟國家放。
以上崗位需在南寧集中培訓學習3個月后,再回到所屬區(qū)域開展工作。培訓期間包住宿,報銷往返車費。
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:11
7小時前
吳女士
依據(jù)集團的戰(zhàn)略目標和年度人力成本預算,建立健全集團的薪酬福利、績效管理制度 2.落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負責對集團及子公司的薪酬管理執(zhí)行進行監(jiān)督 …… 、檢查并指導其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負制定年度人力成本預算,以及監(jiān)控人力費用率 7.負責集團員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 …… 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團績效考核辦法,并具體組織實施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進業(yè)務和運作績效提供績效考核、激勵方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等

土建造價員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 3人 建筑 投遞:1人 瀏覽:52
7小時前
吳女士
2.及時了解掌握施工所需要的人、材、機等市場價格和預算價格、及時調(diào)整預結(jié)算,保證預算的正確性; 3.根據(jù)項目工程進度及完成工程量,編制每月工程量統(tǒng)計報表及工程款申請資料; 4.負責與項目甲方審計人員核對工程量 …… ,核對后的工程量基本達到送審價或者有合理偏差區(qū)域內(nèi); 施工過程中及時提醒相關(guān)人員辦理簽證,協(xié)助編制和收集設(shè)計變更申請和簽證資料,作為結(jié)算依據(jù); 配合審核對作業(yè)班組、供貨商等工程款及勞務款的支付申請和結(jié)算 …… ; 5.負責編制竣工驗收后甲方所需工程結(jié)算資料,并與甲方審計人員溝通協(xié)調(diào),直至審計、決算結(jié)束; 負責有效控制施工過程中的人、材、機等成本紅線,發(fā)現(xiàn)問題時及時反饋,并適當調(diào)整,保證項目成本的合理性,避免超支超付 …… 5.熟悉相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策。 6.控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策。

工程項目安全員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:20
7小時前
吳女士
2、參與編制、審核各項安全管理技術(shù)措施、方案預案,對不符合安全規(guī)范施工的勞務人員進行安全教育并及時責令整改; 3、建立并持續(xù)完善安全管理內(nèi)業(yè)資料臺賬,負責安全預案及改進方案的編制; 4、能夠組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育培訓和技術(shù)交底工作

銷售員

3000-10000元
南寧-青秀區(qū) 20人 18-40歲 工藝品 培訓 批發(fā) 投遞:18人 瀏覽:1871
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-03
劉小姐
HR
7.協(xié)助店長做好門店人員的培訓和管理工作8.對門店及人員銷售情況進行分析、總結(jié)并向店長反饋。 …… 高中或大專以上學歷.具備學習能力2.具有敬業(yè)和團隊合作精神,溝通能力.進取心和責任感強 3.性格開朗大方.健談 儀容儀表端莊.有氣質(zhì).個人素養(yǎng)好4.能吃苦耐勞.為人誠實穩(wěn)重.服從上級的工作安 排.管理
崗位職責: 1、負責4S店內(nèi)人員招募、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務; 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務,負責公司證照年審等事務管理; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策,對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:44
2025-10-03
尚向民
崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理 …… ,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設(shè)備及貨品進行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負責; 7、負責門店營業(yè)目標設(shè)定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理 …… ,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。

主辦會計

5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:70
2025-10-03
張小波
3、涉稅事項處理,控制稅賦率,完成每月稅務申報工作,匯總統(tǒng)計信息,及時了解最新稅務動向,學習最新稅收政策; 4、公司的稅務、統(tǒng)計、審計等申報、年檢和相關(guān)人員維護工作; 5、負責增值稅進銷項發(fā)票管理、 …… 審核,以及公司的發(fā)票管理、購買及開具。
2025-10-03
吳懿峰
你的工作內(nèi)容: 1.外貿(mào)銷售:能夠并且有意愿做一線業(yè)務,并有信心快速突破 2.業(yè)務管理:負責外貿(mào)銷售,市場業(yè)務拓展,客戶開發(fā),帶領(lǐng)團隊開發(fā)新渠道新客戶以完成業(yè)績目標; 3.團隊管理:結(jié)合業(yè)務團隊人員特性 …… ,制定業(yè)績目標,帶動業(yè)務團隊進行良性業(yè)績競爭,使業(yè)務團隊充滿激情和上進心; 4.負責部門員工的管理、業(yè)務指導、培訓及工作評估,協(xié)助人資部門擬定業(yè)務考核方案與激勵機制; 5.定期為部門員工梳理復盤客戶資源 …… ,做好分類,指導業(yè)務員做好客戶管理、訂單管理、售后處理等; 6.利用現(xiàn)有資源多渠道開發(fā)新市場、新客戶,完成個人銷售目標; 7.負責轄區(qū)市場競品信息的收集及競爭對手的分析; 8.根據(jù)國家出口和財務政策
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-10-03
朱保全
【崗位職責】 1、 熟悉和遵守國家有關(guān)房屋及樓內(nèi)公共設(shè)施管理等方面的法規(guī)、規(guī)范及安全規(guī)程; 2、 負責協(xié)助項目其他部門處理小區(qū)工程維修投訴的解釋和處理工作; 3、 負責按公司及項目有關(guān)規(guī)定核定住戶維修項目和標準 …… ,監(jiān)督維修人員及時為住戶提供服務,并按維修回訪要求對住戶進行回訪,確保維修質(zhì)量并采取有效措施改進服務; 4、負責小區(qū)已接管項目公共區(qū)域所有設(shè)施的管理、維修和維護工作; 5、負責所有涉及本專業(yè)的技術(shù)服務工作并承擔相應責任
2025-10-03
3.開展參股公司議案審核與流轉(zhuǎn),外派非財務類經(jīng)營層人員委派、考核,開展項目投資后效果評估。 …… 8.完善公司基金管理制度,對接社會資本及投資機構(gòu),組建和管理母子基金。 9.開展公司資產(chǎn)出租、轉(zhuǎn)讓的處置管理,審核各子公司資產(chǎn)處置上報事項。 …… 11.開展公司產(chǎn)權(quán)登記管理(新設(shè)、變更、注銷登記)。 12.開展公司資產(chǎn)盤點、資產(chǎn)確權(quán)、引入社會資本、統(tǒng)計閑置資產(chǎn)統(tǒng)計,定期匯總情況上報工作,定期維護資產(chǎn)信息系統(tǒng)。 …… 3.專業(yè)要求:企業(yè)管理、投資管理、經(jīng)濟學、財務、金融、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 4.知識要求:熟悉國家宏觀經(jīng)濟與行業(yè)政策,熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務知識。
2025-10-03
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點 …… ,進銷存量額管理。 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
2025-10-03
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點 …… ,進銷存量額管理。 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
約 420 個崗位

南寧人員管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.2%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.8%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占96.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占1.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP