
南寧人員管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)114條西鄉(xiāng)塘區(qū)94條,平均工資約為3971元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
鋼結(jié)構(gòu)工程部總監(jiān)
8000-13000元2025-10-01潘小姐打包箱、鋼結(jié)構(gòu)工程
一、崗位職責
1、全面負責本部門的各項日常工作。
2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理,并對即將發(fā)生的問題改進。
3、全面掌握工程部各項目情況,熟悉國家有關(guān)法規(guī)、政策和工程勘察、設計、施工等相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、安全等驗收的有關(guān)標準及規(guī)范;組織編制項目工程的具體管理辦法和實施方案,確保工程、進度、質(zhì)量、安全滿足合同要求。
4、參與公司年度經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略目標的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產(chǎn)值計劃,負責監(jiān)督落實公司在建各項目按期完成并達成公司年度產(chǎn)值計劃。
5、對負責項目的施工進度、質(zhì)量、安全、成本、風險進行項目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保證公司月度、季度、年度產(chǎn)值目標的達成。
6、負責建設工程部質(zhì)量管理體系、施工工藝標準化管理手冊、建筑工程安全生產(chǎn)管理條例。
7、交辦各項目團隊做好工程開工前的準備工作,包括進場項目啟動會、對施工設計、施工計劃、施工安全相關(guān)的技術(shù)交底工作,提升項目規(guī)范性。
8、負責工程部各項目工程施工過程中質(zhì)量、進度、安全、現(xiàn)場及成本的控制管理,保證按期完成產(chǎn)值及驗收計劃。
9、對各項目管理過程中的文件、資料進行管理督導,督促項目人員按時上報各種報表、資料,搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。
10、對公司供應商、勞務班組進行關(guān)系維護,保持良好的往來關(guān)系;掌握建筑相關(guān)施工機械設備、督導施工現(xiàn)場對進場材料進行有效管理,提高使用效率與公司經(jīng)濟效益。
二、崗位要求:30-45歲
1、專科以上學歷,建筑類相關(guān)專業(yè),二建或中級工程師以上證書或職稱高級工程師或一級建造師優(yōu)先考慮;
2、7年以上建筑工程施工現(xiàn)場技術(shù)經(jīng)驗,有鋼結(jié)構(gòu)工程管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
電商客服主管
6000-8000元2025-10-01傅小姐工作職責:
1、京東、天貓、拼多多等大型電商平臺客服團隊的管理;
2、管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務質(zhì)量評估,帶領(lǐng)團隊提高成交率、服務品質(zhì)、降低退款率及投訴率;
3、售前售后等疑難問題的解決,及時處理各種投訴及突發(fā)事件,帶領(lǐng)團隊做好售后服務;
4、客服團隊的管理及培訓,工作流程梳理及話術(shù)規(guī)范;
5、有效建設客服團隊,負責建立團隊考核體系,明確考核指標,并每天對客服運營和上傳數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,反映出的問題及時和招商、運營等團隊溝通跟進。
任職要求:
1、三年以上京東/天貓/拼多多等大型電商平臺客服團隊管理經(jīng)驗,精通電子商務售前、售中、售后全過程;
2、以不斷提升服務質(zhì)量標準及客戶滿意度為目標,具備較強的口頭和書面溝通能力,邏輯思維能力強,善于分析問題;
3、能獨立帶領(lǐng)客服團隊,較強團隊建設管理能力,統(tǒng)籌和計劃能力;
4、熟練運用WORD/EXCEL/PPT等軟件,有較強的文檔編輯及數(shù)據(jù)處理、分析及總結(jié)能力;
5、有操作過電商女裝品牌營業(yè)額達3個億以上者優(yōu)先考慮!有女裝/內(nèi)衣客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮! -
廠長
10000-15000元2025-10-01黃主管1、 全面負責工廠生產(chǎn)運營與日常管理,嚴格執(zhí)行公司各項管理制度;
2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度;
3、 根據(jù)項目進度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計劃總結(jié),主持生產(chǎn)計劃會議
4、 定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法
5、 根據(jù)生產(chǎn)需求編制物資采購供應計劃、解決生產(chǎn)缺口物資;根據(jù)生產(chǎn)進度情況,有效協(xié)調(diào)設計、采購等部門,并對計劃執(zhí)行情況進行有效監(jiān)督,
6、 對產(chǎn)品質(zhì)量進行全程控制,掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題;
7、 合理配置人員、材料、設備等,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,完成成本控制目標;
8、 抓好設備和倉庫管理
9、 及時有效地對工廠設備進行檢修保養(yǎng)清潔,保證設備正常使用。
10、 負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,與各部門協(xié)調(diào)工作,及時組織解決問題,重大問題直接報總經(jīng)理;
11、 組織生產(chǎn)安全教育工作,排查處理生產(chǎn)過程安全隱患,定期組織安全環(huán)保檢查,落實安全環(huán)保措施,督促整改問題。嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制、實施工作;
12、 統(tǒng)籌分管部門工作,確保生產(chǎn)任務的完成;指導監(jiān)督所屬下級工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);
任職要求:
1、管理及建筑相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,具有扎實產(chǎn)能分析、生產(chǎn)工藝、大型項目管理等專業(yè)知識。
3、 熟悉廠區(qū)日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、設備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗,精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗流程。
4、 熟悉生產(chǎn)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策,
5、 具有很強的計劃控制協(xié)調(diào)能力和表達能力,較強的綜合分析能力,在工作中有效進行公司生產(chǎn)管理,具備較好的領(lǐng)導管理才能和良好的經(jīng)營管理理念,并具有較好的團隊組織管理能力,抗壓性好。具備較強的分析、解決問題能力 -
南寧養(yǎng)老崗|外賣運營管理專員
8000-13000元2025-10-01陳灝負責校園外賣項目某個校園/商圈的流量及配送的基本管理人員,商圈外賣交易筆數(shù)的直接負責人,商圈配送履約率的直接負責人 【工作內(nèi)容】 1、商戶溝通:與商戶溝通開通外賣和收費事宜 2、用戶流量:招募、管理地推人員 …… ,進行用戶推廣 3、活動談判:平臺和商家活動的溝通和談判 4、配送管理:外賣騎手的招募和管理 【崗位要求】 大專及以上學歷; 優(yōu)秀的語言表達能力,良好的人際溝通能力; 較強的合作談判及客情維護能力 -
醫(yī)學產(chǎn)品經(jīng)理
4000-5000元2025-10-01王濤1.熟悉公司呼吸管理設備、肺功能、呼吸機,為銷售提供臨床支持。 2.售前、售后講解相關(guān)產(chǎn)品的特點及臨床使用方案 3.整理廠家治療為科室編制宣傳板報、幻燈片等。 4.需要廣西區(qū)內(nèi)出差。 …… 人員要求: 醫(yī)學相關(guān)專業(yè) 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:生物/制藥·醫(yī)療器械·醫(yī)療服務 -
汽車維修門店店長
5000-10000元2025-10-01人事部崗位職責: 1.負責區(qū)域維修廠的籌建、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作; 2.負責維修廠的人員與配置工作; 3.負責維修廠的人員管理與考核工作; 4.負責維修廠的全面經(jīng)營工作; 5.負責維修廠成本控制和銷售利潤等指標 …… 任職資格: 1.大專以上學歷,汽車維修相關(guān)專業(yè)為佳; 2.三年以上的維修廠的管理工作經(jīng)驗; 3.了解汽車維修廠的組建,籌辦整個流程; 4.較強的語言表達能力,優(yōu)秀的溝通管理才能; 5. -
GLP試驗項目負責人
6000-8000元2025-10-01農(nóng)女士職責描述: 1、負責試驗項目的運行、質(zhì)量控制和管理,設計并完善實驗項目方案; 2、分析樣品結(jié)果,撰寫試驗報告; 3、保證實驗人員掌握并嚴格執(zhí)行SOP,及時提出修訂或補充相應的SOP的建議。 -
物業(yè)管理員(民政廳宿舍)
2000-3000元2025-10-01人事部崗位職責: 1、負責小區(qū)的物業(yè)管理工作,包括巡場、糾正裝修違規(guī)行為、走訪、回訪住戶,征求、收集物業(yè)管理意見,改進管理服務工作; 2、負責項目設備設施監(jiān)督維護,做好小區(qū)安全防范,確保小區(qū)生活秩序、水電使用正常 …… ; 3、做好物業(yè)收費等各項服務工作,及時收集業(yè)主各類需求及信息反饋等; 4、及時響應客戶咨詢投訴,對小區(qū)內(nèi)異常情況及時處理與上報,對異常人員進行排查與上報; 5、定期巡查裝修單位,檢查施工是否規(guī)范 …… ,把控裝修質(zhì)量,及時異常裝修情況; 6、管理項目與滿意度相關(guān)的評價、數(shù)據(jù),分析并改進服務,維護公司的良好品牌形象。 -
藥店儲備店長(江南區(qū))
3000-8000元2025-10-01譚小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設; 6、店長離崗 -
執(zhí)業(yè)藥師/駐店藥師
5000-8000元2025-10-01譚小姐崗位職責: 1、負責門店藥品質(zhì)量管理及效期商品的清查工作; 2、對門店處方藥的銷售、顧客用藥指導,處方藥銷售備案記錄; 3、協(xié)助質(zhì)理管理部進行GSP認證相關(guān)工作; 4、負責門店醫(yī)藥專業(yè)知識的培訓等 …… 薪酬福利: 1、考核底薪2500元+證件補貼1400元/月+提成+獎金(業(yè)績完成好的人員收入5000~8000,最優(yōu)秀的銷售能手8000~13000) 2、享受社保五險 3、提供住宿(集體宿舍) -
項目經(jīng)理
6000-8000元2025-10-01羅女士負責項目內(nèi)外部各環(huán)節(jié)工作的溝通和協(xié)調(diào),項目中出現(xiàn)的各種問題提出具體解決方案; 2、負責客戶需求的收集和分析,編寫需求分析文檔,原型設計; 3、負責配合商務完成售前招投標等各項工作; 4、負責軟件項目實施過程中實施人員的合理安排與管理 -
醫(yī)學專家(大健康醫(yī)療)
8000-10000元2025-10-01卓女士2、根據(jù)健康分析結(jié)果,為客戶提供專業(yè)的健康管理建議并訂制相應的健康管理方案; 3、根據(jù)客戶需求,提供細胞/干細胞健康管理方案及專業(yè)性建議; 4、協(xié)助營銷人員,開展銷售相關(guān)工作,能獨立完成會銷活動形式的現(xiàn)場授課和咨詢工作 -
小區(qū)物業(yè)安全領(lǐng)班
3000-5000元2025-10-01873128631@QQ.COM工作內(nèi)容:在安全負責崗的指導下,帶領(lǐng)班組人員落實公司各項規(guī)章制度,確保執(zhí)勤期間轄區(qū)安全。 …… 1、負責制定安管小組人員管理與工作分工 2、負責項目現(xiàn)場巡查,保證項目安全 3、負責項目消防管理 4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 …… 持中級消防證、退伍軍人或有相關(guān)安全管理專業(yè)者優(yōu)先 2、2年以上從事物業(yè)服務行業(yè)或酒店行業(yè)安管工作經(jīng)驗,1年以上同等崗位工作經(jīng)驗。 …… 3、有較好的文化修養(yǎng),熟悉物業(yè)服務相關(guān)法律法規(guī);車場收費系統(tǒng)使用、外來人員識別技巧、車輛管理、消防管理;能協(xié)助安全負責人處理正常期項目的異常情況及突發(fā)事件,能管理好管轄區(qū)域安全服務品質(zhì),能合理分配正常期項目安全員的工作 -
跨境電商運營專員
4000-6000元2025-10-01趙明清在公司連續(xù)服務滿半年的員工享受帶薪年假3天; 3、國家法定節(jié)假日端午、中秋、三八婦女節(jié)發(fā)放福利 4、培訓:專業(yè)健全的技能培訓,入職培訓;一對一的新人培訓體系,可以讓你迅速的從職場小白變?yōu)閷I(yè)運營人員 …… ,開展獨立運營工作; 5、晉升空間:業(yè)務管理多渠道的晉升機制,所有管理崗均由內(nèi)部培養(yǎng)提拔,助理—運營專員—主管(高級運營專員)—經(jīng)理—總監(jiān); 6、統(tǒng)一給員工購買五險; 7、年終優(yōu)秀員工評選、總經(jīng)理特別獎 -
車間主任(蛋白純化、發(fā)酵)生物制藥
9000-14000元2025-10-01南寧市良慶區(qū)碧園大廈生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、批排產(chǎn)計劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計劃等 2.負責本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門車間文件體系 4 …… 制定部門員工培訓計劃,并參與培訓,負責員工現(xiàn)行SOP培訓,確保員工能夠嚴格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車間各項管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責,并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責履行情況 …… 根據(jù)員工工作情況,對一般員工的考核作修正,對部門內(nèi)各個崗位人員的合理調(diào)配提出建議 6.協(xié)助安全管理負責人做好本部門安全管理,認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 制度,保障車間生產(chǎn)安全; 7. …… 9.負責做好本車間生產(chǎn)物料、物資的采購計劃,報物資管理部統(tǒng)籌購買。 10. 協(xié)助完成產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)工作。 11. 協(xié)助完成自檢、注冊核查、GMP各類檢查的迎檢及整改工作、外部審計等相關(guān)工作。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧人員管理招聘最新投遞
-
楊小姐投遞了 廣西如熙信息科技有限公司 的 電商客服主管 職位2025-09-29
-
楊小姐投遞了 廣西誠愉和物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)管理員(民政廳宿舍) 職位2025-09-27
-
何先生投遞了 廣西歐特福鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 的 廠長 職位2025-09-23
-
覃先生投遞了 南寧吉銳生物醫(yī)藥有限責任公司 的 車間主任(蛋白純化、發(fā)酵)生物制藥 職位2025-09-23
-
李先生投遞了 南寧市欣程科技有限公司 的 跨境電商運營專員 職位2025-09-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3971
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
-
0.3%小于2K
-
10.2%2K
-
32.3%3K
-
31.2%4K
-
15.3%5K
-
7%6K-8K
-
1.9%8K-1W
-
1.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷96.8%
-
初中0.5%
-
高中0.3%
-
中專0.5%
-
大專1.6%
-
本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占96.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占1.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗97.8%
-
1-3年2.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。