
南寧人員管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)114條西鄉(xiāng)塘區(qū)94條,平均工資約為3971元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總編輯
6000-9000元2025-09-27陳靖崗位職責:
1. 負責公司出版物(主要是中高職校教材教輔)的整體內(nèi)容策略規(guī)劃與執(zhí)行,確保內(nèi)容質(zhì)量與品牌一致性;
2. 指導編輯團隊進行選題策劃、稿件審核及編輯工作,部門人員分工,統(tǒng)籌部門管理,提升內(nèi)容專業(yè)性和吸引力;
3. 監(jiān)控行業(yè)動態(tài),把握市場趨勢,定期調(diào)整內(nèi)容方向以適應(yīng)讀者需求;
4. 建立和維護與作者、專家及行業(yè)領(lǐng)袖的合作關(guān)系,促進高質(zhì)量內(nèi)容的產(chǎn)出;
5. 協(xié)調(diào)跨部門合作,對接出版社、高校等外部合作單位部門,確保內(nèi)容生產(chǎn)流程的高效運作及最終產(chǎn)品的順利發(fā)布。
任職要求:
1. 擁有豐富的出版,有帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 對可持續(xù)發(fā)展和相關(guān)領(lǐng)域有深刻理解,具備敏銳的行業(yè)洞察力;
3. 出色的領(lǐng)導能力,能夠激勵團隊達成目標,同時保持高標準的內(nèi)容質(zhì)量;
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,善于處理內(nèi)外部關(guān)系,推動項目進展;
5. 強烈的責任心和創(chuàng)新能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中快速適應(yīng)變化。
6.有中級編輯證 -
物業(yè)工程主管
6000-8000元2025-09-27聶金偉職位描述:
1.負責工程部管理制度體系文件的編寫、完善、審核以及輸出工作;
2.負責組織對工程設(shè)備設(shè)施進行調(diào)試、驗收,做好設(shè)備/設(shè)施的缺陷報告并配合做好整改工作;
3.負責組織技術(shù)文件和設(shè)備檔案的接管、建立和管理工作;
4.負責制定公共設(shè)施/設(shè)備的運行、維修保養(yǎng)計劃的編制及日常管理工作,并組織落實和檢查;
5.負責對本項目設(shè)施設(shè)備的運行、維修和保養(yǎng)工作進行定期和不定期檢查,確保工程部管理的設(shè)施設(shè)備處于安全良好的運行狀態(tài);
6.負責本項目運行能耗統(tǒng)計分析,以及節(jié)能降耗的整改工作;
7.負責本項目工程部人員的日常管理培訓及考核工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,熟悉給排水、空調(diào)、供配電、樓宇智能及自動化工程管理模塊;
2、3年以上大型住宅、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園、商場等工程管理工作經(jīng)驗;
3、有豐富的團隊管理經(jīng)驗,溝通及協(xié)調(diào)能力較強;
4、持有特種作業(yè)操作證及中級工程師職稱優(yōu)先。 -
信息化產(chǎn)品主管
5000-7000元2025-09-27李先生崗位職責?
1、釘釘系統(tǒng)管理:負責釘釘后臺部門架構(gòu)搭建、人員賬號及權(quán)限配置,主導請假、報銷等審批流程設(shè)計與優(yōu)化,解決流程卡點;解答員工使用疑問,定期備份數(shù)據(jù)、監(jiān)控異常操作,保障系統(tǒng)安全。?
2、企業(yè)郵箱管理:維護企業(yè)郵箱賬號(新員工開通、離職員工注銷),配置郵箱權(quán)限與安全策略;排查郵箱發(fā)送、接收故障,處理垃圾郵件攔截、賬號異常等問題。?
3、行政數(shù)字化支持:熟悉AI應(yīng)用,梳理行政流程,結(jié)合釘釘、企業(yè)郵箱功能提出數(shù)字化優(yōu)化建議;編寫系統(tǒng)操作手冊,協(xié)助行政數(shù)據(jù)統(tǒng)計,提升辦公效率。?
任職要求?
1、大專及以上學歷,行政管理、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、1 年以上釘釘管理后臺實操經(jīng)驗,熟練掌握組織架構(gòu)配置、審批流程設(shè)計(含條件分支)、數(shù)據(jù)導出等功能。?
3、較強業(yè)務(wù)邏輯梳理能力,可將部門需求轉(zhuǎn)化為落地的釘釘流程,了解釘釘生態(tài)工具(文檔、智能人事)者優(yōu)先。??
4、良好溝通表達能力,學習能力強,能及時處理釘釘相關(guān)問題。? -
人事行政主管/專員
4000-5000元2025-09-27南寧市江南區(qū)南站大道36號崗位職責: 1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達 -
急聘4S店售后服務(wù)站長(大眾、smart品牌)
10000-15000元2025-09-27南寧市江南區(qū)南站大道36號負責售后服務(wù)部工作的整體運作,確保用戶滿意; 2、制定策略,實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標; 3、負責掌握售后服務(wù)部業(yè)績指標的完成情況,并對其進行監(jiān)控和督促; 4、負責建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系,完善各項工作管理流程和程序 …… ; 5、根據(jù)每月實際目標達成情況進行總結(jié)、分析,并制定與落實改善計劃; 6、及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施; 7、組織并安排維修部人員的日常培訓工作,提升車間技術(shù)能力及前臺人員的業(yè)務(wù)能力 -
客服經(jīng)理
10000-15000元2025-09-27鄧琳薏崗位職責: 1、電商客服團隊的建立,帶領(lǐng)團隊完成各平臺客戶咨詢服務(wù)工作,提高服務(wù)水準,提升客戶咨詢轉(zhuǎn)化率; 2、客服團隊的日常班務(wù)管理與監(jiān)督,合理安排客服人員排班,人力緊張時及時補位,確??头ぷ饔行蜻M行 …… 任職要求: 1、二年以上電商行業(yè)客服團隊管理經(jīng)驗,精通電子商務(wù)售前、售中、售后全過程; 2、熟悉網(wǎng)店運營,精通淘寶的后臺管理,熟悉了解淘寶規(guī)則,有豐富的客服銷售經(jīng)驗; 3、能獨立帶領(lǐng)客服團隊,較強團隊建設(shè)管理能力 -
運營總監(jiān)
10000-15000元2025-09-27崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標,組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作 …… 提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符; 5、根據(jù)公司當前運營情況,負責招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求 …… ,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓 …… ; 8、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負責合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; 10、分管行政部、人事部、財務(wù)部 …… 、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。 -
設(shè)計師助理室內(nèi)
2000-6000元2025-09-27陳小玲家裝(硬裝+軟裝)結(jié)構(gòu)及工藝設(shè)計;參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理,協(xié)助設(shè)計師工作,提出設(shè)計意見。 …… 底薪+全勤+提成+獎金+年終獎+福利等等熟練掌握室內(nèi)設(shè)計相關(guān)軟件,協(xié)調(diào)設(shè)計與施工中相關(guān)人員的工作歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生,我們是一個年輕快樂的團隊,公司氛圍極其融洽 -
電商客服主管
6000-9000元2025-09-27鄧琳薏崗位職責 1、負責客服團隊日常管理、包括客服人員產(chǎn)品和銷售技巧培訓; 2、帶領(lǐng)客服團隊完成銷售任務(wù),提高成交率、服務(wù)品質(zhì)、降低退款率及投訴率; 3、制定客服管理制度、客服工作流程與用語規(guī)范; 4 -
品類主管
4000-6000元2025-09-27孟靜【崗位職責】商品進銷存 商品管理 庫存管理 效期管理 完成科室銷售指標 1、根據(jù)公司營運管理規(guī)范,負責店內(nèi)品類營運管理工作,包括現(xiàn)場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類各項指標的達成 -
商品主管
4000-6000元2025-09-27孟靜【崗位職責】商品進銷存 商品管理 庫存管理 效期管理 完成科室銷售指標 1、根據(jù)公司營運管理規(guī)范,負責店內(nèi)品類營運管理工作,包括現(xiàn)場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類各項指標的達成 -
裝飾市場部總監(jiān)
20000-40000元2025-09-27李女士主要職責:1、嚴格按集團經(jīng)營目標執(zhí)行市場部管理,負責市場部全面工作。2、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷計劃,進行日常任務(wù)分解和實施,帶領(lǐng)部門員工完成公司下達的各項任務(wù)指標。 …… 3、在工作過程中,在做人做事方面,為部門人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門人員的工作積極性和主動性,發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力,并幫助部門人員解決工作中出現(xiàn)的問題。如還解決不了及時向上級領(lǐng)導匯報。 …… 5、負責市場部團隊構(gòu)架完善,團隊組建,負責組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。 …… 6、負責建立健全本部門各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。 …… 10、負責建立客戶檔案管理制度,對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。11、負責統(tǒng)籌建立健全來訪渠道,指:電銷、外跑、房地產(chǎn)中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等,建立數(shù)據(jù)庫。 -
底薪7000家裝設(shè)計經(jīng)理
15000-20000元2025-09-27李女士3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計部門團隊。 …… 4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 5、負責制定設(shè)計部的工作計劃,并定期向直屬領(lǐng)導匯報工作的計劃、進度、結(jié)果; 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標 …… 積極配合公司領(lǐng)導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 任職要求: 1.室內(nèi)設(shè)計環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有裝飾公司設(shè)計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉裝飾公司運作,具備設(shè)計團隊管理 …… 40%設(shè)計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想) 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓:專業(yè)培訓; 4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會; 5、氛圍:年輕團隊,顏值高; 6、管理 …… :扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。 -
夜班保潔班長(富士康)
3000-4000元2025-09-27873128631@QQ.COM2、制定每月保潔管理工作計劃,并負責落實人員配合,合理安排好員工的排班與工作任務(wù)。 3、每天巡視所管轄區(qū)域,抽查衛(wèi)生質(zhì)量,檢查公共區(qū)域衛(wèi)生設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時通知員工進行整理或報修。 …… 5、負責保潔及環(huán)境物品領(lǐng)用及保潔倉庫的管理。 6、熟悉各種環(huán)衛(wèi)設(shè)施及用品的使用方法。 任職條件: 1、中專及以上學歷。 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。 -
招商運營經(jīng)理
8000-13000元2025-09-27胥明耀全程跟進并配合相關(guān)設(shè)計公司的設(shè)計工作(包含不限于施工設(shè)計、美陳設(shè)計、VI 設(shè)計、管理系統(tǒng)設(shè)計等) 3、現(xiàn)場施工駐點,配合現(xiàn)場施工工作,及時溝通和處理現(xiàn)場施工出現(xiàn)的問題,確?,F(xiàn)場施工工作的推進; 4、 …… 負責所有項目的招商及合作客戶的開發(fā)和洽談,并負責項目招商方案的制定,以及商戶入場管理方案; 5、負責項目營運的管理工作。 …… (人員方案、運營規(guī)范、保安制度、保潔制度、營銷方案等),并管理和監(jiān)督日常運營工作的進行;負責項目日常運營工作的統(tǒng)籌管理,對于項目日常運營管理工作直接負責。
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
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3971
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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10.2%2K
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32.3%3K
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31.2%4K
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15.3%5K
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7%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.8%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.5%
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大專1.6%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占96.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占1.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年2.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。