
南寧人員管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)426條西鄉(xiāng)塘區(qū)246條,平均工資約為3983元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)支持(售后)
6000-8000元2025-08-03崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)交流、演示、安裝、部署、測(cè)試,責(zé)任心強(qiáng)能出差;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售前和售后支持,幫助用戶定位問題,排除問題,解決問題,并做好設(shè)備維護(hù)記錄;
3、對(duì)于技術(shù)問題和故障,及時(shí)的與相關(guān)部門和人員進(jìn)行溝通,協(xié)助技術(shù)解決用戶問題;
4、負(fù)責(zé)支持其他部門搭建測(cè)試環(huán)境,協(xié)助搭建各種軟硬件環(huán)境;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品演示和技術(shù)交流。
任職資格:
1、電子技術(shù),電氣工程、自動(dòng)化、儀器儀表、通信、物聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較好的動(dòng)手能力和解決問題的能力;
3、精通相關(guān)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理;
4、熟練運(yùn)用專業(yè)知識(shí)等對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試、維護(hù)與管理;
5、有良好的電氣專業(yè)英語讀寫水平;工作主動(dòng)性強(qiáng),耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、能熟練駕駛小型機(jī)動(dòng)車、能適應(yīng)出差。 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-08-03chengwencong@gemdale.com職責(zé)描述:
1、配合項(xiàng)目整體推售節(jié)奏、執(zhí)行完成開盤、開放活動(dòng);
2、根據(jù)公司下達(dá)考核指標(biāo)及專項(xiàng)考核指標(biāo),帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù);
3、客戶挖掘及月度營銷方案制定、客戶分析及維護(hù);
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行案場(chǎng)管理規(guī)范、監(jiān)督銷售管理制度的推行落地;
5、規(guī)范管理案場(chǎng)銷售人員及服務(wù)人員的儀容儀表、工作狀態(tài)、工作效率等,監(jiān)督及提升業(yè)務(wù)能力;
6、根據(jù)案場(chǎng)管理及銷售工作的需要,進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)和考核;
7、與策劃人員積極配合,制定更適合項(xiàng)目特性和提升營銷促進(jìn)力的營銷方案。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上大型房地產(chǎn)公司項(xiàng)目銷售管理經(jīng)驗(yàn),南寧市場(chǎng)背景;
3、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
4、心態(tài)積極,承壓能力強(qiáng);
5、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。 -
招聘主管
6000-8000元2025-08-03人事部#注:偶爾需要跑門店,不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。#
一、崗位職責(zé):
1、開發(fā)、維護(hù)各招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布和更新,篩選簡(jiǎn)歷、面試邀約、面試安排、人員初試等;
2、負(fù)責(zé)建立健全公司的招聘流程和招聘評(píng)估體系,統(tǒng)籌公司招聘工作。
3、根據(jù)年度招聘策略及規(guī)劃,統(tǒng)籌管理公司年度招聘預(yù)算;
4、建立穩(wěn)定的校企合作,完成校園招聘,滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發(fā)展的人才儲(chǔ)備需求;
5、收集行業(yè)人才清單,建立公司人才庫;
6、定期輸出招聘總結(jié),包括月度/季度/年度的招聘工作分析報(bào)告,對(duì)公司當(dāng)前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進(jìn)建議;
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)高端人才的引進(jìn)和挖掘具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉校園招聘,能獨(dú)立組織并開展校招活動(dòng),有校招經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、優(yōu)秀邏輯思維,對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉招聘流程及各種招聘渠道;
6、富有親和力,人際敏感性強(qiáng),優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
三、薪資待遇:
1、每月收入:6000-8000(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)),根據(jù)個(gè)人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才!
2、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國家法定節(jié)假日休息。
3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。 -
業(yè)務(wù)主管
6000-8000元2025-08-03韋力所1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域銷售實(shí)施、客戶管理工作; 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域銷售工作:負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,提升鋪市/鋪貨率,達(dá)成市場(chǎng)基礎(chǔ)指標(biāo)和銷量目標(biāo);負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品及新品在管轄區(qū)域的有效推廣;負(fù)責(zé)終端服務(wù)、客情維護(hù)、客戶管理 …… 、市場(chǎng)秩序維護(hù); 3、負(fù)責(zé)費(fèi)用管理:統(tǒng)籌管轄區(qū)域各門店應(yīng)收賬款回收,負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用投入的執(zhí)行和盈利指標(biāo)分析; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)、人員管理工作; 5、負(fù)責(zé)做好售后服務(wù)工作,及時(shí)追蹤、反饋、 -
【南寧】物業(yè)工程經(jīng)理
10000-15000元2025-08-03鄧女士崗位要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)電一體化、土木工程等相關(guān)專業(yè),有專業(yè)技術(shù)上崗證; 2、3年以上工程管理經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)公司工程管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉大型設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng),熟悉電氣、自動(dòng)化設(shè)備控制 …… 職責(zé)描述: 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織協(xié)調(diào)管理工程主管等工程部人員; 2、擬定工程運(yùn)行計(jì)劃及監(jiān)督工程開展情況,確保工程順利進(jìn)行; 3、定期檢查工程進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行情況,組織匯總和編制工程統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 4、參與工程部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及制度建設(shè) -
行政專員/標(biāo)書制作
3000-6000元2025-08-03黃總1、負(fù)責(zé)人員考核,考勤等相關(guān)行政事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的詢價(jià)采購;購買標(biāo)書、制作標(biāo)書投標(biāo)等; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理及準(zhǔn)備工程請(qǐng)款資料追蹤回款情況。 …… 4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)注冊(cè)人員、技術(shù)經(jīng)濟(jì)人員相關(guān)證件的掃描、建檔、管理。 5、負(fù)責(zé)辦公室行政日常事務(wù)以及領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)工作。 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常接待工作。 -
車輛專員
4000-5000元2025-08-03馬女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助車隊(duì)隊(duì)長對(duì)公司項(xiàng)目車輛設(shè)備的維修、保養(yǎng)進(jìn)行全面管理; 2、故障車輛派修;提出維修方案,聯(lián)系定點(diǎn)維修廠,安排故障車輛進(jìn)行維修。 …… 完成車輛的后勤保障工作:車輛的加油;車輛配件材料的采購; 8、配合各車隊(duì)對(duì)車輛的進(jìn)行年審、換證、二級(jí)保養(yǎng); 任職條件: 1、汽車相關(guān)專業(yè),中專及以上學(xué)歷; 2、2年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有車隊(duì)管理 …… 、汽車4S店、汽車維修廠、保險(xiǎn)定損員等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉交通安全法、汽車維修、車輛、人員檔案管理、 汽車駕駛等相關(guān)政策法規(guī)知識(shí) ; 4、熟悉公司所有車輛,精通車輛維修與保養(yǎng) 4、具備一定的計(jì)劃制定 -
董事長助理
6000-8000元2025-08-03農(nóng)小姐人事二、管理工作 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門落實(shí)各項(xiàng)制度或決議的執(zhí)行情況,跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn); 2、負(fù)責(zé)召集主持高層管理辦公會(huì)議,并負(fù)責(zé)資料準(zhǔn)備; 3、協(xié)助董事長進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定有關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃,監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況 …… 任職資格: 1、專業(yè)要求:大專以上學(xué)歷,公共關(guān)系類、師范類及秘書專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、性別要求:文職宣傳人員、專員、干事等崗位的退伍軍人優(yōu)先; 3、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上董事長助理、總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
生產(chǎn)負(fù)責(zé)人
8000-10000元2025-08-03陳葉榮崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)GMP規(guī)范化管理; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)督; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)文件的審核修訂; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)革新 6、負(fù)責(zé)新品試制; 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn); …… 3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn),了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理; 4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程,熟悉GMP并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄 -
質(zhì)量管理崗
3000-4000元2025-08-03彭女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)購貨單位的合法性以及購貨單位采購人員的合法資格進(jìn)行審核,并在系統(tǒng)中進(jìn)行編碼,依據(jù)收集的資料維護(hù)基礎(chǔ)信息,通過計(jì)算機(jī)系統(tǒng)鎖定控制,并對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理; 2、負(fù)責(zé)定期檢查系統(tǒng)購貨單位資料 …… 4、負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中對(duì)購貨單位經(jīng)營范圍進(jìn)行系統(tǒng)控制管理。 5、負(fù)責(zé)購貨單位資質(zhì)材料整理存檔。 6、負(fù)責(zé)督促銷售部門及時(shí)收回特藥回執(zhí)單,并將收回的特藥回執(zhí)單在系統(tǒng)中進(jìn)行勾兌后整理存檔。 -
商業(yè)運(yùn)營助理
4000-5000元2025-08-03zlrlzyb2019@163.com1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的日常巡檢及現(xiàn)場(chǎng)管理工作,負(fù)責(zé)與各商戶的溝通及租金的催繳工作,及時(shí)反饋管理信息 ; 2、負(fù)責(zé)開展商場(chǎng)多經(jīng)展位的招租及現(xiàn)場(chǎng)管理工作; 3、負(fù)責(zé)各類函件、通知單的發(fā)放及跟進(jìn)落實(shí)情況,負(fù)責(zé)商戶申請(qǐng)的簽批流程跟進(jìn)工作 …… 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、商鋪陳列布置、商鋪超范圍經(jīng)營、現(xiàn)場(chǎng)秩序等規(guī)范監(jiān)管,維持及營造現(xiàn)場(chǎng)良好的環(huán)境和秩序; 5、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)促銷活動(dòng)的實(shí)施及活動(dòng)過程的監(jiān)督、分析、總結(jié),并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反饋; 6、負(fù)責(zé)對(duì)保安、保潔人員日常工作進(jìn)行監(jiān)督管理和臨時(shí)工作的安排 …… 任職條件: 1.主動(dòng)積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.對(duì)商場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);對(duì)商品品牌結(jié)構(gòu)及特點(diǎn)有基礎(chǔ)了解; -
倉管員
2000-3000元2025-08-03小張遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定。 2. 及時(shí)、完整、準(zhǔn)確登記存貨倉庫賬,序時(shí)登記,定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表。 3. …… 負(fù)責(zé)倉庫存貨保管,保證庫內(nèi)存貨安全,禁止無關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉庫。 4. 負(fù)責(zé)存貨日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識(shí)、及進(jìn)出庫調(diào)度。要求熟悉存貨特性,分類管理,合理擺放,便于物流及安全。 -
管理人員
10000-15000元2025-08-03雷老師【工作經(jīng)驗(yàn)】 不限行業(yè),有獨(dú)立活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)三年以上 如有幼兒園活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn)則更佳 有幼兒園活動(dòng)總統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)亦可 有幼兒園后勤主管或后勤園長經(jīng)驗(yàn)亦可 【其他要求】 有韌性 不輕言放棄的堅(jiān)持 積極的心態(tài) 統(tǒng)觀全局的視角 溝通順暢的能力 情緒穩(wěn)定 -
行政兼證件管理
4000-5000元2025-08-03蔣女士崗位要求: 1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織、團(tuán)建活動(dòng)的策劃與安排; 3、負(fù)責(zé)起草及管理公司各項(xiàng)行政文件、合同、通知、制度等,建立健全的行政管理制度; …… 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購、日常衛(wèi)生管理等工作; 5、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職手續(xù); 6、負(fù)責(zé)公司員工五險(xiǎn)的辦理和繳納、薪酬核算等工作。 …… 7、熟悉建設(shè)部、廣西壯族自治區(qū)、南寧市等建筑系統(tǒng)網(wǎng)上辦事大廳、桂建云、公路入庫系統(tǒng)的操作流程;資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證等證書的延期變更工作;關(guān)鍵崗位證書和三類人員證書申辦、延期、變更的辦理及繼續(xù)教育管理工作 -
辦公室文員
2000-3000元2025-08-03呂經(jīng)理崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司快遞,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、檔案、文件整理、核對(duì)數(shù)據(jù);
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧人員管理招聘最新投遞
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梁先生投遞了 廣西政和消防安全有限責(zé)任公司 的 董事長助理 職位2025-08-12
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周小姐投遞了 廣西南寧祖龍置業(yè)有限責(zé)任公司 的 商業(yè)運(yùn)營助理 職位2025-08-12
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莫小姐投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 招聘主管 職位2025-08-11
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宋小姐投遞了 廣西金穗農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司 的 倉管員 職位2025-08-09
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利小姐投遞了 廣西九州通醫(yī)藥有限公司 的 質(zhì)量管理崗 職位2025-08-08
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劉小姐投遞了 廣西任演建筑工程有限公司 的 行政兼證件管理 職位2025-08-08
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3983
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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8.3%2K
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33.6%3K
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32.8%4K
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14.7%5K
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6.9%6K-8K
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2.1%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。