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南寧人員管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)442條西鄉(xiāng)塘區(qū)253條,平均工資約為3983元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
工作職責:
負責事業(yè)部年度目標制定與分解,監(jiān)督執(zhí)行并實施糾偏;統(tǒng)籌經(jīng)營指標動態(tài)監(jiān)控(現(xiàn)金流/成本/利潤預(yù)警),督導(dǎo)項目產(chǎn)值及回款進度;同步維護經(jīng)營數(shù)據(jù)庫,組織人員考評、責任書簽訂及考核管理工作,確保經(jīng)營目標達成。
任職資格:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:工程管理、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
3.工作年限:具備5年以上經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.年齡要求:40歲及以下;
5.任職要求:具有較強預(yù)算管理能力和財務(wù)分析能力+熟練使用Word 、Excel等基本辦公軟件+強烈的事業(yè)心和高度責任感,具備抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作;
6.個人素質(zhì):吃苦耐勞,有責任心,善于溝通和解決問題。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2025-08-02
10000+平米廠房,為家具工廠提供板材等供應(yīng)鏈資源。招聘1名倉庫主管/經(jīng)理,負責倉管工作,管理好貨物,管理好人員,規(guī)劃好倉庫,公司主要是板材和配套的封邊條。
(一)崗位職責
1.日常運營管理
負責倉庫整體日常工作的安排,包括入庫,出庫,驗貨,記賬等出入庫工作;熟悉系統(tǒng),有實操系統(tǒng)經(jīng)驗,倉庫的工作籌劃與進度控制,合理調(diào)配人員,對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控;
2.盤點與記錄
及時與相關(guān)部門溝通當天的銷售發(fā)貨情況,并及時調(diào)撥貨品做好發(fā)貨準備,定期對倉庫進行盤點清查,發(fā)現(xiàn)賬,物不符時,找出原因予以調(diào)賬或上報公司上層領(lǐng)導(dǎo)處理;
3.物資管理
定期對倉庫人員進行工作培訓(xùn)與考核,根據(jù)貨物的進出量及時調(diào)整庫區(qū)貨品的位置,使倉庫合理的利用起來;
4.制度建設(shè)
制度倉庫管理制度,并根據(jù)相關(guān)制度對下屬人員進行考核,獎懲;
5.倉庫的6S管理。
(二)崗位要求
1.擁有倉庫管理實操經(jīng)驗3-5年,做過管理層3-5年;年齡30-40歲,能力突出,人品在線,協(xié)調(diào)溝通能力在線;
2.管理過倉庫人員20人以上;
薪酬福利:薪酬看能力面談,中午包吃,休2天(除統(tǒng)一放假外),上班時間8:00-18:00(中午休息),購買社保,每月準時發(fā)工資;

跟單主管

7000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-02
公司屬于板材行業(yè),新增加跟單主管管理崗位管理部門人員工作,不限制行業(yè),歡迎有能力者投遞。
(一)崗位職責:
(1)統(tǒng)籌部門的工作,流程,部門人員的管理,培訓(xùn),提高部門的服務(wù)態(tài)度,能力等;
(2)優(yōu)化部門的工作,協(xié)調(diào)其他部門;
(3)用專業(yè)的角度處理公司客戶對公司產(chǎn)品存在的問題,答疑,跟單等;
(4)深入了解部門員工的處理事情情況及時反饋和出解決方案;
(5)準確傳達,及時執(zhí)行和落實上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
(二)崗位要求:
(1)年齡28-40歲,大專學(xué)歷,3年以上對接客戶/跟單管理經(jīng)驗,有部門管理經(jīng)驗,能夠培訓(xùn)本部門員工,不限制行業(yè);
(2)有親和力,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)和邏輯思維能力,責任心強;
薪資面談,月休4天(除法定假日),中午包吃,社保;
2025-08-02
一、崗位職責: 1、負責公司資質(zhì)管理、資質(zhì)變更申報、安全生產(chǎn)許可證的延期、變更等工作; 2、負責公司各種注冊人員證書申辦、延期、變更辦理及繼續(xù)教育管理工作; 3、負責公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員相關(guān)證件的掃描 …… 、建檔、管理; 4、負責組織公司人員考試培訓(xùn)、繼續(xù)教育管理工作; 5、負責公司相關(guān)資質(zhì)的年審工作; 6、負責公司相關(guān)人員考試、繼續(xù)教育管理工作; 7、負責公司人員職稱申報工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 二、任職要求 1、有2年以上設(shè)計資質(zhì)的工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉并掌握建筑法、合同法等相關(guān)法律法規(guī),維護企業(yè)利益; 4、熟悉建筑行業(yè)證件管理,熟悉建筑業(yè)證件管理流程,有一定的證件審核經(jīng)驗。
2025-08-02
張日田
崗位職責: 1、制定和完善財務(wù)相關(guān)管理制度、工作流程; 2、審核財務(wù)報表,出具月度、季度、年度經(jīng)營分析報告; 3、負責財務(wù)預(yù)決算工作,制定公司資金運營計劃,監(jiān)督和報告資金管理情況; 4、維護好與銀行 …… 、稅局等部門的關(guān)系; 5、對公司稅收進行整體籌劃及管理,按時完成稅務(wù)申報及年度審計等工作。 …… 7、負責部門人員管理,包括組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常工作考核等。
2025-08-02
南寧市興寧區(qū)長堽路157號穎都大酒店2樓
負責指導(dǎo)團隊成員完成機房基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安防設(shè)備、安全設(shè)備、終端設(shè)備運維; 4.負責指導(dǎo)團隊成員完成信息化資產(chǎn)盤點; 5.負責利用信息化運維平臺有效監(jiān)控設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)運行情況; 6.負責甲方運維人員考核管理
南寧-武鳴區(qū)-廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人 學(xué)校 教育 瀏覽:36
2025-08-02
何老師、周老師
市場運營與全面管理 負責農(nóng)貿(mào)市場的日常運營管理,包括市場規(guī)劃、攤位布局、設(shè)施維護等,確??臻g高效利用。 …… 制定并執(zhí)行招商策略,完成商戶入駐審核、合同簽訂及收費管理(如攤位費、衛(wèi)生費等),確保經(jīng)濟收益。 組織文明經(jīng)商活動,推進品牌經(jīng)營,提升市場知名度和競爭力。 2. …… 衛(wèi)生與安全管理 監(jiān)督市場環(huán)境衛(wèi)生,落實“三凈一無”標準(地面凈、墻根凈、攤位凈、無垃圾堆放),定期消殺防疫,確保垃圾日產(chǎn)日清。 …… 團隊建設(shè)與信息化管理 管理市場團隊,包括人員招聘、培訓(xùn)、考核及績效評估。 推動市場信息化建設(shè),利用數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營決策。 二、任職要求 1. …… 經(jīng)驗:3-5年以上農(nóng)貿(mào)市場、綜合市場或大型商超管理經(jīng)驗,具備團隊管理經(jīng)歷。 2. 專業(yè)技能 熟悉市場運營流程,掌握招商、財務(wù)管理及數(shù)據(jù)分析能力。
南寧-青秀區(qū) 1人 投資 瀏覽:18
2025-08-02
南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
建立項目安全管理資料檔案,如實記錄和收集安全檢查、交底、驗收、教育培訓(xùn)及其它安全活動的資料。 2、組織安全生產(chǎn)風(fēng)險評估和隱患排查治理工作,建立風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制。 …… 對重大危險源進行登記建檔,實施有效監(jiān)控和管理。 4、對項目進行安全巡查,及時糾正和查處違章指揮、違規(guī)操作、違反安全生產(chǎn)紀律的行為和人員。 …… 證件要轉(zhuǎn)來公司 3、熟悉建筑法、安全管理方面法律法規(guī)和標準,熟悉項目安全管理知識。 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、決策能力,熟練使用辦公軟件。
2025-08-02
崗位職責: 1.負責制定項目施工計劃,安排項目人員工作,并對項目人員進行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 2.負責與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)施工過程中各方意見,組織項目進度會議,與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系 …… ,確保服務(wù)質(zhì)量; 3.隨時掌控施工進度,及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題; 4.負責項目施工安全,確保人員及物品的安全,杜絕安全事故的發(fā)生; 5.嚴格按照國家質(zhì)量管理體系及公司規(guī)定施工,確保工程質(zhì)量;
2025-08-02
崗位職責: 1.負責制定項目施工計劃,安排項目人員工作,并對項目人員進行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 2.負責與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)施工過程中各方意見,組織項目進度會議,與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系 …… ,確保服務(wù)質(zhì)量; 3.隨時掌控施工進度,及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題; 4.負責項目施工安全,確保人員及物品的安全,杜絕安全事故的發(fā)生; 5.嚴格按照國家質(zhì)量管理體系及公司規(guī)定施工,確保工程質(zhì)量;
2025-08-02
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助項目負責人及安全主管落實處理項目的安全管理、協(xié)調(diào)工作,負責管理和維護施工現(xiàn)場的安全工作; 2、貫徹執(zhí)行和傳達國家、上級部門及公司相關(guān)安全規(guī)定; 3、負責項目的常規(guī)安全檢查活動, …… 做好檢查記錄,對施工全過程的安全情況進行監(jiān)督,對違章作業(yè)進行制止糾正,及時處理一般安全隱患并留底記錄,監(jiān)督勞務(wù)人員勞保用品的正確使用,發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,及時向部門主管匯報并做好記錄。 …… 4、對新進入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員進行安全培訓(xùn)和安全交底并做好相關(guān)資料臺賬,做好安全防護用品和進場設(shè)備的安全檢查,落實安全設(shè)施的設(shè)置,對施工現(xiàn)場安全防護裝置和設(shè)施進行監(jiān)管。 …… 6、根據(jù)項目安全主管確立的各項安全目標,建立現(xiàn)場安全臺賬,并填寫每日安全生產(chǎn)施工日志,及時上傳到公司管理系統(tǒng)。 7、參與安全事故的調(diào)查與處理,聽從項目領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。 …… 任職要求: 1、公路工程專業(yè),全日制大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生或有公路工程或建筑工程相關(guān)的安全管理工作經(jīng)驗,持有交安C或建安C安全員證的優(yōu)先考慮 ; 2、具有較強的責任心和安全意識,對現(xiàn)場要有一定的判斷能力和組織管控能力

運維測試工程師

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 交通 投遞:4人 瀏覽:265
2025-08-02
hr@gxcxjt.com
性能測試報告等; 3、執(zhí)行測試用例,提交BUG、并進行BUG跟蹤和回歸測試,參與提出問題解決方案,推動問題的解決; 4、產(chǎn)品上線后編寫使用手冊,培訓(xùn)用戶使用系統(tǒng); 5、在任務(wù)中和開發(fā)工程師、需求方等相關(guān)人員有效溝通 …… 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上測試工作經(jīng)驗,必須有實戰(zhàn)性能測試經(jīng)驗; 2、熟悉軟件開發(fā)、測試流程以及測試過程管理; 3、專業(yè)基礎(chǔ)扎實,能與開發(fā)人員進行技術(shù)邏輯方面的溝通; 4、具備缺陷的定位和分析能力
2、負責部門秩序人員含外包人員的選聘、培訓(xùn)工作。 3、負責與部門/單位的溝通協(xié)調(diào)工作,以確保相關(guān)工作的順利、有效推進。 …… 5、配合項目經(jīng)理,抓好安全防范的管理,監(jiān)督檢查下屬員工的精神風(fēng)貌和工作落實情況,保證員工素質(zhì)的不斷提升,確保工作的順利施行。 …… 3、具有安全、消防工程師或銷控中級以上類執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先; 4、熟悉相關(guān)政策、法律法規(guī),熟練掌握消防安全與保衛(wèi)管理管理知識,熟悉物業(yè)管理行業(yè)實務(wù)知識; 5、管理類或相關(guān)專業(yè)??疲ò瑢?疲┮陨蠈W(xué)歷
2025-08-02
崗位職責: 1、負責光伏項目的總賬管理,包括但不限于賬目的設(shè)置、維護和調(diào)整; 2、負責做好項目成本核算、預(yù)算分析,完成每月成本核算及出各項財報; 3、負責賬務(wù)處理,月末、年末賬務(wù)核對及結(jié)轉(zhuǎn),編制財務(wù)報表等相關(guān)工作 …… ; 4、負責統(tǒng)籌稅務(wù)管理,籌劃稅務(wù)及風(fēng)險管理; 5、項目成本費用的制度、開支標準的執(zhí)行和監(jiān)督工作,編制和審核日常會計憑證; 6、協(xié)助項目人員做好財務(wù)分析及風(fēng)險控制工作。
2025-08-02
黃思華
人事主管
2.負責考勤統(tǒng)計、算薪與五險一金管理,參與薪酬福利體系設(shè)計,負責員工調(diào)薪提報。 3.負責公司招聘工作,確保崗位人才供給。 4.主導(dǎo)公司績效管理制度的制定與優(yōu)化,推動績效考核的執(zhí)行。 …… 5.負責員工關(guān)系管理,入離職辦理,跟進員工思想動態(tài),預(yù)判人員流動。 6.組織培訓(xùn),包括入職培訓(xùn),晉升培訓(xùn),管理能力培訓(xùn),生產(chǎn)安全培訓(xùn)等,提升員工業(yè)務(wù)能力。

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8.3%
    2K
  • 33.6%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
企業(yè)服務(wù)
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