
南寧人員管理崗招聘
桂聘提供2025年4月南寧人員管理崗最新招聘,青秀區(qū)17條西鄉(xiāng)塘區(qū)11條,平均工資約為3938元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理崗人員管理崗人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主管
5000-10000元2025-04-15徐洪衛(wèi)崗位職責:1、負責團隊業(yè)務(wù)的年度、季度、月度目標的分解及帶領(lǐng)團隊達成指標;2、負責團隊成員的招聘、培訓(xùn)、人員留任管理工作;3、負責團隊核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作,增強團隊的凝聚力及合作精神;4、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地;5、結(jié)合銷售實際情況,對銷售人員進行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo),提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力;6、負責考核營業(yè)部各人員的工作績效和工作能力。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,年齡25歲以上;2、有1年以上團隊管理經(jīng)驗,有財稅、代理記賬行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; -
網(wǎng)絡(luò)專員
4000-6000元2025-04-15林潔企沙鎮(zhèn)柳鋼廠里招聘2名網(wǎng)絡(luò)人員
1、招聘弱電(監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)采、通訊等設(shè)備)運維人員,服從公司工作安排
2、有熔光纖、交換機故障診斷、LED顯示屏遠離故障處理優(yōu)先
3、懂計算機原理及網(wǎng)絡(luò),熟悉監(jiān)控、道閘、綜合布線等項目安裝、維護,有安防、系統(tǒng)集成相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、數(shù)采通訊維護等設(shè)備及設(shè)備附件的檢查測試維護、設(shè)備更換、傳輸線路的檢查測試及修復(fù)、搬遷移機、計算機軟硬件的安裝、維護、機房整理、改造、線纜敷設(shè)等
4、公司要求安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)每年至少3次
5、上升空間大,個人能力表現(xiàn)突出、技能提升顯著得到業(yè)主肯定,優(yōu)先考慮管理崗
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監(jiān)理主管
10000-15000元2025-04-15李經(jīng)理1、全面掌握公司工程項目的運作情況及日常統(tǒng)籌工作;
2、負責公司所有項目各參建方的關(guān)系協(xié)調(diào),代表公司與各參建方保持密切關(guān)系,協(xié)調(diào)工作;
3、負責公司所有監(jiān)理工程項目的人員組建,員工工作實施監(jiān)管和引導(dǎo),指導(dǎo)相關(guān)工作的開展;
4、負責監(jiān)管公司各項目工作開展及執(zhí)行情況,對檢查的情況匯總、分析上報,為公司提供準確、客觀的評定資料。
5、負責監(jiān)理部門的管理統(tǒng)籌安排工作,協(xié)調(diào)好公司與客戶、項目的關(guān)系,做好上傳下達、監(jiān)督執(zhí)行的工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,工程相關(guān)管理專業(yè),具備注冊監(jiān)理工程師證書優(yōu)先;
2、5年以上工程管理崗工作經(jīng)驗,具有一定統(tǒng)籌管理能力;
3、具有良好的組織能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、表達能力;
4、熟悉適用于任職項目的相關(guān)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理、施工技術(shù)、施工管理、項目管理。 -
vivo廣西總部管培生(25屆)
7000-10000元2025-04-15南寧市東葛路118號萬達金座2308、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃 …… ,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 -
統(tǒng)計文職行政綜合崗
3000-6000元2025-04-13徐元強綜合崗位職責:對接倉管(有固定倉管人員),財務(wù),行政(主要做審核.復(fù)核)綜合管理,包括制單,跟單,制表,審核,復(fù)核,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,對帳,行政綜合等,對接倉管及財務(wù),有意向財務(wù)發(fā)展者更好 …… 財務(wù)職務(wù)劃分:財務(wù)助理崗(不限于會計)的主要工作職責是: 靚牌財務(wù)的工作分了三個方向1. …… 共享財務(wù)(單據(jù)數(shù)據(jù)制作,核對,管理),2.業(yè)務(wù)財務(wù)(業(yè)務(wù)與財務(wù)融合,數(shù)據(jù)分析)和3.專業(yè)財務(wù)(指稅務(wù)籌化及記帳報稅等)。 …… 負責的共享財務(wù)主要是 利用信息化的手段將傳統(tǒng)的財務(wù)工作融入管控的手段集中到管理部門或數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)及單據(jù),報表,資產(chǎn).采購管理。 …… 剛開始主要是審核費用單據(jù),總賬單據(jù),資產(chǎn)單據(jù), 或者去做采購的集中結(jié)算和集中月結(jié)的事項 當打好基礎(chǔ)后,開始做一些核算質(zhì)量的復(fù)核 財務(wù)數(shù)據(jù)的分析,內(nèi)控的事項,財務(wù)報表以及附注等 當基礎(chǔ)業(yè)務(wù)都做好了后 逐步開始向管理方向轉(zhuǎn)變 -
物業(yè)項目經(jīng)理(貴港)
10000-12000元2025-04-12李美英1、 根據(jù)公司物業(yè)管理制度,制定物業(yè)中心工作計劃,并進行組織落實執(zhí)行,確保達到公司物業(yè)服務(wù)品質(zhì)及目標; 2、 指導(dǎo)、檢查轄區(qū)內(nèi)各項物業(yè)服務(wù)工作,核查項目物業(yè)服務(wù)的考核情況,同時承擔所管轄物業(yè)項目的管理責任 …… 定期核查項目的考勤情況,確保員工以積極態(tài)度參與工作; 6、 定期與公司職能部門和其它業(yè)務(wù)部門進行信息交流,加強相互間的協(xié)調(diào)與合作,并監(jiān)督物業(yè)中心及時、完整的提交各類報表資料; 7、 按照公司體系要求和規(guī)范,組織人員進行日常管理工作檢查 …… ,維護管轄區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施安全、確保清潔衛(wèi)生、管理安全,定期核查現(xiàn)場巡查和相關(guān)質(zhì)量的記錄報告。 …… 崗位要求: 1、 本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先考慮,從事物業(yè)管理工作8年以上,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,管理團隊30人以上,具備相關(guān)行業(yè)同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、 物業(yè)管理知識、計算機知識、相關(guān)法律法規(guī)知識 …… ; 3、 判斷能力、管理能力、分析能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力; 4、 具備較強的責任心,奉獻精神、服務(wù)意識以及溝通管理協(xié)調(diào)能力。 -
店長(龍湖天街店)
6000-8000元2025-04-12黃女士崗位要求: 1、3年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗。 2、需要較強的應(yīng)變能力和溝通能力。 3、有責任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔當?shù)墓芾碚摺? 4、擅長管控門店運營成本,擅長標準化出品管理。 …… 2、主抓顧客體驗和滿意度,營業(yè)高峰期走動式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時采取措施。 …… 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 …… 4、跟進每日經(jīng)營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動工作氛圍和員工積極性。 -
前臺文員(雙休朝九晚六)
3000-4000元2025-04-12負責公司快遞、信件和包裹的收發(fā)工作,并做好登記管理;負責日常辦公用品的采購、發(fā)放、登記管理,以及辦公設(shè)備的維護(如復(fù)印機、傳真機等);負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,包括衛(wèi)生整潔、設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)等。 …… 3.考勤管理。 …… 監(jiān)督員工每日考勤情況,每月統(tǒng)計上一個月的考勤情況,制作員工考勤表,存檔;負責整理、分類、保管公司常用表格,并依據(jù)實際使用情況進行增補;協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。 …… 協(xié)助招聘公司所需人員,預(yù)約并接待面試人員。 5.其他行政事務(wù)。協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)的日常事務(wù)工作,如會議準備、活動組織與安排等。 …… 到崗要求: 1.2024、2025年畢業(yè)生,全日制本科及上學(xué)歷; 2.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.思路清晰,學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強,溝通表達能力優(yōu)秀; 4.有志于從事建筑行業(yè),服從公司安排。 -
市場主任
8000-16000元2025-04-12負責柏樂口腔院線項目的咨詢和推廣; 2、根據(jù)銷售中心整體計劃制定本部門銷售計劃,并組織實施; 3、負責組織本小組完成公司下達的銷售任務(wù); 4、負責本人及部門銷售目標的完成 5、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判 6、團隊人員日常的輔導(dǎo)與管理 …… 健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計劃一對一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進; 3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進行內(nèi)部升遷調(diào)崗; …… 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動, 希望員工盡情享受生活; 5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的獎勵制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),人性化的管理組織等你來加入 -
財務(wù)經(jīng)理 (電網(wǎng)光伏項目專招)
6000-9000元2025-04-12參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依 據(jù);對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風險控制; 3.負責組織和協(xié)調(diào)財務(wù)部日常會計核算工作,指導(dǎo)、監(jiān)督財務(wù)部各崗人員各項工作 …… ; 4.建立、健全財務(wù)管理制度體系,對財務(wù)部門日常管理、年度預(yù)算、資金運轉(zhuǎn)等進行總體控制; 5.及時、準確編制會計報表,報送各項統(tǒng)計資料,分析財務(wù)成果和計劃完成情況,總結(jié)經(jīng)驗,提出改進意見; 6. …… 具備新能源、光伏行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,或3年以上光伏、電力、工程相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗; 3.熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī); 4.具備優(yōu)秀的財務(wù)分析、稅務(wù)管理 -
土建施工員
5000-8000元2025-04-12崗位職責: 1、施工組織和管理:在?項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,深入施工現(xiàn)場,協(xié)助搞好施工監(jiān)理,與施工隊一起復(fù)核工程量,提供施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號和到場日期。 ? …… 2、材料管理:做好現(xiàn)場材料的驗收簽證和管理,及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證。 3?、進度和成本控制?:對現(xiàn)場施工的進度和成本負有重要責任,編制工程總進度計劃表和月進度計劃表。 ?? …… 7、報表填寫?:每周填寫上報各種報表,并作好人員的考勤及施工工作記錄填寫施工日志。 到崗要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工民建、土木工程相關(guān)專業(yè),有施工員證書的優(yōu)先。 2、有三年及以上同崗經(jīng)驗。 -
運營管培生——底薪4000+五險+直播資源加持
4000-9000元2025-04-10凌風人事經(jīng)理底薪:4000+提成+獎金+五險 薪資范圍:4000-9000/月 崗位描述: 輪崗學(xué)習(xí):本崗位前期需要輪崗,語音直播崗--導(dǎo)師崗--組長崗--最終定崗,以結(jié)果為導(dǎo)向,完成崗位對應(yīng)的工作。 …… 1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語音直播業(yè)務(wù)經(jīng)理、運營、直播組長管理崗位)人員為目的人才儲備崗位; 2、崗位工作以學(xué)習(xí)語音業(yè)務(wù)(主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容、管理的領(lǐng)導(dǎo)力)為主要任務(wù); …… 3、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間還要協(xié)助管理進行主播技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、管理、短視頻內(nèi)容直播內(nèi)容策劃、廳運營、活動策劃等工作; 4、全部學(xué)習(xí)階段均由公司經(jīng)理級以上高管帶教培養(yǎng); 應(yīng)聘要求: 1、無直播經(jīng)驗、無行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 -
連鎖餐飲店長(桂二)
5000-7000元2025-04-10黃女士崗位要求: 1、3年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗。 2、需要較強的應(yīng)變能力和溝通能力。 3、有責任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔當?shù)墓芾碚摺? 4、擅長管控門店運營成本,擅長標準化出品管理。 …… 2、主抓顧客體驗和滿意度,營業(yè)高峰期走動式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時采取措施。 …… 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 …… 4、跟進每日經(jīng)營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動工作氛圍和員工積極性。
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3938
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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9%2K
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34.6%3K
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31.1%4K
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15.7%5K
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6.7%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.7%
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初中0.4%
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高中0.2%
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中專0.8%
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大專2.4%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年3.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.1%。