
南寧商品數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年10月南寧商品數(shù)據(jù)分析最新招聘,江南區(qū)28條興寧區(qū)24條,平均工資約為4634元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多商品數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析商品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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媒介bd
3000-8000元2025-10-14林楸曉崗位職責(zé):
1.依托公司豐富的產(chǎn)品供應(yīng)鏈渠道,負(fù)責(zé)對(duì)接直播達(dá)人,促成直播電商帶貨合作。
2.日常對(duì)接抖音達(dá)人主播,分析主播粉絲數(shù)據(jù),為主播推薦公司的商品,建立合作意向,達(dá)成長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。
3.前期達(dá)人積累的越多,后期收入上升的越高!
工作要求:
1.有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)
2.認(rèn)可直播電商行業(yè),對(duì)賺錢有強(qiáng)烈欲望
3.有達(dá)人商家資源最佳
薪資待遇:
繳納社保六險(xiǎn)
無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金
正常干四五千,努力干萬(wàn)把塊,用心的干好幾萬(wàn)
其他福利待遇:
1.每月都有加薪評(píng)估加晉升的機(jī)會(huì)
2.享有法定節(jié)假日帶薪休假及年假
3.高額提成與獎(jiǎng)金
4.老帶新分潤(rùn)提成
5.每周下午茶,不定時(shí)聚餐,團(tuán)建,旅游以及豐富的員工活動(dòng) -
直播達(dá)人建聯(lián)
5000-10000元2025-10-14林楸曉直播電商黃金期,入行正當(dāng)時(shí)。
比傳統(tǒng)行業(yè)目標(biāo)客戶更為精準(zhǔn),轉(zhuǎn)化更高,海量達(dá)人資源,新人上手更快。
通過(guò)達(dá)人經(jīng)紀(jì)合作模式實(shí)現(xiàn)商品分銷,突破傳統(tǒng)銷售天花板,個(gè)人收益與資源積累呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng),收入上限高。
崗位職責(zé):
1.拓展抖音達(dá)人資源,負(fù)責(zé)達(dá)人建聯(lián)、合作洽談及后期維護(hù);
2.制定人貨匹配方案,跟進(jìn)直播情況、寄樣及數(shù)據(jù)復(fù)盤;
3.熟悉抖音達(dá)人生態(tài),有半年以上達(dá)人BD經(jīng)驗(yàn)或電商運(yùn)營(yíng)背景,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析及資源整合優(yōu)先;
薪資構(gòu)成:
底薪+提成,業(yè)績(jī)突出者月收入超2萬(wàn)。
其他福利:
月休4天自由調(diào)休,帶薪年假
不定時(shí)獎(jiǎng)金、下午茶、員工生日福利 -
達(dá)人建聯(lián)
5000-10000元2025-10-14林楸曉直播電商黃金期,入行正當(dāng)時(shí)。
比傳統(tǒng)行業(yè)目標(biāo)客戶更為精準(zhǔn),轉(zhuǎn)化更高,海量達(dá)人資源,新人上手更快。
通過(guò)達(dá)人經(jīng)紀(jì)合作模式實(shí)現(xiàn)商品分銷,突破傳統(tǒng)銷售天花板,個(gè)人收益與資源積累呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng),收入上限高。
崗位職責(zé):
1.依托公司豐富的產(chǎn)品供應(yīng)鏈渠道,負(fù)責(zé)對(duì)接抖音達(dá)人,促成直播電商帶貨合作
2.日常對(duì)接抖音、快手達(dá)人主播,分析主播粉絲數(shù)據(jù),為主播推薦公司的商品,建立合作意向,達(dá)成長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。
崗位要求:
1.熟悉電腦操作,打字熟練,具有良好的溝通和表達(dá)能力。
2.認(rèn)可直播電商行業(yè),愿意接受行業(yè)的變化和挑戰(zhàn)同時(shí)享受行業(yè)的高上限回報(bào),對(duì)賺錢有強(qiáng)烈欲望
3.認(rèn)可公司企業(yè)文化:高要求,高標(biāo)準(zhǔn),高回報(bào)。
薪資結(jié)構(gòu):
無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金
其他福利:
月休4天自由調(diào)休,帶薪年假
不定時(shí)獎(jiǎng)金、下午茶、員工生日福利 -
門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-10000元2025-10-14馬女士1、運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌:協(xié)助總經(jīng)理制定運(yùn)營(yíng)策略,督導(dǎo)各部門執(zhí)行并反饋結(jié)果; 2、流程優(yōu)化:主導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),優(yōu)化管理工具和數(shù)字化應(yīng)用; 3、商品管理:參與選品分析、陳列優(yōu)化,落實(shí)庫(kù)存盤點(diǎn)機(jī)制; 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng) …… :整理銷售/客流數(shù)據(jù),編制可視化分析報(bào)告; 5、團(tuán)隊(duì)賦能:組織實(shí)施員工培訓(xùn),定期巡檢確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地。 -
國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2025-10-14唐靈波2、策劃并執(zhí)行各類營(yíng)銷活動(dòng),監(jiān)控活動(dòng)效果,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略; 3、分析平臺(tái)數(shù)據(jù),挖掘用戶需求,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)和用戶體驗(yàn); 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動(dòng)跨部門合作,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。 …… 任職要求: 1、熟悉國(guó)內(nèi)電商市場(chǎng),有電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力,能夠高效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展; 4、對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感 -
獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)專員
3000-6000元2025-10-14謝天力協(xié)助規(guī)劃品類結(jié)構(gòu)方向以及制定品類銷售策略,對(duì)品類的銷售額/凈利潤(rùn)額/庫(kù)存管理指標(biāo)負(fù)責(zé); 3.協(xié)同網(wǎng)站營(yíng)銷端、產(chǎn)品開發(fā)端、流量推廣端發(fā)掘品類增長(zhǎng)點(diǎn),調(diào)整價(jià)格、促銷方案、流量分配、預(yù)估補(bǔ)貨等運(yùn)營(yíng)策略; 4.負(fù)責(zé)關(guān)注品類各環(huán)節(jié)關(guān)鍵數(shù)據(jù) …… ,及時(shí)暴露相關(guān)問(wèn)題,并制定針對(duì)性優(yōu)化解決方案,把控類目發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)提升品類的用戶體驗(yàn)和用戶復(fù)購(gòu); 5.負(fù)責(zé)把控品類的商品健康度和庫(kù)存的健康度,對(duì)庫(kù)存核心指標(biāo)負(fù)責(zé); 6.定期收集市場(chǎng)竟品品類信息,針對(duì)性提出品類具有可行性的運(yùn)營(yíng)方案 …… ,使類目更具競(jìng)爭(zhēng)力; 7.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力以及營(yíng)銷敏感度,善于通過(guò)數(shù)據(jù)分析總結(jié),了解客戶行為和需求,能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行工作改進(jìn); 8.具有良好的組織能力,溝通協(xié)助能力以及團(tuán)隊(duì)精神。 …… Pinterest等)的使用規(guī)則以及引流和維護(hù)等; 4.負(fù)責(zé)Google,Facebook等廣告運(yùn)營(yíng),操作廣告投放及優(yōu)化,針對(duì)用戶、產(chǎn)品特性制定廣告投放策略并總結(jié),優(yōu)化用戶體驗(yàn)流程并提升用戶轉(zhuǎn)化率; 5.對(duì)廣告數(shù)據(jù) …… 、廣告創(chuàng)意表現(xiàn)、ROI等數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與監(jiān)控,針對(duì)性地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,持續(xù)優(yōu)化廣告效果為最終廣告投放效果及ROI負(fù)責(zé); 6.制定和完成銷售目標(biāo),定期整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)撰寫運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,提出合理化建議以及及時(shí)去實(shí)行對(duì)應(yīng)的運(yùn)營(yíng)措施 -
品類主管
4000-6000元2025-10-14孟靜【崗位職責(zé)】商品進(jìn)銷存 商品管理 庫(kù)存管理 效期管理 完成科室銷售指標(biāo) 1、根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范,負(fù)責(zé)店內(nèi)品類營(yíng)運(yùn)管理工作,包括現(xiàn)場(chǎng)商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫(kù)存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成 …… ; 2、負(fù)責(zé)本品類商品結(jié)構(gòu)及庫(kù)存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,本品類商品陳列與排面整理,控制損耗對(duì)商品安全負(fù)直接責(zé)任; 3、負(fù)責(zé)品類商品的數(shù)據(jù)分析工作,及商品、贈(zèng)品等的定期盤點(diǎn)工作,做到帳實(shí)相符; 4、與供應(yīng)商就重大節(jié)點(diǎn)期間臨促 -
商品主管
4000-6000元2025-10-14孟靜【崗位職責(zé)】商品進(jìn)銷存 商品管理 庫(kù)存管理 效期管理 完成科室銷售指標(biāo) 1、根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范,負(fù)責(zé)店內(nèi)品類營(yíng)運(yùn)管理工作,包括現(xiàn)場(chǎng)商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫(kù)存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成 …… ; 2、負(fù)責(zé)本品類商品結(jié)構(gòu)及庫(kù)存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,本品類商品陳列與排面整理,控制損耗對(duì)商品安全負(fù)直接責(zé)任; 3、負(fù)責(zé)品類商品的數(shù)據(jù)分析工作,及商品、贈(zèng)品等的定期盤點(diǎn)工作,做到帳實(shí)相符; 4、與供應(yīng)商就重大節(jié)點(diǎn)期間臨促 -
用戶運(yùn)營(yíng)(增長(zhǎng)方向)
4000-8000元2025-10-14張柏瑋2、自媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)短視頻,圖文等內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng),通過(guò)高質(zhì)量的內(nèi)容吸引并留住用戶,提高IP&商品曝光度和用戶粘性。 …… 需要熟悉抖音、B站、小紅書等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和算法,制定并執(zhí)行內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃 3、定期對(duì)推廣運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,包括內(nèi)容表現(xiàn)、用戶行為、銷售轉(zhuǎn)化等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量和推廣效果 …… 年及以上流量運(yùn)營(yíng),用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉KOL/KOC/社群/社交媒體的流量運(yùn)營(yíng)體系,且有完整落地的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉新媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng),孵化;需要有從0~1完整運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、具備高度的流量敏感度,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能夠挖掘數(shù)據(jù)背后的關(guān)鍵問(wèn)題與增長(zhǎng)機(jī)會(huì); 4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和執(zhí)行力,善于協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,解決復(fù)雜問(wèn)題,具備主動(dòng)工作的意識(shí),有良好的溝通能力; 5、資深游戲用戶/擁有游戲向從業(yè)經(jīng)驗(yàn)最佳 -
服裝區(qū)域督導(dǎo)
12000-15000元2025-10-14余勇三、銷售分析與策略制定: 分析門店銷售數(shù)據(jù),識(shí)別銷售趨勢(shì)和問(wèn)題點(diǎn)。制定針對(duì)性的銷售策略,提升銷售業(yè)績(jī)。跟蹤銷售策略執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。 …… 四、政策傳達(dá)及監(jiān)督執(zhí)行: 熟悉各項(xiàng)事務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)傳達(dá)總部的最新政策,監(jiān)督、檢查店鋪形象、服務(wù)、商品陳列的執(zhí)行情況是否符合公司的要求并指導(dǎo)考核。 五、完成公司安排的其他工作。 -
私域用戶運(yùn)營(yíng)崗位
5000-10000元2025-10-14梁巧恩渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達(dá)方式。 ?3. 用戶分層與精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)? ?標(biāo)簽與畫像?:基于用戶行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系,完善用戶畫像。 ? …… 促進(jìn)轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)? ?精準(zhǔn)營(yíng)銷?:通過(guò)私域觸達(dá)(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務(wù),提升轉(zhuǎn)化率與GMV。 ? …… 數(shù)據(jù)分析與策略迭代? ?數(shù)據(jù)監(jiān)控?:跟蹤用戶增長(zhǎng)、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)(如留存率、復(fù)購(gòu)率),定期輸出分析報(bào)告。 ?AB測(cè)試?:通過(guò)實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動(dòng)形式、推送時(shí)機(jī)等,持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效果。 ?7. …… 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控? ?合規(guī)運(yùn)營(yíng)?:確保私域操作符合平臺(tái)規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。 ?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?:及時(shí)處理社群輿情、用戶投訴等問(wèn)題,維護(hù)品牌形象。 ? …… 核心能力要求? ?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設(shè)計(jì)。 ?思維?:具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。 -
2025-10-14李炎群我提供平臺(tái),有能力的歡迎來(lái)談 崗位要求: 1、三年以上拼多多/淘系/抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉各平臺(tái)操作和運(yùn)營(yíng)流程,能獨(dú)立負(fù)責(zé)營(yíng)銷方案策劃及活動(dòng)推廣運(yùn)營(yíng); 2、有0-1運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、獨(dú)力操盤,善于總結(jié)分析 …… ,對(duì)數(shù)據(jù)敏感; 4、良好的溝通能力,有目標(biāo)感,有計(jì)劃,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),反應(yīng)敏捷 5、有一定的管理經(jīng)驗(yàn),帶團(tuán)隊(duì) 崗位職責(zé): 1、關(guān)注平臺(tái)運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則的動(dòng)態(tài)變化、運(yùn)作規(guī)則,市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,及時(shí)協(xié)調(diào)調(diào)整網(wǎng)店運(yùn)營(yíng) …… 關(guān)鍵字設(shè)定,文字編輯,圖片測(cè)試,調(diào)整每日關(guān)鍵詞出價(jià)、地區(qū)人群、消費(fèi)群體達(dá)到合理投入產(chǎn)出,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量; 3、策劃店鋪促銷活動(dòng)方案并提報(bào),制定活動(dòng)預(yù)算、活動(dòng)引流,完成活動(dòng)考核指標(biāo) 4、店鋪商品描述信息的整理 …… ,產(chǎn)品上下架操作、頁(yè)面裝修; 5、后臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控:營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名; 6、每日數(shù)據(jù)表格匯總,日計(jì)劃/周計(jì)劃/月計(jì)劃制定,月份總結(jié)分析與規(guī)劃;安排好售前售后的工作,客服和美工的工作對(duì)接
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服裝商品助理
3000-4000元2025-10-14劉陶梅崗位簡(jiǎn)介及要求: 1、聯(lián)營(yíng)店鋪開業(yè)前期工作,與品牌方溝通商品大類配比,確保商品,物料在開業(yè)之前到店。 2、根據(jù)品牌提供的商品明細(xì),做好新品規(guī)劃上市。 …… 3、每周對(duì)店鋪商品動(dòng)銷進(jìn)行分析,及時(shí)做好補(bǔ)貨和調(diào)撥,以確保貨品合理分配。 4、當(dāng)季貨品分析,下季貨品計(jì)劃訂貨分析數(shù)據(jù)、OTB。 5、每月聯(lián)營(yíng)店鋪的銷售核對(duì),請(qǐng)款。 …… 9、男女不限,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,熟練計(jì)算機(jī)辦公常用軟件操作; 10、條理清晰,善于做數(shù)據(jù)分析; 11、有市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有服裝品牌助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-20000元2025-10-13崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng),包括活動(dòng)策劃、在線宣傳推廣、品牌定位包裝及日常運(yùn)營(yíng); 2、根據(jù)網(wǎng)站營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,對(duì)每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估,提煉賣點(diǎn),指導(dǎo)美工進(jìn)行頁(yè)面優(yōu)化,提升搜索量, …… 促進(jìn)銷量; 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷策略,結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)方案; 4、熟悉各電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、淘寶網(wǎng)站廣告資源; 5、負(fù)責(zé)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的廣告促銷信息 …… ,并提供相應(yīng)的市場(chǎng)促銷方案; 6、負(fù)責(zé)開展家電商品的本地行情分析,包括產(chǎn)品價(jià)格、促銷、廣告投放等,并及時(shí)作出應(yīng)對(duì)方案; 7、配合完成部門其他工作。 …… 且過(guò)往項(xiàng)目單月銷售額不低于 100 萬(wàn)元; 2、熟悉電子商務(wù)平臺(tái)(特別是公司獨(dú)立商城網(wǎng)站和平臺(tái)商城店鋪)運(yùn)作流程與規(guī)則; 3擁有豐富的達(dá)人組織與談判經(jīng)驗(yàn),曾主導(dǎo)搭建過(guò) 30 人以上的達(dá)人合作團(tuán)隊(duì) 4、有良好的數(shù)據(jù)分析能力 -
期貨見(jiàn)習(xí)生
2000-3000元2025-10-121.協(xié)助收集整理期貨市場(chǎng)數(shù)據(jù)(如商品、金融期貨價(jià)格、持倉(cāng)量、成交量等); 2.跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)政策及國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫簡(jiǎn)短的行情分析報(bào)告; 3.協(xié)助監(jiān)控客戶賬戶持倉(cāng)、風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)(如保證金、盈虧等), …… 協(xié)助處理客戶開戶、結(jié)算等基礎(chǔ)流程; 5.協(xié)助整理客戶資料,參與基礎(chǔ)客戶溝通(如會(huì)議記錄、需求反饋); 6.重點(diǎn)關(guān)注國(guó)內(nèi)政策、國(guó)企參與的期貨品種(如鋁、銅、棉花等); 7.支持部門日常行政工作,如數(shù)據(jù)錄入
南寧商品數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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劉先生2025-10-11
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潘小姐投遞了 南寧市菲諾商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 服裝商品助理 職位2025-10-08
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王先生投遞了 南寧市菲諾商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 服裝商品助理 職位2025-09-25
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4634
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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1.6%2K
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11.1%3K
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50.8%4K
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20.6%5K
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17.5%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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中專1.5%
南寧商品專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,中專占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1.5%
南寧商品專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。