1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置，以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價，質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師，產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定，必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度，質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤，驗證和控制。
南寧食品安全管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧食品安全管理最新招聘，江南區(qū)10條青秀區(qū)8條，平均工資約為5434元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多食品安全管理食品安全管理食品安全管理員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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金象店店長小湯總小炒快餐連鎖餐飲店
4000-5000元
2025-08-24
尚勇一、工作職責(zé)
1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容；
2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本；
3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務(wù)質(zhì)量；
4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營安全；
5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊；
6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗與門店運(yùn)營績效；
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗
2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。
二、薪資福利：
(1)包吃（工資10日準(zhǔn)時發(fā)放）
(2)帶薪培訓(xùn)，有帶教，公司定期有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)）。
(3）其他福利：婚假，司齡獎，員工聚餐，節(jié)日禮品等。
三、崗位要求：
1.25至45歲；
2.營業(yè)時間段9：00-22：00，9小時/班（營業(yè)時
間段門店不一樣，上班時稍不同，例如早班9:00-14:00、17:00-21:00，中班12:00-21:00）。
其它：工作地點(diǎn)在定位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧食品安全管理招聘最新投遞
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奚先生投遞了 廣西小湯總餐飲管理有限公司 的 金象店店長小湯總小炒快餐連鎖餐飲店 職位2025-08-26
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
￥
5434
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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1.3%2K
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16.4%3K
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23.1%4K
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21%5K
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19.7%6K-8K
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8.4%8K-1W
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8.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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中專0.8%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.7%，中專占0.8%，大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.2%，1-3年占0.8%。
