
南寧數(shù)據(jù)分析崗招聘
桂聘提供2025年10月南寧數(shù)據(jù)分析崗最新招聘,青秀區(qū)5條江南區(qū)2條,平均工資約為5661元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)分析崗大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(zhǎng)管培生
5000-8000元14小時(shí)前李先生崗位職責(zé)
1. 基礎(chǔ)階段:掌握配送流程、系統(tǒng)操作、異常訂單處理及安全規(guī)范。
2. 管理階段:學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)組建、門店運(yùn)營(yíng)、客訴處理、數(shù)據(jù)分析及安全管理。
3. 實(shí)踐階段:參與門店日常運(yùn)營(yíng)、庫存管理、員工培訓(xùn)及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
任職要求
1. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2. 年齡:22-28歲。
3. 經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上快消品銷售/配送行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生(有校內(nèi)干部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。
4. 能力要求:
(1)溝通能力強(qiáng),抗壓能力佳;
(2)熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件;
(3)邏輯清晰,認(rèn)同公司文化,富有正能量。
薪酬與福利
培養(yǎng)期薪酬:保底5000元/月(含基本工資、提成獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)等);
晉升后薪酬:正式店長(zhǎng)薪資+績(jī)效提成+福利補(bǔ)貼;
福利保障:五險(xiǎn)、區(qū)域交流機(jī)會(huì)。
晉升路徑
店長(zhǎng)管培生→正式店長(zhǎng)→配送主管/職能專業(yè)崗→區(qū)域經(jīng)理/職能部門負(fù)責(zé)人→城市經(jīng)理。 -
AI軟件-B端銷售
4000-6000元2025-09-27李豹該崗位負(fù)責(zé)向B端中小企業(yè)等客戶推廣云客手機(jī)產(chǎn)品、APP軟件、PC端產(chǎn)品等產(chǎn)品
產(chǎn)品處于藍(lán)海賽道,業(yè)務(wù)范圍廣,例如品牌招商代理行業(yè),金融,汽車,醫(yī)美,本地生活,教育、律所等,saas服務(wù)+Ai產(chǎn)品市場(chǎng)需求大,有意者投簡(jiǎn)歷。
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話或微信的方式,挖掘客戶需求;
2、有針對(duì)性的向客戶介紹產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、準(zhǔn)確推薦符合的產(chǎn)品,最終達(dá)成成交;
3、熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢,持續(xù)跟蹤客戶的需求變化,和客戶建立良好的伙伴關(guān)系。
工作要求:
1、大專及以上學(xué)歷;普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、有電銷工作經(jīng)驗(yàn);(做過保險(xiǎn)、貸款、教培、SAAS軟件行業(yè)優(yōu)先);
3、喜歡銷售行業(yè),具有挑戰(zhàn)精神,抗壓心態(tài)好,樂觀積極;;
4、要求踏實(shí)認(rèn)真,能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定,沉下心來,認(rèn)真工作,語言溝通能力較好。
薪資待遇:
底薪+績(jī)效+提成,早九晚六,周末雙休,五險(xiǎn)一金,包2餐。入職即簽合同,無試崗期,入職有培訓(xùn),配備工作手機(jī)及電話卡
產(chǎn)品簡(jiǎn)介:
①工作手機(jī):
新一代企業(yè)銷售管理模式,全面留存銷售電話、微信等溝通數(shù)據(jù),用于規(guī)范員工行為、管理銷售過程、并保護(hù)企業(yè)資產(chǎn),提升銷售效率與業(yè)績(jī)
②安全手機(jī):
針對(duì)高保密需求的安全辦公手機(jī),防止設(shè)備竊密,丟失一鍵鎖定/捆綁、數(shù)據(jù)加密傳輸、手機(jī)應(yīng)用黑白名單使用記錄可視、數(shù)據(jù)自動(dòng)留存
③AI營(yíng)銷手機(jī):
任意應(yīng)用6開,代替員工24h自動(dòng)營(yíng)銷,實(shí)現(xiàn)AI自動(dòng)獲客、批量加人群發(fā)、自動(dòng)群運(yùn)營(yíng)、AI智能溝通
④AI直播手機(jī):
一部手機(jī)就是一個(gè)直播團(tuán)隊(duì),AI無人矩陣直播、24h常態(tài)化直播、自動(dòng)多賬號(hào)養(yǎng)成、AI聚合聊天鎖客
⑤AI外呼手機(jī):
機(jī)主聲音真實(shí)外呼高效拓客,AI原生模擬、自動(dòng)呼叫、人機(jī)耦合、掛機(jī)后自動(dòng)加微信并發(fā)送產(chǎn)品信息,實(shí)現(xiàn)AI自動(dòng)銷售
⑥學(xué)生手機(jī):
設(shè)置app黑白名單,定位軌跡、手機(jī)與應(yīng)用時(shí)長(zhǎng)管控、通信安全守護(hù)、社交敏感信息預(yù)警
⑦AI分析:
AI 分析溝通內(nèi)容,提取標(biāo)簽、完善畫像,自動(dòng)生成復(fù)盤跟進(jìn)記錄并給出行動(dòng)建議,洞察客戶需求,做質(zhì)檢
⑧微聯(lián)絡(luò):
PC端一站式微信高效溝通平臺(tái),單臺(tái)設(shè)備微信多開、多種外呼集成、AI溝通輔助自動(dòng)托管對(duì)話
⑨微管控:
PC端個(gè)微/企微會(huì)話留存,溝通管控及質(zhì)檢,出現(xiàn)敏感操作,及時(shí)阻斷,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
⑩企微SCRM:
私域流量精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理,客戶標(biāo)簽化,超時(shí)回復(fù)提醒,智能側(cè)邊欄,聊天多開 -
市場(chǎng)經(jīng)理
6000-10000元2025-09-26沈銘明工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的市場(chǎng)廣告策劃。
2、跟蹤競(jìng)品的廣告頻率、規(guī)模和動(dòng)向。
3、收集競(jìng)品上牌數(shù)據(jù),分析總結(jié)市場(chǎng)占有率。
4、制定策劃并實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng),廣告宣傳。
5、收集來店/來電客戶信息。
6、汽車網(wǎng)站軟文的更新和推送。
7、市場(chǎng)費(fèi)用的管理報(bào)賬。
8、熟悉廠家市場(chǎng)政策,完成廠家核銷的要求。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有1年以上設(shè)計(jì)、廣告策劃或有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)。
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有領(lǐng)導(dǎo)力。
3、有汽車品牌市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)1-3年。
無汽車行業(yè)市場(chǎng)崗經(jīng)驗(yàn)勿投。 -
PR公關(guān)專員
3000-7000元2025-09-26人事部一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。不電銷、不地推、不直播、不簽約。接受小白! …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 -
品類運(yùn)營(yíng)
3000-4000元2025-09-26人事部一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。不電銷、不地推、不直播、不簽約。接受小白! …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 -
新媒體商務(wù)PR
3000-4000元2025-09-26人事部一、招聘崗位 媒介PR/BD:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。 不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 -
小紅書媒介專員
3000-5000元2025-09-26人事部一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。 接受實(shí)習(xí)、應(yīng)屆畢業(yè)生。不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! …… 6.整體項(xiàng)目流程:建聯(lián)品牌方拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 -
網(wǎng)絡(luò)推廣
3000-6000元2025-09-26人事部一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。 不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 -
人事專員(雙休)
3000-4000元2025-09-25崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)和雇主險(xiǎn)的辦理,及員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬管理;核對(duì)各項(xiàng)目的考勤、薪酬核算等 …… ; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、負(fù)責(zé)公司薪福通系統(tǒng)維護(hù)的相關(guān)工作; 6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。 -
短視頻拍攝剪輯運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-09-24柏林抖音本地生活短視頻拍攝剪輯運(yùn)營(yíng)崗 核心職責(zé): 1. …… 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與達(dá)人協(xié)作 ? 分析視頻流量、互動(dòng)率等數(shù)據(jù),調(diào)整內(nèi)容方向,提升同城曝光; ? 對(duì)達(dá)人資源視頻審核(如5萬+粉絲探店博主),跟進(jìn)合作效果并推動(dòng)團(tuán)購套餐轉(zhuǎn)化 任職要求: 1. -
招聘主管
4000-6000元2025-09-23吳梵音分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報(bào)告并提出改進(jìn)方案; 5. 搭建企業(yè)人才庫,維護(hù)長(zhǎng)期候選人關(guān)系; **任職要求** 1. …… **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測(cè)評(píng)工具; - 精通主流招聘平臺(tái)(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力; 4. -
運(yùn)維試驗(yàn)技術(shù)員
5000-6000元2025-09-22莫女士3、負(fù)責(zé)高、低壓試驗(yàn)設(shè)備和二次設(shè)備試驗(yàn)檢測(cè)任務(wù),為工程的正常施工提供準(zhǔn)確的試驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)。 …… 4、負(fù)責(zé)按照確定的試驗(yàn)方案和規(guī)程規(guī)定進(jìn)行試驗(yàn)操作,保證試驗(yàn)中的數(shù)據(jù)正確,并清晰、完整的做好原始記錄,對(duì)試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析,出具試驗(yàn)報(bào)告。 …… 3、能接受電力試驗(yàn)崗工作時(shí)間特殊性。 三、公司福利 1、五象新區(qū)2000㎡5A級(jí)寫字樓整層獨(dú)立辦公環(huán)境,員工互助友愛,職場(chǎng)生態(tài)向陽發(fā)展。 -
區(qū)域經(jīng)理(廣西/貴州/湖南)
10000-15000元2025-09-22韋女士任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,90后; 2、3年以上零售連鎖(商超、醫(yī)藥、日化/美妝、零食、服飾類)行業(yè)同崗管理經(jīng)驗(yàn);管轄零售連鎖門店6家以上、生意規(guī)模1800萬以上; 3、具備門店運(yùn)營(yíng)管理能力 …… 6、解決問題能力:應(yīng)對(duì)突發(fā)情況或業(yè)績(jī)壓力及時(shí)提出解決方案并跟進(jìn)落地執(zhí)行 7、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件及數(shù)據(jù)分析工具((WORD / EXCEL/PPT等; 8、能適應(yīng)出差。 -
私域用戶運(yùn)營(yíng)崗位
5000-10000元2025-09-22梁巧恩渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達(dá)方式。 ?3. 用戶分層與精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)? ?標(biāo)簽與畫像?:基于用戶行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系,完善用戶畫像。 ? …… 數(shù)據(jù)分析與策略迭代? ?數(shù)據(jù)監(jiān)控?:跟蹤用戶增長(zhǎng)、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)(如留存率、復(fù)購率),定期輸出分析報(bào)告。 ?AB測(cè)試?:通過實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動(dòng)形式、推送時(shí)機(jī)等,持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效果。 ?7. …… 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控? ?合規(guī)運(yùn)營(yíng)?:確保私域操作符合平臺(tái)規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。 ?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?:及時(shí)處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護(hù)品牌形象。 ? …… 核心能力要求? ?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設(shè)計(jì)。 ?思維?:具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。 …… 通過上述職責(zé),私域用戶運(yùn)營(yíng)崗需實(shí)現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與品牌價(jià)值的雙向提升。 -
鐵塔數(shù)據(jù)分析崗
4000-5000元2025-09-19蘇冠穎一、工作內(nèi)容: 1、 鐵塔重點(diǎn)指標(biāo)跟進(jìn)與分析,對(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)一物兩器指標(biāo)的管控 2、 資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理及資產(chǎn)全生命周期流程管控 3、 以及項(xiàng)目相關(guān)專項(xiàng)工作等 二、崗位職責(zé): 1、 有通信經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析用戶分析數(shù)據(jù)整理經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析專員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析師銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)需求助理數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)管理師數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)管理員crm數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析
南寧數(shù)據(jù)分析崗招聘最新投遞
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黃先生投遞了 潤(rùn)建股份有限公司 的 鐵塔數(shù)據(jù)分析崗 職位2025-09-29
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羅小姐投遞了 廣西中道城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司 的 人事專員(雙休) 職位2025-09-28
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周小姐投遞了 潤(rùn)建股份有限公司 的 鐵塔數(shù)據(jù)分析崗 職位2025-09-24
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李先生投遞了 潤(rùn)建股份有限公司 的 鐵塔數(shù)據(jù)分析崗 職位2025-09-23
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唐先生投遞了 廣西智光電力建設(shè)有限公司 的 運(yùn)維試驗(yàn)技術(shù)員 職位2025-09-22
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藍(lán)先生投遞了 潤(rùn)建股份有限公司 的 鐵塔數(shù)據(jù)分析崗 職位2025-09-22
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5661
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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15.6%3K
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23.4%4K
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17.2%5K
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26.6%6K-8K
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6.3%8K-1W
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10.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。