南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘

桂聘提供2025年7月南寧數(shù)據(jù)挖掘最新招聘，青秀區(qū)9條江南區(qū)3條，平均工資約為10153元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)挖掘?qū)＜艺衅?，就上桂?guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

大數(shù)據(jù)分析師/分析師管理培訓(xùn)生

10000-11000元

華聲健康醫(yī)療（廣州）有限公司

南寧-青秀區(qū)-青秀山莊 1人投遞:2人瀏覽:69

20小時(shí)前

葉娜

1.崗位職責(zé)：
1.1要求具備深厚的數(shù)據(jù)分析技能、醫(yī)療消費(fèi)行業(yè)知識(shí)以及良好的溝通和協(xié)作能力，推動(dòng)公司在醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)的健康發(fā)展。
2任職要求：
2.1教育背景與專業(yè)技能：
2.1.1要求具有統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
2.1.2熟練掌握數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)，能夠運(yùn)用這些技術(shù)處理和分析醫(yī)療消費(fèi)數(shù)據(jù)。
2.1.3具備良好的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的分析和解讀。
2.2醫(yī)療與消費(fèi)行業(yè)知識(shí)：
2.2.1需要對(duì)醫(yī)療和消費(fèi)市場(chǎng)有深入的理解，了解行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。
2.2.2熟悉醫(yī)療行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，能夠從中提取有價(jià)值的信息。
數(shù)據(jù)處理與可視化能力：
2.3熟練使用Excel、SPSS、Tableau等數(shù)據(jù)分析和可視化工具，能夠?qū)?fù)雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為直觀的圖表和報(bào)告。
2.4具備良好的數(shù)據(jù)清洗和整理能力，能夠處理各種格式和來(lái)源的數(shù)據(jù)。
溝通與協(xié)作能力：
2.5能夠與醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)人員、業(yè)務(wù)人員和管理層進(jìn)行有效的溝通，理解他們的需求并提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持。
2.6具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與其他團(tuán)隊(duì)成員共同完成項(xiàng)目任務(wù)。
思維能力與抗壓能力：
2.7具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
2.8能夠承受一定的工作壓力，保持積極的工作態(tài)度和高效的工作效率,。
3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
3.1有醫(yī)療或消費(fèi)領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者通常更受歡迎.
3.2對(duì)于分析師崗位，要求具備多年的數(shù)據(jù)分析或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，且有醫(yī)療教育背景；
3.3分析師需要帶教分析師管理培訓(xùn)生。
崗位福利：分析師管理培訓(xùn)生年薪6萬(wàn)起；分析師年薪12萬(wàn)起。廣州、南寧屬于駐地，其它城市有差補(bǔ)。

運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)專員

4000-5000元

廣西尊和實(shí)業(yè)有限公司

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園 1人酒業(yè) 零售瀏覽:3

20小時(shí)前

人事行政部

崗位職責(zé)：
1. 銷售數(shù)據(jù)管理與分析：負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的管理與分析，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
2. 獨(dú)立完成每日銷售日?qǐng)?bào)制作，精準(zhǔn)輸出核心指標(biāo)（如銷售額、達(dá)成率、客戶增長(zhǎng)率等），確保數(shù)據(jù)及時(shí)性及準(zhǔn)確性；
3. 與團(tuán)隊(duì)合作，針對(duì)特定問(wèn)題進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析，以提升業(yè)務(wù)決策。
4.客戶管理與周報(bào)支持：負(fù)責(zé)銷售客戶后臺(tái)系統(tǒng)的新增、信息錄入及數(shù)據(jù)維護(hù)，確?？蛻魴n案完整性與合規(guī)性；統(tǒng)籌銷售部門周報(bào)數(shù)據(jù)收集；
5.根據(jù)公司提成政策，完成銷售人員月度/季度提成核算，輸出明細(xì)報(bào)表并核對(duì)異常數(shù)據(jù)；
任職要求：
1. 1-3年數(shù)據(jù)分析或銷售運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)分析工具和方法，精通Excel（函數(shù)公式、數(shù)據(jù)透視表、VBA等）。
2. 熟悉銷售業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效溝通和協(xié)作。
工作時(shí)間：9：00-12：00；13：30-18：00，周休一天。

用戶運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)

12000-18000元

廣西美宜佳商貿(mào)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人超市零售瀏覽:256

20小時(shí)前

石女士

崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略引領(lǐng)與全渠道融合：深度剖析便利店行業(yè)態(tài)勢(shì)，基于小紅書(shū)、抖音等營(yíng)銷渠道，牽頭制定并執(zhí)行營(yíng)銷戰(zhàn)略，確保線上線下?tīng)I(yíng)銷無(wú)縫對(duì)接，強(qiáng)力推動(dòng)線下門店銷售增長(zhǎng)，全方位提升品牌影響力與用戶活躍度。
2、趨勢(shì)洞察與競(jìng)品應(yīng)對(duì)：密切追蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者喜好變遷以及新興營(yíng)銷模式，持續(xù)革新?tīng)I(yíng)銷策略；深入鉆研競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，精準(zhǔn)識(shí)別潛在機(jī)遇與挑戰(zhàn)，擬定并落實(shí)針對(duì)性應(yīng)對(duì)舉措。
3、團(tuán)隊(duì)賦能與體系建設(shè)：主導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)能力提升，從標(biāo)準(zhǔn)化流程、高效機(jī)制到實(shí)用工具，對(duì)新?tīng)I(yíng)銷全流程運(yùn)營(yíng)鏈路進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃與構(gòu)建，保障營(yíng)銷能力持續(xù)進(jìn)階。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與效果優(yōu)化：統(tǒng)籌小紅書(shū)、抖音等平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)的數(shù)據(jù)挖掘與分析，定期評(píng)估活動(dòng)成效，敏銳捕捉數(shù)據(jù)趨勢(shì)與異常，通過(guò)精準(zhǔn)策略優(yōu)化，提升轉(zhuǎn)化率與用戶滿意度。
5、預(yù)算管控與效益評(píng)估：科學(xué)編制并嚴(yán)格管理營(yíng)銷預(yù)算，實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置與成本效益最大化，確保營(yíng)銷投入產(chǎn)出比持續(xù)優(yōu)化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、對(duì)零售行業(yè)及市場(chǎng)具備敏銳的洞察力，熟悉便利店運(yùn)營(yíng)模式，有營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)或便利店門店?duì)I銷經(jīng)驗(yàn)；
3、精通小紅書(shū)、抖音等新媒體平臺(tái)營(yíng)銷，深諳平臺(tái)算法機(jī)制與用戶行為邏輯，有成功營(yíng)銷案例優(yōu)先；
4、具備強(qiáng)大的項(xiàng)目統(tǒng)籌與執(zhí)行能力，確保營(yíng)銷項(xiàng)目高效推進(jìn)、精準(zhǔn)落地。

數(shù)據(jù)挖掘

7000-12000元

北京資采信息技術(shù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:8

20小時(shí)前

吳偉

1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.1年以上數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)建模實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉決策樹(shù)、SVM、隨機(jī)森林、XGBOOST等常用機(jī)器學(xué)習(xí)算法； 4.自我驅(qū)動(dòng)能力，良好的溝通協(xié)作能力

數(shù)據(jù)挖掘工程師【廣西移動(dòng)項(xiàng)目】

6000-10000元

北京資采信息技術(shù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:20

20小時(shí)前

吳偉

orcale/MySQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，能夠自主完成數(shù)據(jù)提取與分析； 3、熟悉C/C++語(yǔ)言、Python、R、Java任意一種語(yǔ)言，精通數(shù)據(jù)分析工具，能夠自主完成數(shù)據(jù)分析及挖掘工作； 4、有完整的數(shù)據(jù)挖掘 …… 模型應(yīng)用實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 5、商業(yè)敏感性高，熟悉電信運(yùn)營(yíng)商行業(yè)； 6、熟練應(yīng)用決策樹(shù)、邏輯回歸、SVM、聚類、Bayes、GBDT、XGBOOST、Neural Network、CNN、LSTM、ARMA預(yù)測(cè)等常用數(shù)據(jù)挖掘算法和統(tǒng)計(jì)分析方法

大數(shù)據(jù)挖掘工程師

8000-11000元

北京資采信息技術(shù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:9

20小時(shí)前

吳偉

2）參與/支持BI業(yè)務(wù)分析的數(shù)據(jù)挖掘工作，基于海量數(shù)據(jù)分析指標(biāo)、發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律。 3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘模型的建立、優(yōu)化和應(yīng)用等工作。 …… 2）1年以上數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)建模實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3）熟悉決策樹(shù)、SVM、隨機(jī)森林、XGBOOST等常用機(jī)器學(xué)習(xí)算法。 4）熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等算法。熟悉Python、R等語(yǔ)言。

數(shù)據(jù)庫(kù)工程師

6000-11000元

北京資采信息技術(shù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:14

20小時(shí)前

吳偉

3、負(fù)責(zé)配合收集、整理、提取數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析師底層所需數(shù)據(jù)。 4、能夠分析客戶需求，并提供經(jīng)營(yíng)分析、策略分析過(guò)程中的數(shù)據(jù)解決方案，配合客戶統(tǒng)計(jì)工作。

數(shù)據(jù)分析師（南寧）

7000-12000元

北京瑞尼爾技術(shù)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:95

20小時(shí)前

柯兆明

根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定可落地實(shí)施的數(shù)據(jù)分析方案，譬如：指標(biāo)設(shè)計(jì)、客群選擇、模型算法等； 3）負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)模型、營(yíng)銷模型、產(chǎn)品推薦模型的開(kāi)發(fā)、部署、測(cè)試等工作； 4）負(fù)責(zé)客戶畫(huà)像設(shè)計(jì)、分析和實(shí)現(xiàn)等工作； 5）利用定性定量分析方法及數(shù)據(jù)挖掘模型等對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行價(jià)值挖掘

數(shù)據(jù)分析師

11000-20000元

北京瑞尼爾技術(shù)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:58

20小時(shí)前

柯兆明

算法工程師

12000-16000元

廣西尊文智慧教育圖書(shū)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人教育投遞:1人瀏覽:72

2025-07-08

使用機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)，對(duì)結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和建模； 2. 負(fù)責(zé)公司推薦系統(tǒng)的推薦算法研發(fā)工作，針對(duì)教學(xué)場(chǎng)景問(wèn)題的召回算法、特征設(shè)計(jì)和挖掘、排序機(jī)制、以及相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘等工作。

數(shù)據(jù)分析師

9000-10000元

南寧市象緯信息科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-華星時(shí)代廣場(chǎng) 1人零售投遞:1人瀏覽:18

2025-07-06

吳吉良

3、沉淀分析思路與框架，可以推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地，與數(shù)據(jù)產(chǎn)品、技術(shù)開(kāi)發(fā)等團(tuán)隊(duì)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品化； 4、有一定的數(shù)據(jù)挖掘背景，了解基礎(chǔ)的模型應(yīng)用場(chǎng)景。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員

4000-6000元

廣西藝達(dá)名品貿(mào)易有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人辦公設(shè)備電子服飾投遞:2人瀏覽:429

2025-07-05

梁經(jīng)理

2.提供數(shù)據(jù)分析解決方案，熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘方法 3.2-3年服裝數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn) 4.統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

技術(shù)專家（極氪家）

6000-8000元

廣西沃之悅汽車服務(wù)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人汽車瀏覽:56

2025-07-04

方女士

工作職責(zé)：職責(zé)：帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)從用戶利益出發(fā)，協(xié)助服務(wù)中心站長(zhǎng)貫徹與執(zhí)行用戶型企業(yè)的理念；組織、參與車輛故障的診斷維修，在需要技術(shù)支持時(shí)與總部技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通，精準(zhǔn)解決用戶車輛問(wèn)題，提高一次修復(fù)率；管理和監(jiān)控極氪家服務(wù)中心維修保養(yǎng)全流程的執(zhí)行情況，確保用戶車輛的維修質(zhì)量；團(tuán)隊(duì)內(nèi)定期開(kāi)展技術(shù)分享會(huì)議和負(fù)責(zé)技術(shù)內(nèi)訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的維修效率和質(zhì)量，為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；負(fù)責(zé)參加極氪品牌組織的各類技術(shù)培訓(xùn)，持續(xù)為團(tuán)隊(duì)賦能。任職要求：大專及以上學(xué)歷，三年以上駕齡，擁有低壓電工證及其他相關(guān)職業(yè)等級(jí)證； 2.六年以上從事乘用車維修的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進(jìn)度的控...

項(xiàng)目申報(bào)工程師2名

8000-13000元

廣西臻業(yè)誠(chéng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究院

南寧-青秀區(qū) 1人投資研究院咨詢瀏覽:17

2025-06-30

負(fù)責(zé)在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)項(xiàng)目解決方案或管理咨詢解決方案.并能根據(jù)客戶企業(yè)現(xiàn)有條件策劃出各類符合政策的課題, 4.?

生物信息研發(fā)工程師

6000-8000元

廣西安仁欣生物科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人生物科技投遞:2人瀏覽:384

2025-06-30

黃女士

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)基于高通量測(cè)序技術(shù)（NGS）的生物信息分析、數(shù)據(jù)挖掘流程運(yùn)用，維護(hù)； 2.協(xié)同完成NGS研發(fā)部門完成實(shí)驗(yàn)技術(shù)與流程研發(fā)工作； 3.參與生物數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)收集、篩選、整理項(xiàng)目所需的公共數(shù)據(jù)