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南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘

桂聘提供2025年4月南寧數(shù)據(jù)挖掘最新招聘,青秀區(qū)8條江南區(qū)5條,平均工資約為9000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)挖掘工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-青秀山莊 1人 投遞:2人 瀏覽:63
2025-04-16
葉娜
1.崗位職責(zé):
1.1要求具備深厚的數(shù)據(jù)分析技能、醫(yī)療消費(fèi)行業(yè)知識(shí)以及良好的溝通和協(xié)作能力,推動(dòng)公司在醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)的健康發(fā)展。
2任職要求:
2.1教育背景與專業(yè)技能:
2.1.1要求具有統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
2.1.2熟練掌握數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù),能夠運(yùn)用這些技術(shù)處理和分析醫(yī)療消費(fèi)數(shù)據(jù)。
2.1.3具備良好的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ),能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的分析和解讀。
2.2醫(yī)療與消費(fèi)行業(yè)知識(shí):
2.2.1需要對(duì)醫(yī)療和消費(fèi)市場(chǎng)有深入的理解,了解行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。
2.2.2熟悉醫(yī)療行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),能夠從中提取有價(jià)值的信息。
數(shù)據(jù)處理與可視化能力:
2.3熟練使用Excel、SPSS、Tableau等數(shù)據(jù)分析和可視化工具,能夠?qū)?fù)雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為直觀的圖表和報(bào)告。
2.4具備良好的數(shù)據(jù)清洗和整理能力,能夠處理各種格式和來源的數(shù)據(jù)。
溝通與協(xié)作能力:
2.5能夠與醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)人員、業(yè)務(wù)人員和管理層進(jìn)行有效的溝通,理解他們的需求并提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持。
2.6具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與其他團(tuán)隊(duì)成員共同完成項(xiàng)目任務(wù)。
思維能力與抗壓能力:
2.7具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
2.8能夠承受一定的工作壓力,保持積極的工作態(tài)度和高效的工作效率,。
3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
3.1有醫(yī)療或消費(fèi)領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者通常更受歡迎.
3.2對(duì)于分析師崗位,要求具備多年的數(shù)據(jù)分析或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),且有醫(yī)療教育背景;
3.3分析師需要帶教分析師管理培訓(xùn)生。
崗位福利:分析師管理培訓(xùn)生年薪6萬起;分析師年薪12萬起。廣州、南寧屬于駐地,其它城市有差補(bǔ)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 生物科技 瀏覽:337
2025-04-16
黃女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)基于高通量測(cè)序技術(shù)(NGS)的生物信息分析、數(shù)據(jù)挖掘流程運(yùn)用,維護(hù);
2.協(xié)同完成NGS研發(fā)部門完成實(shí)驗(yàn)技術(shù)與流程研發(fā)工作;
3.參與生物數(shù)據(jù)庫開發(fā),負(fù)責(zé)收集、篩選、整理項(xiàng)目所需的公共數(shù)據(jù);
4.與實(shí)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作開發(fā)基于測(cè)序技術(shù)的精準(zhǔn)醫(yī)療和基因檢測(cè)等相關(guān)產(chǎn)品線的數(shù)據(jù)分析和解讀部分;
5.協(xié)助維護(hù)公司計(jì)算資源合理分配與硬件設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行;
完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,生物信息學(xué)、分子生物學(xué),計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、基因組學(xué)、遺傳學(xué)等方向相關(guān)專業(yè),碩士?jī)?yōu)先;
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),精通R、Perl、Python、C++、java中一種或以上編程語言;熟悉生物信息學(xué)領(lǐng)域常用算法、軟件和數(shù)據(jù)庫;
3.有過醫(yī)學(xué)分子實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3年以上NGS分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.善于分析和解決問題,富有想象力和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬=基本薪酬+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。

crm專員

4000-7000元
2025-04-16
何漢林
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌公私域全域會(huì)員運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),統(tǒng)籌負(fù)責(zé)年度線上線下會(huì)員運(yùn)營(yíng)整體規(guī)劃,完善VIP系統(tǒng);
2、制定CRM運(yùn)營(yíng)機(jī)制及流程,包括全新的會(huì)員分級(jí)體系,通過社會(huì)員/產(chǎn)品推薦等手段,提高公私域流量引入;對(duì)會(huì)員關(guān)系管理從拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化幾個(gè)方向進(jìn)行實(shí)施及方案優(yōu)化,。
3、對(duì)VIP數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析與挖掘,為終端運(yùn)營(yíng)提供支持和建議;策劃精準(zhǔn)的線上線下會(huì)員活動(dòng),推動(dòng)高質(zhì)量的粉絲/會(huì)員發(fā)展與活躍;
4、會(huì)員權(quán)益構(gòu)建及維護(hù):建立并完善會(huì)員招募、激勵(lì)機(jī)制、會(huì)員權(quán)益、會(huì)員分級(jí)、積分制度、會(huì)員俱樂部等會(huì)員關(guān)系管理基礎(chǔ)框架,基于CDP的人群標(biāo)簽不斷優(yōu)化會(huì)員權(quán)益架構(gòu)及觸達(dá)策略,維持會(huì)員粘性,通過具有吸引力的會(huì)員權(quán)益,帶動(dòng)線上線下公私域銷售;
5、制定和規(guī)范日常數(shù)據(jù)分析和挖掘流程,管理公私域體系報(bào)表和洞察輸出。使用CDP/CRM/SCRM等數(shù)字化工具,基于數(shù)據(jù)挖掘的洞察和人群標(biāo)簽的分析制定和優(yōu)化會(huì)員運(yùn)營(yíng)策略。
????
要求:
1.???? 大專以上學(xué)歷、電子商務(wù)、新聞廣告,營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)
2.???? 1-3年CRM工作經(jīng)驗(yàn),懂得進(jìn)行基于數(shù)據(jù)洞察的個(gè)性化會(huì)員營(yíng)銷,有會(huì)員管理體系構(gòu)建迭代經(jīng)驗(yàn);
3.???? 懂得基于標(biāo)簽的人群分析,會(huì)使用CDP/CRM/SCRM等數(shù)字化會(huì)員資產(chǎn)管理及運(yùn)營(yíng)工具;
4.???? 掌握細(xì)分人群消費(fèi)心理洞察策略,能對(duì)消費(fèi)行為及生命周期特點(diǎn)深入理解;
5.???? 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,豐富的會(huì)員全域營(yíng)銷方面的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
2025-04-16
柯兆明
根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定可落地實(shí)施的數(shù)據(jù)分析方案,譬如:指標(biāo)設(shè)計(jì)、客群選擇、模型算法等; 3) 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)模型、營(yíng)銷模型、產(chǎn)品推薦模型的開發(fā)、部署、測(cè)試等工作; 4) 負(fù)責(zé)客戶畫像設(shè)計(jì)、分析和實(shí)現(xiàn)等工作; 5) 利用定性定量分析方法及數(shù)據(jù)挖掘模型等對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行價(jià)值挖掘
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:121
2025-04-16
柯兆明
根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定可落地實(shí)施的數(shù)據(jù)分析方案,譬如:指標(biāo)設(shè)計(jì)、客群選擇、模型算法等; 3) 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)模型、營(yíng)銷模型、產(chǎn)品推薦模型的開發(fā)、部署、測(cè)試等工作; 4) 負(fù)責(zé)客戶畫像設(shè)計(jì)、分析和實(shí)現(xiàn)等工作; 5) 利用定性定量分析方法及數(shù)據(jù)挖掘模型等對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行價(jià)值挖掘
2025-04-16
方女士
工作職責(zé): 職責(zé): 帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)從用戶利益出發(fā),協(xié)助服務(wù)中心站長(zhǎng)貫徹與執(zhí)行用戶型企業(yè)的理念; 組織、參與車輛故障的診斷維修,在需要技術(shù)支持時(shí)與總部技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通,精準(zhǔn)解決用戶車輛問題,提高一次修復(fù)率; 管理和監(jiān)控極氪家服務(wù)中心維修保養(yǎng)全流程的執(zhí)行情況,確保用戶車輛的維修質(zhì)量; 團(tuán)隊(duì)內(nèi)定期開展技術(shù)分享會(huì)議和負(fù)責(zé)技術(shù)內(nèi)訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的維修效率和質(zhì)量,為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 負(fù)責(zé)參加極氪品牌組織的各類技術(shù)培訓(xùn),持續(xù)為團(tuán)隊(duì)賦能。 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,三年以上駕齡,擁有低壓電工證及其他相關(guān)職業(yè)等級(jí)證; 2.六年以上從事乘用車維修的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進(jìn)度的控...
2025-04-16
梁經(jīng)理
2.提供數(shù)據(jù)分析解決方案,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘方法 3.2-3年服裝數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn) 4.統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
南寧-良慶區(qū) 1人 文化傳播 投遞:3人 瀏覽:344
2025-04-15
辦公室
崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析和挖掘平臺(tái)的規(guī)劃、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)和優(yōu)化;根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)開發(fā)數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)挖掘和處理算法;通過數(shù)據(jù)探索和模型的輸出進(jìn)行分析,給出分析結(jié)果;具有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘、數(shù)據(jù)倉庫建模的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
南寧-興寧區(qū) 2人 瀏覽:26
2025-04-14
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)線上店鋪商品管理,包括商品上架、下架、價(jià)格調(diào)整、促銷活動(dòng)等和用戶體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)挖掘和分析,優(yōu)化品類運(yùn)營(yíng)策略,提升品類銷售額和用戶轉(zhuǎn)化率; 3、負(fù)責(zé)競(jìng)品分析
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 投遞:3人 瀏覽:340
2025-04-13
許女士
招聘專員
2、數(shù)據(jù)挖掘與分析:深入分析和挖掘海量數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)建模等方法提取有用信息。 3、決策支持:依據(jù)數(shù)據(jù)及模型分析結(jié)果為決策層提供決策依據(jù)。 …… 2、 需要具備2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融保險(xiǎn)等行業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

外貿(mào)銷售

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 6人 瀏覽:15
2025-04-12
精通Google開發(fā)、海關(guān)數(shù)據(jù)挖掘,熟練操作阿里巴巴國(guó)際站、獨(dú)立站SEO優(yōu)化。

etl

13000-15000元
2025-04-11
徐宏?duì)N
2、具備數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)報(bào)告編寫、方案產(chǎn)出等經(jīng)驗(yàn); 3、具備數(shù)據(jù)類需求管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)類應(yīng)用系統(tǒng)需求分析及需求書編寫經(jīng)驗(yàn); 4、具備數(shù)據(jù)挖掘分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu) 加分項(xiàng): 具有數(shù)據(jù)治理專業(yè)相關(guān)專業(yè)認(rèn)證、通過數(shù)據(jù)治理相關(guān)專業(yè)考試者優(yōu)先
2025-04-10
李先生
elasticsearch、presto等大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù),有二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、精通腳本語言(python,shell),熟悉 Redis, MongoDB, MySQL等數(shù)據(jù)庫,熟悉ETL開發(fā)者優(yōu)先; 4、有數(shù)據(jù)挖掘及機(jī)器學(xué)習(xí)方面的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

用戶運(yùn)營(yíng)

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 環(huán)保 瀏覽:178
2025-04-09
黃小姐
職位描述 1、深入了解用戶特征&用戶需求要點(diǎn),通過調(diào)研以及數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶需求,并梳理上線運(yùn)營(yíng)規(guī)劃以及需求,推動(dòng)落地實(shí)施 2、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,可以通過數(shù)據(jù)分析用戶行為,深刻理解各個(gè)維度得轉(zhuǎn)化
南寧-青秀區(qū)-華星時(shí)代廣場(chǎng) 1人 零售 瀏覽:2
2025-04-08
吳吉良
3、沉淀分析思路與框架,可以推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地,與數(shù)據(jù)產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)等團(tuán)隊(duì)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品化; 4、有一定的數(shù)據(jù)挖掘背景,了解基礎(chǔ)的模型應(yīng)用場(chǎng)景。
約 19 個(gè)崗位
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南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:8K-1W
  • 13.3%
    5K
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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