
南寧數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)430條西鄉(xiāng)塘區(qū)213條,有五險等,更多數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商運營
6000-8000元2025-08-29覃老師崗位職責:
1、負責公司電商平臺(美團、拼多多、天貓等)店鋪運營管理工作,對平臺的運營及銷售目標、銷售結(jié)果負責;
2、負責官方平臺促銷活動報名及總結(jié),擁有獨立打造爆款的能力(熟悉數(shù)據(jù)、推廣、頁面、活動、客服、評價等大部分模塊工作)
3、依據(jù)營銷計劃,執(zhí)行銷售和市場推廣方案,制定電商渠道發(fā)展策略和計劃,負責渠道合作方式的建立工作;
4、根據(jù)業(yè)績、市場反饋及時調(diào)整平臺營銷策略,提出針對性的策略;保證目標的達成,
5、工作積極主動、有責任心,反應(yīng)敏捷迅速,能適應(yīng)電商平臺的快變化節(jié)奏。
任職資格:
1、本科及以上學歷,電子商務(wù)、市場、網(wǎng)絡(luò)營銷專業(yè);
2、3年以上國內(nèi)電商平臺運營經(jīng)驗,有成功推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、擁有美團、拼多多、抖音電商、小紅書電商、阿里電商等平臺的成功推廣案例(至少1個);
4、有優(yōu)秀的內(nèi)驅(qū)力,善于整合資源、創(chuàng)新經(jīng)營的思想,對目標執(zhí)著并挑戰(zhàn)。 -
研發(fā)經(jīng)理(全棧方向)
12000-20000元2025-08-29伍先生一、職位描述
云之龍咨詢集團誠聘研發(fā)經(jīng)理,負責集團系統(tǒng)維護開發(fā)、技術(shù)問題解決、跨部門協(xié)作及技術(shù)創(chuàng)新。要求大專及以上學歷,5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,精通Java、Python、.net等語言,熟悉數(shù)據(jù)庫及前端技術(shù),了解Linux服務(wù)器運維等,邏輯清晰,溝通良好,對代碼質(zhì)量有追求。
二、職位職責
1.系統(tǒng)維護與開發(fā) :負責集團現(xiàn)有系統(tǒng)(財務(wù)系統(tǒng)、政府采購咨詢平臺等)的日常維護、功能更新及性能優(yōu)化,參與新模塊開發(fā),根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計技術(shù)方案并落地實施。
2.技術(shù)問題解決 :快速定位并修復系統(tǒng)故障,保障平臺穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)安全性,編寫技術(shù)文檔,記錄系統(tǒng)架構(gòu)、代碼邏輯及操作流程。
3.跨部門協(xié)作 :與業(yè)務(wù)部門溝通,精準理解需求并提供技術(shù)解決方案,支持內(nèi)部用戶培訓,提升系統(tǒng)使用效率。
4.技術(shù)創(chuàng)新與沉淀 :跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢,探索引入自動化工具或框架,提升開發(fā)效率,總結(jié)項目經(jīng)驗,形成可復用的技術(shù)資產(chǎn)。
三、職位要求
1.學歷 :大專及以上學歷,計算機科學、軟件工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗 :5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,有財務(wù)系統(tǒng)、ERP系統(tǒng),流程管理系統(tǒng)類開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技術(shù)能力 :
(1)精通Java(咨詢平臺)、Python、.NET等至少一門主流語言,熟悉Spring/.NET等開發(fā)框架。
(2)熟悉MySQL/Oracle等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設(shè)計。
(3)掌握前端技術(shù)(HTML/CSS/JS)及主流框架(Vue/React/Angular)。
(4)了解Linux服務(wù)器運維、Git版本控制及DevOps工具鏈。
(5)了解AI工具,熟練使用Cursor,有較高代碼編寫效率。
(6)對爬蟲和反爬蟲有深入的了解,有過相關(guān)項目經(jīng)驗并作為主要開發(fā)人員參與項目。
(7)熟練使用RPA自動化工具,可以獨自完成軟件研發(fā)項目。
四、素質(zhì)要求 :
1.邏輯清晰,具備獨立解決問題能力和抗壓能力。
2.良好的溝通協(xié)作意識,能快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)實現(xiàn)。
3.對代碼質(zhì)量有追求,注重系統(tǒng)安全性與可維護性。
五、薪資待遇:***
六、福利保障:七險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓
七、職業(yè)發(fā)展:科學績效管理與任職資格制度,清晰的晉升通道。 -
人事專員
4000-5000元2025-08-29洪志敏崗位職責:
1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。
2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。
3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。
7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。
3、誠信務(wù)實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。
4、無影響正常履職的身心疾病。
5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
連鎖酒店店長
8000-12000元2025-08-29林柳鵬并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準,確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù) -
產(chǎn)品經(jīng)理崗(桂江)(網(wǎng)絡(luò)集成與安全方向)
7000-11000元2025-08-29黃女士崗位職責: 1、負責網(wǎng)絡(luò)和安全(信息、工控、數(shù)據(jù)、商用密碼安全和信創(chuàng))項目售前工作中所必須的需求調(diào)研、需求分析、方案設(shè)計、咨詢規(guī)劃和方案講解,適應(yīng)由于售前工作所需要的必要出差; 2、負責公司產(chǎn)品/項目的需求跟進 …… 本科及以上學歷,計算機科學與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信工程、電子、通信、自動化信息類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年及以上系統(tǒng)集成項目負責人經(jīng)驗; 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品、存儲服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心機房/布線、安防監(jiān)控、弱電智能化、大數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)字云平臺的相關(guān)知識及各應(yīng)用行業(yè) -
5-8K主辦會計
5000-8000元2025-08-29徐洪衛(wèi)1、檢查客戶歷史賬務(wù)資料,完成客戶期初建賬工作、確保數(shù)據(jù)無誤;2、根據(jù)工作指標完成每月的催票、稅金確認、票據(jù)收集、發(fā)票認證、記賬報稅、申報反饋等會計工作;3、提供標準化客戶服務(wù),企業(yè)微信群及時響應(yīng)客戶, …… 提高客戶滿意度;4、檢查客戶賬務(wù)情況,將賬務(wù)風險問題反饋給客戶并提出合理建議;5、完成結(jié)賬工作;打印及裝訂會計憑證,做好會計憑證管理工作;6、劃和執(zhí)行年度申報(企業(yè)所得稅匯算清繳,營業(yè)執(zhí)照工商年檢),整理相關(guān)數(shù)據(jù)及資料 -
報關(guān)員
3000-4000元2025-08-29912672527@qq.com崗位職責: 1、負責進出口數(shù)據(jù)整理、審單、申報等工作。 2、負責跟進異常情況、及時反饋給客戶。 3、負責海關(guān)系統(tǒng)中報關(guān)流程信息的登記。 -
技術(shù)崗
8000-10000元2025-08-29黃女士4、至少 3 年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng) / 智能制造領(lǐng)域運維經(jīng)驗,熟悉工業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、工業(yè)級網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及工業(yè)數(shù)據(jù)安全規(guī)范。 -
江南區(qū)售后客服
4000-6000元2025-08-28楊女士人事經(jīng)理四、薪酬福利: 1、底薪+電話量提成+月度獎金,綜合薪資 4000-6000元/月; 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理; 3、培訓:公司提供免費入職崗前培訓,有培訓補貼 -
vivo新媒體運營專員(全?。?/a>
5000-6000元2025-08-28南寧市東葛路118號萬達金座2308崗位職責: 1.負責抖音、小紅書賬號的日常運營,包括內(nèi)容策劃、文案撰寫、視頻拍攝設(shè)計及發(fā)布排期; 2.跟蹤平臺熱點,結(jié)合品牌調(diào)性制定爆款內(nèi)容策略,提升粉絲增長與互動率; 3.定期整理全省賬號數(shù)據(jù), …… 形象良好,接受上鏡拍攝,有網(wǎng)感,抖音小紅書重度用戶,了解互聯(lián)網(wǎng)潮流與熱點趨勢; 3.有獨立完成短視頻腳本撰寫、拍攝、剪輯的能力,有爆款作品者優(yōu)先;擅長分析短視頻后臺數(shù)據(jù); 4.了解直播,接觸過直播行業(yè) …… ,了解直播間搭建以及話術(shù)技巧等直播方面知識,擅長直播后臺數(shù)據(jù)分析; 5、工作地點廣西省內(nèi)各地市,求職即明確城市。 -
商務(wù)文員
5000-6000元2025-08-28工作內(nèi)容: 1.負責對接客戶的商務(wù)跟蹤及談判工作; 2.負責維護公司新老客戶的日常對接工作; 3.負責投標、報價、簽訂合同的有關(guān)事宜; 4.負責對接用戶的電量跟蹤及交易維護; 5.負責前期數(shù)據(jù)的收集 …… 職位要求: 1.熟練使用各類Excel函數(shù),擅長分析數(shù)據(jù)者優(yōu)先考慮; 3.有中高級會計、金融或電氣工程師職稱證書的優(yōu)先考慮; 2.溝通能力佳,學習能力強;工作仔細認真、責任心強、為人正直,性格開朗樂觀 -
酒店總經(jīng)理(玉林)
8000-9000元2025-08-28趙女士任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘ 2、負責門店全面管理工作,達成擬定業(yè)績目標; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案 -
儲運主管
5000-8000元2025-08-283、每天統(tǒng)計調(diào)度數(shù)據(jù)(裝卸貨數(shù)據(jù)、資料、車輛離線情況),向公司領(lǐng)導、車隊、客戶或業(yè)務(wù)部門要求發(fā)送相關(guān)資料。 4、負責車輛運輸單據(jù)的審核。以及訂單及時準確處理,并及時反饋配送過程中出現(xiàn)的各類問題。 …… 任職要求: 1、教育背景:大專及以上學歷; 2、.工作經(jīng)驗:兩年以上倉庫主管工作經(jīng)驗; 3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;對倉庫數(shù)據(jù)反映較靈敏;熟悉wms、 TMS有相關(guān)認識或相關(guān)了解;熟練操作“ERP” -
vivo零售主管
6000-9000元2025-08-28南寧市東葛路118號萬達金座2308一、崗位職責: 1、負責vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營,確保門店收入各項維度最大化; 2、負責全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理,并跟進各項營銷指標的達成; 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進行跟蹤分析 -
財經(jīng)會計BP主管
8000-10000元2025-08-28南寧市東葛路118號萬達金座23081.收集公司及各職能部門的財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、建立公司及同行經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)分析,按時提供財務(wù)分析報表,以支持公司各項財務(wù)分析工作; 2.對公司的財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、運營效率等各方面進行分析,提供相應(yīng)的分析報告 …… 對業(yè)務(wù)部門各項目進行事前、事中、事后跟蹤分析,協(xié)同管理; 6.深入了解公司業(yè)務(wù)模式,對接業(yè)務(wù)與財務(wù)的銜接工作,協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及的財務(wù)相關(guān)工作,為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財務(wù)支持; 7.配合IT團隊校驗各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和計算邏輯 …… 任職要求: 1.統(tǒng)招本科財會/金融專業(yè),3年以上財務(wù)經(jīng)驗,有內(nèi)控管理及業(yè)務(wù)對接經(jīng)驗優(yōu)先; 2.較強的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識,有較強的業(yè)務(wù)敏感度; 3.溝通表達能力強,邏輯思維力強,
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