
南寧數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年10月南寧數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)423條西鄉(xiāng)塘區(qū)223條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級(jí)架構(gòu)師
20000-25000元2025-10-01黃勇民負(fù)責(zé)制定技術(shù)架構(gòu)整體規(guī)劃,架構(gòu)體系規(guī)范的推廣、執(zhí)行和完善;負(fù)責(zé)技術(shù)方案的設(shè)計(jì)、評(píng)審;參與評(píng)議IT架構(gòu)待決策事項(xiàng)、IT架構(gòu)重大問(wèn)題;參與技術(shù)選型,完成技術(shù)可行性研究;跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),負(fù)責(zé)新技術(shù)的引入及關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和升級(jí)。
全日制碩士研究生(含)以上學(xué)歷學(xué)位,原則上以計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)為主。
1.年齡在35周歲(含)以下;
2.具有5年(含)以上銀行業(yè)架構(gòu)管理相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉IT架構(gòu)理論,具備良好的IT架構(gòu)思維,熟練掌握IT架構(gòu)相關(guān)工具,能夠獨(dú)立完成IT架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化工作;
3.熟悉國(guó)產(chǎn)主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件,熟悉大數(shù)據(jù)、信息安全、云原生等技術(shù)領(lǐng)域;
4.參與過(guò)銀行業(yè)大型項(xiàng)目建設(shè),具備大型系統(tǒng)分布式微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉Spring Cloud、Spring Boot等主流技術(shù)框架;
5.持有系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師證書,思維清晰敏捷,邏輯分析能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,具備較好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 -
數(shù)據(jù)應(yīng)用崗
18000-25000元2025-10-01黃勇民負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)、人工智能類系統(tǒng)項(xiàng)目管理、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類相關(guān)系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)維支持。
全日制本科及以上學(xué)歷,原則上以計(jì)算機(jī)類、電子類、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)為主。
1.年齡在30周歲(含)以下,研究生及以上學(xué)歷可放寬至32周歲(含);
2.具有3年(含)以上數(shù)據(jù)類、人工智能類系統(tǒng)開發(fā)或數(shù)據(jù)類系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)歷;
3.掌握以下任一個(gè)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)技能或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):
①具有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)挖掘,算法,對(duì)數(shù)據(jù)具有良好的敏感度,有數(shù)據(jù)清洗、分析、挖掘和建模經(jīng)驗(yàn);
②了解各種技術(shù)架構(gòu),熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)及原理,熟練使用Hadoop體系的常用組件:Hive、HBase、Spark、Elasticsearch、Kafka、Flink等;
③熟悉各類機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)算法,熟練掌握XGBoost等常用模型,并熟練使用Pytorch等深度學(xué)習(xí)框架,了解大模型微調(diào)、大模型Agent和模型蒸餾等技術(shù)。
④熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)(TDSQL、達(dá)夢(mèng)、Oracle、GaussDB、巨杉等)使用及維護(hù);
⑤熟練掌握TDSQL部署、集群管理、備份恢復(fù)、故障解決、性能優(yōu)化等技能;
4.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強(qiáng),有獨(dú)立進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)和解決問(wèn)題的能力;
5.具有較好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
6.參與過(guò)銀行大型項(xiàng)目建設(shè)或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱/相關(guān)資格證書的,同等條件下優(yōu)先考慮。 -
銀行信用卡催收員
3000-15000元2025-10-01甘盛楠工作內(nèi)容:
1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù),協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。
2、案件情況調(diào)查,個(gè)人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。
3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。
4、受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。按照規(guī)范程序通過(guò)電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時(shí)還款,維護(hù)持卡人在銀行的信用度。
5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析,及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料,以保持資料的有效性。
任職要求:
1、22—35歲,大專學(xué)歷,優(yōu)秀者可適度放寬,性別不限,普通話標(biāo)準(zhǔn),電腦操作熟練;
2、性格開朗,外向,思維敏捷,有良好的心理素質(zhì);
3、具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力;
4、工作勤奮,積極主動(dòng),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟悉相關(guān)知識(shí),了解國(guó)家法律、法規(guī)。
福利待遇:
優(yōu)厚底薪:無(wú)責(zé)任底薪3500+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金(月均8k-15k,與當(dāng)月業(yè)績(jī)掛鉤)+國(guó)家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn)。
激勵(lì)政策:業(yè)績(jī)達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì)、推薦激勵(lì)有努力就有收獲!
辦公環(huán)境:舒適的工作環(huán)境,市區(qū)繁華地段、交通便利。
保險(xiǎn)福利:五險(xiǎn)一金。
愛(ài)的禮物:生日餐、節(jié)日禮物等,滿滿貼心與關(guān)懷。
休假福利:按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假。
我們的員工活動(dòng):?jiǎn)T工生日禮物,帶薪長(zhǎng)途旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng),年會(huì)節(jié)目。
無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn)
公平暢通的晉升渠道:專員—組長(zhǎng)—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。 -
數(shù)據(jù)庫(kù)工程師【廣西移動(dòng)項(xiàng)目】
6000-10000元2025-10-01吳偉6.熟悉掌握運(yùn)營(yíng)商O域大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)、信令數(shù)據(jù)者優(yōu)先。 -
數(shù)據(jù)挖掘工程師【廣西移動(dòng)項(xiàng)目】
6000-10000元2025-10-01吳偉崗位職責(zé) 1、根據(jù)業(yè)務(wù)要求,清洗、整理、分析與挖掘聯(lián)通B/O/M域數(shù)據(jù),形成數(shù)據(jù)報(bào)表及分析報(bào)告,為市場(chǎng)線各部門決策提供依據(jù); 2、利用不同維度的數(shù)據(jù),通過(guò)機(jī)器學(xué)習(xí)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、聚類分析、決策樹、邏輯回歸 …… 、SVM、貝葉斯分類、CNN、LSTM、ARMA預(yù)測(cè)、文本分析等方法,對(duì)客戶進(jìn)行立體的、多維度的畫像,建立業(yè)務(wù)所需的各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及營(yíng)銷模型; 3、建立各種計(jì)量模型,如評(píng)分卡、反欺詐模型、各類風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估模型等 …… ,幫助客戶進(jìn)行用戶管理與維系; 4、針對(duì)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景確定數(shù)據(jù)需求,制定相應(yīng)數(shù)據(jù)分析方案,協(xié)助策略運(yùn)營(yíng)師制定營(yíng)銷方案與監(jiān)控方案等; 5、與業(yè)務(wù)相關(guān)部門保持溝通,了解客戶模型需求; 任職要求 1、數(shù)學(xué) …… 、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、運(yùn)籌學(xué)、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,2年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握orcale/MySQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),能夠自主完成數(shù)據(jù)提取與分析; 3、熟悉C/C++語(yǔ)言、Python …… 、R、Java任意一種語(yǔ)言,精通數(shù)據(jù)分析工具,能夠自主完成數(shù)據(jù)分析及挖掘工作; 4、有完整的數(shù)據(jù)挖掘、優(yōu)化模型、模型應(yīng)用實(shí)施經(jīng)驗(yàn); 5、商業(yè)敏感性高,熟悉電信運(yùn)營(yíng)商行業(yè); 6、熟練應(yīng)用決策樹、邏輯回歸 -
臨床數(shù)據(jù)經(jīng)理
13000-25000元2025-10-01蔣志偉在項(xiàng)目進(jìn)行階段,監(jiān)督全部數(shù)據(jù)活動(dòng); 4.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體進(jìn)度跟蹤管理; 5.?負(fù)責(zé)與客戶就項(xiàng)目進(jìn)行深入密切的溝通; 6.?解決數(shù)據(jù)管理過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)事件和問(wèn)題; 7.? …… 為初級(jí)的數(shù)據(jù)管理人員提供培訓(xùn)和項(xiàng)目支持。 任職要求:????? 1.?醫(yī)藥、衛(wèi)生、臨床相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2.?2年以上藥企或CRO臨床數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn); 3.? -
臨床數(shù)據(jù)管理員(DM)
7000-11000元2025-10-01蔣志偉崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)并參與臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)工作; 2、協(xié)助改進(jìn)數(shù)據(jù)管理流程,提高數(shù)據(jù)管理技術(shù)和能力; 3、負(fù)責(zé)病例表及數(shù)據(jù)管理相關(guān)資料的交接,指導(dǎo)數(shù)據(jù)助理作詳細(xì)記錄; 4、撰寫和/或?qū)徍隧?xiàng)目數(shù)據(jù)管理計(jì)劃 …… 、數(shù)據(jù)核查計(jì)劃、核查程序; 5、撰寫和/或?qū)徍藬?shù)據(jù)管理報(bào)告,組織項(xiàng)目的數(shù)據(jù)鎖定工作; 6、配合部門管理工作,負(fù)責(zé)本小組和團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理和人員管理; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
shopee運(yùn)營(yíng)
8000-13000元2025-10-01譚志剛負(fù)責(zé)公司lazada,shopee平臺(tái)賬號(hào)店鋪全面管理,工作主要涉及賬戶操作及管理,新品上新優(yōu)化,廣告投放,數(shù)據(jù)維護(hù)與更新。 2. 對(duì)產(chǎn)品定期優(yōu)化、及時(shí)調(diào)整,保持產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),提高市場(chǎng)占有率。 3. …… 定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),庫(kù)存數(shù)據(jù)并作出相應(yīng)的調(diào)整,保持良好的庫(kù)存周周轉(zhuǎn)率。 5. 不斷學(xué)習(xí)平臺(tái)各項(xiàng)政策與制度,控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),保持賬號(hào)健康穩(wěn)定。 -
AI算法工程師
10000-15000元2025-10-01李春才崗位職責(zé): 1、各類開源人工智能技術(shù)項(xiàng)目的研究; 2、語(yǔ)音、圖片等領(lǐng)域識(shí)別算法的研發(fā)和優(yōu)化; 3、研究圖像結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)提取,圖像語(yǔ)義分析等相關(guān)技術(shù); 4、人工智能應(yīng)用項(xiàng)目的開發(fā); 任職要求: -
技術(shù)支持工程師
4000-8000元2025-10-01劉占杰崗位職責(zé): 1.解決客戶日常使用產(chǎn)品時(shí)的問(wèn)題,包括產(chǎn)品硬件、軟件安裝調(diào)試,故障排除,日常維護(hù)建議等;?? 2.根據(jù)用戶需求提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)報(bào)表; 3.接聽(tīng)技術(shù)支持電話,解答客戶提出的技術(shù)問(wèn)題, -
臨床數(shù)據(jù)管理員
8000-11000元2025-10-01蔣志偉崗位職責(zé): 1、建立EDC數(shù)據(jù)庫(kù),根據(jù)數(shù)據(jù)核查計(jì)劃編寫數(shù)據(jù)核查程序,制作注釋CRF; 2、撰寫數(shù)據(jù)管理計(jì)劃、數(shù)據(jù)核查計(jì)劃、數(shù)據(jù)管理報(bào)告和數(shù)據(jù)盲審決議等相關(guān)問(wèn)題; 3、醫(yī)學(xué)編碼、SAE一致性核查; …… 4.按照數(shù)據(jù)核查計(jì)劃核查數(shù)據(jù),對(duì)可疑數(shù)據(jù)發(fā)布數(shù)據(jù)質(zhì)疑表,解決數(shù)據(jù)質(zhì)疑,并更新數(shù)據(jù)庫(kù)。 …… 任職要求: 1、有EDC的使用經(jīng)驗(yàn); 2、有臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)管理(DM)工作經(jīng)驗(yàn)者、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)2-5年者; 3、有SAS軟件使用者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、本科學(xué)歷以上,英語(yǔ)四級(jí)以上。 -
阿里國(guó)際站運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2025-10-01王乃偉負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站新店鋪的管理及運(yùn)營(yíng)工作,提升店鋪的好評(píng)率和各項(xiàng)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)布及優(yōu)化搜集關(guān)鍵詞、與設(shè)計(jì)部溝通確定店鋪、產(chǎn)品形象設(shè)計(jì),分析產(chǎn)品質(zhì)量并制定優(yōu)化方案 ; 3、負(fù)責(zé)外貿(mào)直通車P4P的管理,做好網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析 …… ,適當(dāng)調(diào)節(jié)關(guān)鍵字或產(chǎn)品描述、廣告詞等,不斷優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)營(yíng),提升詢盤數(shù)據(jù); 4、做好客戶服務(wù),包括及時(shí)跟進(jìn)客戶需求、及時(shí)處理好訂單,及時(shí)解決交易過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題等; 5、根據(jù)店內(nèi)產(chǎn)品屬性,制定有效的店內(nèi)各種折扣活動(dòng) -
電機(jī)標(biāo)定工程師
15000-25000元2025-10-01劉榮制定電機(jī)標(biāo)定方案、完成具體的電機(jī)標(biāo)定任務(wù); 2、負(fù)責(zé)電機(jī)控制系統(tǒng)MCU、GCU、PCU的臺(tái)架標(biāo)定:PI參數(shù)、MTPA、MTPV、弱磁參數(shù)、堵轉(zhuǎn)參數(shù),集成程序驗(yàn)證,外特性、效率MAP測(cè)試; 3、對(duì)標(biāo)定數(shù)據(jù) …… 、測(cè)試數(shù)據(jù)整理記錄,輸出電機(jī)標(biāo)定報(bào)告,并組織標(biāo)定報(bào)告及標(biāo)定數(shù)據(jù)的評(píng)審; 4、協(xié)助軟件進(jìn)行永磁同步電機(jī)控制算法、驅(qū)動(dòng)模型的優(yōu)化驗(yàn)證; 5、試驗(yàn)臺(tái)架、儀器、設(shè)備資源建設(shè)完善維護(hù)。 -
抖音投放專員
4000-6000元2025-10-01韓濤5、擅長(zhǎng)分析數(shù)據(jù),善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,總結(jié)問(wèn)題,解決問(wèn)題。 6、有較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)高強(qiáng)度快節(jié)奏的工作,擁抱變化。 7、有汽車產(chǎn)品類目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 8、需要對(duì)roi負(fù)責(zé)。 …… 2、直播前根據(jù)直播計(jì)劃投放計(jì)劃,直播中進(jìn)行投放數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)并記錄,投放后和隊(duì)一起根據(jù)投放結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤。 …… 7、運(yùn)用平臺(tái)數(shù)據(jù)工具分析推廣效果,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并持續(xù)優(yōu)化。 8、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的分析報(bào)表。 9、采集、研究競(jìng)品的投放策略。 -
轉(zhuǎn)化專員(醫(yī)療客服)
4000-6000元2025-10-01劉進(jìn)以及相關(guān)平臺(tái)信息的及時(shí)回復(fù),促進(jìn)掛號(hào)的完成; 3 套電掛號(hào)后需記錄患者或家屬的病癥,及時(shí)上傳患者的信息,把患者對(duì)接給相應(yīng)的醫(yī)助; 4 患者掛號(hào)相關(guān)疑問(wèn)的解答,以及待掛號(hào)患者的跟蹤維護(hù),促進(jìn)二次掛號(hào); 5先關(guān)掛號(hào)數(shù)據(jù)的填寫
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