
南寧統(tǒng)籌招聘
桂聘提供2025年10月南寧統(tǒng)籌最新招聘,青秀區(qū)90條良慶區(qū)51條,平均工資約為4020元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)籌統(tǒng)籌項(xiàng)目統(tǒng)籌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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農(nóng)貿(mào)生超 水果主管(兼管低溫日配)
5000-6000元2025-09-27崗位職責(zé):
(一)水果板塊管理
1.負(fù)責(zé)水果品類的采購(gòu)規(guī)劃,結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、季節(jié)變化及門店銷售數(shù)據(jù),篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,確保水果品類豐富、品質(zhì)優(yōu)良且價(jià)格具有競(jìng)爭(zhēng)力。
2.統(tǒng)籌水果的到貨驗(yàn)收、存儲(chǔ)管理,嚴(yán)格把控水果新鮮度,制定合理的存儲(chǔ)方案,減少損耗;同時(shí)監(jiān)督水果的分揀、包裝流程,保證商品品相達(dá)標(biāo)。
3.主導(dǎo)水果區(qū)域的陳列布局設(shè)計(jì),根據(jù)水果特性(如成熟度、顏色、品類關(guān)聯(lián)度)優(yōu)化陳列方式,吸引顧客關(guān)注,提升陳列坪效;定期調(diào)整陳列方案,配合促銷活動(dòng)營(yíng)造消費(fèi)氛圍。
4.制定水果品類的銷售策略與促銷計(jì)劃,包括日常折扣、節(jié)日促銷、組合套餐等,跟蹤促銷活動(dòng)效果,分析銷售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。
5.管理水果板塊團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)(如水果知識(shí)、服務(wù)話術(shù)、陳列技巧)、排班及績(jī)效評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作積極性;處理水果相關(guān)的客訴,如品質(zhì)問題、售后咨詢等,保障顧客滿意度。
(二)低溫日配板塊管理
1.負(fù)責(zé)低溫日配品類(如低溫奶、酸奶、冷藏熟食、速凍食品等)的庫(kù)存管理,實(shí)時(shí)監(jiān)控庫(kù)存水平,避免缺貨或積壓,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定補(bǔ)貨計(jì)劃,確保商品供應(yīng)穩(wěn)定。
2.嚴(yán)格把控低溫日配商品的冷鏈環(huán)節(jié),從到貨驗(yàn)收時(shí)的溫度檢測(cè),到存儲(chǔ)過程中的冷鏈設(shè)備(冷藏柜、冷凍柜)溫度監(jiān)控,再到銷售環(huán)節(jié)的商品陳列溫度維護(hù),全程保障商品品質(zhì)與安全。
3.監(jiān)督低溫日配商品的效期管理,建立效期預(yù)警機(jī)制,對(duì)臨期商品及時(shí)制定處理方案(如促銷清貨、退貨等),杜絕過期商品上架銷售。
4.協(xié)助制定低溫日配品類的銷售策略,結(jié)合季節(jié)、消費(fèi)場(chǎng)景(如早餐、下午茶、家庭聚餐)推薦商品組合,配合門店整體營(yíng)銷活動(dòng),提升低溫日配品類銷售額。
5.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員掌握低溫日配商品的特性、存儲(chǔ)要求及銷售技巧,確保員工能為顧客提供專業(yè)的咨詢服務(wù);定期檢查低溫日配區(qū)域的衛(wèi)生狀況,符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1..學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):高中及以上學(xué)歷,1-3 年以上超市或生鮮行業(yè)水果品類管理經(jīng)驗(yàn),有低溫日配品類管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉水果及低溫日配商品的特性、采購(gòu)渠道、存儲(chǔ)及銷售流程。
2.專業(yè)能力:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能通過銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與銷售策略;了解水果品質(zhì)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),能準(zhǔn)確判斷水果新鮮度,有效控制損耗;掌握低溫冷鏈管理基礎(chǔ)知識(shí),能識(shí)別并處理冷鏈環(huán)節(jié)中的常見問題。
3.管理能力:具備團(tuán)隊(duì)管理意識(shí),能有效組織、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)工作效率;有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能與供應(yīng)商、門店其他部門及顧客順暢溝通;具備一定的問題解決能力,能及時(shí)處理商品品質(zhì)、客訴、庫(kù)存異常等運(yùn)營(yíng)問題。
4.職業(yè)素養(yǎng):熱愛生鮮行業(yè),對(duì)水果及低溫日配品類有較高的關(guān)注度和敏感度;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)超市早晚班及節(jié)假日工作節(jié)奏;具備良好的服務(wù)意識(shí)和成本控制意識(shí),注重顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)效益。 -
物業(yè)客服主管
5000-6000元2025-09-27黃女士1、25-45歲,大專以上學(xué)歷,男身高170cm以上,女身高160cm以上,有親和力;
2、對(duì)物業(yè)法律法規(guī)有一定了解,能獨(dú)立處理業(yè)主各類投訴,具備團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力;
3、有良好的語言表達(dá)能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,有物業(yè)或酒店同職2年以上物業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
研發(fā)部技術(shù)負(fù)責(zé)人
10000-12000元2025-09-27雷靜薇崗位職責(zé)
1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)政策及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定軟件技術(shù)發(fā)展路線圖,主導(dǎo)公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,保障產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)性、穩(wěn)定性與擴(kuò)展性。
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設(shè)計(jì)研發(fā)、迭代更新到實(shí)施運(yùn)維的全流程,制定項(xiàng)目計(jì)劃,合理分配資源,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,及時(shí)識(shí)別并解決項(xiàng)目中的技術(shù)與管理問題,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付,提升客戶滿意度。
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力與協(xié)作效率,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。
4、與公司銷售、售前等部門密切協(xié)作,準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求,推動(dòng)產(chǎn)品落地;與醫(yī)院客戶保持良好溝通,及時(shí)響應(yīng)客戶需求與反饋,協(xié)調(diào)解決技術(shù)問題;與外部合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系,促進(jìn)技術(shù)資源整合與業(yè)務(wù)合作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能等相關(guān)專業(yè),7年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)軟件開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2、深入理解JVM原理、多線程與并發(fā)編程、Java新特性、主流框架Spring Boot/Spring Cloud 核心原理。精通常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及其適用場(chǎng)景,掌握常用算法(排序、搜索、動(dòng)態(tài)規(guī)劃、貪心、圖算法)并能分析時(shí)空復(fù)雜度,具備?解決復(fù)雜算法問題的能力。?理解進(jìn)程/線程調(diào)度、內(nèi)存管理。深入理解TCP/IP協(xié)議棧、HTTP/HTTPS協(xié)議、WebSocket、RESTful API設(shè)計(jì)原則、網(wǎng)絡(luò)性能分析與調(diào)優(yōu)。掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的索引原理、事務(wù)隔離機(jī)制、鎖機(jī)制、SQL優(yōu)化等核心編程與基礎(chǔ)知識(shí)。
3、熟悉掌握常用設(shè)計(jì)模式,理解并能靈活應(yīng)用常見的設(shè)計(jì)模式解決特定設(shè)計(jì)問題;具備復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)可擴(kuò)展、高可用、高性能、易維護(hù)的中大型系統(tǒng)或復(fù)雜模塊,熟練運(yùn)用微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)等常用架構(gòu)模;
4、需同時(shí)具備后端和前端方向的深度要求,并能貫通前后端協(xié)作,精通Spring Boot/Cloud框架深度使用經(jīng)驗(yàn),精通容器化Docker容器化與編排技術(shù),熟練使用Kubernetes進(jìn)行部署和管理;熟悉主流前端框架 Vue及其核心原理、生態(tài),熟悉前端工程構(gòu)建工具、包管理工具;
5、熟練使用性能分析工具進(jìn)行性能瓶頸分析;具備強(qiáng)大的線上問題診斷與調(diào)試能力,能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的復(fù)雜Bug、性能問題、穩(wěn)定性問題(如內(nèi)存泄漏、死鎖、資源耗盡)等疑難雜癥排查;
6、? 能夠指導(dǎo)初級(jí)/中級(jí)工程師,進(jìn)行代碼審查(Code Review)并提供建設(shè)性反饋,推動(dòng)技術(shù)決策和技術(shù)改進(jìn)。具備?優(yōu)秀的跨職能溝通能力(與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、測(cè)試、運(yùn)維等),能清晰闡述技術(shù)方案、權(quán)衡利弊。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,能將復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求分解為可執(zhí)行的技術(shù)方案,并找到最優(yōu)或最可行的解決方案。 對(duì)技術(shù)有持續(xù)的熱情,主動(dòng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì),具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)和應(yīng)用到實(shí)踐的能力。對(duì)所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)/模塊有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決,對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)。理解技術(shù)決策背后的業(yè)務(wù)上下文和約束(時(shí)間、成本、風(fēng)險(xiǎn)),能夠做出合理的技術(shù)選型和架構(gòu)權(quán)衡。
7、具備AI理論基礎(chǔ),有實(shí)際的AI項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。
8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體效能;擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理,具備豐富的項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
9、具備出色的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力,能夠清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)信息,高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,妥善處理各類矛盾與問題,推動(dòng)多方協(xié)作。
10、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力與抗壓能力,對(duì)技術(shù)發(fā)展充滿熱情,能夠適應(yīng)快速變化的技術(shù)與業(yè)務(wù)環(huán)境。 -
市場(chǎng)部總監(jiān)
20000-21000元2025-09-27李女士4.負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握:各類部門渠道開發(fā)技能(如電話營(yíng)銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營(yíng)銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等 …… )/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能(速算單、藍(lán)皮書、活動(dòng)優(yōu)惠、報(bào)備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進(jìn)店一場(chǎng)成交簽單流程、公司簽單流程等)5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)組建完善,并保證市場(chǎng)部人員穩(wěn)定率在60%以上。 …… 10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實(shí)各自客戶來訪渠道,指:電話營(yíng)銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營(yíng)銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。 …… 11.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集,并通過深度調(diào)研分析,主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營(yíng)銷開發(fā)方案,并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。 -
周六福門店店長(zhǎng)
5000-6000元2025-09-27何德榮1.全面統(tǒng)籌所管轄門店運(yùn)營(yíng)工作,通過開門店的服務(wù),銷售,人員,商品,店鋪形象等規(guī)范管理,保證經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的的順利落地,完成門店銷售任務(wù) 任職資格: 1.有1年以上的珠寶店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的銷售能力和壓?jiǎn)文芰? -
總部售后服務(wù)總監(jiān)
9000-11000元2025-09-27南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)汽車工程或汽車維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備2年以上汽車經(jīng)銷商集團(tuán)總部售后運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整集團(tuán)運(yùn)營(yíng)策略; 3、熟悉客戶的開發(fā)與管理,具備豐富的對(duì)外業(yè)務(wù)拓展與關(guān)系維護(hù)能力; 4、具備統(tǒng)籌集團(tuán)的售后資源 -
項(xiàng)目經(jīng)理(物業(yè))
10000-12000元2025-09-27黃女士任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,3年以上住宅物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉物業(yè)相關(guān)管理流程,熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī); 3、熟悉常用辦公軟件的操作,具備有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 -
外派員(底薪4000包吃住)
5000-6000元2025-09-27李梅先生日福利,不定期團(tuán)建,五險(xiǎn)一金 培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+銷售技巧培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練(業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可獲得去總部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)) 【崗位職責(zé)】 1、不斷開拓業(yè)務(wù)相關(guān)的線上、線下流量渠道,并對(duì)不同渠道進(jìn)行統(tǒng)籌管理 -
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
7000-10000元2025-09-27全先生統(tǒng)籌產(chǎn)品線的規(guī)劃與管理,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析,為公司產(chǎn)品定位和發(fā)展方向提供決策依據(jù); 3. 監(jiān)督產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和上市過程,確保產(chǎn)品順利上市; 4. 分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品。 -
項(xiàng)目/執(zhí)行負(fù)責(zé)人
5000-7000元2025-09-27有過同類公司工作經(jīng)驗(yàn) 有活動(dòng)、項(xiàng)目等統(tǒng)籌管理執(zhí)行經(jīng)驗(yàn) 熟悉活動(dòng)搭建布場(chǎng)流程 熟悉活動(dòng)物料、制作工藝 能獨(dú)立對(duì)接客戶,并提出合理化建議 配合客戶進(jìn)行會(huì)務(wù)及相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目流程的跟進(jìn)及完成 對(duì)接供應(yīng)商及服務(wù)商 …… ,統(tǒng)籌制作執(zhí)行工作 項(xiàng)目驗(yàn)收工作 配合總經(jīng)理做好項(xiàng)目執(zhí)行工作安排 配合好公司其他部門工作 總經(jīng)理交待的其他工作事項(xiàng) -
小學(xué)副校長(zhǎng)
10000-15000元2025-09-27全面負(fù)責(zé)學(xué)校的統(tǒng)籌管理工作,包括但不限于教務(wù)、德育、融合教育、行政后勤等,其中融合教育為學(xué)校的特色。 2. 結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),推動(dòng)有關(guān)學(xué)校組織變革/教學(xué)改革/創(chuàng)新項(xiàng)目的落實(shí)。 3. -
總編輯
6000-9000元2025-09-27陳靖指導(dǎo)編輯團(tuán)隊(duì)進(jìn)行選題策劃、稿件審核及編輯工作,部門人員分工,統(tǒng)籌部門管理,提升內(nèi)容專業(yè)性和吸引力; 3. 監(jiān)控行業(yè)動(dòng)態(tài),把握市場(chǎng)趨勢(shì),定期調(diào)整內(nèi)容方向以適應(yīng)讀者需求; 4. -
主編
10000-13000元2025-09-27張軍1、負(fù)責(zé)所在分子公司內(nèi)容管理工作,統(tǒng)籌頻道內(nèi)容策劃和生產(chǎn); 2、制定內(nèi)容工作規(guī)范并對(duì)傳播內(nèi)容嚴(yán)格審核把關(guān); 3、負(fù)責(zé)頻道內(nèi)容建設(shè),頻道巡審管理,建立健全相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行; 4、帶領(lǐng)采編團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)新 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元2025-09-27李經(jīng)理【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)拍照,熟悉相關(guān)的剪輯軟件、辦公軟件、; 2、有1年以上社媒運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并有成功案例;熟悉新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及創(chuàng)意內(nèi)容策劃、項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)、商業(yè)展覽行業(yè)經(jīng)驗(yàn),文化、藝術(shù)新媒體感興趣 -
工程部副經(jīng)理
15000-20000元2025-09-27廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座熟悉新能源行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)方針政策及技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn); 4、具有較強(qiáng)的資金、質(zhì)量、進(jìn)度、安全等過程管控能力,制定并完善切實(shí)可行的規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行; 5、具備較強(qiáng)的全局意識(shí),優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及協(xié)調(diào)統(tǒng)籌管理能力
南寧相關(guān)熱門崗位
統(tǒng)籌項(xiàng)目統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌策劃統(tǒng)籌活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行宣傳統(tǒng)籌會(huì)議統(tǒng)籌商務(wù)統(tǒng)籌短視頻統(tǒng)籌課程統(tǒng)籌后期統(tǒng)籌直播統(tǒng)籌制片統(tǒng)籌統(tǒng)籌制片文學(xué)統(tǒng)籌統(tǒng)籌助理音樂統(tǒng)籌統(tǒng)籌制片人項(xiàng)目統(tǒng)籌助理劇本統(tǒng)籌藝人統(tǒng)籌銷售統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)統(tǒng)計(jì)經(jīng)理倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)員審計(jì)經(jīng)理物流統(tǒng)計(jì)審計(jì)主管財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)審計(jì)專員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)實(shí)習(xí)生財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)文員豬場(chǎng)統(tǒng)計(jì)采購(gòu)統(tǒng)計(jì)員材料統(tǒng)計(jì)員
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任先生投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服主管 職位2025-09-30
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陳小姐投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服主管 職位2025-09-28
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王先生投遞了 開心汽車集團(tuán)有限公司 的 總部售后服務(wù)總監(jiān) 職位2025-09-17
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南寧統(tǒng)計(jì)員招聘工資
¥
4020
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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38.5%3K
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27.1%4K
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14.6%5K
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8.3%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專0.5%
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本科0.5%
南寧統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.5%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
南寧統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。