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南寧外教主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧外教主管最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)3條青秀區(qū)2條,平均工資約為4164元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多外教主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

日料廚師

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:113
2025-04-16
人事部
▲阪一壽司招聘壽司刺身/廚房/鐵板/燒鳥崗位:
學(xué)徒【18歲-28歲】:薪資3400-4000元/月,無經(jīng)驗(yàn)要求,感興趣的都可應(yīng)聘,會有師傅手把手教;
中工/師傅【20歲-35歲】:薪資3600-5500元/月,需要3年以上日料相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具體薪資試手藝后根據(jù)個人技術(shù)水平定。
除正常到手工資外,還有超額獎金、頂班獎金、介紹費(fèi)、節(jié)假日有加菜/禮品/紅包等各種獎金福利。
▲晉升通道:學(xué)徒→中工→師傅→主管→店總廚
▲其他福利:包吃、包?。ㄋ奚峋嚯x門店步行5-10分鐘,小區(qū)房,環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)、WiFi等)、帶薪年假、商業(yè)保險(xiǎn)、入職免費(fèi)辦健康證,不定期舉辦聚餐/戶外拓展/外出旅游等等。
2025-04-15
陸金富
一、工作職責(zé)與內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)推廣公司所運(yùn)營的手機(jī)游戲平臺,熟悉所要推廣游戲APP的玩法;
2、通過網(wǎng)絡(luò)渠道,在游戲中積極與玩家交流互動,培養(yǎng)感情,大力開發(fā)招募玩家資源;
3、引導(dǎo)玩家在游戲中找到樂趣,同時維護(hù)玩家并營造良好的游戲氛圍,實(shí)現(xiàn)合理消費(fèi);
4、通過不斷學(xué)習(xí)提升綜合能力,按時完成主管交給的工作任務(wù),確保完成個人的業(yè)績指標(biāo)。
二、任職資格:
1、無需行業(yè)經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,帶教,保證7天內(nèi)新人掌握核心操作方法并出業(yè)績;
2、男女不限,年齡20歲-30歲,30歲以上勿擾(有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬),具備銷售推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熱愛游戲行業(yè),喜歡玩游戲并能熟練運(yùn)用QQ、微信或YY等聊天工具
4、反應(yīng)靈敏、頭腦靈活,善于網(wǎng)絡(luò)溝通并與玩家建立良好感情;
5、工作積極主動,責(zé)任感強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
薪資待遇:試用期一個月無責(zé)任底薪2400全勤+提成+包吃?。ú蛔∷薜亩?00房補(bǔ))成熟后普遍縱橫薪資四五千
上班時間:16:00-17:30 19:00-01:30 (8小時)
三、福利待遇:
1、法定節(jié)日帶薪休假 ;
2、每月不定期下午茶,定期團(tuán)建,大家一起外出游玩;
3、公司包吃包?。僧?dāng)天安排入住)
4、工作環(huán)境;年輕人團(tuán)隊(duì),無上下級關(guān)系,親如兄弟姐妹。
5、晉升空間大,晉升快速。
6、帶薪培訓(xùn),合法合規(guī)操作,工作流程簡單易上手,無需電話及外跑
2025-04-15
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
vivo廣西財(cái)務(wù)管培生
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo):
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅(jiān)力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、各階段輪崗學(xué)習(xí)全面了解公司業(yè)務(wù)、一線終端、中后臺效率中心及財(cái)務(wù)各模塊工作內(nèi)容;
2、財(cái)務(wù)內(nèi)部輪崗各大模塊:會計(jì)、財(cái)經(jīng)分析、稅務(wù)、賬務(wù)、審計(jì)等,全面塑造綜合財(cái)務(wù)管理的能力,支撐公司營銷戰(zhàn)略達(dá)成;
3、崗位工作內(nèi)容根據(jù)各階段輪崗發(fā)生變化,協(xié)助完成財(cái)務(wù)部各模塊領(lǐng)域相關(guān)的其他內(nèi)容。
三、培養(yǎng)路徑
入職集訓(xùn)--省級財(cái)務(wù)輪崗(2個月)--業(yè)務(wù)輪崗(6個月:銷售顧問-業(yè)務(wù)項(xiàng)目學(xué)習(xí)-供應(yīng)鏈流程學(xué)習(xí))--財(cái)務(wù)各模塊輪崗--財(cái)務(wù)模塊主管--財(cái)務(wù)主管
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),具備初級會計(jì)證書;
2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部經(jīng)歷,且財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力,數(shù)理敏感度高;
4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險(xiǎn)安全:六險(xiǎn)一金,年度體檢;
3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;
4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí);
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動會、下午茶、員工生日會;
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購機(jī)優(yōu)惠等;
2025-04-15
陸金富
、通過網(wǎng)絡(luò)渠道,在游戲中積極與玩家交流互動,培養(yǎng)感情,大力開發(fā)招募玩家資源; 3、引導(dǎo)玩家在游戲中找到樂趣,同時維護(hù)玩家并營造良好的游戲氛圍,實(shí)現(xiàn)合理消費(fèi); 4、通過不斷學(xué)習(xí)提升綜合能力,按時完成主管交給的工作任務(wù) …… 二、任職資格: 1、無需行業(yè)經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,帶,保證7天內(nèi)新人掌握核心操作方法并出業(yè)績; 2、男女不限,年齡20歲-30歲,30歲以上勿擾(有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬),具備銷售推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; …… 6、帶薪培訓(xùn),合法合規(guī)操作,工作流程簡單易上手,無需電話及
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 2人 包裝 餐飲 投遞:3人 瀏覽:127
2025-04-12
陳小麗
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及宣傳推廣(公司的產(chǎn)品為:收銀紙、購物袋、托盤、保鮮膜、奶茶杯、餐盒等一次性耗材品); 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā);(產(chǎn)品覆蓋的范圍非常廣泛,除了超市跟餐飲,水果店,母嬰店,藥店 …… 銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)3500元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點(diǎn)年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶培養(yǎng)
2025-04-10
873128631@QQ.COM
二、培養(yǎng)與發(fā)展 ※全面的培養(yǎng)方式 ※三導(dǎo)師機(jī)制 ※業(yè)務(wù)和職能雙線發(fā)展 ※快速的成長通道:1年主管級,2-3年經(jīng)理級,5-7年總監(jiān)級 崗位描述 1、市場拓展崗 深入研究物業(yè)市場,有效拓展行業(yè)客戶資源 …… ,創(chuàng)新業(yè)務(wù)合作模式,完成拓業(yè)務(wù)的指標(biāo)。 …… 6、人力行政崗 從事與人力資源相關(guān)的工作,通過人力資源各模塊的輪崗,經(jīng)過帶、培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn),成長為專業(yè)的HR管理人才。 7、品牌管理崗 負(fù)責(zé)公司品牌的文案策劃或相關(guān)平面設(shè)計(jì)工作。
約 6 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.6%
    2K
  • 29.2%
    3K
  • 35.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.2%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    4.1%
  • 本科
    0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.2%,初中占1.2%,高中占1.2%,中專占0.8%,大專占4.1%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    4.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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