1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序

南寧物業(yè)招聘
桂聘提供2025年9月南寧物業(yè)最新招聘,青秀區(qū)106條良慶區(qū)66條,平均工資約為5840元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多物業(yè)物業(yè)接待物業(yè)安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程領(lǐng)班(物業(yè))
5000-6000元2025-09-03黃女士工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目工程班組管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督項目工程人員維修、保養(yǎng);
2、負(fù)責(zé)小區(qū)設(shè)備設(shè)施運行、巡檢、保養(yǎng)和維修等工作。定期組織部門培訓(xùn),提升團(tuán)隊技術(shù)水平;
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)施工區(qū)域規(guī)劃方案介入,交付區(qū)域設(shè)備設(shè)施承接查驗,重大問題、遺留問題統(tǒng)計分析并推動問題整改;
4、負(fù)責(zé)組織對電梯、消防、暖通空調(diào)等外委單位維保情況的監(jiān)督管理及重點事項溝通;
任職要求:
1、工程管理、機(jī)電、自動化專業(yè)類,中技以上學(xué)歷;
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、有物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有良好的溝通協(xié)助組織能力,熟悉辦公軟件使用。
薪資:5-6K
工作時間:08:15-12:00,14:00-18:00
福利:五險,高溫補(bǔ)貼,帶薪年假,年終獎、節(jié)日福利等
面試地址:南寧市青秀區(qū)青秀路9號盛天茗城(西門)
工作地址:南寧市盛天系樓盤(江南區(qū)、青秀區(qū)) -
招投標(biāo)專員
5000-6000元2025-09-03陳靜負(fù)責(zé)區(qū)域市場拓展招投標(biāo)、方案測算、標(biāo)書管理等拓展內(nèi)控工作 -
酒店開發(fā)經(jīng)理
7000-8000元2025-09-03韋女士工作職責(zé):
1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關(guān)事宜;
2、尋找物業(yè)信息;如果租賃,與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息;
4、編制項目投資預(yù)算報表,可行性分析;
5、調(diào)研周邊酒店的房價、出租率、經(jīng)營情況等信息;
6 、上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者學(xué)歷可不限),酒店管理、市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2、有1年以上酒店選址經(jīng)驗或大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗也可,有人帶教;
3、形象良好,誠信正直,有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識;
4、良好的表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力;
5、具有一定的談判技巧,原則性強(qiáng);
6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力;
7、認(rèn)可企業(yè)核心價值觀; -
物業(yè)秩序主管
6000-7000元2025-09-03黃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定部門工作計劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督、部門員工日常工作、內(nèi)務(wù)、訓(xùn)練及執(zhí)勤情況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改解決; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助做好部門招聘工作,并制定崗前培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)知識、崗位技能、軍事訓(xùn)練培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)制定園區(qū)消防管理方案并組織實施,定期開展園區(qū)消防知識宣傳、培訓(xùn)及演練,及時處理涉及安全的重大問題; 4、負(fù)責(zé)制定園區(qū)車輛停放管理方案并落實執(zhí)行,確保園區(qū)停車安全、秩序; 5、負(fù)責(zé)處理園區(qū)內(nèi)各類違章行為,調(diào)解業(yè)主間的糾紛,處理業(yè)主安全管理方面的投訴,配合公安機(jī)關(guān)維護(hù)園區(qū)內(nèi)治安秩序。 任職要求: 1、45歲以下,身高1.70米以上。 2、2年以上同崗位任職管理經(jīng)驗,熟... -
工程經(jīng)理(職能)
10000-12000元2025-09-03黃女士遺留問題統(tǒng)計分析并推動問題整改; 4、負(fù)責(zé)組織對電梯、消防、暖通空調(diào)等外委單位維保情況的監(jiān)督管理及重點事項溝通; 任職要求: 1、工程管理、機(jī)電、自動化專業(yè)類,大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2、5年以上物業(yè)工程管理經(jīng)驗并擔(dān)任過同級或同職以上相關(guān)職務(wù) -
保安
5000-6000元2025-09-03【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)對外來人員的核實、登記,及時應(yīng)對處理客戶投訴或緊急突發(fā)事件; 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)車輛指揮工作; 3.關(guān)注現(xiàn)場的安全隱患工作及小區(qū)巡邏; 4.協(xié)作配合其他部門相關(guān)工作事項,領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【任職要求】 1.身高173cm以上(低于173請勿投遞),年齡40歲以下,形象良好; 2.退伍軍人,有案場、寫字樓、酒店、高端住宅禮賓崗經(jīng)驗尤佳; 3.愛崗敬業(yè),良好溝通能力,服從安排,工作責(zé)任心強(qiáng); 4.十二小時兩班倒,能適應(yīng)倒班制,不招暑假工/短期工。 【薪資待遇】5000元/月+餐補(bǔ)10元/天+高溫補(bǔ)貼200元/月+社醫(yī)保,包住 【工作地點】南寧市青秀區(qū)銅鼓嶺... -
財務(wù)會計專員
5000-6000元2025-09-03黃女士要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,會計等財務(wù)專業(yè)畢業(yè),原則性強(qiáng),為人正直本分,溝通能力佳; 2、有全盤經(jīng)驗,在大型(集團(tuán))企事業(yè)擔(dān)任過會計優(yōu)先; 3、熟練操作電子表格; 4、編制過預(yù)算并有監(jiān)督實施的經(jīng)驗,有一定管理經(jīng)驗; 5、熟練掌握財務(wù)制度和稅法,能編制相關(guān)業(yè)務(wù)及內(nèi)控流程并能落實執(zhí)行。 待遇:基本工資+績效獎金+五險一金+工作餐+過節(jié)費+帶薪年假; 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00,雙休。 工作地點:南寧市青秀路9號盛天茗城 -
雜工
2000-3000元2025-09-03工作要求: 1、50歲以下,初中及以上學(xué)歷; 2、身份健康、責(zé)任心強(qiáng),服從管理; 3、掌握基礎(chǔ)體力勞動技能(如搬運、配合維修等)。 福利待遇:五險、意外險、年終獎、春節(jié)福利 工作地點:南寧市青秀區(qū) -
興寧片區(qū)維修技工
3000-4000元2025-09-031.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域水電設(shè)施的維護(hù).維修和日常運行管理; 2.參與其他基礎(chǔ)設(shè)施后勤管理及日常維護(hù)與維修; 3.熟悉項目的水路.電路,掌握電器設(shè)備工作原理及操作規(guī)程; 4.負(fù)責(zé)監(jiān)控.通訊等弱電設(shè)備運行的日常操作.監(jiān)控.記錄.巡檢等工作 5.完成上級交待的其他工作。 -
南寧萬象城精品店滋補(bǔ)顧問
8000-12000元2025-09-03苗樹系統(tǒng)學(xué)習(xí)燕窩知識,了解滋補(bǔ)行業(yè); 3、客群維護(hù):根據(jù)客戶消費方式定制化實施維護(hù)方案,培育品牌粘性強(qiáng)的忠誠顧客; 4、門店運營:參與門店日常運營,獨立承擔(dān)完成門店的日常事務(wù); 5、活動協(xié)助:協(xié)助維護(hù)商場物業(yè)的合作伙伴 -
實習(xí)生
2000-3000元2025-09-031.辦公室文字工作 2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 3.協(xié)助庫房物資發(fā)放盤點統(tǒng)計 4.檢查保潔員衛(wèi)生、紀(jì)律 5.協(xié)助其它臨時工作 -
綜合維修工(江南院子)
3000-4000元2025-09-03873128631@QQ.COM崗位職責(zé): 1. 遵守公司的各項工作制度,統(tǒng)一著工作服,端正服務(wù)態(tài)度。 2. 根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化要求完成小區(qū)日常水電維修工作。 3. 對小區(qū)公共設(shè)備設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)和維修。 4. 嚴(yán)格按安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。 5. 定期對小區(qū)配電房,水泵房,電梯機(jī)房等設(shè)備房進(jìn)行巡查并做記錄。 6. 配合各部門的報修和對小區(qū)的優(yōu)化改造。 7. 接受公司領(lǐng)導(dǎo)對工作要求和監(jiān)督,及時完成上級安排各項工作任務(wù)。 任職要求: 1. 40歲以下,中專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 2. 持電工證。 3. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,熟悉強(qiáng)電維修的安全操作規(guī)程。 -
經(jīng)理助理文員
3000-4000元2025-09-03韋女生京東物流園招聘文員一名,主要工作職責(zé):園區(qū)租戶管理,流程提報,文件起草,日常資料管理、表格制作。 40歲以下大專以上學(xué)歷,熟悉常用辦公軟件。 該崗位上班時長12小時 -
物業(yè)維修工
3000-4000元2025-09-03873128631@QQ.COM崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)弱電工程的安裝、小區(qū)設(shè)備維護(hù)和調(diào)試工作 2.確保弱電系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,及時處理系統(tǒng)故障 3.與團(tuán)隊成員協(xié)作,完成項目任務(wù) -
物業(yè)環(huán)境領(lǐng)班
4000-5000元2025-09-03上班時間8:00-20:00,經(jīng)常需要加班,不能接受者勿投簡歷 1、負(fù)責(zé)對接、協(xié)調(diào)外包保潔員工工作安排; 2、對接環(huán)衛(wèi)站、外包方費用發(fā)票請款跟進(jìn); 3、現(xiàn)場巡察衛(wèi)生,督促保潔員改進(jìn)報賬衛(wèi)生品質(zhì); 4、參與物業(yè)費催繳工作,協(xié)助客服開展社區(qū)活動等; 任職資格: 重點:能接受加班,經(jīng)常需要加班 1、身體健康,年齡40歲以下; 2、月休4-5天,法定節(jié)假日 3、上班地點:龍崗大唐果 薪資待遇:4000/月+社保+高溫補(bǔ)貼+伙食補(bǔ)貼+過節(jié)費+年底獎金、五險
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南寧物業(yè)招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 財務(wù)會計專員 職位2025-09-09
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劉小姐投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 工程領(lǐng)班(物業(yè)) 職位2025-09-09
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鄭小姐投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 財務(wù)會計專員 職位2025-09-09
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吳先生投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)秩序主管 職位2025-09-09
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黃小姐投遞了 廣西萬有物業(yè)管理有限公司 的 實習(xí)生 職位2025-09-08
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梁小姐投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 財務(wù)會計專員 職位2025-09-08
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南寧物業(yè)經(jīng)理招聘工資
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5840
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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0.6%2K
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6%3K
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29.5%4K
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15.7%5K
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28.3%6K-8K
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10.8%8K-1W
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10.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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中專0.6%
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大專1.8%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,中專占0.6%,大專占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97%
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1-3年3%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97%,1-3年占3%。