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南寧物業(yè)公司物業(yè)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月南寧物業(yè)公司物業(yè)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)46條良慶區(qū)22條,平均工資約為5886元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多物業(yè)經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理/主管商業(yè)物業(yè)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)全體項(xiàng)目服務(wù)部員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo);
2、對項(xiàng)目的收支情況負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施和跟蹤;
4、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息,并拿出組織實(shí)施方案;
5、對項(xiàng)目各部門工作安排,對員工進(jìn)行考核,并據(jù)實(shí)進(jìn)行獎罰。
二、任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,3年以上知名物業(yè)公司大型住宅項(xiàng)目同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、物業(yè)管理理論扎實(shí),熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),客戶服務(wù)理論,客訴處理流程;
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)管理能力,激發(fā)項(xiàng)目員工工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、熟悉客服管理、工程管理、安全管理、多種經(jīng)理等模塊管理和流程。
三、薪資待遇:五險一金+雙休+高溫補(bǔ)貼+節(jié)日福利+包住,條件優(yōu)秀者待遇從優(yōu)
2025-04-14
謝女士
橫州項(xiàng)目主管
崗位要求:
1、從事主管崗位2年以上或者有行政人事管理經(jīng)驗(yàn)的,具有公建單位物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; ;
2、具備較強(qiáng)的行政管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升;
3、熟知物業(yè)日常現(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨(dú)立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理;
4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨(dú)制定管理項(xiàng)目相關(guān)的制度、規(guī)定;
5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn);
6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
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薪資福利:
1.薪資范圍:4000----5000元,依個人能力而定;
2.雙休+節(jié)日福利+異地交流+公費(fèi)培訓(xùn)+五險+年終獎+帶薪年假+相關(guān)補(bǔ)貼。
2025-04-13
盧女士
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作管理,對各線條工作直接負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作,充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率,了解部門年度經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)情況,對各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目年度及月度財務(wù)收支預(yù)算和控制;
3、負(fù)責(zé)制訂部門工作目標(biāo)和計劃、工作協(xié)調(diào),根據(jù)公司績效考核制度,按時完成對本小區(qū)人員的績效考核;
4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系,及時妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系,定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表,統(tǒng)計、分析、處理和回訪;
5、對外與政府部門建立良好的公共關(guān)系等,維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關(guān)部門的關(guān)系;
6、所負(fù)責(zé)小區(qū)多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的開展,以達(dá)成年度業(yè)績指標(biāo);
7、積極響應(yīng)集團(tuán)及公司號召,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、掌握房產(chǎn)物業(yè)條例、法規(guī),具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平;
3、精通房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關(guān)知識,熟悉法律法規(guī)和業(yè)務(wù)流程,有實(shí)干精神,能妥善處理業(yè)主的重大投訴;
4、有兩年或兩年以上從事同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
具備全面統(tǒng)籌工作能力,有先進(jìn)、全面的物業(yè)管理知識和超前的管理理念,能單獨(dú)制定管理項(xiàng)目相關(guān)的制度、規(guī)定;
5、具備良好的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力,有豐富的處理突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn),及較好的成本控制力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。
6、思維敏捷,有較強(qiáng)的溝通能力,能夠承受工作壓力,勇于承擔(dān)責(zé)任。
2025-04-13
tanqiang01@ysservice.com.cn
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)核實(shí)外來人員和車輛,登記有效信息,防止安全隱患; 2、維護(hù)出入交通有序,環(huán)境整潔; 3、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn); 4、能夠快速有效的處理簡單閘機(jī)系統(tǒng)、收費(fèi)系統(tǒng)故障; 5、熟練掌控閘機(jī)系統(tǒng)、收費(fèi)系統(tǒng)出現(xiàn)故障應(yīng)急措施。 任職要求: 1、18-38歲,身高170CM以上,五官端正,身體健康; 2、無不良記錄,工作積極主動,服從領(lǐng)導(dǎo); 3、有物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和退伍軍人優(yōu)先考慮。
2025-04-13
tanqiang01@ysservice.com.cn
崗位職責(zé): 針對客戶需求,為客戶提供便捷、高品質(zhì)、良好體驗(yàn)的客戶服務(wù),贏得客戶信任,最終實(shí)現(xiàn)客戶滿意及創(chuàng)造收入的核心目的。 1、客戶關(guān)系管理、客戶投訴處理等工作的計劃、組織、指導(dǎo)、控制,建立、推進(jìn)、改善客戶關(guān)系; 2、完成年度客戶滿意度目標(biāo); 3、對項(xiàng)目的客戶滿意度、物業(yè)費(fèi)收繳率的結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職要求: 大專及以上學(xué)歷;管理類、營銷類專業(yè)尤佳 3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 男女不限,年齡25周歲以上;身體健康 性格開朗、樂觀、穩(wěn)重、有良好的職業(yè)道德 具備一定的服務(wù)禮儀、普通話流利
南寧-良慶區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:39
2025-04-13
盧女士
【任職要求】 1、25--40歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷 ; 2、1-2年以上物業(yè)秩序管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在小區(qū)物業(yè)從事秩序主管有1年以上者優(yōu)先; 3、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)秩序部日常工作安排及系統(tǒng)培訓(xùn); 4、熟悉使用WORD\\ECEXL表格。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)及時處理秩序維護(hù)方面的安全管理信息,采取各種措施予以改進(jìn),并及時向?qū)<覅R報各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施服務(wù)中心消防管理工作、公共秩序維護(hù)演習(xí)。 3、負(fù)責(zé)及時處理服務(wù)中心秩序維護(hù)方面的安全管理緊急、突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)收集歸檔的秩序維護(hù)方面的安全管理工作的重要資料和質(zhì)量記錄的檢驗(yàn)工作。...
2025-04-13
盧女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作管理,對各線條工作直接負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作,充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率,了解部門年度經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)情況,對各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目年度及月度財務(wù)收支預(yù)算和控制; 3、負(fù)責(zé)制訂部門工作目標(biāo)和計劃、工作協(xié)調(diào),根據(jù)公司績效考核制度,按時完成對本小區(qū)人員的績效考核; 4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系,及時妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系,定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表,統(tǒng)計、分析、處理和回訪; 5、對外與政府部門建立良好的公共關(guān)系等,維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關(guān)部門的關(guān)系; 6、所...
住宅物業(yè) 工作職責(zé): 1、 根據(jù)公司物業(yè)管理制度,制定物業(yè)中心工作計劃,并進(jìn)行組織落實(shí)執(zhí)行,確保達(dá)到公司物業(yè)服務(wù)品質(zhì)及目標(biāo); 2、 指導(dǎo)、檢查轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)工作,核查項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)的考核情況,同時承擔(dān)所管轄物業(yè)項(xiàng)目的管理責(zé)任; 3、 指導(dǎo)開展服務(wù)中心定期工作例會,及時了解管轄區(qū)域內(nèi)的情況,并進(jìn)行工作總結(jié)及指導(dǎo); 4、 審核物業(yè)服務(wù)中心日常管理經(jīng)費(fèi)報表,合理控制項(xiàng)目費(fèi)用開支; 5、 組織指導(dǎo)物業(yè)中心進(jìn)行各部門培訓(xùn)計劃具體落實(shí),定期核查項(xiàng)目的考勤情況,確保員工以積極態(tài)度參與工作; 6、 定期與公司職能部門和其它業(yè)務(wù)部門進(jìn)行信息交流,加強(qiáng)相互間的協(xié)調(diào)與合作,并監(jiān)督物業(yè)中心...
南寧-青秀區(qū)-半島·半山 1人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:76
2025-04-12
黃女士
大專以上學(xué)歷; 2、從事物業(yè)管理工作3年以上,擔(dān)任過同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 3、熟悉住宅類物業(yè)管理工作流程、環(huán)節(jié)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 4、具備較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力與溝通能力; 5、具備物業(yè)經(jīng)理上崗證
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目各崗位分工,制定崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)考核使之高效良性運(yùn)轉(zhuǎn); 2、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目內(nèi)工作制度的建立,并檢查督促部門所屬人員全面完成本崗職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 3、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目工作計劃、文件、報告及具體方案的制定與落實(shí); 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)各項(xiàng)物業(yè)費(fèi)的及時足額交納; 5、負(fù)責(zé)轄區(qū)正常經(jīng)營生活秩序,對發(fā)現(xiàn)的安全問題負(fù)有反映提報和及時處理的責(zé)任等。
2025-04-12
二、任職要求: 1、男女不限,年齡45歲以下,物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有3年以上住宅、寫字樓、公建項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)及前期物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)歷,持有效的全國物業(yè)經(jīng)理上崗證
工作職責(zé): 1、對管轄區(qū)域客服、秩序、環(huán)境、工程專線進(jìn)行日常檢查工作并將檢查結(jié)果進(jìn)行匯總上報; 2、配合項(xiàng)目制定業(yè)主滿意度調(diào)查方案,參與業(yè)主滿意度調(diào)查; 3、處理重大投訴事項(xiàng)及跟蹤反饋; 4、協(xié)助質(zhì)量體系文件的修訂和管理工作; 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作內(nèi)容。 任職資格: 1、25~35歲,5年以上物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉品質(zhì)相關(guān)操作流程,具有較強(qiáng)的專業(yè)能力; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

秩序主管

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島水晶城 1人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:5
2025-04-12
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全秩序、消防、車輛管理、安全防范、應(yīng)急事件處理等日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)安全隊(duì)伍的管理,落實(shí)崗位責(zé)任制,提高安全員的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能; 3、組織安管員在職培訓(xùn),提高全員身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)安全隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力; 任職資格: 1、年齡25-45歲; 2、三年以上安防領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn),一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、可開具無犯罪記錄證明; 4、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓。 薪資:3500元/月 工作時間:上午8:00-12:00 下午14:30-17:30 月休6天
2025-04-12
李美英
秩序主管 1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施部門管理方案、規(guī)章制度、工作流程、崗位職責(zé)。 2.負(fù)責(zé)秩序維護(hù)隊(duì)伍建設(shè),定期組織對秩序維護(hù)員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。 3.負(fù)責(zé)秩序維護(hù)部日常工作的組織、實(shí)施、檢查和考勤。 4.負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行月度考核。 5.負(fù)責(zé)對突發(fā)事件的及時處置,定期組織“處置方案”演練。 6.定期組織檢查消防設(shè)施、設(shè)備,使其保持在正常狀態(tài)。 7.統(tǒng)籌銷售案場的物業(yè)管理工作,擔(dān)任團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場管理、組織培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)展示及協(xié)調(diào)相關(guān)資源,提升案場服務(wù)品質(zhì)和客戶滿意度。 8.案場團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和績效考核負(fù)責(zé),和對員工的工作履行職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督,崗位調(diào)配等,并定期組織召開部門例會。 9.定期向上...
2025-04-12
莫女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo),制定部門年度目標(biāo),統(tǒng)籌商業(yè)板塊物業(yè)管理服務(wù)全面工作; 2、落實(shí)人員做好商業(yè)板塊工程維修、設(shè)備保養(yǎng)與運(yùn)行、客戶服務(wù)、環(huán)境保潔與綠化、停車管理級監(jiān)督外包工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 3、制定項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計劃,并推進(jìn)落實(shí),合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,確保工作順利完成; 4、負(fù)責(zé)接待各政府部門的各項(xiàng)檢查工作,組織消防、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案及防范措施的培訓(xùn)、演練; 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),開展人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能; 6、與維護(hù)政府相關(guān)部門、社區(qū)、業(yè)委會、業(yè)主等建立良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。 任職要求: 1、本科(含)...
約 61 個崗位
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南寧物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.6%
    2K
  • 8.2%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 25.2%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.9%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,中專占0.6%,大專占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。

南寧 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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