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南寧協(xié)助招聘

桂聘提供2025年8月南寧協(xié)助最新招聘,青秀區(qū)1677條西鄉(xiāng)塘區(qū)828條,平均工資約為3929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多協(xié)助協(xié)助活動(dòng)協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

辦公室主任

10000-20000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-03
【崗位職責(zé)】
1、戰(zhàn)略支持與決策輔助:戰(zhàn)略協(xié)同:協(xié)助總裁制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并推動(dòng)戰(zhàn)略分解與落地。參與重大投資、合作項(xiàng)目的決策支持,提供數(shù)據(jù)分析及可行性建議;信息樞紐:收集、整理行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)及市場(chǎng)信息,定期形成分析報(bào)告供高層決策參考。跟蹤公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)各部門定期匯報(bào)進(jìn)展,提出優(yōu)化建議;
2、綜合管理與協(xié)調(diào):跨部門協(xié)作、行政與流程管理;
3、對(duì)外關(guān)系與公共事務(wù):維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)的關(guān)系,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)政策落地及項(xiàng)目申報(bào)。代表公司參與行業(yè)論壇、招商推介等對(duì)外活動(dòng),提升企業(yè)形象;協(xié)調(diào)與金融機(jī)構(gòu)、投資方、戰(zhàn)略客戶的溝通,促成合作落地;
4、團(tuán)隊(duì)管理與文化建設(shè):負(fù)責(zé)總裁辦公室團(tuán)隊(duì)管理,包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效考核及人才培養(yǎng)。指導(dǎo)下屬完成專項(xiàng)工作(如調(diào)研、報(bào)告撰寫、流程優(yōu)化等);推動(dòng)企業(yè)價(jià)值觀落地,組織內(nèi)部文化活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
【任職要求】
1、教育背景:本科及以上;行政管理、工商管理、公共關(guān)系、國(guó)際關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):行政/綜合管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年高管團(tuán)隊(duì)支持經(jīng)驗(yàn);具備科技產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域(如科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)投資)從業(yè)經(jīng)歷;主導(dǎo)或參與過科技園區(qū)建設(shè)、國(guó)際產(chǎn)業(yè)合作項(xiàng)目;成功策劃并執(zhí)行過大型國(guó)際會(huì)議?(參會(huì)人數(shù)≥100人);
3、其他:具備全局視野,能快速理解公司戰(zhàn)略并轉(zhuǎn)化為執(zhí)行方案;擅長(zhǎng)跨層級(jí)、跨文化溝通,能平衡高管訴求與基層反饋;在高強(qiáng)度、多線程工作中保持高效,靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)問題;注重細(xì)節(jié),確保文件、數(shù)據(jù)零差錯(cuò)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目的定位和規(guī)劃,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研;
2、負(fù)責(zé)完成具體的商場(chǎng)招商定位、布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營(yíng)管理及部分自有物業(yè)租賃等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作;
3、負(fù)責(zé)策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、樓體廣告位租賃等項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報(bào)修等工作情況,檢查本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
5、總部和區(qū)域安排的其他工作。
任職資格:
1、年齡28-35歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上同等職位任職工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招商管理基本流程及知識(shí),經(jīng)驗(yàn)、資源豐富優(yōu)先;
4、性格外向、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng),抗壓、認(rèn)同萬達(dá),服從派遣,能接受1個(gè)月以內(nèi)出差;
5、全國(guó)知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司優(yōu)先。
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)技術(shù)及市場(chǎng)調(diào)研:收集相關(guān)項(xiàng)目的行業(yè)發(fā)展信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及用戶信息,編寫調(diào)研或分析報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求分析:與銷售人員一起拜訪客戶,快速準(zhǔn)確理解客戶的需求,編寫需求分析資料;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案編寫:結(jié)合客戶實(shí)際業(yè)務(wù)、行業(yè)特點(diǎn),為客戶提供合理的技術(shù)解決方案;
4、負(fù)責(zé)售前技術(shù)支持:協(xié)助銷售部門進(jìn)行產(chǎn)品演示并講解技術(shù)方案,用戶現(xiàn)場(chǎng)答疑;編寫投標(biāo)技術(shù)解決方案等
5、參與投標(biāo)活動(dòng),負(fù)責(zé)組織完成標(biāo)前技術(shù)引導(dǎo)、技術(shù)方案編寫、技術(shù)標(biāo)書應(yīng)答、標(biāo)后技術(shù)講解和技術(shù)答疑;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品演示及技術(shù)咨詢:負(fù)責(zé)對(duì)用戶的產(chǎn)品演示,用戶使用及維護(hù)的培訓(xùn)、咨詢等工作;
7、負(fù)責(zé)客戶需求反饋的整理、售前技術(shù)服務(wù)過程的信息記錄以及售前過程文件的存檔;
8、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)售前支持相關(guān)業(yè)務(wù)/文檔等的培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品需求調(diào)研、需求分析、硬件產(chǎn)品選型等工作;
任職要求:
1、年齡28-35歲,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備系統(tǒng)集成(智能化)方案編制、技術(shù)交流、方案演示答疑經(jīng)驗(yàn)
2、有視頻監(jiān)控、視頻會(huì)議、綜合安防、智能樓宇、應(yīng)急指揮、視頻綜合應(yīng)用平臺(tái)等項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)。
3、 熟悉機(jī)房工程、基礎(chǔ)施工、強(qiáng)電工程、弱電工程、設(shè)備安裝、綜合布線等相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施和管理。
4、有數(shù)通網(wǎng)絡(luò)、信息安全、主機(jī)存儲(chǔ)相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)通網(wǎng)絡(luò)、信息安全、主機(jī)存儲(chǔ)等主流廠家的軟硬件產(chǎn)品。
5、有智慧城市、智慧交通、平安城市、雪亮工程、智安社區(qū)等相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn),熟悉黨政軍、公檢法、智慧城市等行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施和交付。
6、熟悉安防監(jiān)控、強(qiáng)弱電施工、機(jī)房配套、設(shè)備安裝、基礎(chǔ)施工等專業(yè)的工程造價(jià),具備項(xiàng)目預(yù)算、成本測(cè)算、工程量核算、審計(jì)結(jié)算等工作經(jīng)驗(yàn)。
7、熟悉工程概預(yù)算清單定額,熟悉CAD、廣聯(lián)達(dá)、Visio、Project、Office等辦公軟件
8、具備技術(shù)方案和標(biāo)書的撰寫能力,及相關(guān)資料的組織。
9、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)能力,責(zé)任心強(qiáng)
上班時(shí)間與地點(diǎn):
1、上班時(shí)間:周一至周五,8:30-12:00,14:30-18:00;
2、上班地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)民族大道118號(hào)洋浦南華大廈23層;
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
負(fù)責(zé)收集和分析智慧信息化(醫(yī)療、教育、水利、水務(wù)等)項(xiàng)目數(shù)據(jù),了解智慧信息化(醫(yī)療、教育、水利、水務(wù)等)行業(yè)動(dòng)態(tài),協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理關(guān)于可研報(bào)告、上會(huì)匯報(bào)、方案解決等文案的撰寫、信息互換及溝通解決方案等; 5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展情況 …… ,及時(shí)協(xié)助處理項(xiàng)目進(jìn)展過程中關(guān)系的維護(hù)和解決,有效落實(shí)項(xiàng)目順利開展,已經(jīng)跟進(jìn)完成項(xiàng)目回款指標(biāo)任務(wù)。
南寧-青秀區(qū)-豐華利花苑 1人 醫(yī)藥 瀏覽:8
2025-08-03
5、收集、整理、分析市場(chǎng)信息(含競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手),收集新品種信息,協(xié)助完成部門制定的品種銷售及鋪貨計(jì)劃。 6、開發(fā)潛力品牌及新增客戶,包括所屬客戶的二級(jí)單位銷售渠道爭(zhēng)搶。
2025-08-03
崗位職責(zé) 1.制定車間技術(shù)培訓(xùn)和廠家技術(shù)認(rèn)證計(jì)劃,保證技術(shù)人員梯隊(duì)建設(shè); 2.掌握最新維修技術(shù),提升技術(shù)能力,解決疑難故障; 3.定期收集日常技術(shù)解決案例,并實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn); 4.協(xié)助索賠人員做好質(zhì)保車輛索賠鑒定
負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批; 5、監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)公司的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善; 6、嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出,并對(duì)成本控制的方法提出建議; 7、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng) …… 協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系; 9、妥善安排外來人員的來訪接待工作; 10、巡視、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 11、安排承辦各項(xiàng)會(huì)議及公關(guān)工作,及時(shí)處理企業(yè)危機(jī)或負(fù)面消息; 12、協(xié)助政府部門 …… 、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系維護(hù); 13、做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作; 14、負(fù)責(zé)協(xié)助公司業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè); 15、負(fù)責(zé)企業(yè)商務(wù)接待、安排與服務(wù)管理。
6、協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔; 2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定,合理安排會(huì)議室的使用; 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作

倉管員

2000-3000元
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)療器械 投遞:1人 瀏覽:73
2025-08-03
俸小姐
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、能熟練使用辦公軟件、計(jì)算機(jī)操作; 3、具有良好的合作及協(xié)助精神,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé); 4、上班時(shí)間:周一至周五
2025-08-03
俸小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合同、會(huì)計(jì)檔案憑證及相關(guān)財(cái)務(wù)資料的收集、管理工作; 2、開具發(fā)票; 3、協(xié)助會(huì)計(jì)處理其他工作任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 崗位要求: 1、學(xué)歷:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

行政專員

2000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-08-03
費(fèi)用報(bào)銷:整理票據(jù),協(xié)助部門完成報(bào)銷流程。 六、其他事務(wù) 數(shù)據(jù)錄入:更新員工信息、客戶資料、項(xiàng)目情況等數(shù)據(jù)。 應(yīng)急處理:應(yīng)對(duì)突發(fā)問題。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 制藥 瀏覽:5
2025-08-03
張小姐、黃小姐
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定生產(chǎn)工作計(jì)劃和任務(wù)并組織實(shí)施; 2、協(xié)助部門經(jīng)理起草、編制并貫徹落實(shí)公司生產(chǎn)管理相關(guān)制度及技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行; 3、具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題, …… 為車間工作提供技術(shù)支持; 4、協(xié)助部門經(jīng)理編制部門預(yù)算費(fèi)用,對(duì)部門員工開展績(jī)效考核工作; 5、做好車間生產(chǎn)隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效能。
2025-08-03
韋女士
在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)填寫首營(yíng)企業(yè)審批表; 3.負(fù)責(zé)了解供貨單位的生產(chǎn)狀況、質(zhì)量狀況,及時(shí)反饋信息,為質(zhì)量管理部門開展有針對(duì)性的質(zhì)量把關(guān)提供依據(jù); 4.負(fù)責(zé)收集供貨單位銷售人員以及送貨人員的合法資質(zhì)資料,并協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行審核和確認(rèn) …… 負(fù)責(zé)收集經(jīng)營(yíng)品種的合法資料并按規(guī)定初審,在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)填寫首營(yíng)品種審批表; 6.負(fù)責(zé)與供貨單位核實(shí)貨物的運(yùn)輸信息;做好采購(gòu)記錄,并按規(guī)定保存; 7.負(fù)責(zé)與供貨單位核對(duì)隨貨同行單的差異;藥品的購(gòu)進(jìn)退出工作; 8.了解藥品售后質(zhì)量情況,協(xié)助做好不合格藥品的善后處理工作 …… ; 9.協(xié)助采購(gòu)部經(jīng)理做好本部門工作。
2025-08-03
設(shè)備發(fā)生故障,接維修單后應(yīng)及時(shí)維修,維修完成后做好相應(yīng)的記錄; 5、完成設(shè)備改造計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)技改,配合廠家完成新設(shè)備的安裝調(diào)試工作; 6、統(tǒng)計(jì)當(dāng)班維修所用零配件,并根據(jù)庫存情況,填寫上報(bào)所缺少的配件; 7、協(xié)助部門做好簡(jiǎn)單日常事務(wù)
約 1500 個(gè)崗位

南寧協(xié)助招聘最新投遞

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南寧行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 43%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 10.8%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.9%
  • 本科
    0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
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