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南寧薪酬招聘

桂聘提供2025年9月南寧薪酬最新招聘,青秀區(qū)231條西鄉(xiāng)塘區(qū)93條,平均工資約為5591元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-01
陳女士
一、主要崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),制定營(yíng)銷(xiāo)策略、策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案、品牌及活動(dòng)宣傳推廣方案;
2.收集、提煉和梳理集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值,形成品牌價(jià)值體系并不斷完善、優(yōu)化;
3.配合進(jìn)行套餐產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和調(diào)整優(yōu)化,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)包裝,使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
4.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃及執(zhí)行落地,及各類(lèi)宣傳、活動(dòng)物料的設(shè)計(jì)及落實(shí)制作;
5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,客戶(hù)調(diào)研、媒體策略調(diào)查評(píng)估等,幫助集團(tuán)制定運(yùn)營(yíng)策略;
6.品牌推廣宣傳投放計(jì)劃及管理,對(duì)投放ROI負(fù)責(zé);
7.負(fù)責(zé)集團(tuán)官方自媒體渠道、獲客等工作。
8.負(fù)責(zé)品牌文化建設(shè);
9.完成集團(tuán)交辦的其他任務(wù)。
二、主要任職要求:
1. 本科學(xué)歷,37歲以?xún)?nèi),有裝飾裝修行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具備3年以上品牌策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3. 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力、創(chuàng)新力、熱點(diǎn)敏感度、溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
三、薪資福利:
1. 年薪20萬(wàn)+(該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定)+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
2. 月休5天+法定節(jié)假日;
3. 公司特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假、38節(jié)0.5天假、生日假0.5天、親子假0.5天、孝心假2-4天、學(xué)歷提升考試帶薪假。
4. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修等。
一、崗位使命
全面負(fù)責(zé)公司在抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等核心新媒體平臺(tái)的戰(zhàn)略布局與日常運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)低成本、高效率的銷(xiāo)售線索獲取。
二、核心職責(zé)
1.IP化內(nèi)容戰(zhàn)略與執(zhí)行;
2.付費(fèi)投放與流量獲取(投流);
3.多平臺(tái)渠道運(yùn)營(yíng);
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與優(yōu)化;
5.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作。
三、任職要求
必須滿(mǎn)足項(xiàng):
1.3年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),至少1年家裝、家居、房產(chǎn)或高客單價(jià)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.有從0到1打造成功IP賬號(hào)或操盤(pán)過(guò)變現(xiàn)新媒體項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),并提供過(guò)往成功案例(賬號(hào)或作品集);
3.精通付費(fèi)投流,有獨(dú)立操作巨量本地推/AD廣告(小紅書(shū)聚光、微信視頻號(hào)投放為加分項(xiàng))的經(jīng)驗(yàn);
4.對(duì)抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)的平臺(tái)規(guī)則、算法和流行趨勢(shì)有深刻理解;
5.出色的內(nèi)容策劃能力、文案功底和視覺(jué)審美,能判斷內(nèi)容的“獲客”潛力;
6.極強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果意識(shí),以“獲客”為第一使命,抗壓能力強(qiáng)。
四、薪酬福利
1. 薪酬:6-9k+提成+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
2. 月休5天+法定節(jié)假日+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假(考試及論文答辯當(dāng)天)。
3. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂(lè)團(tuán)隊(duì)券、購(gòu)車(chē)資助、股權(quán)激勵(lì)。
一、主要崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)家裝業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā),重點(diǎn)拓展房地產(chǎn)相關(guān)合作渠道;
2.主導(dǎo)異業(yè)合作洽談,搭建并維護(hù)合作關(guān)系,提升品牌曝光與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化;
3.跟進(jìn)所開(kāi)發(fā)資源的簽單推進(jìn),確保達(dá)成資源轉(zhuǎn)化目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)月度主攻樓盤(pán)的資源梳理,保障資源完整率,支撐團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展。
二、基本任職要求
1.具備房地產(chǎn)公司任職經(jīng)驗(yàn);
2.有中大規(guī)模地產(chǎn)企業(yè)案場(chǎng)經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.公關(guān)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)商務(wù)溝通與談判,能高效推進(jìn)異業(yè)合作落地;
4.目標(biāo)導(dǎo)向,具備較強(qiáng)的資源開(kāi)發(fā)、整合能力與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化意識(shí)。
三、薪酬福利
1.薪酬范圍:底薪6000,績(jī)效4000+提成+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
2.單休+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。
3.公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂(lè)獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修等。
2025-09-01
陳女士
三、薪酬福利 1.薪酬范圍:6-8k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
南寧-興寧區(qū) 5人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:119
2025-09-01
韋女士
人事主管
要求: 1、男女不限,年齡55歲以下,吃苦耐勞,有保潔開(kāi)荒清潔經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 上班地址:南寧市興寧區(qū)南梧大道62號(hào)盛邦香頌二期小區(qū) 薪酬:2800以上 月休4天,上班時(shí)間:07:00-11:30;14
2025-09-01
黃總
有外貿(mào)出口業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉從尋找客戶(hù)到最后交單退稅的一個(gè)整體流程;熟悉操作tiktok商務(wù)中心、tiktok商城的優(yōu)先 3、能夠熟練使用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言,英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)面表達(dá)能力良好,以確保和國(guó)外客戶(hù)溝通順暢; 三、薪酬與福利
2025-09-01
藍(lán)女士
該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定
2025-09-01
劉凱寧
福利待遇: 1.試用期3個(gè)月,底薪+提成,薪酬范圍8000-20000元。 2.社保福利,提供吃住。
2025-09-01
劉凱寧
薪酬待遇: 薪酬:月結(jié)、2500-3500元/月,提供吃住。 工作地點(diǎn):貴港市平天山國(guó)家森林公園南門(mén)(平天山林場(chǎng))
2025-09-01
劉凱寧
負(fù)責(zé)景區(qū)人才選拔與管理,完善招聘渠道,按時(shí)完成招聘需求; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)培訓(xùn)管理,制作年度培訓(xùn)計(jì)劃,深入業(yè)務(wù)部門(mén)指導(dǎo)開(kāi)展培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)景區(qū)績(jī)效管理,指導(dǎo),考核及監(jiān)督管理,并將考核結(jié)果實(shí)施運(yùn)用; 5、負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:18
2025-09-01
7、該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 崗位職責(zé): 主要從事基于AI大模型的工程咨詢(xún)智能體研發(fā)、智能環(huán)保設(shè)備研發(fā)及其運(yùn)維;人工智能課題申報(bào)與成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作。
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:12
2025-09-01
5、該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)涉重金屬污染防治技術(shù)研發(fā)、課題申報(bào)與成果轉(zhuǎn)化。

服務(wù)員

2000-3000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:36
2025-09-01
劉凱寧
薪酬待遇: 兼職:1500元/月,提供晚餐。 面試地點(diǎn):貴港市平天山國(guó)家森林公園南門(mén)(平天山林場(chǎng)) 工作地點(diǎn):貴港市平天山國(guó)家森林公園南門(mén)(平天山林場(chǎng))
本科及以上學(xué)歷; 2、需是中共黨員; 3、吃苦耐勞,踏實(shí)勤懇,形象氣質(zhì)良好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和深度服務(wù)的意識(shí); 4、需實(shí)習(xí)6個(gè)月以上,不接受勿投 5、行政管理、中文和漢語(yǔ)文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 薪酬福利
2025-09-01
劉凱寧
薪酬待遇: 試用期:3500元/月(2-3個(gè)月),轉(zhuǎn)正后3800-4000元/月,提供吃住。
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專(zhuān)
    0.1%
  • 大專(zhuān)
    0.2%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專(zhuān)占0.1%,大專(zhuān)占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
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